




已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
市體育局年度政務公開工作自查報告 - 自查報告 20XX年,市體育局認真貫徹落實中華人民共和國政府信息公開條例,按照市政府政務公開工作的有關要求,以開展政務公開 深化年 為主線,以提高全市人民健康服務水平為目標,狠抓群眾體育、競技體育和體育產(chǎn)業(yè)工作,以 公開是原則,不公開是例外 為理念,不斷健全組織機構,完善工作機制,落實工作責任,政務公開工作取得了明顯成效?,F(xiàn)將市體育局政務公開自查情況匯報如下。 一、領導重視,機構健全 政務信息公開條例頒布以來,市體育局黨組高度重視,切實加強對政務公開工作的組織領導,將政務公開工作作為年度重點工作之一,作為廉政建設、效能建設的重要內(nèi)容進行安排部署,并納入年度目標任務和考核范圍。 一是建立健全政務公開工作領導機構。調(diào)整充實政務公開領導小組,成立由市體育局局長任組長,副局長任副組長,有關科室主要負責人為成員的政務公開領導小組。領導小組下設辦公室,由辦公室負責政務信息公開的具體工作,從機關各科室到各縣區(qū)共確定16名工作人員,組織政務公開主題培訓,明確專人專崗負責,形成主要領導高度重視親自抓,分管領導加強協(xié)調(diào)具體抓,有關部門明確專人負責抓的長效工作機制。 二是加強對政務公開工作的規(guī)劃指導。根據(jù)市政府政務公開的目標要求,先后召開多次專題會議,研究制定政務公開年度工作計劃點,并按照 各司其職、通力合作 的方針,對具體工作任務予以分工。同時,將政務公開任務與年度目標、效能建設、政風行風等同步安排部署、同步督促檢查、同步檢查評比,上下聯(lián)動,整體推進,使政務公開工作逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道。 三是落實工作經(jīng)費,加強硬件建設。召開專題會議,研究解決經(jīng)費問題,主動創(chuàng)造政務公開條件。確定專項經(jīng)費主要用于配備辦公設施、培訓學習等開支。20XX年更新、配備電腦4臺;照相機1臺,并配備打印機、傳真機等辦公工具。確保各項政務公開措施、內(nèi)容落到實處。 二、廣泛宣傳,營造氛圍 (一)組織專題培訓。為了認真貫徹落實政務公開工作,市體育局于20XX年初派人到省體育局參加全省宣傳信息員工作專題會議,學習培訓國務院和省政府依法行政工作會議關于推進政務公開工作的要求,總結推廣政務公開的先進經(jīng)驗。3月份舉行全局機關各科室和各縣區(qū)宣傳信息元培訓班,傳達全省宣傳信息員會議精神,要求局機關和各縣區(qū)體育行政部門把深入學習貫徹政務公開相關會議精神作為當前政務公開工作的重點,明確工作目標,加大公開力度。在認真學習、深刻理解、切實貫徹會議精神的基礎上,把政務公開工作與效能建設結合起來,與廉政建設結合起來,與落實市委、市政府決策部署結合起來,與促進XX市體育局又好又快發(fā)展結合起來,確保政務公開工作再上新臺階,取得新成就。 (二)切實加大信息公開宣傳力度。廣泛開展宣傳培訓活動,通過請進來、走出去等多種方式,組織開展對全體干部、職工的培訓,明確把此項工作作為市體育局加強效能建設的一項重要內(nèi)容來抓,要求各科室、每位工作人員都要把此項工作作為一項基本工作抓緊、抓實,切實增強做好政府信息公開工作的責任感和緊迫感。在工作思路上,實現(xiàn) 要我公開 向 我要公開 轉變;在工作內(nèi)容上,實現(xiàn) 結果公開 向 過程公開 轉變,鼓勵具體負責政務公開工作的有關同志參加相關培訓,提高政務公開工作水平。繼續(xù)加強與新聞媒體的聯(lián)系溝通,20XX年在XX市電視臺、XX晚報、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、中安在線等媒體上宣傳報道體育局相關工作50余次,市體育局本年上傳、公布信息300多條,成為政務公開的主要渠道。報送省體育局網(wǎng)站、市政府網(wǎng)站信息60多條,為政務公開工作搭建了良好平臺,受到群眾一致好評。 三、結合實際,健全制度 以政府信息公開 十二五 開局之年活動為契機,進一步健全信息公開制度體系,推動政府信息公開條例的落實。對照條例和市政務公開辦有關文件,在梳理落實市體育局政務信息主動公開、內(nèi)部公開、保密審查、監(jiān)督檢查、考核獎懲等政務信息公開配套制度的基礎上,針對制度執(zhí)行中出現(xiàn)的新情況、新問題,深化制度改革,創(chuàng)新公開制度。今年以來,結合體育局工作實際,制定出臺了市體育局 政府信息公開網(wǎng) 信息發(fā)布管理辦法(試行)。同時,進一步明確工作職責,完善公開平臺,調(diào)整信息分類,規(guī)范發(fā)布時間,經(jīng)常性組織開展對政務公開工作實施落實情況的自查與督察,真正做到政務公開工作有章可循、按章辦事,用制度來保證各項工作落到實處,逐步形成比較完善,針對性和可操作性強的制度體系。 四、明確職能,規(guī)范流程 市體育局高度重視,依據(jù)現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章及市體育局有關制度等涉及市體育局職權的有效規(guī)范性文件,認真清理審核市體育局行政許可項目。