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勞動(dòng)法律合同范文 化工行業(yè)勞動(dòng)合同書甲方(用人單位)名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上同意訂立本勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列條款一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自年月日起至年月日止(二)無(wú)固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止其中試用期自年月日至年月日止期限為天二、工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要乙方同意從事崗位(工種)工作經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以變更工作崗位(工種)第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)三、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方實(shí)行工時(shí)制(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)每周不超過四十小時(shí)甲方由于工作需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間一般每日不得超過一小時(shí)因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)每月不得超過三十六小時(shí)(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資第六條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章為乙方創(chuàng)造符合國(guó)家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)建立健全生產(chǎn)工藝流程制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)第八條甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方甲方必須采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施并為乙方提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、等第九條甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品第十條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查每月提供勞動(dòng)保護(hù)特殊津貼元第十一條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)凡從事國(guó)家規(guī)定需持證上崗的特殊工種(崗位)乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓(xùn)取得相應(yīng)資格方能上崗作業(yè)第十二條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利第十三條乙方有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評(píng)、檢舉、控告;有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同第十四條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)撤離甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時(shí)享有的工資、福利待遇第十五條乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告五、勞動(dòng)報(bào)酬第十六條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)第十七條乙方試用期滿后甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：(一)計(jì)時(shí)工資乙方的工資由以下幾部分組成：、;其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月、元/月、元/月、元/月如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定(二)計(jì)件工資甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)計(jì)件單價(jià)約定為(三)其他工資形式具體約定在本合同第條中明確第十八條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資發(fā)薪日為每月日不得克扣或無(wú)故拖欠甲方支付乙方的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定第十九條甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)未超過一個(gè)月的甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月未安排乙方工作的甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)第二十一條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為元從事有毒、有害崗位每月(日)生活保健津貼為元第二十二條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第二十三條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分甲方可從乙方工資中代扣代繳甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)第二十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行第二十五條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行第二十六條女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行第二十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：1、2、3、七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第二十八條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示第二十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)提高職業(yè)技能執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德第三十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等直至解除本合同八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第三十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容第三十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除第三十三條乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的第三十四條下列情形之一甲方可以解除本合同但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;3、雙方不能依據(jù)本合同第三十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的第三十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況聽取工會(huì)或者職工的意見并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后可以解除本合同第三十六條乙方有下列情形之一甲方不得依據(jù)本合同第三十四條、第三十五條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;2、患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;5、義務(wù)服兵役期間的;6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的 化工行業(yè)勞動(dòng)合同書甲方(用人單位)名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上同意訂立本勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列條款一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自年月日起至年月日止(二)無(wú)固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止其中試用期自年月日至年月日止期限為天二、工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要乙方同意從事崗位(工種)工作經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以變更工作崗位(工種)第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)三、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方實(shí)行工時(shí)制(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)每周不超過四十小時(shí)甲方由于工作需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間一般每日不得超過一小時(shí)因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)每月不得超過三十六小時(shí)(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資第六條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章為乙方創(chuàng)造符合國(guó)家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)建立健全生產(chǎn)工藝流程制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)第八條甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方甲方必須采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施并為乙方提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、等第九條甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品第十條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查每月提供勞動(dòng)保護(hù)特殊津貼元第十一條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)凡從事國(guó)家規(guī)定需持證上崗的特殊工種(崗位)乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓(xùn)取得相應(yīng)資格方能上崗作業(yè)第十二條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利第十三條乙方有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評(píng)、檢舉、控告;有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同第十四條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)撤離甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時(shí)享有的工資、福利待遇第十五條乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告五、勞動(dòng)報(bào)酬第十六條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)第十七條乙方試用期滿后甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：(一)計(jì)時(shí)工資乙方的工資由以下幾部分組成：、;其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月、元/月、元/月、元/月如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定(二)計(jì)件工資甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)計(jì)件單價(jià)約定為(三)其他工資形式具體約定在本合同第條中明確第十八條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資發(fā)薪日為每月日不得克扣或無(wú)故拖欠甲方支付乙方的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定第十九條甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)未超過一個(gè)月的甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月未安排乙方工作的甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)第二十一條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為元從事有毒、有害崗位每月(日)生活保健津貼為元第二十二條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第二十三條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分甲方可從乙方工資中代扣代繳甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)第二十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行第二十五條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行第二十六條女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行第二十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：1、2、3、七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第二十八條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示第二十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)提高職業(yè)技能執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德第三十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等直至解除本合同八、勞動(dòng)合同的