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周工作計劃篇一：一周工作計劃表 一周工作計劃表 一周工作計劃表 時間：年 月日 年 月 日 部門： 填表人：第 1 頁 共 1 頁篇二：一周工作計劃表 一周工作計劃表 時間：年 月日 年 月 日 部門： 填表人：備注1：XXXX保留對內容進行修改的權利.備注2:此為xxxx重要管理文件,版權所有,禁止復印、泄露。篇三：人事周工作計劃 人事周工作計劃 計劃周期：2011.4.11-2011.4.17（周一至周日） 一、 考勤核對及工資制作 本周工作重點就是順利完成工資的制作，確保準確無誤地發(fā)放員工工資。具體工作進程如下： 4.11考勤全部核對清楚并整理好，將管理人員部分交給財務； 4.12完成員工的工資的制作； 4.13審核工資表，和財務核對確保雙方工資無遺漏； 4.14工資表交董事總經理、集團總廚審核簽字；并制作工資單； 4.15輔助財務發(fā)放員工工資； 4.16做好員工工資疑問解答，并員工對薪資的反饋； 4.17總結工資計算辦法及工資制作步驟，建立規(guī)范的薪酬制作流程； 二、 人員招聘： 本周沒有繼續(xù)刊登晚報，招聘主要渠道為店內自招、招聘會及網(wǎng)上免費發(fā)布信息。具體工作如下： 每日9:30至10:00在趕集網(wǎng)上發(fā)布免費信息，并每日搜索10份有效簡 歷，電話通知面試。 本周12日、17日有虎坊橋兩場招聘會，認真對待，重點招聘洗碗工， 預期招聘5名； 制作簡單的薪酬調查表，在員工面試中進行，大致了解其他酒樓的薪資及福利水平； 三、勞動關系 本周第二個工作重點就是配合好勞動相關部門的檢查工 作及勞動爭議的處理工作。具體如下： 4.11制作對外工資表及考勤記錄表，提交街道勞動科，配合檢查工作； 提交綜合工時材料，完成綜合工時的申報審批工作； 聯(lián)系勞動監(jiān)察及勞動仲裁，盡量做好與相關部門關系，找到處理勞動 關系的突破口； 現(xiàn)在已經完成所有員工的勞動的簽訂，本周完成管理人員及廚房 人員勞動合同的簽訂，確保全員簽訂合同； 完善員工離職解聘流程，做好員工離職思想工作，確保避免再產生勞動糾紛； 四、日常工作 完善電子版員工檔案，爭取在本月底，實現(xiàn)電子版、紙質版人員檔案的精確管理； 聯(lián)系印刷店，制作員工公告欄，規(guī)范使用，使其能夠起到宣傳企業(yè)文化，通告公司的作用； 五、其他 完成領導交辦的其他工作

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