畢業(yè)論文-會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀及改進(jìn)策略.doc

南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)論文作者 周慧 學(xué)號(hào) 61041P42 系部 信息服務(wù)學(xué)院 專(zhuān)業(yè) 會(huì)計(jì) 題目 會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀及改進(jìn)策略 指導(dǎo)教師 劉怡 評(píng)閱教師 完成時(shí)間： 年 月 日 畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)中文摘要會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀及改進(jìn)策略摘要：會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德問(wèn)題是目前企業(yè)會(huì)計(jì)工作中面臨的突出問(wèn)題。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展和科學(xué)水平的提高，給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了無(wú)限的商機(jī)和收益。同時(shí)會(huì)計(jì)人員的工作也面臨著巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。受利益等各方面的影響，企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德也接受著重大的考驗(yàn)。本文從分析企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀及產(chǎn)生的原因出發(fā)，有針對(duì)性的探索解決問(wèn)題的新出路。關(guān)鍵詞：職業(yè)道德；道德現(xiàn)狀；改進(jìn)措施畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)外文摘要Title : The Accounting Ethics missing status and improvement strategiesAbstract:The ethical issues of the accounting staff is important problem that the current enterprise accounting work is facing with. With the development of economic globalization and scientific level, they have brought unlimited business opportunities and benefits to the development of enterprises. Accounting staff is also faced with great opportunities and chanllenges. Affected by the interesets of the other aspects, the work ethic of the corporate accounting staff also received a major test. Starting form the analysis of corporate accounting staff work ethic current situation and the causes, and targeted to explore a new way to solve the problem. Keywords： Professional ethics； Ethics conditions； Slutions目錄1 引言42 會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述52.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念52.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征52.3 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性63 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀及產(chǎn)生原因63.1 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀63.1.1 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念淺薄63.1.2 會(huì)計(jì)人員職業(yè)心術(shù)不正，追求私利73.1.3 會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟，職業(yè)能力差73.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因分析83.2.1 企業(yè)內(nèi)部環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響83.2.2 會(huì)計(jì)人員總體的道德素質(zhì)偏低的影響83.2.3 法律監(jiān)督機(jī)制不完備，會(huì)計(jì)規(guī)范體系不完善83.2.4 我國(guó)的會(huì)計(jì)教育存在著弊端94 加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的措施94.1 建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度94.2 優(yōu)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育體系，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)和職業(yè)道德自律能力104.3 建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制104.4 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)督機(jī)制114.5 營(yíng)造會(huì)計(jì)職業(yè)良好環(huán)境機(jī)制11結(jié)論11致謝12參考文獻(xiàn)12 1 引言伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，會(huì)計(jì)實(shí)踐中的規(guī)范行為越來(lái)越多，會(huì)計(jì)信息失真情況越來(lái)越嚴(yán)重。真賬假算，假賬真算，偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，貪污公款等違法、違紀(jì)的現(xiàn)象已經(jīng)成為社會(huì)普遍關(guān)注的重大問(wèn)題，而且屢禁不止。