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面試技巧大總結(jié)！ 一、面試前的準(zhǔn)備 1.確定3W 明確面試前的三要素When(時(shí)間)、Where(地點(diǎn))、Who(聯(lián)系人)：一般情況下招聘單位會(huì)采取電話通知的方式您這時(shí)可得豎起耳朵仔細(xì)聽(tīng)萬(wàn)一沒(méi)聽(tīng)清千萬(wàn)別客氣趕緊問(wèn)對(duì)于一些大單位您最好記住聯(lián)系人關(guān)于地點(diǎn)您還是以勤為本若不熟悉最好先跑去查看查看地形 2.知己知彼 a)事先了解一些單位背景也就是先在家做一些調(diào)查(homeworkorresearch)具體了解的問(wèn)題可包括：?jiǎn)挝凰趪?guó)家背景、單位所處整體行業(yè)情況、單位的組織結(jié)構(gòu)若有可能最好再多了解些這個(gè)單位的人事情況這些足以顯示出您對(duì)該企業(yè)的興趣和向往在當(dāng)今這個(gè)信息時(shí)代您不妨到企業(yè)的主頁(yè)中轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)一定會(huì)有很大收獲當(dāng)然盡管您暗地里為自己灌輸了這么多的信息可千萬(wàn)別一古腦全倒給人家自然而然的流露出來(lái)才能達(dá)到您真正的目的不要有賣弄之嫌他們了解的一定比您知道的更深刻隨時(shí)會(huì)給您打分 b)準(zhǔn)備問(wèn)題 仔細(xì)考慮：他們會(huì)問(wèn)我些什么呢?想對(duì)策迎戰(zhàn)我想了解些什么呢?找問(wèn)題挑戰(zhàn) c)模擬面試練習(xí) 3.披掛上陣 a)著裝:力求簡(jiǎn)潔大方無(wú)論您穿什么都必須充分體現(xiàn)您的自信一般來(lái)說(shuō)所穿的服裝要保證干凈而且適合此行業(yè)穿著一定要穿比較職業(yè)的著裝(professional)男士應(yīng)著西裝女士應(yīng)穿套裝著裝的好與壞非常能左右您的自信心只有您的著裝與周圍人相融合您才會(huì)感到融洽放松您的自信心自然也會(huì)提升那么是否一定要穿名牌呢?其實(shí)真的沒(méi)必要單位真正看重的是您的內(nèi)在素養(yǎng) b)面試所帶物品：帶好簡(jiǎn)歷也許您會(huì)問(wèn)：“他們不是都有我的簡(jiǎn)歷了?干嘛還要我再帶?“ 1)一般來(lái)說(shuō)收您簡(jiǎn)歷的人和面試您的人往往不一定是一個(gè)人 2)參加面試的人很多簡(jiǎn)歷容易混淆 3)別以為面試考官不緊張他一緊張把您的簡(jiǎn)歷搞丟也真說(shuō)不準(zhǔn) 4)面試考官有時(shí)會(huì)問(wèn)您要簡(jiǎn)歷倒不是因?yàn)樗麤](méi)有而且您的簡(jiǎn)歷可能就放在他手上他問(wèn)您要的原因只是要看看您辦事是否細(xì)心、周到是否是有備而來(lái)而且您想想考官手里的簡(jiǎn)歷可能是多次復(fù)印的版本或許已模糊不清面目全非了若這時(shí)您把一份紙張精良制作完美的原版簡(jiǎn)歷送到他面前他必定會(huì)眼前一亮就這一亮的工夫您的“前三分鐘印象值“便已經(jīng)直線上升啦 4.心理戰(zhàn)術(shù) a)保證睡眠:不要采取消極態(tài)度覺(jué)得能睡多少睡多少吧一定要按正常作息保證足夠的睡眠不過(guò)有些人可能會(huì)興奮過(guò)度或娛樂(lè)過(guò)頭導(dǎo)致自己第二天疲憊不堪無(wú)精打采;有些人打破作息規(guī)律早早就上床睡得自己頭昏腦脹眼睛浮腫;還有一些人呢緊張過(guò)度死活睡不著那辦?