黨員示范崗：黨員示范崗考評(píng)細(xì)則.doc

爭(zhēng)創(chuàng)“黨員示范崗”活動(dòng)考核細(xì)則根據(jù)市上級(jí)黨委關(guān)于開展?fàn)巹?chuàng)“共產(chǎn)黨員示范崗”主題實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意見和爭(zhēng)創(chuàng)“共產(chǎn)黨員示范崗”活動(dòng)考核細(xì)則，為確保我校爭(zhēng)創(chuàng)“共產(chǎn)黨員示范崗”主題實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)開展，現(xiàn)結(jié)合本單位實(shí)際，制定如下考核細(xì)則。一、“共產(chǎn)黨員示范崗”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)爭(zhēng)創(chuàng)“黨員示范崗”的必須是正式或預(yù)備黨員，同時(shí)要具備以下條件：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和法律法規(guī)，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。2、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，出色完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，作風(fēng)踏實(shí)，成績(jī)顯著，在本單位工作建設(shè)中起到了示范帶頭作用。3、模范遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持社會(huì)主義榮辱觀，恪守社會(huì)公德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，辦事公道，勇于奉獻(xiàn)。4、亮明黨員身份上崗，在工作中能夠堅(jiān)持文明禮貌、儀表大方、環(huán)境整潔、服務(wù)熱情，得到單位廣泛認(rèn)可。5、帶頭創(chuàng)新求實(shí)效，立足本職崗位，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，努力創(chuàng)新工作方式和工作方法，積極完成黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，優(yōu)質(zhì)高效表現(xiàn)突出。二“共產(chǎn)黨員示范崗”考核內(nèi)容及計(jì)分辦法1、積極參加“共產(chǎn)黨員示范崗”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)（20分）。計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）主動(dòng)撰寫爭(zhēng)創(chuàng)申請(qǐng)書（5分）；（2）有工作提升目標(biāo)和措施（5分）；（3）工作場(chǎng)所醒目擺放爭(zhēng)創(chuàng)“共產(chǎn)黨員示范崗”標(biāo)牌（5分）。不擺放標(biāo)牌發(fā)現(xiàn)一次扣1分。2、認(rèn)真遵守工作紀(jì)律，按時(shí)出勤，恪盡職守（20分）。計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）遲到、早退每次扣1分。遲到、早退30分鐘以上的算離崗。（2）離崗每次扣2分，曠工每半天扣3分，離崗超過2小時(shí)算曠工。（3）事假每月累計(jì)超過1天起開始扣分，每多請(qǐng)1天扣2分。（4）串門聊天發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（5）大聲喧嘩發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（6）無故不參加機(jī)關(guān)組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)及其它活動(dòng)的一次扣2分。（7）上班時(shí)間吃早點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。3、注重自身形象，做到形象端正、服務(wù)優(yōu)良（20分）。計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）著裝整潔（5分）。著裝不整潔、怪異每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（2）恪盡職守（5分）。工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲，每次扣2分，情節(jié)嚴(yán)重的按有關(guān)規(guī)定另行處理。（3）服務(wù)文明（5分）。有不文明言行，與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭(zhēng)吵的，每次扣3分。（4）辦公環(huán)境整潔（5分）。辦公室環(huán)境臟亂、辦公用品擺放無序的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。下班前辦公室未切斷電源、未關(guān)窗鎖門的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。4、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)（20分）。計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）重視學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)，積極參加機(jī)關(guān)和黨支部組織的政治業(yè)務(wù)集體學(xué)習(xí)。（5分）每少參加一次，扣1分。