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機關(guān)工作人員年度述職報告 每年的述職報告會是年終單位對全體工作人員的考核例會每一個機關(guān)工作人員通常都會在這次例會上向領(lǐng)導(dǎo)和同事報告自己全年工作情況 從進機關(guān)那天起這樣的例會已經(jīng)過多次了一開始我就很不習(xí)慣這種自我陳述的述職方式天才知道是誰發(fā)明了這種自我表現(xiàn)甚至自我吹噓的述職報告會難怪有人嘲諷的稱之為“眾人集中讀自己寫的報告”會 那天述職的時候單位所有的人無一例外的開始“讀自己寫的報告”我認真觀察并總結(jié)了以下幾種最有特色的報告： 其一是開中藥鋪式一年360天的工作該同志以驚人的記憶居然羅列了n條出來除了上廁所和家庭生活沒有寫進來之外給人的印象是該同志工作真多工作量極大 其二是自我表彰式一項本來應(yīng)屬于常規(guī)性的工作比如給領(lǐng)導(dǎo)寫講話稿該同志卻描述得繪聲繪色寫作字數(shù)達n篇創(chuàng)下歷史新高還有什么夜以繼日廢寢忘食總之給領(lǐng)導(dǎo)寫講話稿耗盡了該同志寶貴的精力就差沒有鞠躬盡瘁死而后已 其三是吹牛拍馬式給領(lǐng)導(dǎo)拍馬屁的最好機會就是巧妙的恭維領(lǐng)導(dǎo)而且做到聲色俱現(xiàn)開頭首先用一句機關(guān)常見的套話比如在某某領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和親自關(guān)懷下(有語病)然后陳述自己的工作狀況是如何在領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下(很拗口)取得了輝煌的成就(地位不一般)全年如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)(質(zhì)疑：我們會完了?)就會如何如何總結(jié)的結(jié)尾是多虧了領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)啊(覺得有一點肉麻) 其四是高大全形象式該同志無論德能職勤無一不十全十美全能型公務(wù)員其他人都是陪襯功勞都是自己的不足全是別人的要說有什么缺點的話就是很羨慕別人可以拿公家的吃公家的唯獨自己思想太正統(tǒng)但是“心里卻是有點癢癢”(潛臺詞是這是可以理解的哦) 領(lǐng)導(dǎo)說過年終述職這是給每一個人的表現(xiàn)機會所以輪到我的時候很想效法一番向大家展示自己全年的功勞無奈天性愚鈍做不到自我吹噓最后話到嘴邊讀出的報告臺詞是; “思想品德：以黨性為重堅持原則;以大局為重服從組織安排;以事業(yè)為重不計較個人名利得失工作業(yè)績：為國家盡綿薄之力為人民盡服務(wù)之心報告完畢” 我知道自己的報告很乏味評分估計勉強及格但是我不會騷首弄姿也是無可奈何的事情管他呢 不過有幾點疑慮卻是要提出來的j這讀自己的報告難道就沒有參雜的水份?天才曉得該同志的自我陳述有幾分是的東西長期以來機關(guān)述職考核標準既抽象又寬泛無論是量化還是虛化都缺

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