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爭(zhēng)創(chuàng)“黨員示范崗”活動(dòng)考核細(xì)則根據(jù)市上級(jí)黨委關(guān)于開展?fàn)巹?chuàng)“共產(chǎn)黨員示范崗”主題實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意見和爭(zhēng)創(chuàng)“共產(chǎn)黨員示范崗”活動(dòng)考核細(xì)則,為確保我校爭(zhēng)創(chuàng)“共產(chǎn)黨員示范崗”主題實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)開展,現(xiàn)結(jié)合本單位實(shí)際,制定如下考核細(xì)則。一、“共產(chǎn)黨員示范崗”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)爭(zhēng)創(chuàng)“黨員示范崗”的必須是正式或預(yù)備黨員,同時(shí)要具備以下條件:1、認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和法律法規(guī),有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。2、認(rèn)真履行崗位職責(zé),出色完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),作風(fēng)踏實(shí),成績(jī)顯著,在本單位工作建設(shè)中起到了示范帶頭作用。3、模范遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)持社會(huì)主義榮辱觀,恪守社會(huì)公德和職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),誠(chéng)實(shí)守信,辦事公道,勇于奉獻(xiàn)。4、亮明黨員身份上崗,在工作中能夠堅(jiān)持文明禮貌、儀表大方、環(huán)境整潔、服務(wù)熱情,得到單位廣泛認(rèn)可。5、帶頭創(chuàng)新求實(shí)效,立足本職崗位,結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作,努力創(chuàng)新工作方式和工作方法,積極完成黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù),優(yōu)質(zhì)高效表現(xiàn)突出。二“共產(chǎn)黨員示范崗”考核內(nèi)容及計(jì)分辦法1、積極參加“共產(chǎn)黨員示范崗”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)(20分)。計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)如下:(1)主動(dòng)撰寫爭(zhēng)創(chuàng)申請(qǐng)書(5分);(2)有工作提升目標(biāo)和措施(5分);(3)工作場(chǎng)所醒目擺放爭(zhēng)創(chuàng)“共產(chǎn)黨員示范崗”標(biāo)牌(5分)。不擺放標(biāo)牌發(fā)現(xiàn)一次扣1分。2、認(rèn)真遵守工作紀(jì)律,按時(shí)出勤,恪盡職守(20分)。計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)如下:(1)遲到、早退每次扣1分。遲到、早退30分鐘以上的算離崗。(2)離崗每次扣2分,曠工每半天扣3分,離崗超過2小時(shí)算曠工。(3)事假每月累計(jì)超過1天起開始扣分,每多請(qǐng)1天扣2分。(4)串門聊天發(fā)現(xiàn)一次扣1分。(5)大聲喧嘩發(fā)現(xiàn)一次扣1分。(6)無故不參加機(jī)關(guān)組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)及其它活動(dòng)的一次扣2分。(7)上班時(shí)間吃早點(diǎn),發(fā)現(xiàn)一次扣1分。3、注重自身形象,做到形象端正、服務(wù)優(yōu)良(20分)。計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)如下:(1)著裝整潔(5分)。著裝不整潔、怪異每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。(2)恪盡職守(5分)。工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲,每次扣2分,情節(jié)嚴(yán)重的按有關(guān)規(guī)定另行處理。(3)服務(wù)文明(5分)。有不文明言行,與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭(zhēng)吵的,每次扣3分。(4)辦公環(huán)境整潔(5分)。辦公室環(huán)境臟亂、辦公用品擺放無序的,每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。下班前辦公室未切斷電源、未關(guān)窗鎖門的,每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。4、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)(20分)。計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)如下:(1)重視學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng),積極參加機(jī)關(guān)和黨支部組織的政治業(yè)務(wù)集體學(xué)習(xí)。(5分)每少參加一次,扣1分。