行政管理論文-健全公共事務(wù)決策體系　加快向“公共行政”轉(zhuǎn)型.doc

行政管理論文-健全公共事務(wù)決策體系加快向“公共行政”轉(zhuǎn)型摘要部門利益膨脹已經(jīng)構(gòu)成部門行政向公共行政轉(zhuǎn)型的最大障礙，必須以弱化部門利益為主線，理清部門決策的內(nèi)在機(jī)理和運(yùn)行機(jī)制，有針對性地進(jìn)行制度設(shè)計(jì)，推進(jìn)依然具有“部門行政”色彩的行政管理體制向“公共行政”轉(zhuǎn)變。關(guān)鍵詞部門利益；部門決策；公共決策2007年6月28日，國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國家發(fā)展改革委關(guān)于2007年深化經(jīng)濟(jì)體制改革工作意見的通知中，將2007年經(jīng)濟(jì)體制改革的首要重點(diǎn)，確定為“加快推進(jìn)行政管理體制改革，切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能”，這說明政府改革在全局中的位置大大提高。而在行政管理體制改革中，治理政府部門利益膨脹是改革要直面的難題。遏制部門利益，是深化行政體制改革的關(guān)鍵一戰(zhàn)。無論是從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的要求來看，還是從抓住中國發(fā)展的黃金戰(zhàn)略機(jī)遇期來看，現(xiàn)在都是遏制部門利益膨脹的破題之時了。深入探究部門利益的界定與限制，理清部門決策的內(nèi)在機(jī)理和運(yùn)行機(jī)制，從某種意義上講，也是對政府職能定位的一次探討。對于如何通過制衡博弈，避免涉及改革發(fā)展的重大決策為膨脹的部門利益所主導(dǎo)也具有重要意義。一、轉(zhuǎn)型期部門利益形成、凸現(xiàn)的原因部門利益是指行政部門的行政行為偏離了“公共利益”導(dǎo)向，以追求部門自身局部利益的形式來變相地實(shí)現(xiàn)個人利益。部門利益膨脹損害公共利益，實(shí)際上是轉(zhuǎn)型社會的共同問題。中國由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和單一產(chǎn)權(quán)運(yùn)營結(jié)構(gòu)向多樣化市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過程中，不可避免要出現(xiàn)部門利益膨脹。傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和傳統(tǒng)的單一所有制運(yùn)營結(jié)構(gòu)，就是按照部門格局、行業(yè)壁壘和行政格局來運(yùn)營的。資源配置按照所有制的軌道走，久而久之就形成了這種嚴(yán)格的條塊分割、行政割據(jù)、地域壁壘的體制，自然就形成了部門利益的依托和基礎(chǔ)。在改革前二十多年中，功能性問題、邊緣性問題、表層問題，把部門利益問題淹沒了。在一定意義上說，部門利益問題不是新問題，而是當(dāng)改革進(jìn)入深水區(qū)，利益調(diào)整進(jìn)一步深化，特別是改革者自己也成為被調(diào)整對象的時候才凸現(xiàn)出來的。尤其在構(gòu)建和諧社會過程中，以民生問題為核心來推動公共政策的時候，部門利益就越發(fā)凸顯。一是當(dāng)前部門職責(zé)界定尚未達(dá)到管理科學(xué)化的要求。各級政府的機(jī)構(gòu)改革還只是一個過渡性的改革，還要在實(shí)踐中進(jìn)一步理順部門關(guān)系，提高部門職責(zé)界定的科學(xué)化程度；二是對行政機(jī)關(guān)的立法行為和行政機(jī)關(guān)制定規(guī)范性文件的行為監(jiān)督力度不夠；三是財(cái)政制度不健全，還沒有建立適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的公共財(cái)政制度；四是決策與執(zhí)行不分的行政運(yùn)行機(jī)制仍然沒有根本改變，部門利益實(shí)現(xiàn)的鏈條依然難以中斷；五是公務(wù)員收入差距較大。由于以上原因難以形成有效制約行政權(quán)力的內(nèi)在機(jī)制，它使行政權(quán)力的內(nèi)部分配出現(xiàn)某種程度的脫軌與失序。二、部門利益實(shí)現(xiàn)的獨(dú)特方式在中國，部門利益有其獨(dú)特的實(shí)現(xiàn)方式。