誰來規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃師.doc

誰來規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃師 又是一陣席卷全國的風(fēng)從上海到深圳到香港再到北京那些利用專業(yè)知識幫助別人謀劃未來的人正成為一個(gè)新職業(yè)：職業(yè)規(guī)劃師職業(yè)規(guī)劃市場茁壯成長職業(yè)規(guī)劃師正日益成為一個(gè)前途光明的職業(yè)78%的人愿接受指導(dǎo)職業(yè)規(guī)劃師最重要的工作是給咨詢者展現(xiàn)更多的職業(yè)選擇而不是替咨詢者作職業(yè)決策不同咨詢者的職業(yè)滿足感來自于不同方面有的人關(guān)注金錢、地位有人關(guān)注生活方式有人關(guān)注工作環(huán)境與氛圍有人關(guān)注工作內(nèi)容與自己的興趣有人力圖在其中達(dá)到平衡職業(yè)規(guī)劃師的任務(wù)就是通過一些咨詢技巧、借助一些評估方法幫助咨詢者更深入地了解自己及相關(guān)需求最終由自己作出決策CCDM項(xiàng)目負(fù)責(zé)人洪向陽就業(yè)壓力不斷增大人們在職業(yè)上的困惑也越來越多在20位入圍XX十佳“職場醫(yī)生”的咨詢顧問進(jìn)行現(xiàn)場義診時(shí)組委會(huì)發(fā)現(xiàn)在前來預(yù)約義診的140余位年輕人中超過60%的人表示不知道自己適合做什么另外還有包括職業(yè)規(guī)劃缺失、薪情不如愿、跳槽抉擇難、職業(yè)轉(zhuǎn)型“陣痛”等困惑很多年輕人面對這種困惑往往不知所措但對職業(yè)發(fā)展的重視使他們不得不借助外來力量解決自己的困惑職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)咨詢的需求隨之增大一項(xiàng)名為“第一次就業(yè)調(diào)查”的調(diào)查結(jié)果顯示：33.2的人是先就業(yè)后擇業(yè)三分之一以上的人把第一份工作當(dāng)成職業(yè)的跳板而16的人“沒有太多考慮”就跟著感覺走選擇了第一份工作大學(xué)生就業(yè)后的一年內(nèi)流失率高達(dá)50兩年內(nèi)的流失率接近四分之三而在尋找第一份工作時(shí)26.4的人完全沒有考慮過職業(yè)規(guī)劃問題66.8的人考慮過但不全面只有8.6的人比較充分地考慮過職業(yè)規(guī)劃問題或許正是意識到這個(gè)問題78的人愿意接受專家顧問意見自己規(guī)劃；25愿意接受完全服務(wù)由顧問規(guī)劃；70的人認(rèn)為有必要時(shí)常對自己的職業(yè)計(jì)劃進(jìn)行評估；50以上的人愿意支付顧問費(fèi)職業(yè)規(guī)劃成為越來越多的人的需求而職業(yè)規(guī)劃師恰恰就是幫你做職業(yè)規(guī)劃的職業(yè)SUSAN大學(xué)一畢業(yè)就在上海開始自己的記者生涯從小就向往“指點(diǎn)江山激揚(yáng)文字”的她果然如魚得水迅速成為報(bào)社里的主要“寫手”參與了很多極具影響的報(bào)道可是SUSAN還是找到了職業(yè)規(guī)劃師“現(xiàn)在的職業(yè)真的讓我感覺很辛苦：沒有固定的休息時(shí)間、吃飯睡覺長期沒規(guī)律嚴(yán)重腰肌勞損頸椎疼時(shí)不時(shí)發(fā)作胃病”職業(yè)規(guī)劃師洪向陽詳細(xì)了解了SUSAN的情況“SUSAN的情況很危險(xiǎn)工作才3年已經(jīng)對新鮮感很強(qiáng)的職業(yè)感到厭倦同時(shí)伴生了很多職業(yè)病長此以往會(huì)使得她的職業(yè)倦怠直線上升嚴(yán)重影響她之后的職業(yè)生涯”聽了職業(yè)規(guī)劃師的分析SUSAN有些驚魂未定