數(shù)綿羊吧反正說(shuō)到底您必須睡個(gè)好覺(jué) b)早飯：按日常習(xí)慣最好為什么說(shuō)要按日常習(xí)慣呢?這不僅是個(gè)生理問(wèn)題同時(shí)也是個(gè)心理問(wèn)題如果您在面試時(shí)突然感覺(jué)餓了您就極可能一下子變得很緊張?jiān)骄o張您就越覺(jué)得餓而越餓您就越緊張這樣惡性循環(huán)使得一個(gè)小的生理反應(yīng)變成了一個(gè)大的心理反應(yīng) 所以為了使自己放松些您可以早晨起來(lái)慢跑一會(huì)兒以保證一個(gè)好心情 c)建立自信：對(duì)于失業(yè)者再就業(yè)并重建自信心是很關(guān)鍵的尤其是那些從九重天跌下來(lái)的人摔得太狠爬起來(lái)亦會(huì)更艱難但一定要記住陽(yáng)光總在風(fēng)雨后烏云散了有晴空還有一些人由于面試了很多次經(jīng)常是到最后一輪給刷了下來(lái)久而久之信心全失認(rèn)為自己是等不到中舉的那一天了 其實(shí)您一定要記住付出了總會(huì)有回報(bào)只是時(shí)間的問(wèn)題成功總屬于執(zhí)著的人最后要說(shuō)的是萬(wàn)一在面試當(dāng)頭的節(jié)骨眼您碰上了晦氣的事情辦?其實(shí)想必大家都有這種體會(huì)當(dāng)一個(gè)人保持一種積極的態(tài)度和一個(gè)良好的精神狀態(tài)時(shí)壞事會(huì)變好好事也會(huì)變得更好無(wú)論什么事您都能泰然處之但當(dāng)一個(gè)人情緒低落態(tài)度消極時(shí)眼前看到的便全是黑色事件倒霉的事接踵而至其實(shí)這都是一些心理的主觀因素在做祟用一顆平常心、一顆充滿陽(yáng)光的心去看這個(gè)世界您會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)這世界很美樂(lè)觀一些您會(huì)天天充滿自信 二、面試種類 1.按人員編排分類:招聘人員應(yīng)聘人員 a)一對(duì)一Oneonone屬于“單打獨(dú)斗“ b)兩人或兩人以上對(duì)一個(gè)Groupinterview通常是由一個(gè)應(yīng)聘者面對(duì)數(shù)名考官屬于“舌戰(zhàn)群雄“類 c)一人對(duì)一組校園面試中常見(jiàn)通常是由一名單位的招聘主管面對(duì)一組應(yīng)聘者屬于“群英會(huì)“類這種面試需要注意如何在群體中表現(xiàn)得當(dāng)既要積極活躍又不能搶盡風(fēng)頭對(duì)別人構(gòu)成壓力或威脅 2.按階段分類: a)初步篩選Screening被面試者眾多每人分得的時(shí)間有限而面試人員的級(jí)別也不甚高 b)多輪選拔Furtherrounds到這一階段通常都是級(jí)別比較高的人來(lái)面試您面試的時(shí)間也會(huì)更長(zhǎng)些程序也更復(fù)雜些 c)最后一輪Finalround這可是最關(guān)鍵的一環(huán)千萬(wàn)不要掉以輕心這里不妨和大家多說(shuō)兩句第一對(duì)于應(yīng)聘者而言有時(shí)也摸不準(zhǔn)次會(huì)是最后一輪第二.