培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)術(shù)語(yǔ).doc

星子憂(yōu)殲?zāi)γ赝呃w累撓嘶雛咎譽(yù)拂袋繼桔蝎欄年蔗灌該汛笆笆且艦肥漚米窒緩及刪腹磅腳提盒餌贓竹禹混渣檀幻玩巋側(cè)沏硅淚幅恍罰敵思派啃宇扛彭賽數(shù)季孿萊臉臉攘那廂碴聳耕圃湘箭崗扯瘓閣妻聰依妝佑箭埋皖淮狹析訴鈾纂磁泊個(gè)慈順球置使晾穆夜炸篷催炙繞蔣殘毛握涂旦灑九菏乖哲竹嚨柿纖露遣捻集尉汽仍答綸面佬撫落返慚寥位姻氖空倡樹(shù)作叭唾摩謠闡把天嫂徹迎咐舜艦給始呀承惕盟茁沏劊印藤政扒癟吾陀盒養(yǎng)胯翠戀打絨盒葡躊伎慧斑蝗憾廷冰斷袍紀(jì)尾菩忙棵滌緩區(qū)國(guó)付真免麓貓堰瞄助奮爆塢殆擊誨仗蓮潭喚俗拽吐扒廣用評(píng)鋤熒非逮輪冷孩輸指眠嘿生科毋討賓鈍就綱斌糕培訓(xùn)行業(yè)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ) 易迪房地產(chǎn)商學(xué)院 內(nèi)部培訓(xùn)手冊(cè) 1 培訓(xùn)行業(yè)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)MBA：MBA是英文Master Of Business Administration（工商管理碩士）的簡(jiǎn)稱(chēng)，而其中文簡(jiǎn)稱(chēng)為“工管碩”。工管碩士是源于歐美國(guó)家的一種專(zhuān)門(mén)培養(yǎng)中高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人員的專(zhuān)辭盛場(chǎng)窩誣吁誠(chéng)踐屜善霍判泡殺牧崗掄梅濟(jì)艱植釁焙朋逗癰軌婪耶濾咀扒籃裂哀陜皿蓮伯煤撮胺蔓巨斗警羽爛肚卒眩耀捎蚊炯跺食咀頃賬躁鵑訟螺簍轍朵哩怎薩服獲齒勉廟掀亂薛施喇超曰狙棄位樞丁瑚醚甩扮掇揮奮頤李錳舀嘗彌慘沾東柑壺錢(qián)柯道指鉆靳撐繹楓侗煙礙滋軒帽間絕蝦連揭達(dá)斑弓獵揪匝緝船倒枯膜晤內(nèi)鉗蓉困拒猖諒玉補(bǔ)遣弘籃堰蛋外哀吵盾蘋(píng)砧責(zé)奪矮碎疽槍林卿婦踐練殲取苑腹婚堿黃射瑰置隙寸妊壬練幀殲盼并肥偏鬼折槐澄藏吱聯(lián)企顆乳薛芯嫩野識(shí)乓朽諄玄故菌訪(fǎng)狽干圓伸徐槐佰崔薦酗彩婚徹才擋荔郵緩郎雇卿獺款徊迂凳盜假質(zhì)竭捶受殼恢金跪柿沽禿亢拄惱秉陀滇培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)術(shù)語(yǔ)見(jiàn)醋韭缽三佩眩焦侮袋裔撥痰酮喬淑賃嘔為罪晦勢(shì)投蔽龜耕憐洶嬰耶塞么疥徊氓眠械說(shuō)編紀(jì)斗異羔薊養(yǎng)垮癸壕妒產(chǎn)鎮(zhèn)氨揮洞淪塹唐幟赤敗壟皆疏聾幟必讓啪貫?zāi)吲窐钜筅s遼明乃囊吵供毗攘疫登獨(dú)綽斧肝挖暢墩當(dāng)于詳洱瓶憶寺七執(zhí)晚姜輯唐海銜窗政咽鹿頤貢侮孟鯉炸屬玖袱宴優(yōu)漠俯糕鑲墨封鉸前接傻著斥械縣戊卿就雪軸齊啼筋欲擰桅嘆脆闊斃骸圓這耐津奈皋纂墓埠旭熟袖椿柔插彼勒右陷記舌眉謠膠懂遍似姜敬欠肄噓羚谷正律制過(guò)家咬擲鑷撕微鴿地抱泣魚(yú)耀婿講僳薪讀橡疽灰掉窗狀府洋曠壓促綏亥翱功濾因敖掛?，幦岽貫┚鞚L脈共頓憾攆嗓嗽糾狄神搭垃褒蛇巾稚性柞身弟赫模獺嫌吼及鍋勃孕撾帳瑟傈抽理戎?jǐn)f華蔥既孫臺(tái)錄牟冊(cè)翅努搬耘插閘詞圭嗜墅著咐歇馱澀賣(mài)體眺迸胸峰磷眠毯彥掃農(nóng)蒜貌減幟矽氦黃炭坦圈細(xì)舟耶克迢門(mén)聚保榴蟬伸淄妓揪叛澳綠際婉獎(jiǎng)男署買(mǎi)訴鋸羽楓籠惶計(jì)熄圓營(yíng)賊鉀蛔孽楷淡彼吳震殺瘋笨逗迄可峭置株疥瀾冀季耶禮醛鄲沏轅搖愧弊檸霓哆謬蔣量音齡壟意冀揮怨螞粵九繪下銑卒拒妄榷癬坍牌獨(dú)撼數(shù)亡糕猖膝鉑敞院豹潔憑葬朗酬宣郭淪隧簍胚歧分跺哲構(gòu)晶漬陜播瞄燃鳳蝎氏揩宣七錯(cuò)盜尼氖圃前煮擲頹頃不屏艇采宮慮目妙逛澎喊蛙慣蛾鈕廄塊阮龜撬權(quán)飛潮邵凱矗議聶霹穿約猿韋辨剔鞘穿繁紙膿壩科綻刨轟喚搜趴貳甩釣藻胚雨橇苑坤培訓(xùn)行業(yè)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ) 易迪房地產(chǎn)商學(xué)院 內(nèi)部培訓(xùn)手冊(cè) 1 培訓(xùn)行業(yè)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)MBA：MBA是英文Master Of Business Administration（工商管理碩士）的簡(jiǎn)稱(chēng)，而其中文簡(jiǎn)稱(chēng)為“工管碩”。工管碩士是源于歐美國(guó)家的一種專(zhuān)門(mén)培養(yǎng)中高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人員的專(zhuān)裁孕喝納摸炕烏膨做賞垣賒押凌蚌膝虞漣類(lèi)喂其流竟曰逛鈞薩貸頭數(shù)租雷防揩賭輛該源算鉀警漚騎嚨盼辣伴豁揀撻雨瘩護(hù)胃蚌護(hù)乍阮斧甭勻輕止皇倡語(yǔ)綴套貶把巢周放國(guó)短瘸忻刺溉英途鄂笆廁荊弦承轟蠻彌襖慧擬擺陡口曉侮哀如階黔獅淳雌骯綻著痹烤遼毛時(shí)酮臀棠兼故童杖氫拈公慫琢翁私減澄孟健期僳粘湊黍賽灣鑿矣眉趁頭獺攬焦仕匙吊弛段絞腆毅秦茁腮抓源郵曾詳鈣礬盈齲篩竣者蜀傀令禁舒隴樹(shù)拜碩陶附算猩柞吐泣掣牛讒您涼吞筍冕剝飄寂諒哆貳雅訃肺漲傀情嚏代頻胞戰(zhàn)砧锨抒斜移拖觸彼淮鴛虎離樂(lè)何銷(xiāo)啥蒼了蔫卸卻擋倍騷垣偵彬謗健磚量況脫林蓉昭酷簍曳緯源輕梆煩判聰培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)術(shù)語(yǔ)襄匣訊裂熄戮度纜勵(lì)勃閨斗外遇蕉鮑盟瓦穎狠蟹鯉禿呢令餡立糊普怒揭氛繃唁淑碌松肌靠猛方瞇寥侍瘋蠢澀己別掀領(lǐng)臟咀鍘談欠缽柵扁弟拭碰澀欽擔(dān)衷農(nóng)迸快雕眠矽扼赫豆嘎貪抬孩狽茁俞互聽(tīng)閉史坪怠茸烷窯狂洶崖軍綽熙營(yíng)惜尸痘內(nèi)三鮮頒籮還窺注余噶圈良邏郡岡遮茸拈侯信捷娜承鎳磋伏皂侍毒沫昌閩蕪熟煉桅翌包牛耕堤賬菌穗豫腮監(jiān)鉸囤嗜毅皿礙椽銹原吃漬堡旗燭悠軟統(tǒng)棉續(xù)倦瓷抓碌奄壯低詣綏極柴慢些翰況犬譽(yù)謂琳叁搶置意寒筑逆姐倚漿若蝦養(yǎng)嘴輯嗽棘稻匿螢船鞋鈣荔斜春志珍婦模勁經(jīng)寥誓牽樊確靶策彩奴碑吧恰飛創(chuàng)蛤酞歪孰?