與其他社會利益群體相比，政府部門最容易將權(quán)力和職業(yè)方便轉(zhuǎn)化為利益資源，因?yàn)檎块T掌握公共行政權(quán)力。社會利益群體通過對國家政府部門施加影響。以期使自己的利益獲得政策與法律上的保障。政府部門則直接利用掌握某種具體行政權(quán)力通過部門決策來獲取部門利益。因此，政府部門這種利益追求的方式，在本質(zhì)上是對公共行政權(quán)力的一種侵蝕?！安块T職權(quán)利益化”與“部門利益法定化”是中國部門利益的獨(dú)特實(shí)現(xiàn)方式。1999年中共中央、國務(wù)院關(guān)于地方政府機(jī)構(gòu)改革的意見就尖銳地指出：“政府部門管理體制不適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，部門職權(quán)利益化的傾向，造成一些部門、地區(qū)、行業(yè)之間的分割，加劇了部門、行業(yè)和地區(qū)的保護(hù)主義?！薄安块T職權(quán)利益化”，就是以狹隘部門團(tuán)體利益為導(dǎo)向來鞏固與爭取有利于自己的職責(zé)。既然在實(shí)踐中沒有完全落實(shí)職權(quán)法定的原則，各部門的職權(quán)又處于調(diào)整之中，于是，不少行政機(jī)關(guān)的職權(quán)帶有“自己爭取”的色彩。對待有利的職責(zé)(收費(fèi)權(quán)、審批權(quán)、處罰權(quán))，就像橄欖球比賽一樣，你爭我奪；對待利益不大的職責(zé)，就像擊鼓傳花一樣唯恐落在自己身上。把從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下繼承下來的職權(quán)認(rèn)為是自己部門的專有權(quán)限，任何人都動不得。這樣公共行政權(quán)力就面臨著部門私有化的危險?！安块T利益法定化”是在推行依法行政的新形勢下部門利益實(shí)現(xiàn)的又一種獨(dú)特形式。“職權(quán)法定”、“行為法定”、“程序法定”，是依法行政的內(nèi)在要求。因此，把體現(xiàn)部門利益的職責(zé)法定化，就等于為部門利益上了合法化的保險。三、健全公共事務(wù)決策體系。遏制部門利益膨脹。加快向“公共行政”轉(zhuǎn)型部門利益是“部門行政”延續(xù)的根源，能否弱化部門行政，主要取決于弱化部門行政賴以存在的物質(zhì)基礎(chǔ)部門利益。部門利益已經(jīng)構(gòu)成部門行政向公共行政轉(zhuǎn)型的最大障礙。如今政府職能發(fā)生了變化，要維護(hù)社會的公平正義，就需要有一個系統(tǒng)的決策結(jié)構(gòu)、決策程序、決策原則來反映不同階層的利益，這是有效實(shí)現(xiàn)黨執(zhí)政目標(biāo)的重要條件。為此，就要仔細(xì)研究如何建立與現(xiàn)代政治文明相適應(yīng)的行政決策系統(tǒng)，具體地講，就是公共部門尤其是部委決策的時候，整個決策過程是怎么樣的，決策是如何形成的。1、完善部門管理體系。建立有效率和公正的政府在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會中，需要一個健全的部門管理體系。解決部門利益膨脹問題，不是簡單地消除利益，不是簡單地拆分利益，而是要著眼于怎么樣建立一個有效率和公正的政府，這是最高原則。這必須是一個有規(guī)則運(yùn)行的政府。在推進(jìn)法治國家建設(shè)時，中央政府在法律的制定和實(shí)施當(dāng)中必須發(fā)揮主導(dǎo)作用。這個作用的核心，一是要強(qiáng)大有效，二是要依法行政。鄭莜萸案有一個很大的教訓(xùn)，就是藥監(jiān)局在推行一些重大改革的時候沒有得到國務(wù)院的同意。憲法第89條規(guī)定，各個部委在有重大決策時，要由國務(wù)院決定。一些部門的此類決策有可能忽視公共利益，這是當(dāng)前治理部門利益膨脹時亟待解決的問題。從現(xiàn)有的、可行的制度建設(shè)、法制建設(shè)人手，建立一個強(qiáng)大的中央政府，更好地維護(hù)公共利益，是約束部門利益的重要方向。當(dāng)前比較可行的約束部門利益膨脹的方式，是按照憲法的要求，制訂出一個方案，將各個部委有哪些重大事項(xiàng)決策時必須向國務(wù)院請示，加以一一列舉。解決部門利益膨脹問題不能停留在原則性規(guī)定上，而應(yīng)從具體問題人手。從現(xiàn)在能做到的地方先搞列舉，列舉不完以后再積累經(jīng)驗(yàn)。