職業(yè)規(guī)劃師進(jìn)一步建議說：“我可以對你的傾向和個(gè)性進(jìn)行測試然后詳細(xì)分析所處行業(yè)的發(fā)展趨勢、自身的上升空間及本身存在的問題最后從不同方面制作職業(yè)計(jì)劃保證你的職業(yè)生涯發(fā)展平穩(wěn)”“我看到過太多不知不覺走入職業(yè)生涯危機(jī)的人了”洪向陽說“幾乎所有人都存在職業(yè)生涯規(guī)劃的誤區(qū)那些越遲意識到的人付出的代價(jià)越大”什么是職業(yè)規(guī)劃師“準(zhǔn)確地說職業(yè)規(guī)劃師最重要的工作是給咨詢者展現(xiàn)更多的職業(yè)選擇而不是替咨詢者作職業(yè)決策”洪向陽說“事實(shí)上不同的咨詢者職業(yè)滿足感來自于不同方面有的人關(guān)注金錢、地位有人關(guān)注生活方式有人關(guān)注工作環(huán)境與氛圍有人關(guān)注工作內(nèi)容與自己的興趣有人力圖在其中達(dá)到平衡對職業(yè)滿足感的準(zhǔn)確把握需要個(gè)人進(jìn)行深入的自我探索職業(yè)規(guī)劃師的任務(wù)就是通過一些咨詢技巧、借助一些評估方法幫助咨詢者更深入地了解自己及相關(guān)需求并最終由自己作出決策”職業(yè)規(guī)劃師的需求有多大據(jù)全美職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)NCDA統(tǒng)計(jì)美國1999年就有16萬名職業(yè)規(guī)劃師平均一個(gè)職業(yè)規(guī)劃師面對3000人；跳槽者中有超過37的人接受過職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)xx年中國的GDP為16493億美元而美國為116675億按此比例保守估計(jì)中國（每10000人面對一名職業(yè)規(guī)劃師）至少需要130萬認(rèn)證職業(yè)規(guī)劃師在上海地區(qū)教育系統(tǒng)對職業(yè)規(guī)劃師的需求最大上?，F(xiàn)有四五十所高校200多所職業(yè)學(xué)校800多所中學(xué)如果每所學(xué)校配備1名職業(yè)規(guī)劃師就需要1000多名此外上海每月就有12家職業(yè)發(fā)展咨詢公司開業(yè)對專業(yè)人才的需求旺盛；隨著企業(yè)對員工職業(yè)生涯規(guī)劃日益重視HR部門也需要配備職業(yè)規(guī)劃方面的人員“其實(shí)人人都需要自己的職業(yè)規(guī)劃師”洪向陽這樣認(rèn)為什么是職業(yè)規(guī)劃師“準(zhǔn)確地說職業(yè)規(guī)劃師最重要的工作是給咨詢者展現(xiàn)更多的職業(yè)選擇而不是替咨詢者作職業(yè)決策”洪向陽說“事實(shí)上不同的咨詢者職業(yè)滿足感來自于不同方面有的人關(guān)注金錢、地位有人關(guān)注生活方式有人關(guān)注工作環(huán)境與氛圍有人關(guān)注工作內(nèi)容與自己的興趣有人力圖在其中達(dá)到平衡對職業(yè)滿足感的準(zhǔn)確把握需要個(gè)人進(jìn)行深入的自我探索職業(yè)規(guī)劃師的任務(wù)就是通過一些咨詢技巧、借助一些評估方法幫助咨詢者更深入地了解自己及相關(guān)需求并最終由自己作出決策”職業(yè)規(guī)劃師的需求有多大據(jù)全美職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)NCDA統(tǒng)計(jì)美國1999年就有16萬名職業(yè)規(guī)劃師平均一個(gè)職業(yè)規(guī)劃師面對3000人；跳槽者中有超過37的人接受過職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)xx年中國的GDP為16493億美元而美國為116675億按此比例保守估計(jì)中國（每10000人面對一名職業(yè)規(guī)劃師）至少需要130萬認(rèn)證職業(yè)規(guī)劃師在上海地區(qū)教育系統(tǒng)對職業(yè)規(guī)劃師的需求最大上?