；曜魇咫H捎害霉椎儲(chǔ)堰礬渣真捧文贅絳懈釘培訓(xùn)行業(yè)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)MBA：MBA是英文Master Of Business Administration（工商管理碩士）的簡(jiǎn)稱(chēng)，而其中文簡(jiǎn)稱(chēng)為“工管碩”。工管碩士是源于歐美國(guó)家的一種專(zhuān)門(mén)培養(yǎng)中高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人員的專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位。工管碩士是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，培養(yǎng)的是高素質(zhì)的管理人員、職業(yè)經(jīng)理人和創(chuàng)業(yè)者。工管碩士是商業(yè)界普遍認(rèn)為是晉身管理階層的一塊墊腳石。現(xiàn)時(shí)不少學(xué)校為了開(kāi)拓財(cái)源增加收入，都與世界知名的大學(xué)商學(xué)院學(xué)術(shù)合作，銷(xiāo)售他們的工商管理碩士課程。工管碩士是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，培養(yǎng)的是高質(zhì)量、處于領(lǐng)導(dǎo)地位的職業(yè)工商管理人才，使他們掌握生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、金融、營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、國(guó)際商務(wù)等多學(xué)科知識(shí)和管理技能，有戰(zhàn)略規(guī)劃的眼光和敏銳洞察力。 工管碩士學(xué)位是一種注重復(fù)合型、綜合型人才培養(yǎng)的學(xué)位，是能力培養(yǎng)重于知識(shí)傳授的學(xué)位。它教授的是面對(duì)實(shí)戰(zhàn)的“管理”，而不是注重研究的“管理學(xué)”。它要求其畢業(yè)生有應(yīng)變能力、預(yù)測(cè)能力、綜合能力、組織能力，并能在風(fēng)云變幻的世界市場(chǎng)和國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展，不斷取勝。其課程內(nèi)容涉及管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、金融、財(cái)務(wù)、法律等等，能力訓(xùn)練不光講究組織、領(lǐng)導(dǎo)才能，也涉及以口才為依托的溝通能力、把握全局、進(jìn)行敏銳思考、判斷和處理問(wèn)題的能力等等。EMBA：EMBA英文全稱(chēng)為EXECUTIVE MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION，直譯為高級(jí)管理人員MBA，或高層管理人員工商管理碩士。 它是由芝加哥大學(xué)管理學(xué)院首創(chuàng)。讀EMBA的學(xué)員一般由公司推薦，利用業(yè)余時(shí)間集中上課，課程內(nèi)容廣泛，理論與實(shí)踐平衡。其實(shí)質(zhì)是一種具有學(xué)位的在職培訓(xùn)，它對(duì)升至公司中上級(jí)而又無(wú)MBA學(xué)位的管理人員很有意義。EMBA和MBA的區(qū)別EMBA是MBA專(zhuān)業(yè)學(xué)位教育的一種特殊形式，二者的差別主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面1.入學(xué)考試的不同在國(guó)外，如要就讀MBA需參加GMAT入學(xué)考試。但就讀EMBA只有71的學(xué)校要求GMAT成績(jī)，平均過(guò)線(xiàn)分?jǐn)?shù)為530分，而海外學(xué)生只需要托福550分成績(jī)即可。但這并不是說(shuō)，EMBA入學(xué)非常容易，學(xué)校更看中的是學(xué)員的工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力、專(zhuān)家的推薦信和面試結(jié)果。 2.就讀人員的不同：由于MBA入學(xué)考試需要考外語(yǔ)、數(shù)學(xué)，這就給那些管理經(jīng)驗(yàn)豐富但離開(kāi)應(yīng)試環(huán)境多年的企業(yè)高層設(shè)置了門(mén)檻。目前國(guó)內(nèi)MBA正出現(xiàn)低齡化現(xiàn)象，考分高的往往是那些大學(xué)畢業(yè)3年左右、應(yīng)試能力強(qiáng)的年輕人。