這些不僅違背了市場(chǎng)的秩序和損害了公眾的利益，而且變成誠(chéng)信社會(huì)建設(shè)的重大阻礙。導(dǎo)致這些問(wèn)題產(chǎn)生的原因，很大程度上歸結(jié)為會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)問(wèn)題。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)已經(jīng)迫在眉睫。 2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述 2.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、提現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。它是調(diào)整會(huì)計(jì)人員與國(guó)家、單位以及不同利益集團(tuán)之間的社會(huì)關(guān)系和道德規(guī)范的總和1；是財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)制度所不能替代的。中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法中規(guī)定的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為規(guī)范體系包括：愛(ài)崗敬業(yè)；誠(chéng)實(shí)守信；辦事公道；服務(wù)群眾；奉獻(xiàn)社會(huì)五個(gè)方面。會(huì)計(jì)職業(yè)道德有三方面含義：其一，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中各種利益關(guān)系的手段；其二，會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性；其三，會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性。2.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征會(huì)計(jì)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的一種特殊職業(yè)，主要有兩大特征：其一，具有一定的強(qiáng)制性。法律是具有強(qiáng)制性的，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德中許多內(nèi)容都納入了會(huì)計(jì)法律制度。1991年10月，九屆全國(guó)人大常委會(huì)第十二次會(huì)議修訂通過(guò)的會(huì)計(jì)法，將“會(huì)計(jì)人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”作為一項(xiàng)法律規(guī)范；2000年財(cái)政部頒發(fā)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法中，規(guī)定取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格、從事會(huì)計(jì)工作的基本條件是遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的這種獨(dú)特的強(qiáng)制性，是由會(huì)計(jì)工作在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的特殊地位所決定的。其二，較多的關(guān)注社會(huì)公眾利益。會(huì)計(jì)職業(yè)的一個(gè)顯著特征是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)與社會(huì)公眾利益密切聯(lián)系。會(huì)計(jì)職業(yè)的特殊性要求會(huì)計(jì)人員客觀公正，以國(guó)家利益和社會(huì)公眾利益為主，避免偏向經(jīng)濟(jì)主體利益，產(chǎn)生職業(yè)道德危機(jī)。 2.3 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有深刻的重要的現(xiàn)實(shí)意義，會(huì)計(jì)職業(yè)道德有著其無(wú)可替代的重要性。其一，有利于提高會(huì)計(jì)人員的自身素質(zhì)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。愛(ài)崗敬業(yè)、職業(yè)能力高的會(huì)計(jì)人員一定是一位高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員提升自我修養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)勝任能力，是總體會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的關(guān)鍵所在。其二 ，有利于規(guī)范會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為。誠(chéng)實(shí)守信、實(shí)事求是、客觀公正等專(zhuān)業(yè)品質(zhì)都是會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)人員的基本要求。遵循職業(yè)道德要求，自覺(jué)自省，以正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝錯(cuò)誤的思想觀念，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的科學(xué)態(tài)度。其三，有利于在全社會(huì)形成反腐倡廉的社會(huì)風(fēng)氣。一些會(huì)計(jì)人員利用職務(wù)之便為自己和他人大開(kāi)方便之門(mén)，貪污、挪用公款等情況嚴(yán)重。會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，堅(jiān)持正確原則，消除腐敗，形成全社會(huì)的廉政之風(fēng)。3 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀及產(chǎn)生原因3.1 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀3.1.1 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念淺薄在現(xiàn)實(shí)中，國(guó)家、社會(huì)公眾利益和經(jīng)濟(jì)主體利益存在根本性沖突時(shí)，一些會(huì)計(jì)人員利益熏心，私欲膨脹，做出違法違紀(jì)的事情，偽造變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證等會(huì)計(jì)資料。