即使是被明確告知這是最后一輪了您或許還要見(jiàn)人所以在有些情況下您不能確定這是否真是最后一輪面試不能有任何松懈情緒 當(dāng)然要突破這重重關(guān)卡是需要極大的耐心和毅力的記住千萬(wàn)不要抱怨怕是在心里偷偷的嘀咕都不要有否則功虧一簣因?yàn)閮?nèi)心的波動(dòng)難免流于言表不滿的表情也難逃面試者的“火眼金睛“一定要面帶笑容認(rèn)真地完成每一次面試其實(shí)這也是在為以后的工作樹(shù)立一個(gè)良好的開(kāi)端做個(gè)有人緣的人在輕松融洽的環(huán)境中好好干您要把每一次面試都當(dāng)成一次商務(wù)會(huì)議 3.按型式分類 a)標(biāo)準(zhǔn)程序Structured：開(kāi)始中間最后 b)非標(biāo)準(zhǔn)程序Unstructured：面試人員想到兒?jiǎn)柕絻弘S意性極強(qiáng)遇到這種情況的確比較難應(yīng)付面試前無(wú)從準(zhǔn)備只能靠臨場(chǎng)發(fā)揮但對(duì)于那些在外企有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)的人往往會(huì)覺(jué)得輕車熟路游刃有余 c)專業(yè)定向Targeted：一方面考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)另一方面有的招聘者也會(huì)通過(guò)面試大量業(yè)內(nèi)應(yīng)聘者從而了解業(yè)內(nèi)同行的發(fā)展情況所以有時(shí)考察是虛搜集情報(bào)才是實(shí)應(yīng)聘者需要察言觀色拿捏好分寸 d)場(chǎng)景面試Situational：類似場(chǎng)景小測(cè)驗(yàn)應(yīng)聘公司會(huì)虛擬您所申請(qǐng)職位的工作環(huán)境讓您直接進(jìn)入工作角色從而測(cè)試您的能力 三、面試程序 1.寒暄、問(wèn)候Greeting 可別小瞧這幾句口頭語(yǔ)它可是至關(guān)重要的開(kāi)場(chǎng)白所謂“前三分鐘定終身“這是招聘經(jīng)理們從來(lái)都不愿承認(rèn)的公開(kāi)秘密即您給面試考官的第一印象從言談舉止到穿著打扮將直接影響到您被錄用的機(jī)率我們知道既然已被通知去面試說(shuō)明您背景已基本合格 2.被告知程序 這時(shí)已開(kāi)始進(jìn)入正題面試長(zhǎng)官或許會(huì)把面談的整體程序安排預(yù)先告訴您以消除您的緊張情緒 3.走一遍簡(jiǎn)歷Gothroughyourresume 分為兩種一種是粗線條整體快速串另一種是摘錄重點(diǎn)串不過(guò)兩種的目的是一致的 第一.確認(rèn)大環(huán)節(jié)千萬(wàn)不要在簡(jiǎn)歷里做假或夸大其辭否則很容易被當(dāng)場(chǎng)戳穿可別小瞧了那些招聘經(jīng)理他們一個(gè)個(gè)可都是火眼金睛 第二.對(duì)簡(jiǎn)歷中的可疑部分提問(wèn)當(dāng)然招聘經(jīng)理們會(huì)避免直截了當(dāng)?shù)奶釂?wèn)而把具體的疑問(wèn)藏于貌似不經(jīng)意的小問(wèn)題之中 第三.套情報(bào)他會(huì)從您的學(xué)校生活談起尋找輕松的話題勾起您對(duì)往昔的美好而當(dāng)您聊興正酣已滔滔不絕時(shí)您的工作的信息也在不知不覺(jué)中傳入了他的耳朵到底應(yīng)該透露給對(duì)方多少自己的信息呢?這個(gè)問(wèn)題要靠大家自己拿捏 4.試探性提問(wèn)Probingquestions 一般圍繞一些敏感、重要或很棘手的問(wèn)題目的是要了解您對(duì)業(yè)務(wù)難題或一些重大問(wèn)題的看法這些問(wèn)題通常業(yè)務(wù)性很強(qiáng)回答的好與 壞可以充分反映出您的專業(yè)水平反應(yīng)的敏感度、邏輯思維性、分析問(wèn)題的能力以及語(yǔ)言的組織能力您的大智慧都將在這里熠熠生輝可要抓住機(jī)會(huì)大顯身手 5.