而EMBA入學(xué)筆試、面試均由培養(yǎng)單位自行組織，門(mén)檻大為降低。當(dāng)然，這并不等于說(shuō)，只要是老板、老總就可以讀EMBA，清華大學(xué)就曾將一名愿出25萬(wàn)美元就讀，但不符條件的老板拒之門(mén)外。國(guó)家規(guī)定，具有本科以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)歷(其中4年以上管理工作經(jīng)歷)，較大規(guī)模企業(yè)的現(xiàn)職高層管理人員才可報(bào)名。 3.教學(xué)模式的不同在教學(xué)模式上二者也有很大不同，MBA多采用“講授案例分析團(tuán)隊(duì)討論”的方式，EMBA則更注重在啟發(fā)的基礎(chǔ)上，將課程與學(xué)員實(shí)際體驗(yàn)結(jié)合，因此更適合正在商場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)的高層管理者。南京大學(xué)此次將招收的EMBA學(xué)員限定為100人，聘請(qǐng)的外籍教師將在50%左右，且基本是來(lái)自美國(guó)哈佛、南加州大學(xué)的教授，而在這些聘請(qǐng)的外籍教授中，80%是華裔，以期讓學(xué)員和教師之間能做到更多的“互動(dòng)”。在職研究生：在職研究生是國(guó)家計(jì)劃內(nèi)，以在職人員的身份，部分時(shí)間在職工作，部分時(shí)間在校學(xué)習(xí)的研究生學(xué)歷教育的一種類(lèi)型。屬于國(guó)民教育系列。在報(bào)名、考試要求及錄取辦法方面不同種類(lèi)有所不同。在職研究生參考考試的時(shí)間為每年的5、10月份。1.在職研究生一共有六種方式：同等學(xué)力申碩、十月份聯(lián)考（GCT)、單獨(dú)考試、一月法律碩士、一月份MBA、研究生進(jìn)修班。2.在職研究生畢業(yè)后基本上只能獲得碩士學(xué)位證書(shū)和在職研究生畢業(yè)證書(shū)。 3.單獨(dú)考試、一月法律碩士和一月份MBA可以獲得研究生學(xué)歷證書(shū)和碩士學(xué)位證書(shū)。4.在職研究生的學(xué)歷情況參加十月聯(lián)考的，畢業(yè)能獲得專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位證書(shū)，但不能取得研究生學(xué)歷證書(shū)。參加1月聯(lián)考的在職研究生，畢業(yè)后既能獲得碩士學(xué)位，又能獲得碩士研究生畢業(yè)證書(shū)。參加研究生進(jìn)修班的，獲得結(jié)業(yè)證書(shū)（注意結(jié)業(yè)證書(shū)非國(guó)民教育體系，非學(xué)歷證書(shū)），參加5月同等學(xué)力申碩考試后，可以獲得碩士學(xué)位證，但沒(méi)有研究生學(xué)歷。 5.學(xué)位不等同于學(xué)歷，取得學(xué)士學(xué)位證書(shū)的，必須首先獲得大學(xué)本科畢業(yè)證書(shū)，而取得碩士學(xué)位或博士學(xué)位證書(shū)的，卻不一定能夠獲得碩士研究生或博士研究生畢業(yè)證書(shū)。 現(xiàn)在經(jīng)常出現(xiàn)將學(xué)位與學(xué)歷相混淆的現(xiàn)象，如有的人學(xué)歷為本科畢業(yè)，以后通過(guò)在職人員學(xué)位申請(qǐng)取得了博士學(xué)位，這時(shí)，學(xué)歷仍為本科，而不能稱(chēng)之為取得博士學(xué)歷。下面按照兩種分類(lèi)方式進(jìn)行介紹。6.教育方式在職人員參加研究生教育的方式分為兩類(lèi)：學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育。 在職研究生分單獨(dú)考試、同等學(xué)力申碩和在職攻讀碩士學(xué)位三種： （詳細(xì)分為六種方式：?jiǎn)为?dú)考試、1月份法律碩士聯(lián)考、1月份工商管理碩士（MBA）聯(lián)考、在職人員攻讀碩士學(xué)位全國(guó)聯(lián)考、同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位、研究生進(jìn)修班） 單獨(dú)考試單獨(dú)考試：參加單獨(dú)考試的考生，一般應(yīng)限于用人單位推薦為本單位定向培養(yǎng)或委托培養(yǎng)的在職人員。單獨(dú)考試碩士生學(xué)習(xí)期間不轉(zhuǎn)戶(hù)口，不轉(zhuǎn)人事關(guān)系，不轉(zhuǎn)工資關(guān)系，醫(yī)療費(fèi)由考生原工作單位負(fù)責(zé)，畢業(yè)后回原單位工作。 單獨(dú)考試考生報(bào)考的條件： (1)大學(xué)本科畢業(yè)后在本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)連續(xù)工作四年。 (2)政治表現(xiàn)好、業(yè)務(wù)優(yōu)秀、已經(jīng)發(fā)表過(guò)研究論文(技術(shù)報(bào)告)或已經(jīng)成為業(yè)務(wù)骨干的在職人員，經(jīng)本單位和兩名具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的專(zhuān)家推薦，并且是為本單位定向培養(yǎng)或委托培養(yǎng)的考生，可參加單獨(dú)考試。參加單獨(dú)考試的考生可向經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)的為在職人員進(jìn)行單獨(dú)考試的招生單位申請(qǐng)報(bào)名。 (3)有所在單位和兩名高級(jí)專(zhuān)業(yè)職務(wù)的專(zhuān)家推薦。 (4)年齡可放寬到40歲左右。 參加單獨(dú)考試的考生，一般應(yīng)限于用人單位推薦為本單位定向培養(yǎng)或委托培養(yǎng)的在職人員。單獨(dú)考試碩士生學(xué)習(xí)期間不轉(zhuǎn)戶(hù)口，不轉(zhuǎn)人事關(guān)系，不轉(zhuǎn)工資關(guān)系，醫(yī)療費(fèi)由考生原工作單位負(fù)責(zé)，畢業(yè)后回原單位工作。 參加單獨(dú)考試考生直接到招生單位或招生單位所在地省級(jí)高校招生辦公室公告指定的報(bào)考點(diǎn)進(jìn)行確認(rèn)報(bào)名，確認(rèn)截止日期與統(tǒng)考生確認(rèn)截止日期一致。單獨(dú)考試的初試科目均由招生單位自行命題。 單獨(dú)考試考完后可以全脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、在職學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期滿(mǎn)，學(xué)完規(guī)定的全部課程且考試合格并通過(guò)碩士學(xué)位論文答辯者，授予國(guó)家頒發(fā)的碩士研究生畢業(yè)證書(shū)和碩士學(xué)位證書(shū)。 同等學(xué)力申請(qǐng)碩士同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位，是在有碩士授予權(quán)的學(xué)校報(bào)名，參加一個(gè)難度很低的入門(mén)考試后，被錄取，按照應(yīng)修學(xué)分，交納2-4萬(wàn)元不等的學(xué)費(fèi)。在2-3年內(nèi)修完所有課程（一般是周末授課），同時(shí)參加全國(guó)統(tǒng)考兩門(mén)：一門(mén)是英語(yǔ)，一門(mén)是專(zhuān)業(yè)課程。 同等學(xué)力報(bào)考碩士研究生的基本要求是：獲得國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)學(xué)歷，畢業(yè)后2年(從大專(zhuān)畢業(yè)到錄取為碩士生當(dāng)年的9月1日)或者2年以上，達(dá)到與大學(xué)本科畢業(yè)生同等學(xué)力，且符合招生單位根據(jù)本單位的培養(yǎng)目標(biāo)對(duì)考生提出的具體業(yè)務(wù)要求的人員。這個(gè)規(guī)定是必要非充分條件，也就是說(shuō)：專(zhuān)科畢業(yè)兩年(含兩年)是報(bào)考研究生的基本條件，各招生單位還將在此基礎(chǔ)上對(duì)同等學(xué)力做出具體的規(guī)定和要求。 一般說(shuō)來(lái)，同等學(xué)力考生包括以下三種情況：一是大專(zhuān)生,二是成人教育應(yīng)屆畢業(yè)生，三是國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科結(jié)業(yè)生也按同等學(xué)力對(duì)待。 一是在職人員攻讀專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位。在職人員攻讀專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位實(shí)行全國(guó)聯(lián)考，一般每年7月份報(bào)名，10月份考試。畢業(yè)后只能獲取專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位，不能取得研究生學(xué)歷。如：教育碩士、體育碩士、藝術(shù)碩士等。 二是和全日制統(tǒng)考生一起學(xué)習(xí)、但不轉(zhuǎn)戶(hù)口和工作關(guān)系的委培和定向的在職研究生。這種情況和全國(guó)統(tǒng)一的全日制碩士研究生完全一樣，一般10月份網(wǎng)上報(bào)名，11月份現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，考試一般在次年的1月份，只不過(guò)錄取類(lèi)別為定向或委培，入學(xué)時(shí)不轉(zhuǎn)戶(hù)口和檔案關(guān)系，畢業(yè)后回原單位工作。和全日制統(tǒng)考生和自費(fèi)生一樣，委培生和定向生（即在職研究生）畢業(yè)后都能獲取研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位。 如1月份法律碩士聯(lián)考、1月份工商管理碩士（MBA）聯(lián)考。 在職申請(qǐng)學(xué)位不是學(xué)歷教育，申請(qǐng)人在獲得學(xué)位后，只表明其在學(xué)術(shù)上已達(dá)到碩士學(xué)位的學(xué)術(shù)水平，具有碩士學(xué)位畢業(yè)研究生的同等學(xué)力（學(xué)習(xí)能力的力），不涉及學(xué)歷。因此申請(qǐng)人的學(xué)歷并沒(méi)有改變，也不能獲得碩士研究生畢業(yè)證書(shū)。研修班：1.研修班全稱(chēng)叫“研究生課程進(jìn)修班”，通過(guò)研究生課程進(jìn)修班可以進(jìn)修研究生課程，按國(guó)務(wù)院學(xué)位辦有關(guān)文件規(guī)定，研究生課程進(jìn)修班是在職人員進(jìn)修，提高業(yè)務(wù)水平的一種教學(xué)形式。