個人申請工傷鑒定是個人領(lǐng)還是企業(yè)領(lǐng)？.doc

個人申請工傷鑒定是個人領(lǐng)還是企業(yè)領(lǐng)？ 1、時限，單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi)，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。2、費用支付渠道，如果是職工個人申報并認定為工傷，那么在申報前發(fā)生的應(yīng)當由工傷保險基金承擔的費用全部由單位承擔。 工傷事故是工作中經(jīng)常發(fā)生的事情，在工傷事故發(fā)生后工作人員需要領(lǐng)取工傷認定書去做工傷鑒定。很多人不知道個人申請鑒定和企業(yè)代申請鑒定在法律內(nèi)有沒有區(qū)別。那么，個人申請工傷鑒定是個人領(lǐng)還是企業(yè)領(lǐng)？下面就讓小編整理一下相關(guān)的知識，為大家解答疑惑。一、個人申請工傷鑒定和企業(yè)申請工傷鑒定的區(qū)別： 1、時限，單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi)，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。2、費用支付渠道，如果是職工個人申報并認定為工傷，那么在申報前發(fā)生的應(yīng)當由工傷保險基金承擔的費用全部由單位承擔。二、單位申請 1、單位申請的話要快些；2、一般是3個月后鑒定；3、單位如果不賠償可以通過勞動仲裁要求單位支付；4、有社保的話由社?；鹬Ц兑淮涡怨t(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金。傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等你可以自己申請。你們可以協(xié)商解決，你應(yīng)當盡快申請勞動能力鑒定。工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費， 協(xié)商不成，超過了時效法律上便不支持了。工傷申請如果是單位申請的，那么由單位提出，如果是個人申請應(yīng)該個人提出，單位不賠償，提出勞動仲裁。在醫(yī)療完結(jié)（一月內(nèi)）後，由本人跟用人單位一同至社保局申請辦理，如果用人單位不承擔其應(yīng)盡部分，你可以找社保局或勞動局處理。一次性就業(yè)補助金由人單位支付，一次性醫(yī)療補助金由社保支付，社保是轉(zhuǎn)賬。用人單位的支付方式要雙方協(xié)商。5、最后進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 我在企業(yè)辦理過工傷工作，現(xiàn)在回答你，應(yīng)該由公司申請，公司要是不申請的話，你個人也可以申請、診斷證明，你拿著當事人的身份證去醫(yī)院，要多少份都能復(fù)印出來，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級。相關(guān)的病例：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級工傷保險條例 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定綜上所述，個人申請鑒定和企業(yè)申請鑒定沒有本質(zhì)的區(qū)別，都會對工傷人員進行工傷事故賠償。只是個人申請鑒定的時效比企業(yè)長，而且個人申請鑒