2019年浙江寧波高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么.doc

2019年浙江寧波高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么 按照寧波公布的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫作業(yè)人員(包括高溫下露天作業(yè)的工作人員、鋼鐵廠工人、鍋爐工)：每人每月225元;非高溫工作人員：每人每月180元;一般工作人員(包括辦公室工作人員)：每人每月145元。 近日來，浙江省寧波市已經(jīng)出現(xiàn)了持續(xù)性高溫天氣，實(shí)在是酷暑難耐。在這一情況下，也引起了人們對于高溫補(bǔ)貼的關(guān)注。高溫補(bǔ)貼的政策是國家規(guī)定的當(dāng)勞動者在高溫條件下從事工作所給予的補(bǔ)貼費(fèi)用這是為了保護(hù)勞動者權(quán)益，并促進(jìn)勞動者工作的積極性。小編將針對2017年浙江寧波高溫費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為大家進(jìn)行介紹。一、高溫作業(yè)注意事項(xiàng)目前，已進(jìn)入盛夏高溫季節(jié)，施工現(xiàn)場環(huán)境溫度高，工作條件相對惡劣，施工人員勞動強(qiáng)度大，易出現(xiàn)過度疲勞、中暑現(xiàn)象，是事故多發(fā)時(shí)期。為確保高溫季節(jié)安全施工作業(yè)，結(jié)合高溫季節(jié)施工出現(xiàn)的不安全情況，總結(jié)出以下幾項(xiàng)重點(diǎn)安全事項(xiàng)：1、各維護(hù)單位應(yīng)合理安排作息時(shí)間，不得為趕工期隨意加班加點(diǎn)，要采取“做兩頭、歇中間”的方法或輪換作業(yè)的辦法，避免高溫日照曝曬、疲勞作業(yè)和防止職工中暑。同時(shí)應(yīng)積極主動、熱心關(guān)懷施工人員的身體，防止施工過程中因高溫天氣引發(fā)工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故，各維護(hù)單位必須配置仁丹、十滴水、藿香正氣水、風(fēng)油精等防暑降溫藥品。除緊急搶修外，各單位可根據(jù)天氣變化情況合理安排檢修工作，避開高溫時(shí)段，趁早晚較為涼爽的時(shí)間抓緊施工。2、對職工進(jìn)行防暑降溫知識的宣傳教育，使職工知道中暑癥狀。3、為防止高處墜落，心情不好時(shí)，身體患有高血壓、心臟病，恐高癥者不準(zhǔn)進(jìn)行高處作業(yè);外腳手架、腳手板、安全網(wǎng)未同步跟上即安全條件不具備時(shí)，不準(zhǔn)上高空作業(yè)。4、施工現(xiàn)場嚴(yán)禁赤膊和穿拖鞋上崗，加強(qiáng)對安全防護(hù)用品佩戴使用的檢查，確保勞動防護(hù)措施的真正落實(shí)。5、遇高溫、大雨、雷電和六級以上大風(fēng)時(shí)，禁止高處與露外作業(yè)。6、定期對臨時(shí)用電進(jìn)行檢測，每個(gè)電器設(shè)備必須做到“-機(jī)-箱-閘-漏”的要求，配電箱要搭防雨棚;每天下班有電工拉斷電源，并巡查施工現(xiàn)場。7、施工現(xiàn)場電焊時(shí)在下層火花著落處要設(shè)有圍板攔住防止擴(kuò)散，嚴(yán)禁吸煙和使用明火;氧氣乙炔瓶在使用過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，做好防曝曬工作。8、特別是要加強(qiáng)對重大危險(xiǎn)源、特種設(shè)備等領(lǐng)域的安全監(jiān)督，從嚴(yán)落實(shí)高溫氣候的日常監(jiān)控、監(jiān)督措施。二、2017年浙江寧波高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么(一)高溫補(bǔ)貼的領(lǐng)取人群判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33以下的(不含33)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運(yùn)工等;后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33，也應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。(二)高溫補(bǔ)貼福利1、達(dá)37以上，下午暫停工。日最高氣溫達(dá)到39以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作日最高氣溫達(dá)到37以上至39以下(不含39)，全天戶外露天工作時(shí)間不得超過6小時(shí)，12時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作日最高氣溫達(dá)到35以上至37以下(不含37)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方法，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。2、孕婦工作環(huán)境不能超33。用人單位不得安排懷孕的女職工在35以上的高溫天氣露天工作及溫度在33以上的作業(yè)場所工作。3、工作中暑致死視為工傷。勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請工傷認(rèn)定。勞動者在工作時(shí)間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。(三)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)連發(fā)4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)，以現(xiàn)金形式按月發(fā)，最高每月可領(lǐng)225元。按照寧波公布的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫作業(yè)人員(包括高溫下露天作業(yè)的工作人員、鋼鐵廠工人、鍋爐工)：每人每月225元;非高溫工作人員：每人每月180元;一般工作人員(包括辦公室工作人員)：每人每月145元。(四)注意事項(xiàng)1、防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。2、高溫津貼屬于勞動報(bào)酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為。3、根據(jù)防暑降溫措施管理辦法，規(guī)定日最高氣溫達(dá)到40以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。4、我國職業(yè)病目錄將物理因素所致中暑列入職業(yè)病范疇，也就是說中暑也是一種職業(yè)病。享受工傷待遇必須先去認(rèn)定。寧波高溫費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是有層次的，高溫工作人員是225元，非