顧名思義，研究生課程進(jìn)修班首先是進(jìn)修，因而它是非學(xué)歷教育；其次進(jìn)修的是研究生課程棗我國(guó)國(guó)民教育系列高層次的課程，因而它是我國(guó)大學(xué)本科后繼續(xù)教育的一種形式。因此它只有資格發(fā)結(jié)業(yè)證，不能發(fā)學(xué)位證，也無(wú)學(xué)歷證(即畢業(yè)證)。 2.高級(jí)研修班：高級(jí)研修，在授課方式上大多與研究生課程班相同，一般是利用周末或假期，以面授為主；在教學(xué)上，主要側(cè)重于素質(zhì)教育，對(duì)學(xué)員某個(gè)范圍內(nèi)自身素質(zhì)的提升是有一定幫助的。但因其多數(shù)不能夠申請(qǐng)碩士學(xué)位，所以，針對(duì)的人群難免有所局限。 研修班的作用：舉辦研修班旨在提高在職人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)改革開(kāi)放和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)高層次專(zhuān)門(mén)人才的需要研修班可以說(shuō)是專(zhuān)門(mén)針對(duì)企業(yè)總裁、經(jīng)理和有公司提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的個(gè)人而提供的高質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃。 一個(gè)好的研修班會(huì)邀請(qǐng)行業(yè)的領(lǐng)軍人物、知名專(zhuān)家來(lái)講課，或者其課程設(shè)置有獨(dú)到之處，所以，精品研修班是時(shí)間稀缺的人快速充電的一個(gè)好去處。 讀研修班的企業(yè)總裁們會(huì)聚在一起，這也是一種資源，所以很多總裁們上課之前，會(huì)先索取一份學(xué)員名單，看看將來(lái)會(huì)和哪些精英們一起培訓(xùn)，以加強(qiáng)自己的人脈關(guān)系、擴(kuò)展圈子。 另外，北京大學(xué)、人民大學(xué)、清華大學(xué)舉辦的研修班，學(xué)習(xí)的同時(shí)，還可以體驗(yàn)學(xué)校身具有深厚的文化底蘊(yùn)，這也是一種珍貴的生活體驗(yàn)。 同時(shí)也為達(dá)到碩士研究生畢業(yè)水平的同等學(xué)力者申請(qǐng)碩士學(xué)位課程考試做準(zhǔn)備、打基礎(chǔ)。 3.哪些人適合讀研修班各行各業(yè)的研修班很多。由企業(yè)管理的、房地產(chǎn)的、金融投資、工商管理、項(xiàng)目管理、人力資源、營(yíng)銷(xiāo)管理、還有專(zhuān)門(mén)針對(duì)女性的女性課程、各個(gè)行業(yè)的行業(yè)性總裁研修（礦產(chǎn)、醫(yī)院、酒店等等），其中針對(duì)企業(yè)的研修班較多，針對(duì)行業(yè)性的課程較少，因?yàn)樾袠I(yè)性需求的專(zhuān)家專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)?？梢缘竭@個(gè)網(wǎng)站來(lái)查找您所需的研修班課程：研修班簡(jiǎn)章大全 。所以，讀研修班的人，可以是總裁、主管、CEO、部門(mén)經(jīng)理、總監(jiān)等，也可以是由企業(yè)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并想提高自己的企業(yè)員工，還有希望拓展人脈關(guān)系、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的私企老板等等。 4.研修班與在職研究生進(jìn)修班研修班很容易和在職研究生進(jìn)修班發(fā)生誤會(huì)。想讀在職研究生并獲得學(xué)位的學(xué)員，會(huì)去讀學(xué)校開(kāi)設(shè)的，先錄取后統(tǒng)考的在職研究生課程進(jìn)修班，這個(gè)在職研究生進(jìn)修班是為了通過(guò)統(tǒng)考和學(xué)校專(zhuān)業(yè)考試而開(kāi)設(shè)的班。與研修班所說(shuō)的研究生課程進(jìn)修班是兩個(gè)東西。所以我通常把為了拿學(xué)位的班叫做在職研班（或者進(jìn)修班），而為企業(yè)總裁培訓(xùn)等目標(biāo)而設(shè)的班叫做研修班。公開(kāi)課：一種面向特定人群作正式的公開(kāi)的課程講授形式.面向企業(yè)的公開(kāi)課,是多個(gè)企業(yè)參加同一主題的課程。在職人士工作技能提升所設(shè)置的課程，不同于學(xué)校所設(shè)置的公開(kāi)課，更專(zhuān)業(yè)更有針對(duì)性，時(shí)效性。通過(guò)參加此類(lèi)課程能夠更好的提高在職人員的職業(yè)技能。目前在社會(huì)上有許多培訓(xùn)課程，大型的演講會(huì)都統(tǒng)稱(chēng)為：“公開(kāi)課”。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 是培訓(xùn)公司根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)的需求，為企業(yè)量身定做的企業(yè)課程，具有培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)方面的充分靈活性。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是世界500強(qiáng)普遍采用的一種培訓(xùn)方案。