根據(jù)中國(guó)證券報(bào)中“公司財(cái)務(wù)報(bào)告是否可信”的調(diào)查，我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)目前尚處于放縱階段。在會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)人員不顧職業(yè)道德的約束，肆意變更費(fèi)用和成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)量方法等等，致使會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。如，原甘洛縣糧食局謝某在擔(dān)任會(huì)計(jì)期間，由于單位負(fù)責(zé)人施加的壓力，不堪重負(fù)，采取收支不入賬、偽造會(huì)計(jì)資料等方式伙同原局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)貪污公款百余萬(wàn)元。2此調(diào)查結(jié)果從總體上揭示了我國(guó)當(dāng)前由于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的嚴(yán)重程度。 3.1.2 會(huì)計(jì)人員職業(yè)心術(shù)不正，追求私利在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德思想決定著其會(huì)計(jì)行為。有一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義膨脹，利用職務(wù)之便違規(guī)操作，謀取個(gè)人私利，監(jiān)守自盜現(xiàn)象嚴(yán)重。一些會(huì)計(jì)人員喪失了最起碼的法制觀念。這種嚴(yán)重的違法犯罪行為雖然是少數(shù)會(huì)計(jì)人員所為，但也反映在新形勢(shì)下重塑會(huì)計(jì)職業(yè)道德的緊迫性。3如，貴州省貴陽(yáng)市財(cái)政局許杰在擔(dān)任會(huì)計(jì)兼出納的10年中，采取各種手段貪污公款7，272萬(wàn)元，交通部財(cái)務(wù)司綜合處雷勛平自1995年至1998年期間利用自己的職務(wù)向下屬單位劃撥?chē)?guó)家基本建設(shè)限額款的權(quán)力，非法挪用交通部國(guó)家基本建設(shè)資金和科技經(jīng)費(fèi)共計(jì)8000萬(wàn)元，受賄31.5萬(wàn)元。4由此可以看出我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)人員心術(shù)不正，思想觀念不正確，很容易產(chǎn)生偽造會(huì)計(jì)資料等違法違規(guī)行為。 3.1.3 會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟，職業(yè)能力差 一些會(huì)計(jì)人員對(duì)法律法規(guī)、準(zhǔn)則、制度不熟，對(duì)待工作馬馬虎虎，敷衍塞責(zé)，不能準(zhǔn)確地理解和把握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)核算制度，更不能及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，對(duì)自己的本職工作隨便應(yīng)付。會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，學(xué)歷水平和知識(shí)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平均偏低，有時(shí)甚至披露出錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)信息，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息混亂，會(huì)計(jì)信息失真情況嚴(yán)重。如，賬戶分類(lèi)錯(cuò)誤，數(shù)據(jù)計(jì)算與書(shū)寫(xiě)錯(cuò)誤，記賬時(shí)不按會(huì)計(jì)規(guī)范要求去做，賬簿記載混亂，漏記了已完成的交易業(yè)務(wù)，做不到賬賬相符、賬實(shí)相符、賬表相符等。3.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因分析3.2.1 企業(yè)內(nèi)部環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響 會(huì)計(jì)人員是單位內(nèi)部的從業(yè)人員，受聘、受雇于單位負(fù)責(zé)人，受單位領(lǐng)導(dǎo)的管理和制約。單位負(fù)責(zé)人擁有單位的人事管理權(quán)力，使得會(huì)計(jì)人員必須唯命是從，按照領(lǐng)導(dǎo)的意思去做事。否則會(huì)受到排擠、打擊報(bào)復(fù)，在工作中處于困境，造成工作難保的狀態(tài)。從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的喪失。因此，新會(huì)計(jì)法特別強(qiáng)調(diào)單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。同時(shí)企業(yè)內(nèi)部控制不健全，內(nèi)部審計(jì)部門(mén)形同虛設(shè)，主管領(lǐng)導(dǎo)或內(nèi)部審計(jì)部門(mén)監(jiān)管力度不夠，給不法分子留下了舞弊的空間。 3.2.2 會(huì)計(jì)人員總體的道德素質(zhì)偏低的影響 會(huì)計(jì)人員在做出違法違紀(jì)會(huì)計(jì)行為時(shí)，一般都在職權(quán)范圍內(nèi)，多出于主觀故意，主動(dòng)而為，這反映出會(huì)計(jì)人員自身道德素質(zhì)偏低。分析原因，有風(fēng)氣和單位負(fù)責(zé)人道德水平的影響，但也與教育程度不夠極有關(guān)系。由于會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷層次普遍較低，沒(méi)有受過(guò)系統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)的正規(guī)訓(xùn)練，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少；也有的會(huì)計(jì)人員雖然有一定的業(yè)務(wù)水平，但長(zhǎng)期忽視學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)法規(guī)，缺乏學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，對(duì)于我國(guó)新的會(huì)計(jì)法規(guī)等難以正確理解和應(yīng)用，使其業(yè)務(wù)素質(zhì)停滯不前甚至更差，以至于發(fā)生某些違法違規(guī)的行為。