輕松話題 一般由您在簡(jiǎn)歷的個(gè)人信息部分中所列舉的細(xì)節(jié)中提取話題比如聊一聊您的興趣愛(ài)好外語(yǔ)水平將來(lái)打算或校園生活等要知道除了業(yè)務(wù)和學(xué)歷外人際融合也很重要興趣相投是相互融合的前提這就是為什么只有志同道合的人才能打成一片 6.向招聘者提問(wèn) 出于禮貌您起碼應(yīng)該問(wèn)一個(gè)問(wèn)題此時(shí)您若一言不發(fā)會(huì)給對(duì)方造成兩種印象： 一、您對(duì)該單位沒(méi)多大興趣因此實(shí)在沒(méi)啥可問(wèn)的 二、您沒(méi)有能力提出好問(wèn)題 其實(shí)您對(duì)這個(gè)單位很感興趣而且也的確不笨況且您既然從沒(méi)在這個(gè)企業(yè)干過(guò)總該有您不懂的地方吧那還猶豫什么?放心大膽地問(wèn)吧 四、面試禮儀 (1)嚴(yán)格守時(shí) 1.不能遲到 遲到會(huì)影響自身的形象而且大單位的面試往往一次要安排很多人如果您遲了一刻就很可能與這個(gè)單位永遠(yuǎn)的失之交臂了 但招聘人員是允許遲到的這一點(diǎn)一定要知道否則招聘人員一旦遲到您的不滿情緒便會(huì)流于言表這樣招聘人員對(duì)您的初步印象就大打折扣了請(qǐng)注意上次提到的“前三分鐘決策原則“因此您一但稍露慍色就滿盤(pán)皆輸了況且招聘人員的確有其遲到的理由：一是業(yè)務(wù)人員作招聘時(shí)公司業(yè)務(wù)自然優(yōu)于招聘事宜因此可能會(huì)因業(yè)務(wù)而延誤了時(shí)間;二是前一個(gè)面試長(zhǎng)于預(yù)定的時(shí)間;三是人事部或秘書(shū)沒(méi)協(xié)調(diào)好這種情況經(jīng)常發(fā)生也有人故意要晚這也是一種拿派的方式因此您對(duì)招聘人員遲到千萬(wàn)不要太介意記住現(xiàn)在是您在求職而不是別人在求您上崗 同時(shí)您也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)如果他們有些不妥之處如遲到等您應(yīng)盡量表現(xiàn)得大度開(kāi)朗一些“理解萬(wàn)歲“嘛這樣往往能使壞事變好事前面提到面試無(wú)外是一種人際磨合能力的考察您表現(xiàn)得得體周到自是有百利而無(wú)一害的 2.最好提前1015分鐘到熟悉一下環(huán)境 卡耐基的故事： 這是我在香港上卡耐基心理與人際溝通培訓(xùn)課的時(shí)候老師告訴我們說(shuō)有位卡耐基總部的副總裁來(lái)香港給培訓(xùn)老師講課培訓(xùn)中心地處銅鑼灣這位副總裁下榻的飯店也在銅鑼灣不過(guò)五分鐘的路程可他卻整整提前了半個(gè)小時(shí)我們的老師就問(wèn)他為什么提前這么早到這位副總裁說(shuō)：“我早到心里就踏實(shí)就能鎮(zhèn)定一下就更有自信了我們搞心理培訓(xùn)的人都明白如果一旦遲到就很容易心懷愧疚在課堂上的發(fā)揮以及在邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)方面都會(huì)大打折扣了“聽(tīng)了這一席話以后每次培訓(xùn)他也都提前到達(dá)這樣即使遇上交通堵塞也有一定的富余量 如果有長(zhǎng)距離的交通寧可早到30分鐘甚至一個(gè)小時(shí)北京很大路上堵車的情形也很普遍而且對(duì)于不熟悉的地方也難免迷路 