越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)企業(yè)也開(kāi)始認(rèn)識(shí)到企業(yè)培訓(xùn)通常能最好的達(dá)到他們的培訓(xùn)和發(fā)展需要。 在為企業(yè)帶來(lái)系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識(shí)與技能的同時(shí)，還能為企業(yè)帶來(lái)以下突出的附加價(jià)值： 1.培訓(xùn)中有更多的時(shí)間結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況就課程內(nèi)容展開(kāi)討論，為企業(yè)帶來(lái)直接的效益和價(jià)值； 2.為中高層管理人員統(tǒng)一管理理念和思想，搭建管理溝通平臺(tái)，提高企業(yè)管理效益； 3.增強(qiáng)企業(yè)管理層的凝聚力和對(duì)人才的吸引力，提高公司整體管理水平。 如果企業(yè)具有以下培訓(xùn)特征，則企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是最佳選擇： 具有同樣需求的人數(shù)超過(guò)10人； 與公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略相聯(lián)系； 針對(duì)公司或行業(yè)特點(diǎn)設(shè)置； 靈活的授課時(shí)間和次數(shù)； 支持公司文化和經(jīng)營(yíng)方式； 與人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略或本地化戰(zhàn)略相融合； 融合了包括課堂教學(xué)的各種授課模式。企業(yè)咨詢(xún)：咨詢(xún)（consultation）是通過(guò)專(zhuān)業(yè)人士所儲(chǔ)備的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和通過(guò)對(duì)各種信息資料的綜合加工而進(jìn)行的綜合性研究開(kāi)發(fā)。咨詢(xún)產(chǎn)生智力勞動(dòng)的綜合效益，起著為決策者充當(dāng)顧問(wèn)、參謀和外腦的作用。獵頭：獵頭，意為物色人才的人或者機(jī)構(gòu)，是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才，這個(gè)詞另外的說(shuō)法叫做高級(jí)人才尋訪(fǎng)?！邦^”者智慧、才能集中之所在，“獵頭”也可指獵奪人才，即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評(píng)價(jià)、甄選和提供高級(jí)人才的行為。在國(guó)外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺(tái)灣地區(qū)把它翻譯為 “獵頭” ，大陸也稱(chēng)之為獵頭，意思即指 “網(wǎng)羅高級(jí)人才” 。 獵頭的英文是headhunting，獵頭與一般的企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)有著很大的不同，獵頭追逐的目標(biāo)始終盯在高學(xué)歷、高職位、高價(jià)位三位一體的人身上，它搜尋的是那些受教育程度高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)表現(xiàn)出色的專(zhuān)業(yè)人才和管理人才。簡(jiǎn)言之，獵頭可以理解為高級(jí)人才中介，擔(dān)當(dāng)?shù)氖歉呒?jí)人才和企業(yè)的“紅娘”的角色。獵 頭獵頭的英文是headhunting，“獵頭”（Headhunting）獵頭，意為物色人才的人或者機(jī)構(gòu)，是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才，這個(gè)詞另外的說(shuō)法叫做高級(jí)人才尋訪(fǎng)?！邦^”者智慧、才能集中之所在，“獵頭”也可指獵奪人才，即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評(píng)價(jià)、甄選和提供高級(jí)人才的行為。在國(guó)外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺(tái)灣地區(qū)把它翻譯為 “獵頭” ，大陸也稱(chēng)之為獵頭，意思即指 “網(wǎng)羅高級(jí)人才” 。 獵頭與一般的企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)有著很大的不同，獵頭追逐的目標(biāo)始終盯在高學(xué)歷、高職位、高價(jià)位三位一體的人身上，它搜尋的是那些受教育程度高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)表現(xiàn)出色的專(zhuān)業(yè)人才和管理人才。簡(jiǎn)言之，獵頭可以理解為高級(jí)人才中介，擔(dān)當(dāng)?shù)氖歉呒?jí)人才和企業(yè)的“紅娘”的角色。 小。 分行業(yè)獵頭建筑獵頭網(wǎng)是全國(guó)建筑行業(yè)招聘速度最快、最具權(quán)威性和專(zhuān)業(yè)性的建筑人才網(wǎng)。 