勞動競賽獎勵辦法.doc

勞動競賽獎勵辦法 第一條為進一步調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮勞動競賽的作用，促進*（以下簡稱公司）又好又快發(fā)展，結(jié)合公司勞動競賽活動開展的實際情況，特制訂本辦法。 第二條開展勞動競賽活動是全面培養(yǎng)“四個一流”職工隊伍的具體舉措，是提高企業(yè)管理水平和職工素質(zhì)的重要手段，競賽獎勵辦法是勞動競賽活動的一個環(huán)節(jié)，其目的是為了更好地促進勞動競賽活動的開展。 第三條公司設(shè)立勞動競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由公司總經(jīng)理擔(dān)任，各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，成員由公司各相關(guān)部門負責(zé)人組成，主要負責(zé)勞動競賽活動的組織、管理、審批、表彰和獎勵工作。 第四條公司競賽領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（辦公室設(shè)在公司工委），主要負責(zé)勞動競賽活動的日常管理工作。 第五條公司競賽領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)評選工作小組，根據(jù)評審需要由有關(guān)專業(yè)負責(zé)人組成。主要負責(zé)對勞動競賽活動的定期檢查及評審，提出獎勵建議。 第三章評選條件與方法 第六條各分會勞動競賽組織健全，認真組織開展了競賽活動，規(guī)范，競賽方案詳細、措施有力和制訂了科學(xué)的競賽管理制度。 第七條各分會勞動競賽對促進等方面取得顯著成績。 第八條各分會勞動競賽對職工隊伍整體素質(zhì)明顯提高。 第九條各分會勞動競賽對基礎(chǔ)管理工作扎實，注重加強班組建設(shè)。 第十條各分會勞動競賽對主要經(jīng)濟指標(biāo)和安全生產(chǎn)等方面達到較好水平。 第十一條公司勞動競賽評選工作小組，對所有申報單位按經(jīng)濟效益指標(biāo)和安全指標(biāo)計算總分進行排名。 （一）運行管理： 1.安全指標(biāo)符合安康杯競賽標(biāo)準(zhǔn)； 第十二條公司設(shè)立勞動競賽專項獎勵基金。 （一）各分會開展勞動競賽項目要上報審核，報經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可實施。 （二）公司對各分會開展規(guī)范化的勞動競賽項目設(shè)立固定獎勵基金。一等獎一名，獎金15002000元；二等獎二名獎金各10001500元；三等獎三名，獎金8001000元；。具體由各分會根據(jù)競賽項目分配獎勵金額。 （三）公司對獲得省公司以上競賽一等獎獎金3000元，二等獎獎金2000元，三等獎獎金1500元。 （四）項目部舉行較大規(guī)模生產(chǎn)勞動競賽的，可根據(jù)實際競賽情況，給予競賽鼓勵獎單項700元，單項組織獎100元。 （五）公司對開展勞動競賽活動成效明顯的分會設(shè)立組織獎，獎勵金額500700元。 第十三條各分會、各項部，自行設(shè)立常規(guī)性勞動競賽獎勵基金。要求在月度獎金總額中設(shè)立勞動競賽單項獎勵基金與月度績效考評掛鉤。根據(jù)“兩全”管理規(guī)定與月度獎金掛鉤，每月綜合評比一次，予以獎勵兌現(xiàn)。每月將常規(guī)性競賽項目、常規(guī)性項目獎勵兌現(xiàn)單據(jù)匯總上報工會。 第十四條外部工程項目，應(yīng)預(yù)先在項目專項兌現(xiàn)獎勵基金中，設(shè)立勞動競賽單項獎勵基金，預(yù)先明確競賽內(nèi)容、競賽指標(biāo)、方法、兌現(xiàn)獎勵標(biāo)準(zhǔn)，工程結(jié)束時綜合評比一次，予以獎勵兌現(xiàn)。 第四章附則 第十五條本辦法適用于各分會、各