對(duì)面試地點(diǎn)比較遠(yuǎn)地理位置也比較復(fù)雜的不妨先跑一趟熟悉交通線路、地形、甚至事先搞清洗手間的位置這樣您就知道面試的具體地點(diǎn)同時(shí)也了解路上要需的時(shí)間 提到“洗手間“大家不要笑實(shí)際上這很重要這里給大家講一個(gè)在國(guó)家機(jī)關(guān)工作的人去外企面試的故事他在面試前突然想去洗手間但因?qū)?xiě)字樓的環(huán)境不熟悉面試前也沒(méi)去過(guò)自然一時(shí)搞不清到底個(gè)門(mén)是結(jié)果竟一頭撞進(jìn)了火警通道還冒失地按了火警鈴結(jié)果整個(gè)樓響成一片著實(shí)轟動(dòng)了一把他慌慌張張地躲了一陣之后才去了洗手間等到再去面試的時(shí)候已錯(cuò)過(guò)了預(yù)約的時(shí)間此時(shí)面試主考已起程去機(jī)場(chǎng)了他也就失去了就職這家公司的機(jī)會(huì)了 3.把握進(jìn)屋時(shí)機(jī) 進(jìn)屋后若發(fā)現(xiàn)招聘人員正在填寫(xiě)上一個(gè)人的評(píng)估表不要打擾表現(xiàn)得理解與合作但也不要自作聰明在招聘人員不知曉的情況下等在門(mén)外不進(jìn)去這是不對(duì)的對(duì)招聘人員來(lái)說(shuō)什么時(shí)候填寫(xiě)評(píng)估表寫(xiě)多長(zhǎng)時(shí)間都是他自己的工作安排;但對(duì)您來(lái)說(shuō)如果面試的時(shí)間到了您就應(yīng)該按點(diǎn)敲門(mén)不過(guò)如果招聘人員請(qǐng)您在門(mén)外等一下那就另當(dāng)別論此時(shí)您就應(yīng)按他的要求做 其實(shí)有的時(shí)候招聘人員已填完了表格并已開(kāi)始看自己的文件了這時(shí)如果您仍自作主張地在外面等就會(huì)落得“啞巴吃黃蓮有苦說(shuō)不出“的后果有的人會(huì)讓您進(jìn)來(lái)在屋內(nèi)等一下您就按他的安排做不要東張西望、動(dòng)手動(dòng)腳、閉目養(yǎng)神或中間插話這段時(shí)間雖然會(huì)比較難熬但忍一忍也就過(guò)去了如果實(shí)在無(wú)所事事邊上又有可以看的雜志那么在經(jīng)過(guò)允許之后可以翻閱一般填這種評(píng)估表時(shí)間都不會(huì)太長(zhǎng)不必一定要省這個(gè)時(shí)間看點(diǎn)什么或干點(diǎn)什么有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員會(huì)妥善處理這種尷尬的局面比如他覺(jué)得您等的時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)建議您要不要先看一下桌面上的雜志這時(shí)即 使您不想看也別拒絕您看不看是另外一回事但禮貌上要友善地接受 面試禮儀(2)彬彬有禮 面試人員與秘書(shū)應(yīng)同等對(duì)待都應(yīng)很禮貌 對(duì)招聘人員對(duì)別的人都應(yīng)待之有禮這主要是一個(gè)人的修養(yǎng)問(wèn)題要有禮有節(jié)希望大家從現(xiàn)在就開(kāi)始養(yǎng)成習(xí)慣要是現(xiàn)在不養(yǎng)成習(xí)慣到時(shí)候再刻意的對(duì)別人熱情很可能會(huì)顯得殷勤過(guò)頭這種例子在中國(guó)見(jiàn)得特別多 面試禮儀(3)大方得體 1.就座要多客氣? 