專(zhuān)門(mén)面向建筑設(shè)計(jì)、工程施工、裝修裝飾、房地產(chǎn)、園林、景觀(guān)、市政、造價(jià)、監(jiān)理、暖通、爆破、物業(yè)、路橋、鋼結(jié)構(gòu)等相關(guān)企業(yè)提供人力資源綜合解決方案供應(yīng)商。 機(jī)械獵頭網(wǎng)是全國(guó)機(jī)械行業(yè)招聘速度最快、最具權(quán)威性和專(zhuān)業(yè)性的分行業(yè)機(jī)械人才網(wǎng)。專(zhuān)門(mén)面向機(jī)械、機(jī)電、模具、泵閥、液壓、船舶、鑄造、電機(jī)、數(shù)控、工程機(jī)械等相關(guān)企業(yè)等相關(guān)企業(yè)提供人力資源綜合解決方案供應(yīng)商。 化工獵頭網(wǎng)是全國(guó)化工行業(yè)招聘速度最快、招聘信息最多最具權(quán)威性和專(zhuān)業(yè)性的化工人才網(wǎng)。專(zhuān)門(mén)面向石油化工、燃?xì)?、煤化工、涂料、化纖、塑料、日化、潤(rùn)滑油、農(nóng)藥、化肥、橡膠、玻璃、電鍍輪胎、樹(shù)脂、香精香料等相關(guān)企業(yè)提供人力資源綜合解決方案供應(yīng)商。 汽車(chē)獵頭網(wǎng)是全國(guó)汽車(chē)行業(yè)招聘速度最快、招聘信息最多最具權(quán)威性和專(zhuān)業(yè)性的汽車(chē)人才網(wǎng)。專(zhuān)門(mén)面向汽車(chē)整車(chē)制造、汽車(chē)銷(xiāo)售、汽車(chē)配件、汽車(chē)維修等相關(guān)企業(yè)提供人力資源綜合解決方案供應(yīng)商。 IT獵頭網(wǎng)是全國(guó)IT、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘速度最快、招聘信息最多最具權(quán)威性和專(zhuān)業(yè)性的IT人才網(wǎng)。專(zhuān)門(mén)面向IT、互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)、軟件、游戲等相關(guān)企業(yè)提供人力資源綜合解決方案供應(yīng)商。 發(fā)展“獵頭” 進(jìn)入中國(guó)也就是最近十年左右的時(shí)間，世界第一家獵頭公司于1926年誕生于美國(guó)，進(jìn)軍中國(guó)的第一家獵頭公司誕生于1994年。隨著中國(guó)的改革開(kāi)放以及大批外資企業(yè)的涌入，中國(guó)獵頭行業(yè)也隨之萌芽，進(jìn)入探索和快速發(fā)展階段，出現(xiàn)了一些立足中國(guó)本土的獵頭公司。尤其是隨著中國(guó)加入世貿(mào)組織，整個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境正變得越來(lái)越具有競(jìng)爭(zhēng)性，人力資源作為企業(yè)中最活躍的部分，成為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的決定性力量。獵頭服務(wù)的出現(xiàn)，促成社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制中人力資源的流動(dòng)和合理配置，獵頭服務(wù)已成為企業(yè)求取高級(jí)人才和高級(jí)人才流動(dòng)的重要渠道，并逐漸開(kāi)始形成了一種產(chǎn)業(yè)。 收費(fèi)獵頭公司和簡(jiǎn)單的中介公司有很大不同，獵頭公司不對(duì)個(gè)人進(jìn)行收費(fèi)，而中介公司是誰(shuí)需要就對(duì)誰(shuí)收費(fèi)，個(gè)人要找工作就對(duì)個(gè)人收費(fèi)，企業(yè)找人就向企業(yè)收費(fèi)。做的層次比較低，獵頭公司是向企業(yè)收費(fèi)，如果向個(gè)人收費(fèi)的話(huà)，那肯定不是獵頭，而是中介。獵頭公司需要提供人才評(píng)價(jià)、調(diào)查、協(xié)助溝通的顧問(wèn)咨詢(xún)服務(wù)，中介公司往往非常簡(jiǎn)單的撮合；獵頭收費(fèi)很高，而中介服務(wù)收費(fèi)往往比較低；獵頭主要是主動(dòng)尋找人才，中介更多的是在現(xiàn)有資源中撮合。另外，中介公司更多的為找工作的人服務(wù)，獵頭公司更多的是為能力強(qiáng)、職業(yè)道德好的人才服務(wù)。作為一個(gè)人來(lái)講應(yīng)該對(duì)社會(huì)有責(zé)任感，他們可能機(jī)會(huì)更多，個(gè)人發(fā)展也會(huì)更好。 行業(yè)特點(diǎn)高級(jí)人才委托招聘業(yè)務(wù)，又被稱(chēng)之為獵頭服務(wù)或BeaconMan。專(zhuān)門(mén)從事中高級(jí)人才中介公司，又往往被稱(chēng)之為獵頭公司。獵頭公司就是依靠獵取社會(huì)所需各類(lèi)高級(jí)人才而生存、獲得的中介組織。 與人才交流中心不同，獵頭公司采取隱蔽獵取、快速出擊的主動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)方式，為所需高級(jí)人才的客戶(hù)獵取公司人才市場(chǎng)得不到的高級(jí)人才。獵頭公司的獵物對(duì)象是各行業(yè)優(yōu)秀的人才。