新員工工作總結(jié)及計劃寫.doc

新員工工作總結(jié)及計劃寫 總結(jié)工作有利于進步計劃工作有利于開展那么新員工工作總結(jié)及計劃寫下面是范文歡迎閱讀了解 至今入職已一個月了對于我來說與其說是年度工作總還不如說是月度工作心得關(guān)于這份總結(jié)我不想用太多過于華麗的語言來書寫那樣的寫法讓人覺得過于虛浮不切實際我只想用最質(zhì)樸的語句來表達我這一個半月以來的所感、所想 剛來到公司對于一切都是那么未知看見一個個陌生的面孔心里真的有點忐忑不知道大家都性情容不容易相處但是這種感覺很快就消失了大家相仿的年紀熱情開朗的性格和諧工作的氛圍很快就感染了我讓我愉快的投入了工作之中 換了新的環(huán)境就意味著和以前工作的模式不一樣了工作的內(nèi)容也是千差萬別我認為作為一個好的員工最應該做的就是拋棄固有的工作模式以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去 我的新工作對于我來說真的是新所做的內(nèi)容也幾乎是從前不曾接觸的東西不能說一竅不通但也頂多是略知一二因為建筑業(yè)是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業(yè)對于里面的運作也是聞所未聞好多術(shù)語我也是來到這里之后才開始慢慢知曉多虧同事和領(lǐng)導的細心指導我才一點點的深入我的工作否則真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣亂飛亂撞必然會走很多彎路 既然不懂的東西太多就要比其他人還要專心、努力俗話說好記性不如爛筆頭我把每一步需要做的工作都寫成筆記這樣相同的工作就不會出現(xiàn)錯漏日常的工作我會事先做好統(tǒng)籌安排這樣工作就會有條不紊的進行下去 雖然工作才剛剛開始但是我要做的卻有很多公司在發(fā)展中這就需要我們?nèi)w員工共同努力來豐富和完善公司的運營模式和管理機制 首先我需要做的就是建立起公司的人員檔案構(gòu)建起人員結(jié)構(gòu)花名冊制定相關(guān)的制度合理規(guī)避用人風險將公司一些不太健全的規(guī)章制度逐步進行完善 其次隨著工作的深入我會發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長幫助領(lǐng)導分擔一些人員招聘方面的工作包括發(fā)布招聘信息預約人員面試等這些招聘的前序工作讓領(lǐng)導不在這些小事上費神我會逐步擬定季度或年度的招聘計劃匯總各個部門所急需和待需的人才利用現(xiàn)有的資源發(fā)布招聘信息進行招聘工作 再次利用現(xiàn)有的資源請各部門負責人配合逐步建立起各個部門每個人員的崗位說明書明確各自分工把工作逐項分解落實到人逐步擺脫一個工作誰都干但誰都不精的狀況讓工作形成模塊每個人負責自己的模塊這樣就不會出現(xiàn)工作雜而亂過程遺漏沒人負責的局面 以上就是我這一個半月以來的一點感想和領(lǐng)悟在未來的工作中我會更加積極努力的完善自己的工作使自己的自身價值更完美的展現(xiàn) 為了在新的公司更好的完成各項工作特擬此個人工作計劃 一、遵守公司管理制度 在外面駐點維護遠離公司總部我認為更需要嚴格遵守公司的維護管理制度和維護崗位職責這樣才能確保維護工作的安全性、時效性 二、業(yè)務技能學習 要改變學習態(tài)度從以前的遇到問題才學習如何解決問題提高到即使器件工作良好沒有故障也要做到對它的了解和熟知這樣才能在日后的工作中行動自如 三、處理好人際關(guān)系 由于維護工作的特殊性在