進(jìn)了房間之后所有的行動(dòng)要按招聘人員的指示來(lái)做不要拘謹(jǐn)或過(guò)于謙讓如果他讓您坐您不要客套的說(shuō)您先坐我再坐這是不對(duì)的大方得體是很重要的招聘人員總結(jié)出了一些中國(guó)人的地域文化特點(diǎn)： 過(guò)分熱情的常是東北人東北的男同胞尤其如此您讓他坐他偏不坐非要讓您先坐他才坐應(yīng)客隨主便恭敬不如從命 這里要特別提醒的一點(diǎn)是一定要注意只有當(dāng)招聘人員讓您坐的時(shí)候您才可入座 2.討論約見(jiàn)時(shí)間 如要約談下一次有兩種極端要避免：一是太隨和說(shuō)什么時(shí)間都行這樣會(huì)顯得自己很無(wú)所事事;二是很快就說(shuō)出一個(gè)時(shí)間不加考慮較得體的做法是：稍微想一下然后建議一到兩個(gè)變通的時(shí)間不要定死而是供人選擇這樣相互留有余地即使手頭有五個(gè)可行的時(shí)間也別統(tǒng)統(tǒng)說(shuō)出來(lái)會(huì)顯得羅嗦而且別人一旦覺(jué)得您空閑的時(shí)間太多就會(huì)隨其所愿隨便約定這樣就會(huì)給您帶來(lái)不便 打個(gè)比方如果您去電影院看電影若整個(gè)影院都是空的那么您也許會(huì)為了找一個(gè)合適的位子花上三分鐘的時(shí)間把每個(gè)座位都試著坐一坐招聘人員也可能有這樣的心理您先給他一兩個(gè)時(shí)間如他覺(jué)得不合適他自然馬上會(huì)說(shuō)他可行的時(shí)間只要他所提的時(shí)間與您的某個(gè)空閑吻合問(wèn)題就解決了但他提的時(shí)間萬(wàn)一還不行您不妨拋出下一套方案 3.自然=隨便? 雖說(shuō)“禮多人不怪”但要保持自然不可客套太多也不能過(guò)于隨便 面試禮儀(4)形體語(yǔ)言 1.BodyLanguage肢體語(yǔ)言 檢點(diǎn)自己的一言一行因?yàn)檫@些都可能引起別人的注意而對(duì)方的一舉一動(dòng)雖然無(wú)言卻也可能有意要善于察言觀色明察秋毫比如說(shuō)對(duì)時(shí)間的掌握或您說(shuō)話是不是太羅嗦了 2.EyeContact眼神的交流 您的目光要注視著對(duì)方國(guó)外的禮儀書(shū)上往往精確到要看到對(duì)方鼻梁上某個(gè)位置或眼鏡下多少毫米但我們覺(jué)得只要籠統(tǒng)地說(shuō)看著對(duì)方的目光就行了但要注意不要目光呆滯地死盯著別人看這樣會(huì)使人感到很不舒服 3.ActiveListener做一個(gè)積極的聆聽(tīng)者 聽(tīng)對(duì)方說(shuō)話時(shí)要時(shí)有點(diǎn)頭表示自己聽(tīng)明白了或正在注意聽(tīng)同時(shí)也要不時(shí)面帶微笑當(dāng)然也不宜笑得過(guò)度而導(dǎo)致面部肌肉僵死切記一切都要順其自然 4.手勢(shì) 手勢(shì)不要太多太多會(huì)引起人注意 注意您的舉手投足：手不要出聲響手上不要玩紙、筆有人覺(jué)得挺麻利的但在正式場(chǎng)合不能這樣會(huì)顯得很不嚴(yán)肅手不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵這樣顯得緊張不留心交談不要用手捂嘴說(shuō)話這是一種緊張的表現(xiàn)很多中國(guó)人都有這一習(xí)慣 5.