勞務(wù)輸送(臨時(shí)用工)協(xié)議(定稿).doc

公司勞務(wù)輸送（臨時(shí)用工）協(xié)議勞務(wù)輸送（臨時(shí)用工）協(xié)議甲方： 地 址： 郵編： 電 話(huà)： 傳真： 乙 方： 地 址： 郵編： 電 話(huà)： 傳真： 甲方因生產(chǎn)需要，依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿合作的原則，現(xiàn)就接受乙方所輸送的勞務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方員工)進(jìn)入甲方工作事宜，自愿達(dá)成如下協(xié)議：第一章 協(xié)議期限：1.1：本協(xié)議有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。第二章 輸送人員數(shù)量及標(biāo)準(zhǔn)：2.1：乙方按照甲方要求向甲方推薦不少于 位乙方員工供甲方選拔錄用。2.2：乙方推薦給甲方選拔的人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)必須符合甲方的用工要求，且依甲方每月需求的時(shí)間進(jìn)行推薦，乙方推薦之人員應(yīng)符合以下條件：2.2.1：學(xué)歷：初中以上文化程度，有行業(yè)相關(guān)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；2.2.2：年齡：男：16至 周歲，女：16至 周歲之間；2.2.3：十指與四肢健全、身體健康、無(wú)紋身、無(wú)傳染性疾病、五官端正等。第三章 用工管理：3.1：乙方員工實(shí)際上崗和離崗日期以在甲方的出勤記錄為準(zhǔn)。3.2：乙方根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)對(duì)輸送員工進(jìn)行相關(guān)企業(yè)文化、規(guī)章制度的宣傳培訓(xùn)。3.3：協(xié)議履行期間，乙方員工需要遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方管理、教育，若有違反, 甲方有權(quán)按規(guī)章制度給予處罰或隨時(shí)退回乙方員工并結(jié)算工資；若表現(xiàn)優(yōu)異，甲方可給予其榮譽(yù)表彰或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。甲方之材料，工具及機(jī)器等公物財(cái)產(chǎn)，乙方員工不得隨意破壞或損毀，否則照價(jià)賠償。3.4：在甲方廠區(qū)內(nèi), 甲方應(yīng)本著友好合作的態(tài)度，不得對(duì)乙方管理人員及乙方員工有故意排斥、漫罵、毆打或惡意態(tài)度等行為。3.5：甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方員工和駐廠管理人員人身及財(cái)產(chǎn)安全。在工作時(shí)間內(nèi)如發(fā)生工傷事故，甲方需承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的所有責(zé)任，乙方不予承擔(dān)任何費(fèi)用。3.6：甲方根據(jù)工作環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度等實(shí)際情況，為最大程度規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，可為乙方員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)或增加購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)；商業(yè)保險(xiǎn)部分，甲方可自行購(gòu)買(mǎi)，也可以委托乙方代理購(gòu)買(mǎi)，保險(xiǎn)費(fèi)用按 元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方；3.7：甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要，要求乙方增減輸送人員的數(shù)量，但須至少提前3-5日告知乙方，以便乙方安排時(shí)間開(kāi)展招聘或進(jìn)行離崗組織工作。第四章 雙方權(quán)利及義務(wù)：4.1：甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的員工進(jìn)行面試選拔，乙方協(xié)助錄用及辦理輸送手續(xù)，乙方員工在甲方之工作時(shí)間、工作地點(diǎn)及工作崗位均由甲方統(tǒng)籌安排。4.2：乙方不得以欺騙、暴力、脅迫等方式招錄員工推薦輸送給甲方，且未征得甲方同意，不得以甲方名義從事一切活動(dòng)。否則甲方有權(quán)終止/解除本協(xié)議，而由此對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失及后果均由乙方承擔(dān)。4.3：乙方員工如出現(xiàn)不勝任或離職情況時(shí), 甲方須通知乙方共同協(xié)商處理，乙方負(fù)責(zé)做好員因不符合甲方要求而被退回的員工離崗組織工作，需補(bǔ)充因離職或不勝任被甲方退回而出現(xiàn)的人員空缺。第五章 工資待遇及支付約定：5.1：甲方支付乙方員工的工資按以下第 種方式結(jié)算，（ 是 / 否 ）包吃?。海?）：按 元/小時(shí)計(jì)算；（2）：按 元/天計(jì)算，工作時(shí)長(zhǎng)每天不超過(guò) 小時(shí)；（3）：按 元/月計(jì)算，每周 天工作制；（4）：按完成生產(chǎn)任務(wù) 元/件（計(jì)量單位）計(jì)算；5.2：工資發(fā)放時(shí)間：每10個(gè)工作日為一個(gè)結(jié)算周期（即1-10號(hào)，11-20號(hào)，21-31號(hào)），雙方確認(rèn)乙方員工考勤及工資額，經(jīng)雙方核對(duì)后3個(gè)工作日內(nèi)，由甲方以匯款方式支付給乙方，乙方賬戶(hù)如下：公司名稱(chēng)： 開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)： 銀行賬號(hào)： 5.3：乙方須在2個(gè)工作日內(nèi)將員工工資發(fā)放到位，因薪資發(fā)放不足或不及時(shí)而造成的勞資糾紛由乙方負(fù)責(zé)，但因甲方拖欠支付乙方員工工資的，由甲方負(fù)責(zé)。第六章 其它約定：6.1：如甲方需要將乙方員工轉(zhuǎn)為甲方正式員工，需要征得乙方同意，并支付相關(guān)介紹費(fèi)，具體費(fèi)用雙方協(xié)商。第七章 協(xié)議的變更、終止、解除：7.1：協(xié)議簽訂后, 甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定和義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議，確須更改時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商后簽定補(bǔ)充協(xié)議。7.2：協(xié)議期滿(mǎn), 協(xié)議即自行終止；如協(xié)議期滿(mǎn)，尚有乙方員工在甲方工作的，雙方協(xié)商處理。7.3：本協(xié)議履行過(guò)程中經(jīng)雙方協(xié)商一致, 可以解除。7.4：本協(xié)議一式兩份