此外，部分會(huì)計(jì)人員雖然掌握一些會(huì)計(jì)核算基本知識(shí)，但是職業(yè)道德缺失，不認(rèn)真執(zhí)行制度，降低工作標(biāo)準(zhǔn)，造成核算工作的不規(guī)范和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的低劣。 3.2.3 法律監(jiān)督機(jī)制不完備，會(huì)計(jì)規(guī)范體系不完善 法律監(jiān)督機(jī)制不完備，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德危機(jī)產(chǎn)生的土壤。我國(guó)目前的監(jiān)督不到位，客觀上助長(zhǎng)了會(huì)計(jì)造假行為的猖獗。會(huì)計(jì)法律規(guī)范是維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要手段。日常工作中經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識(shí)淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力。我國(guó)的會(huì)計(jì)制度法規(guī)還不夠完善和健全，弱化了會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。而且相關(guān)法律對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為處罰太輕，力度不夠。會(huì)計(jì)人員在抵制違法行為需借助法律保護(hù)時(shí)，法律往往不能給予足夠的保護(hù)，使得會(huì)計(jì)人員的道德修養(yǎng)缺乏強(qiáng)有力的支撐。53.2.4 我國(guó)的會(huì)計(jì)教育存在著弊端 現(xiàn)階段我國(guó)的教育體制中，以應(yīng)試教育為核心，決定了學(xué)校的教育對(duì)智育及會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技能的培養(yǎng)重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育和人格的培養(yǎng)。6在我們的學(xué)校教育中，較長(zhǎng)時(shí)期忽視德育，只注重智育。在財(cái)經(jīng)類(lèi)院校的會(huì)計(jì)大中專(zhuān)學(xué)歷教育中，幾乎沒(méi)有開(kāi)設(shè)系統(tǒng)的職業(yè)道德課程。而在參加工作以后，會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育規(guī)定中雖有職業(yè)道德，但形式重于實(shí)質(zhì)，實(shí)際上涉及職業(yè)道德培訓(xùn)的內(nèi)容少之又少。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育滯后是我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)淡薄的主要原因。這種客觀上的輕視也最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失。因此，只注重業(yè)務(wù)能力、忽視道德素質(zhì)培養(yǎng)的會(huì)計(jì)教育體制亟待改革。7 4 加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的措施4.1 建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度 建立健全單位內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè)，就是要建立科學(xué)合理高效的內(nèi)部控制制度，建立企業(yè)協(xié)調(diào)管理機(jī)制和廣泛的信息與溝通系統(tǒng)，使日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理及會(huì)計(jì)檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間科學(xué)分工、職責(zé)明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制，這樣就能減少作弊的可能。定期對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況進(jìn)行檢查、考核和評(píng)價(jià)，合理配備會(huì)計(jì)人員，引入實(shí)行會(huì)計(jì)崗位輪換制度，不相融職務(wù)分開(kāi)設(shè)立，促使會(huì)計(jì)人員掌握多種業(yè)務(wù)技能，提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)，形成內(nèi)部檢查和監(jiān)督機(jī)制。如若缺乏有效地監(jiān)督制約機(jī)制，則會(huì)在客觀上為不法分子留下舞弊的空間。強(qiáng)化內(nèi)部控制，促進(jìn)良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。 4.2 優(yōu)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育體系，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)和職業(yè)道德自律能力 首先要明確的觀點(diǎn)是：要提高會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)，教育是基礎(chǔ)。我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育長(zhǎng)期處于弱勢(shì)地位，針對(duì)這一情況，首先應(yīng)進(jìn)行職業(yè)道德知識(shí)、道德觀念、道德規(guī)范教育。大力開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是使外在的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范得以轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)人員內(nèi)在高品質(zhì)和行為標(biāo)準(zhǔn)的有效途徑。8其一，應(yīng)在財(cái)經(jīng)類(lèi)院校的會(huì)計(jì)學(xué)歷教育中開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程，通過(guò)課堂學(xué)習(xí)鞏固會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和理念在學(xué)生心中的重要地位。同時(shí)對(duì)在職會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育也是傳輸會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念的重要手段，切實(shí)保證會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)過(guò)硬，在工作崗位上樹(shù)立良好的職業(yè)道德風(fēng)范。