按照 合法、簡單、明了、便于操作 的原則,將體育局機構設置、崗位職責、人員分工、和等級運動員、裁判員和社會體育指導員審批流程圖懸掛在辦公樓醒目位置接受群眾監(jiān)督。市體育局沒有依法收費項目,沒有行政許可項目。 五、創(chuàng)新載體,拓展途徑 政務信息公開的載體建設是政務信息公開工作的基礎,為此,市體育局始終致力于政務信息公開載體建設,暢通信息公開渠道,從紙制文件的單一公開渠道到目前的網(wǎng)絡、媒體等全方位公開,不斷發(fā)展,日臻完善,成效明顯。 一是加強政務公開信息報送體系建設。按照 以公開為原則,不公開為例外 的要求,機關各科室各區(qū)體育行政部門明確一名具體負責落實政府信息公開的承辦人或信息員,明確分工;制定獎懲辦法,定期公布各單位信息報送情況,切實強化信息員責任意識,及時提供和更新政府信息,主動接受社會各界監(jiān)督。 二是發(fā)揮公共媒體的作用。利用XX晚報、XX晚報、市電視臺和中安在線等載體,全面、重點、廣泛地公開市體育局各類信息,特別是政務信息,繼續(xù)擴大影響,增加信息覆蓋范圍,廣泛提升體育局的社會認知力和認可度。 三是優(yōu)化規(guī)范政務公開欄。在辦公區(qū)設立政務公開欄,公開領導分工及分管工作,并將各科室主要工作張貼公布,定期維護更新公開內(nèi)容,這些舉措在方便群眾辦事的同時,進一步提升辦事效率和服務水平,受到了群眾好評。 六、強化監(jiān)督,落實任務 (一)完善政務公開工作責任制。繼續(xù)強化監(jiān)督考核和責任追究,明確機關各科室的主要負責人是第一責任人。認真貫徹執(zhí)行公示制、承諾制和問責制,把政務公開作為強化服務意識、提升服務水平的重要內(nèi)容,確保政務公開工作的責任上肩。本著促進工作、務實有效的原則,將政務公開工作列入年度目標考核內(nèi)容,充分調(diào)動做好政務公開工作的積極性,對工作開展出色的,在年度考核時給予表彰獎勵。 (二)完善信息公開的審查反饋制度。加強對信息公開和新聞報道審查承辦科室與承辦人員的指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查,對擬公開的信息,按照 誰公開誰審查、誰審查誰負責和先審查后公開 的原則,各科室認真把關,有些科室負責人親自編制,所有信息市體育局專人審定后發(fā)布,做到責任明確、獎懲分明。高度重視各方意見,在市體育局辦公樓設立意見箱,網(wǎng)站公布監(jiān)督電話xxxx-xxxxxxxx,廣泛征求社會各界對政務公開等工作的意見和建議。主動公開有關信息,認真解答有關問題,產(chǎn)生了良好的社會效果。 七、下一步努力方向 回顧一年來的工作,市體育局在政務公開的內(nèi)容、形式、范圍上都有了長足進步。雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?,但與先進單位相比,仍然存在許多差距和不足,比如,信息公開的力度有待加強、公開內(nèi)容的規(guī)范性有待改善等。下一步,市體育局將繼續(xù)按照市政務公開辦的要求,采取有力措施,深入推進政務信息公開工作。一是繼續(xù)加強制度建設。以全社會公眾關注度高的政務信息作為突破口,全面系統(tǒng)地做好政務公開事項。二是努力規(guī)范工作流程。進一步梳理機關及下屬單位信息,定期維護,保證經(jīng)費,形成機關全員參與機制,確保政府信息公開工作能按照既定的工作流程有效運作。三是認真梳理,拓寬公開渠道和公開內(nèi)容。對原有的政府信息公開目錄進行補充完善,保證公開信息的完整性和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025屆武漢市東西湖區(qū)三上數(shù)學期末檢測模擬試題含解析
- 行政管理與公共關系學相輔相成的試題及答案
- 行政管理者如何提升公共關系能力試題及答案
- 中級經(jīng)濟師的國際投資環(huán)境試題及答案
- 2025年經(jīng)濟學考試實務試題及答案綜述
- 電商平臺用戶數(shù)據(jù)隱私保護細則協(xié)議
- 食育課爆米花課件
- 旅游行業(yè)酒店服務標準考核試卷
- 行政管理??乒碴P系學試題及答案見解
- 物流業(yè)綠色物流發(fā)展路徑及技術應用研究
- 內(nèi)蒙古呼和浩特市2024屆小升初考試語文試卷含答案
- 貴陽市普通住宅小區(qū)物業(yè)管理服務收費參考標準
- MOOC 地學景觀探秘·審美·文化-重慶大學 中國大學慕課答案
- 丁苯橡膠工藝流程
- 安全生產(chǎn)事故報告處理制度范本
- (高清版)WST 311-2023 醫(yī)院隔離技術標準
- 2024年電梯安裝與維修工理論考試題庫及答案(通用版)
- 天耀中華合唱簡譜大劇院版
- 【《我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)價值評估現(xiàn)狀與問題探析11000字》(論文)】
- 智慧農(nóng)業(yè)的無人機技術應用
- 2023年上海市數(shù)學中考真題(含答案)
評論
0/150
提交評論