人力資源管理大學(xué)生的簡(jiǎn)歷范文.doc

人力資源管理大學(xué)生的簡(jiǎn)歷范文 簡(jiǎn)歷是用于應(yīng)聘的書(shū)面交流材料，它向未來(lái)的雇主表明自己擁有能夠滿(mǎn)足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。成功的簡(jiǎn)歷就是一件營(yíng)銷(xiāo)武器，它向未來(lái)的雇主證明自己能夠解決他的問(wèn)題或者滿(mǎn)足他的特定需要，因此確保能夠得到會(huì)使自己成功的面試。 fwdq (女，25歲) 最高學(xué)歷：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|專(zhuān)業(yè)：工商管理類(lèi) 婚姻狀況：未婚 籍貫：新余市|現(xiàn)居住地：新余市 求職狀態(tài)：我目前在職，但考慮換個(gè)新環(huán)境 期望月薪：8001000|工作性質(zhì)：全職 期望地區(qū)：渝水區(qū),新余經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū),新余經(jīng)濟(jì)高新開(kāi)發(fā)區(qū)|期望行業(yè)：批發(fā)/零售,教育/培訓(xùn) 期望崗位：店員/營(yíng)業(yè)員,家教,小學(xué)教師 本人想求職份兼職工作，每日下午5點(diǎn)后(除周二外)，能吃苦耐勞，服從安排，請(qǐng)給個(gè)機(jī)會(huì)，讓我證明，我會(huì)是合適的。 xx年9月-xx年7月|江西農(nóng)業(yè)大學(xué)南昌商學(xué)院|人力資源管理|大專(zhuān) xx年2月-xx年6月|倉(cāng)管&收銀&行政|天后站 1.新進(jìn)員工的入職、離職手續(xù)辦理。 2.新員工的入職培訓(xùn)&引導(dǎo)。 3.超市內(nèi)商品的領(lǐng)用及倉(cāng)庫(kù)商品的收發(fā)、購(gòu)買(mǎi)。 4.超市收銀 英語(yǔ)|熟練 fwdq (男，32歲) 最高學(xué)歷：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|專(zhuān)業(yè)：工商管理類(lèi) 婚姻狀況：已婚|身高：168cm 籍貫：江西新余|現(xiàn)居住地：江西省新余市 求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗 求職意向 期望月薪：30005000|工作性質(zhì)：全職 期望地區(qū)：undefined|期望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工,汽車(chē)/摩托車(chē)/零配件,教育/培訓(xùn) 期望崗位：undefined 為人正直，處事公證，工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的執(zhí)行力和管理能力。 xx年9月-xx年7月|江西科技師范大學(xué)|人力資源管理|大專(zhuān) xx年7月-xx年6月|人力資源管理師|明安運(yùn)動(dòng)器材東莞有限公司 一招聘管理師 1，負(fù)責(zé)公司職員及員工招聘。2，完善公司的招聘流程和招聘體系;3，甄選簡(jiǎn)歷，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試4，熟悉員工素質(zhì)測(cè)評(píng)和人格特質(zhì) 二、培訓(xùn)管理師 1，主導(dǎo)公司新人入職教育訓(xùn)練。 2，負(fù)責(zé)公司共同性訓(xùn)練組織和實(shí)施(內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)) 3，內(nèi)部講師的管理 三、熟悉績(jī)效考核及薪酬管理 四.熟悉員工社保和政府辦事流程 五.各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作 xx年3月-xx年5月|東莞智通培訓(xùn)學(xué)院|國(guó)家二級(jí)人力資源管理師 xx年10月-xx年11月|西點(diǎn)學(xué)院|卓越培訓(xùn)師