4.3 建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制 會(huì)計(jì)法規(guī)定：“對(duì)認(rèn)真執(zhí)行本法，忠于職守，堅(jiān)持原則，做出顯著成績(jī)的會(huì)計(jì)人員給予精神或物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)?！蔽覀儜?yīng)了解每個(gè)人不同層次的需求，建立健全科學(xué)的處罰機(jī)制，組織會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律專(zhuān)項(xiàng)檢查，加大對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的處罰力度。9獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，倡導(dǎo)會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，不僅能達(dá)到組織的目標(biāo)，還能滿足個(gè)人的需求。通過(guò)這種獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制的建立，能夠使受到褒獎(jiǎng)的會(huì)計(jì)人員感到對(duì)遵守職業(yè)道德規(guī)范的回報(bào)和社會(huì)肯定，從而促使其強(qiáng)化職業(yè)操守，提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。4.4 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)督機(jī)制 加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，建立對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督機(jī)制，保證會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的遵守情況。完善單位內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制，形成“三位一體”的監(jiān)督機(jī)制，才能不斷增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任心，才能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督職能，才能有效地防治會(huì)計(jì)造假行為的發(fā)生，保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的正常運(yùn)行10。將對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理監(jiān)控與對(duì)會(huì)計(jì)行為的決策者進(jìn)行監(jiān)控相結(jié)合，以明確單位負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。會(huì)計(jì)人員必須保持高度的責(zé)任感，公正客觀地處理每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。依照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德行為進(jìn)行有效監(jiān)督，確保會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理工作有序、高效地運(yùn)行。 4.5 營(yíng)造會(huì)計(jì)職業(yè)良好環(huán)境機(jī)制職業(yè)道德遵守雖然具有自覺(jué)的性質(zhì)，但是也受到會(huì)計(jì)環(huán)境的影響。在大范圍內(nèi)大力提倡遵守職業(yè)道德光榮的社會(huì)風(fēng)尚，提高全社會(huì)的道德意識(shí)，樹(shù)立崇尚誠(chéng)信的社會(huì)風(fēng)氣，給會(huì)計(jì)人員履行職業(yè)守則創(chuàng)造一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境。加強(qiáng)輿論宣傳，進(jìn)行正確的輿論導(dǎo)向，倡導(dǎo)優(yōu)良的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為規(guī)范，營(yíng)造良好的環(huán)境能夠提高會(huì)計(jì)誠(chéng)信度。發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，樹(shù)立起誠(chéng)信道德的新風(fēng)尚，自覺(jué)抵制不良社會(huì)風(fēng)氣，維護(hù)職業(yè)道德尊嚴(yán)，促進(jìn)良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德深入人心。有效地制約和防止企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷弄虛作假、粉飾報(bào)表，有利于保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，提高會(huì)計(jì)信息決策的有用性。 結(jié)論 當(dāng)今社會(huì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題是不容忽視的重要問(wèn)題。對(duì)于會(huì)計(jì)理論體系的研究是我國(guó)會(huì)計(jì)研究人員長(zhǎng)期研究的重大課題。要切實(shí)提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，還是一個(gè)任重道遠(yuǎn)的工作，不可能一蹴而就，需要會(huì)計(jì)界人士和全社會(huì)的共同努力。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)首先要在抓好會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)上，制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范；其次，要在抓好會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和從業(yè)人員的繼續(xù)教育的同時(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，建立和發(fā)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德長(zhǎng)效機(jī)制，完善法律法規(guī)、準(zhǔn)則和制