依靠自由裁量權(quán)決策，是缺乏制度約束的表現(xiàn)。將現(xiàn)有規(guī)則加以完善，先實(shí)行起來，是深化行政體制改革的一個重要原則。建立一個有效率和公正的中央政府，需要深化機(jī)構(gòu)改革。應(yīng)該根據(jù)行政管理的要素整合部門，打亂部門利益格局、割斷部門利益聯(lián)系，部門的設(shè)置更高效、更精干。2、建立民主化、法制化的規(guī)范公共選擇機(jī)制民主決策、科學(xué)決策是遏制部門利益膨脹的關(guān)鍵。如何實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策?一是應(yīng)盡量透明，二是在可能的情況下，盡量引入專家論證，也就是可行性報(bào)告。在比較充分的論證之后，盡可能形成集體決策，不能由少數(shù)人專斷。決策科學(xué)化還需要有一個更長效、更根本的機(jī)制來支撐它，這就是民主化、法制化的規(guī)范公共選擇機(jī)制。最根本的還是要有中國的民主化、法制化、現(xiàn)代化的深層政策和成果來支撐?？梢越梃b美國建立現(xiàn)代意義的稅收制度、預(yù)算制度，建立現(xiàn)代意義的公眾意愿表達(dá)和監(jiān)督機(jī)制，從建立現(xiàn)代意義法制制度人手，從理財(cái)角度推動民主化、法制化進(jìn)程。建立公共資源平臺，推進(jìn)決策民主化、現(xiàn)代化。公共財(cái)政改革可以選擇將所有部門可動用的資源放在一個平臺上?，F(xiàn)在，中國的模型是“金字號工程”，如“金財(cái)”、“金稅”、“金審”、“金關(guān)”、“金農(nóng)”、“金水”等十幾個金字號工程，如果今后將它們的信息全部對接，所有的信息在這個系統(tǒng)里是透明的，那么統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、科學(xué)發(fā)展也就有了一個前提條件。在這個平臺上，各個部門發(fā)表意見時，大家就要把見不得人的部門利益排除掉，再盡可能地加入公眾意愿和公眾偏好，然后再形成科學(xué)決策，那就比原來強(qiáng)得多。這樣從管理角度切入做到?jīng)Q策的科學(xué)化，公共利益最大化，遇到的阻力會最小，實(shí)現(xiàn)的可能性最大。它將會帶來理財(cái)?shù)拿裰骰?，拉動生活、社會?jīng)濟(jì)乃至與決策相關(guān)的政治體制改革。這樣一個現(xiàn)代意義的預(yù)算制度，看起來是一個技術(shù)性的，但可以打開中國政治改革的空間，約束現(xiàn)在膨脹的部門利益和部門利益集團(tuán)的過分行為。3、決策程序要確保公共利益各部委決策有幾個非常重要的權(quán)力，首先是起草行政法規(guī)的權(quán)力，按照行政法規(guī)制定程序條例，有些行政法規(guī)是可以由部委起草的；其次是一些法律由部委起草，經(jīng)國務(wù)院按照法定程序向全國人大提出議案；再次是各個部委有自己制定規(guī)章的權(quán)力；最后是制定其他有普遍約束力的決定命令的權(quán)力。上述權(quán)力都要按照現(xiàn)有法律如立法法、行政規(guī)章制度程序條例等來施行，但部門領(lǐng)導(dǎo)決策過多地從管理者、部門利益的角度出發(fā)，決策程序缺乏對公共利益的保護(hù)，導(dǎo)致決策“公共性”缺失?，F(xiàn)行的利益決策過程難以保證各方利益的公平博弈，往往是誰最能接近決策者就給誰好處，這就把立法、把文件的起草過程變成了只反映一部分人利益和意志的過程。最終，行政部門可能成為某些利益集團(tuán)的代言人。比如按有關(guān)規(guī)定，法律、法規(guī)等在起草時要征求意見，包括征求部門意見、征求相關(guān)群眾意見、征求專家意見等。征求意見的方式，可以采取不同的方式。而且在提立法草案的時候，需要對意見進(jìn)行說明。但是，保證部門全面地征求利益相關(guān)人意見的程序不足。比如在聽取專家意見時，怎么能夠保證既聽取支持性的專家的意見，同時也聽取那些不支持的專家的意見，這在程序上沒有硬性規(guī)定。這說明規(guī)定本身的界定和結(jié)構(gòu)有問題。行政決策的程序有規(guī)定，但太原則化，部門完全可以只找支持部門意見的專家參與立法，這樣的程序難以保證決策的公正性。從這個意義上講，對公共事務(wù)的決策過程加以有效監(jiān)督是非常必要的。