，F(xiàn)有四五十所高校200多所職業(yè)學(xué)校800多所中學(xué)如果每所學(xué)校配備1名職業(yè)規(guī)劃師就需要1000多名此外上海每月就有12家職業(yè)發(fā)展咨詢公司開業(yè)對專業(yè)人才的需求旺盛；隨著企業(yè)對員工職業(yè)生涯規(guī)劃日益重視HR部門也需要配備職業(yè)規(guī)劃方面的人員“其實(shí)人人都需要自己的職業(yè)規(guī)劃師”洪向陽這樣認(rèn)為傳播理念最關(guān)鍵“這是一個(gè)可以改變客戶生活的職業(yè)一個(gè)有較高收入的職業(yè)一個(gè)用技術(shù)方法解決客戶問題的職業(yè)一個(gè)受人尊重的職業(yè)并且可能是一個(gè)并不很忙的職業(yè)”獨(dú)立職業(yè)規(guī)劃師孫軍孫軍向記者走過來步子雖大但極其平穩(wěn)真誠的笑容職業(yè)性地掛在臉上平緩的語速顯示出他對這個(gè)職業(yè)的信心：“我非?？春寐殬I(yè)規(guī)劃市場全國1.8萬個(gè)職業(yè)介紹所中從事就業(yè)服務(wù)的人員約為10萬人但10萬人當(dāng)中僅僅只有1萬人具有專業(yè)資格”相比需求這點(diǎn)人的確顯得有點(diǎn)“寒酸”在現(xiàn)階段職業(yè)規(guī)劃師除了工作還肩負(fù)著推銷自己的任務(wù)10月底的一個(gè)下午孫軍的講座在上海徐家匯的一所學(xué)校里舉行預(yù)備的很多位子都空著200平方米的會(huì)場一共只有20多人出席不過這沒有影響到他的激情“職業(yè)規(guī)劃是有步驟的首先是發(fā)現(xiàn)你自己然后是規(guī)劃你自己最后是實(shí)踐你自己”孫軍握住麥克風(fēng)語氣和肢體動(dòng)作在鼓舞在號召在場的人被要求圍成一個(gè)圈然后每個(gè)人都交出10元錢告訴大家“你能做什么、你的能力在里”說不出來的將被扣掉10元錢游戲結(jié)束沒有一個(gè)人被扣掉錢做了記錄的參與者竟然都發(fā)現(xiàn)自己完成的工作、學(xué)習(xí)的課程、習(xí)得的技能竟然可以幫助他們完成30多項(xiàng)不同的工作“在這種情況下每個(gè)人都會(huì)發(fā)掘自己那些不被認(rèn)識的能力很多原來認(rèn)為不值一提的技能被參與者重新認(rèn)識了結(jié)果是很多人會(huì)覺得：自己竟然如此多才多藝！”對職業(yè)規(guī)劃不信任的人也安靜下來開始傾聽他所說的“人生發(fā)展之路”學(xué)建筑出身的孫軍說他一直都渴望與人交流只有交流才讓他覺得舒服于是讀了MBA孫軍又參加了中國職業(yè)規(guī)劃師（CCDM）的學(xué)習(xí)有了技能和方法并不意味著成功成功需要更多的耐心“開始真的很困難作為一個(gè)獨(dú)立職業(yè)規(guī)劃師最重要的步驟是取得他人的信任”孫軍在這一步驟中采取了太多的方式：比如前面所舉的商業(yè)宣講；一對一的溝通；在企業(yè)里“傳道”；在校園中解惑孫軍總是抓住一切機(jī)會(huì)向人們傳播他的理念“理念的傳播是最關(guān)鍵的只要人們認(rèn)同了你的理念很多事情就水到渠成了”孫軍不太談?wù)撍氖杖搿拔覀兏P(guān)注給客戶帶來的利益這種利益決定客戶會(huì)付出多少”市場的快速發(fā)展使得越來越多的人認(rèn)識并信任職業(yè)規(guī)劃所以當(dāng)記者問起他對這個(gè)職業(yè)的感受時(shí)他有些陶醉地說：“這是一個(gè)可以改變客戶生活的職業(yè)一個(gè)有較高收入的職業(yè)一個(gè)用技術(shù)方法解決客戶