（2）積極參加“學(xué)雷鋒樹形象創(chuàng)一流”、“機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)集中活動(dòng)”等各種形式的主題教育活動(dòng)（5分）。每少參加一項(xiàng)，扣3分。（3）注重政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的自學(xué)，記有學(xué)習(xí)筆記（5分）。（4）每年撰寫一篇學(xué)習(xí)體會(huì)文章或業(yè)務(wù)工作論文（5分）。5、積極參加黨的活動(dòng)，開拓進(jìn)取，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，工作成績(jī)顯著（20分）。計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）積極參加各類活動(dòng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)任務(wù)，卓有成效地開展業(yè)務(wù)工作，開拓進(jìn)取，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，積極為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)，為提高全民科學(xué)素質(zhì)服務(wù)，為廣大科技工作者服務(wù)（5分）。對(duì)照年初崗位目標(biāo)任務(wù)，年底每少完成一項(xiàng)扣2分。因執(zhí)行政策不當(dāng)或個(gè)人失誤造成不良影響的，每次扣2分。（2）積極參加“黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為社區(qū)及其居民提供力所能及的服務(wù)（5分）。所承諾事項(xiàng)未辦結(jié)的，每項(xiàng)扣1分。（3）模范遵守本單位各項(xiàng)規(guī)章制度，作風(fēng)扎實(shí)，廉潔從政，八小時(shí)工作之外能夠嚴(yán)格自律（5分）。以各種借口故意刁難服務(wù)對(duì)象的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。因自身原因在社會(huì)上造成不良影響的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。（4）工作中積極肯干，按時(shí)高效完成所承擔(dān)的崗位任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作，工作業(yè)績(jī)顯著（5分）。對(duì)群眾來信來電來訪未及時(shí)答復(fù)的，一次扣1分。由于工作配合不力使單位形象受損的，每次扣2分。6、加分項(xiàng)目（1）積極為機(jī)關(guān)建言獻(xiàn)策，被采用的每條加2分。（2）加班加點(diǎn)熱心為單位辦事的，便捷快速為服務(wù)對(duì)象帶來方便的，每件加2分。（3）受上級(jí)表彰的，適當(dāng)加分。其中獲得國(guó)家業(yè)務(wù)部門表彰的加5分；受省級(jí)業(yè)務(wù)部門表彰的加3分；受市委、市政府表彰的加3分；受市直有關(guān)部門表彰的，加2分；受群眾表?yè)P(yáng)的加1分。（4）積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，取得前三名或獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的加2分。（5）積極為黨報(bào)黨刊和上級(jí)報(bào)刊網(wǎng)站投稿，被采用的每篇加2分。（6）每年撰寫兩篇政治業(yè)務(wù)論文加2分，兩篇以上加3分。7、出現(xiàn)下列情形之一者，取消“共產(chǎn)黨員示范崗”爭(zhēng)創(chuàng)資格：（1）黨員出現(xiàn)違法違紀(jì)問題；（2）因服務(wù)質(zhì)量、工作效率受到投訴或通報(bào)批評(píng)；（3）在機(jī)關(guān)建設(shè)和工作中存在不學(xué)習(xí)、不作為、不進(jìn)取、不落實(shí)、不為民、不協(xié)作、不守紀(jì)等問題受到行政問責(zé)；（4）在上級(jí)巡查暗訪中發(fā)現(xiàn)黨員違紀(jì)或示范模范作用發(fā)揮不好等問題。（5）出現(xiàn)重大責(zé)任事故或安全事故。三、考核方法和結(jié)果使用1、考核工作在黨組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由機(jī)關(guān)黨支部負(fù)責(zé)，抽調(diào)支部委員和相關(guān)部室負(fù)責(zé)人組成考核組，機(jī)關(guān)專職副書記負(fù)責(zé)具體組織和日?？己恕C(jī)關(guān)各部室主要負(fù)責(zé)同志領(lǐng)導(dǎo)本部室的活動(dòng)開展，對(duì)本部室的黨員參加爭(zhēng)創(chuàng)“共產(chǎn)黨員示范崗”活動(dòng)進(jìn)行具體安排，配合黨支部搞好相關(guān)組織、協(xié)調(diào)和考核工作。2、按得分高低每季度評(píng)選一次模范黨員示范崗，進(jìn)行表?yè)P(yáng)。得分較低的給予批評(píng)教育，限期改正。3、按照干在平時(shí)、查在平時(shí)、評(píng)在平時(shí)、促在平時(shí)的工作思路，采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合進(jìn)行考核。4、年底統(tǒng)計(jì)總分，作為年度考核的主要依據(jù)。機(jī)關(guān)黨支部根據(jù)崗位目標(biāo)和崗位職責(zé)，對(duì)申報(bào)示范崗的個(gè)人進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果作為機(jī)關(guān)年度目標(biāo)考核的依據(jù)之一