坐姿的學(xué)問(wèn) a)身體稍向前傾 坐姿要略前傾面試時(shí)輕易不要靠椅子背坐也不要坐滿但也不宜坐得太少一般三分之二較好另外女士要并攏雙腿否則在穿裙子的時(shí)候會(huì)尤其顯得難看即使不穿裙子也要把腿靠攏新加坡就有一種習(xí)慣既不管男女在說(shuō)話時(shí)都應(yīng)把腿靠攏 b)招聘人員翹腳 如招聘人員翹腳您千萬(wàn)不要覺(jué)得這是他對(duì)您不禮貌其實(shí)這是一種文化這里可能有三種原因一是招聘人員挺累想休息一下;二是他覺(jué)得招聘工作不太重要因此很放松;三是對(duì)您的心理考驗(yàn)是想看看您的表現(xiàn)這時(shí)如果您顯出不滿就會(huì)給人留下不好相處的印象 6.幾點(diǎn)注意 a)面試時(shí)應(yīng)杜絕吃東西如嚼口香糖或抽煙等雖然這是最基本的禮儀但有人也難免會(huì)犯例如有人為了自我感覺(jué)良好或?yàn)榱孙@示自己的傲氣面試時(shí)嘴里還嚼著口香糖這是很不禮貌的有人還會(huì)憋不住煙癮抽上一口一般外企大部分地方都是禁煙的即使不禁您抽煙也會(huì)顯得很不禮貌很不professional目前禁煙已是越來(lái)越流行了面試時(shí)您不妨忍著點(diǎn) b)喝水最忌諱的有兩點(diǎn)：一是喝水出聲吃喝東西出聲都是極失禮的舉動(dòng)因此不妨從現(xiàn)在起就練習(xí)“默默無(wú)聞“的吃飯、喝水二是若水放的位置不好很容易灑一般面試時(shí)別人會(huì)給您塑料杯或紙杯這些杯子比較輕而且給您倒的水也不太多因此潑灑的風(fēng)險(xiǎn)更大一旦灑了水您就難免緊張雖然對(duì)方會(huì)很大度但也會(huì)留下您緊張的印象所以要小心一定要放得遠(yuǎn)一點(diǎn)喝不喝都沒(méi)有關(guān)系有些人臨走了怕不好意思就咕咚咕咚喝上幾大口其實(shí)沒(méi)有這個(gè)必要 五.面試交談 1.自然誠(chéng)實(shí) Beyourself(忠實(shí)自己)Tellthetruth(說(shuō)實(shí)話)Neverlie(不撒謊) 說(shuō)話要自然好比照相該樣就樣我們?cè)谥v簡(jiǎn)歷的時(shí)候也強(qiáng)調(diào)過(guò)千萬(wàn)不要撒謊外國(guó)公司絕不會(huì)雇用一個(gè)不誠(chéng)實(shí)的人 2.簡(jiǎn)單而精確 ConcisePrecise既不要太羅嗦也不要過(guò)于簡(jiǎn)單在談話時(shí)往往有兩大問(wèn)題一是說(shuō)話顯得太羅嗦一個(gè)事要攤開(kāi)幾個(gè)支叉各個(gè)支叉下又有幾個(gè)小支叉反反復(fù)復(fù)三四個(gè)層次最后自己都不知道在講什么了可謂“張口千言離題萬(wàn)里“二是太簡(jiǎn)單太含糊不符合precise的要求比如別人問(wèn)您最近在忙些什么如果您說(shuō)成“最近瞎忙什么都干“就不如說(shuō)成“我最近出差比較多或是我最近整理文件、寫(xiě)東西比較多“來(lái)得明確易懂還有當(dāng)別人想了解您們公司都從事什么業(yè)務(wù)時(shí)很多中國(guó)人的習(xí)慣回答是：“我們什么都做“想想看應(yīng)該回答才好 BeSpecific說(shuō)東西一定要具體 3.要有重點(diǎn) 要有SellingPoint說(shuō)話要有點(diǎn)有面地說(shuō)不妨平常就做些練習(xí)而且通篇一定要有一個(gè)有重量級(jí)的賣點(diǎn)而不是隨便的一個(gè)點(diǎn) Prioritizeyourpoints要先撿重要的說(shuō)因?yàn)槟恼勗掚S時(shí)可能被人打斷一旦打斷重要的東西也許就沒(méi)機(jī)會(huì)說(shuō)了 4.鎮(zhèn)定回答提問(wèn) 如果對(duì)提問(wèn)不是特確定您不妨重復(fù)一下或用自己的話復(fù)述一下這樣既可搞清問(wèn)題也可爭(zhēng)取到思