(2)積極參加“學(xué)雷鋒樹形象創(chuàng)一流”、“機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)集中活動(dòng)”等各種形式的主題教育活動(dòng)(5分)。每少參加一項(xiàng),扣3分。(3)注重政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的自學(xué),記有學(xué)習(xí)筆記(5分)。(4)每年撰寫一篇學(xué)習(xí)體會(huì)文章或業(yè)務(wù)工作論文(5分)。5、積極參加黨的活動(dòng),開拓進(jìn)取,優(yōu)質(zhì)服務(wù),工作成績(jī)顯著(20分)。計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)如下:(1)積極參加各類活動(dòng),認(rèn)真履行崗位職責(zé)任務(wù),卓有成效地開展業(yè)務(wù)工作,開拓進(jìn)取,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),積極為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù),為提高全民科學(xué)素質(zhì)服務(wù),為廣大科技工作者服務(wù)(5分)。對(duì)照年初崗位目標(biāo)任務(wù),年底每少完成一項(xiàng)扣2分。因執(zhí)行政策不當(dāng)或個(gè)人失誤造成不良影響的,每次扣2分。(2)積極參加“黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng),發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),為社區(qū)及其居民提供力所能及的服務(wù)(5分)。所承諾事項(xiàng)未辦結(jié)的,每項(xiàng)扣1分。(3)模范遵守本單位各項(xiàng)規(guī)章制度,作風(fēng)扎實(shí),廉潔從政,八小時(shí)工作之外能夠嚴(yán)格自律(5分)。以各種借口故意刁難服務(wù)對(duì)象的,每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。因自身原因在社會(huì)上造成不良影響的,每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。(4)工作中積極肯干,按時(shí)高效完成所承擔(dān)的崗位任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作,工作業(yè)績(jī)顯著(5分)。對(duì)群眾來信來電來訪未及時(shí)答復(fù)的,一次扣1分。由于工作配合不力使單位形象受損的,每次扣2分。6、加分項(xiàng)目(1)積極為機(jī)關(guān)建言獻(xiàn)策,被采用的每條加2分。(2)加班加點(diǎn)熱心為單位辦事的,便捷快速為服務(wù)對(duì)象帶來方便的,每件加2分。(3)受上級(jí)表彰的,適當(dāng)加分。其中獲得國(guó)家業(yè)務(wù)部門表彰的加5分;受省級(jí)業(yè)務(wù)部門表彰的加3分;受市委、市政府表彰的加3分;受市直有關(guān)部門表彰的,加2分;受群眾表?yè)P(yáng)的加1分。(4)積極參加各項(xiàng)活動(dòng),取得前三名或獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的加2分。(5)積極為黨報(bào)黨刊和上級(jí)報(bào)刊網(wǎng)站投稿,被采用的每篇加2分。(6)每年撰寫兩篇政治業(yè)務(wù)論文加2分,兩篇以上加3分。7、出現(xiàn)下列情形之一者,取消“共產(chǎn)黨員示范崗”爭(zhēng)創(chuàng)資格:(1)黨員出現(xiàn)違法違紀(jì)問題;(2)因服務(wù)質(zhì)量、工作效率受到投訴或通報(bào)批評(píng);(3)在機(jī)關(guān)建設(shè)和工作中存在不學(xué)習(xí)、不作為、不進(jìn)取、不落實(shí)、不為民、不協(xié)作、不守紀(jì)等問題受到行政問責(zé);(4)在上級(jí)巡查暗訪中發(fā)現(xiàn)黨員違紀(jì)或示范模范作用發(fā)揮不好等問題。(5)出現(xiàn)重大責(zé)任事故或安全事故。三、考核方法和結(jié)果使用1、考核工作在黨組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由機(jī)關(guān)黨支部負(fù)責(zé),抽調(diào)支部委員和相關(guān)部室負(fù)責(zé)人組成考核組,機(jī)關(guān)專職副書記負(fù)責(zé)具體組織和日??己恕C(jī)關(guān)各部室主要負(fù)責(zé)同志領(lǐng)導(dǎo)本部室的活動(dòng)開展,對(duì)本部室的黨員參加爭(zhēng)創(chuàng)“共產(chǎn)黨員示范崗”活動(dòng)進(jìn)行具體安排,配合黨支部搞好相關(guān)組織、協(xié)調(diào)和考核工作。2、按得分高低每季度評(píng)選一次模范黨員示范崗,進(jìn)行表?yè)P(yáng)。得分較低的給予批評(píng)教育,限期改正。3、按照干在平時(shí)、查在平時(shí)、評(píng)在平時(shí)、促在平時(shí)的工作思路,采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合進(jìn)行考核。4、年底統(tǒng)計(jì)總分,作為年度考核的主要依據(jù)。機(jī)關(guān)黨支部根據(jù)崗位目標(biāo)和崗位職責(zé),對(duì)申報(bào)示范崗的個(gè)人進(jìn)行考核??己私Y(jié)果作為機(jī)關(guān)年度目標(biāo)考核的依據(jù)之一
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