總控室請(qǐng)示匯報(bào)制度.doc_第1頁(yè)
總控室請(qǐng)示匯報(bào)制度.doc_第2頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

管理制度參考范本總控室請(qǐng)示匯報(bào)制度 撰寫人:_ 部 門:_ 時(shí) 間:_一、監(jiān)控室日常工作實(shí)行層級(jí)負(fù)責(zé)制度。所有工作人員必須認(rèn)真履行職責(zé),如遇特殊情況,不能履行職責(zé)或不能完成階段性工作應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。二、凡在工作中遇到超出自己職權(quán)范圍的問題或其他重大問題、重要情況、信息,必須及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,不得擅自作主,貽誤時(shí)機(jī)。三、辦事人員在工作中遇有需請(qǐng)示報(bào)告的問題,應(yīng)隨時(shí)向科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)示報(bào)告,科室負(fù)責(zé)人向局分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)一事一報(bào),條理清楚,表述準(zhǔn)確。除急辦事項(xiàng)和特殊情況外,一般不要越級(jí)請(qǐng)示報(bào)告。四、對(duì)煤礦和其他基層請(qǐng)示的問題,應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)政策和規(guī)定的口徑及時(shí)答復(fù);凡領(lǐng)導(dǎo)批示的,按批示的意見辦理,辦理情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋。五、在完成工作任務(wù)中,如需購(gòu)置物品,必須由局領(lǐng)導(dǎo)同意購(gòu)置后方可統(tǒng)一購(gòu)置,不得自行其事。六、工作人員若有在本科室內(nèi)能解決的問題,向室主任請(qǐng)示匯報(bào);若有本科室不能解決或遇特殊情況可直接向局分管領(lǐng)導(dǎo)或局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),事后再向科室負(fù)責(zé)人匯報(bào)。匯報(bào)要做好充分準(zhǔn)備,切忌草率、應(yīng)付。七、工作人員在重大事項(xiàng)和重要的行政處罰、執(zhí)法和行政協(xié)調(diào)等牽涉到煤礦安全生產(chǎn)的重要事項(xiàng)必須及時(shí)向主任請(qǐng)示報(bào)告,也可以直接向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和相關(guān)科室、煤管所直接通報(bào)有關(guān)情況。八、工作人員在工作中若有與局各有關(guān)科室、煤管所及其他單位工作交叉、矛盾,協(xié)調(diào)不易解決的事項(xiàng),要及時(shí)向主任請(qǐng)示報(bào)告,以便科室負(fù)責(zé)人出面協(xié)調(diào)解決問題,必要時(shí)可請(qǐng)示局領(lǐng)導(dǎo)幫助協(xié)調(diào),避免矛盾激化。九、工作人員外出工作不能決定處理的事項(xiàng),或因某種特殊原因暫時(shí)實(shí)施不了的,要及時(shí)向主任報(bào)告局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。十、在進(jìn)行公務(wù)活動(dòng),遇到緊急又來不及請(qǐng)示的事項(xiàng),自己處理后要及時(shí)向主任匯報(bào)。對(duì)重大問題必須請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo),不得擅自決定。十一、工作人員在外出時(shí),行前要向科室負(fù)責(zé)人打招呼并報(bào)告局辦公室。十二、工作人員參加的會(huì)議或重要公務(wù)活動(dòng)結(jié)束后,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論