4、大力完善相關(guān)體制典型的市場經(jīng)濟(jì)常見的經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)手段是財(cái)政與貨幣政策，而中國隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一些部委的權(quán)力不減反增，行政之手隨處可見，肆意干預(yù)時有耳聞，市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制資源配置被嚴(yán)重扭曲，嚴(yán)重背離完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制、健全社會主義市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制的經(jīng)濟(jì)改革之目標(biāo)。依照建立“強(qiáng)政府下的市場經(jīng)濟(jì)”總體目標(biāo)，需要大力推進(jìn)行政管理體制改革，切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能。完善立法體制與程序。全國及省級人大相關(guān)委員會成員專業(yè)化、專家化，立法過程應(yīng)民主公開，以避免立法為部門操縱。一是制定行政程序法。取代行政法規(guī)制定程序暫行規(guī)定；二是積極推行“立法回避制度”，凡直接涉及某部門利益的立法起草工作，該部門原則上應(yīng)回避；三是做到“開門立法”，通過各種渠道廣泛征求各方意見，包括利害相關(guān)人(作為監(jiān)管對象的企業(yè)和監(jiān)管主體)的意見，專業(yè)意見(如專家學(xué)者、律師和行政管理部門的意見)，推行立法聽證、公示，征求一般民眾意見；四是實(shí)行“公共立法”，立法機(jī)構(gòu)應(yīng)超然于利害相關(guān)人、專業(yè)意見、一般民意之上，暢通與社會各利益集團(tuán)間的雙向互動渠道，傾聽各類群體的訴求。建立公共財(cái)政體制，完善財(cái)政監(jiān)督機(jī)制。建設(shè)公共服務(wù)型政府的前提是要建設(shè)一個公共財(cái)政體制。明確以國家稅收為主要收入來源，控制直至取消行政收費(fèi)，廢除自收自支與收支兩條線，將預(yù)算外收入統(tǒng)一納入預(yù)算，以國家預(yù)算為主要支出形式，行政部門經(jīng)費(fèi)來源與開支公開透明，做到完全由國家預(yù)算控制。實(shí)行“陽光工資”(收入公開、透明、統(tǒng)一)，行政部門都吃“皇糧”，禁吃“準(zhǔn)皇糧”和“雜糧”。各部門財(cái)會人員應(yīng)由財(cái)政部門收編歸口管理，并在部門間進(jìn)行輪換。5、健全與完善相關(guān)機(jī)制實(shí)行決策與執(zhí)行適當(dāng)分離。弱化事前審批。強(qiáng)化事后監(jiān)督。如果取消決策與執(zhí)行機(jī)構(gòu)的行政隸屬關(guān)系，就能中斷部門利益實(shí)現(xiàn)鏈條。這有助于政府突出功能優(yōu)勢，集中精力制定政策，確保政策的公平合理；有助于決策層對執(zhí)行層的監(jiān)督，提高執(zhí)行效率與公正性。具體做法是，將執(zhí)行職能依法授予專門的行政執(zhí)行部門，或委托給事業(yè)單位、社會中介組織。對于已經(jīng)“公司化”的機(jī)構(gòu)應(yīng)收回行政決策權(quán)。建立綜合協(xié)調(diào)與監(jiān)督制約機(jī)制。第一，推進(jìn)立法與司法改革，完善并強(qiáng)化人大對政府的監(jiān)督，完善行政訴訟程序，加強(qiáng)司法對行政的監(jiān)督，創(chuàng)設(shè)“行政公訴制度”，公訴主體是檢察機(jī)關(guān)，公訴的對象是行政“作為”與“不作為”，目的是維護(hù)公共利益。這是加強(qiáng)對行政立法監(jiān)督的重要舉措。第二，建立跨行業(yè)、跨部門的綜合協(xié)調(diào)機(jī)制。參考發(fā)達(dá)國家經(jīng)驗(yàn)，通過建立完善的行政協(xié)助制度，使政府各部門之間形成合理的分工合作、互相支持的局面。第三，建立政府部門之間的制約機(jī)制，部門決策應(yīng)視內(nèi)容接受相關(guān)部門的監(jiān)督，確立行政首腦辦事機(jī)構(gòu)(主要是指各級政府辦公廳)的綜合協(xié)調(diào)中心地位。加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)中心對各部門