問題的職業(yè)一個(gè)受人尊重的職業(yè)并且可能是一個(gè)并不很忙的職業(yè)”職業(yè)規(guī)劃市場尚處亂象職業(yè)規(guī)劃師在西方發(fā)達(dá)國家被稱為職業(yè)人的“CAREERPARTNER”因?yàn)樗麄兡芟駛鹘y(tǒng)意義的親人那樣以職業(yè)人的個(gè)體利益出發(fā)結(jié)合專業(yè)知識和相關(guān)資源給予職業(yè)人專業(yè)建議、判斷和解決辦法中國人才研究會(huì)人才學(xué)研究分會(huì)副秘書長馬士斌機(jī)構(gòu)質(zhì)量參差不齊或許正是由于這個(gè)職業(yè)如此“寫意”所以吸引了很多人才職業(yè)規(guī)劃市場也從無到有發(fā)展極為迅速“可是很多不負(fù)責(zé)任的人和行為卻在打擊這個(gè)市場的信心”自信的孫軍表現(xiàn)出一絲擔(dān)憂這種擔(dān)憂決非杞人憂天長期關(guān)注職業(yè)規(guī)劃市場的南京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)管理系副教授馬士斌告訴記者：行業(yè)的快速發(fā)展使得更多資本、更多人才進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域可是由于缺乏行業(yè)規(guī)范大多數(shù)職業(yè)規(guī)劃師又屬于“半路出家”逐利沖動(dòng)使得進(jìn)入這一領(lǐng)域的許多機(jī)構(gòu)都盲目擴(kuò)展自己的業(yè)務(wù)這種盲目擴(kuò)張一旦超過自身的能力就會(huì)反過來打擊消費(fèi)者對于這個(gè)新興市場的信心馬士斌介紹說職業(yè)規(guī)劃師在西方發(fā)達(dá)國家被稱為職業(yè)人的“CAREERPARTNER”因?yàn)樗麄兡芟駛鹘y(tǒng)意義的親人那樣以職業(yè)人的個(gè)體利益出發(fā)結(jié)合專業(yè)知識和相關(guān)資源給予職業(yè)人專業(yè)建議、判斷和解決辦法國內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃師顯然無法做到這一點(diǎn)馬士斌分析說現(xiàn)有的職業(yè)規(guī)劃機(jī)構(gòu)質(zhì)量確實(shí)參差不齊很多職業(yè)規(guī)劃機(jī)構(gòu)缺乏足夠的經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人員這就造成他們過分迷信一些測評工具于是就依據(jù)這種結(jié)果強(qiáng)行說服咨詢者造成咨詢者無法彌補(bǔ)的損失業(yè)內(nèi)黑幕見諸報(bào)端最近媒體紛紛以“爆料”、“黑幕”的字眼報(bào)道了這種事例：新聞晚報(bào)報(bào)道職業(yè)咨詢師自曝業(yè)內(nèi)黑幕透露個(gè)別公司雇用剛剛大學(xué)畢業(yè)不久的學(xué)生在對其進(jìn)行一番短期培訓(xùn)之后就拿著一些手頭資料現(xiàn)炒現(xiàn)賣開出的“配方”只是不痛不癢的概念性套路對求職者一次性收取高額費(fèi)用后就放手不管而一位消費(fèi)者也向記者講述了自己親身經(jīng)歷的一次數(shù)千元的職業(yè)咨詢：職業(yè)規(guī)劃師來自所謂“500強(qiáng)”或者某跨國企業(yè)采用所謂先進(jìn)的卡特爾人格測驗(yàn)、MMPI、PCT測驗(yàn)等為咨詢者進(jìn)行“拍片”、“驗(yàn)血”等高科技式“職業(yè)體檢”前后加起來不到3個(gè)小時(shí)的時(shí)間里做了些推理、邏輯能力、對工作滿意情況、性格等方面的測試便被“敲定了終身”最后咨詢師明確地告訴她不適合從事與人打交道的工作建議多學(xué)點(diǎn)外語多參與一些其他方面的培訓(xùn)