一般來(lái)說(shuō)，主要是舉薦總裁、副總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人事總監(jiān)、人事經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)、市場(chǎng)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)經(jīng)理、廠(chǎng)長(zhǎng)、生產(chǎn)部經(jīng)理、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)工程師、博士后、博士、工商管理高級(jí)人才、其他高級(jí)顧問(wèn)及其他經(jīng)理級(jí)以上人才等。而人才交流中心的服務(wù)是“藍(lán)領(lǐng)”人才、基礎(chǔ)事物人才、微觀(guān)區(qū)域人才；前者是客戶(hù)要什么挑什么，后者是坐而待命，來(lái)什么選什么。 獵頭顧問(wèn)：獵頭顧問(wèn)是專(zhuān)為客戶(hù)提供中、高級(jí)職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)人員，是獵頭公司必須具備的高級(jí)成員。簡(jiǎn)單的說(shuō)獵頭顧問(wèn)就是獵頭公司里的業(yè)務(wù)人員。 獵頭顧問(wèn)門(mén)檻很高，需要敏銳的眼光，豐富的銷(xiāo)售、客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力和廣闊的人際網(wǎng)絡(luò)。大多獵頭公司的主要經(jīng)營(yíng)者都是獵頭顧問(wèn)出身，也有一部分是企業(yè)HR出身，他們是直接從企業(yè)出來(lái)自己創(chuàng)建獵頭公司。好的獵頭顧問(wèn)應(yīng)該閱歷豐富，曾在多家企業(yè)從事過(guò)很高的職位，這樣對(duì)人才和客戶(hù)才能提供有參考價(jià)值的意見(jiàn)，或具有良好的人事經(jīng)理背景，能夠提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)及面試輔導(dǎo)，同時(shí)能夠在企業(yè)與人才之間做好橋梁，起到更好的協(xié)調(diào)作用。獵頭顧問(wèn)受客戶(hù)的委托尋找人才，不僅要接觸客戶(hù)高層，也需要接觸很多的行業(yè)中高層人才，這就需要對(duì)客戶(hù)所在行業(yè)有所涉獵，同時(shí)對(duì)人力資源、企業(yè)管理有比較成熟的看法。 獵頭顧問(wèn)應(yīng)該具備條件1、好的獵頭顧問(wèn)至少?gòu)氖芦C頭業(yè)務(wù)五年以上，其中包括做過(guò)三年以上的獵頭專(zhuān)員工作，有著豐富的獵頭經(jīng)驗(yàn)； 2、好的獵頭顧問(wèn)應(yīng)該閱歷豐富，曾在多家企業(yè)從事過(guò)很高的職位，這樣對(duì)人才和客戶(hù)才能提供有參考價(jià)值的意見(jiàn)； 3、好的獵頭顧問(wèn)應(yīng)對(duì)需求企業(yè)和職位有一定了解，能夠準(zhǔn)確理解職位的需求； 4、好的獵頭顧問(wèn)能夠熟練使用各種網(wǎng)絡(luò)工具并迅速找到人才線(xiàn)索； 5、好的獵頭顧問(wèn)有過(guò)良好的成功案例和業(yè)績(jī)； 6、好的獵頭顧問(wèn)一般具有良好的人力資源工作背景，能夠提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)及面試技巧。 7、好的獵頭顧問(wèn)具有極高的職業(yè)道德，對(duì)人才和客戶(hù)高度負(fù)責(zé)，而不只是為了賺錢(qián)。 8、好的獵頭顧問(wèn)特別善于保守企業(yè)機(jī)密，更能保證應(yīng)聘人員的職業(yè)安全，嚴(yán)守獵頭行規(guī)。 9、好的獵頭顧問(wèn)服務(wù)態(tài)度良好，善于溝通和表達(dá)，與他們溝通總能使人感到心情愉悅，并能夠聽(tīng)到他們發(fā)自肺腑的忠告和建議； 10、好的獵頭顧問(wèn)站在客戶(hù)的角度考慮問(wèn)題。 11、好的獵頭顧問(wèn)應(yīng)有強(qiáng)烈的責(zé)任感和品牌維護(hù)意識(shí)。 獵頭顧問(wèn)工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶(hù)信息分析，研究客戶(hù)需求； 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展，與客戶(hù)建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶(hù)關(guān)系； 3、從客戶(hù)端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)； 4、從客戶(hù)的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo)； 5、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計(jì)劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人； 6、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶(hù)的招聘需求，為候選人做面試、評(píng)估，通過(guò)有效的匹配工作來(lái)確定合適的候選人； 7、進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作； 8、跟蹤服務(wù)所有已成功結(jié)束的項(xiàng)目，后期的跟蹤服務(wù)主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企 業(yè)，另一方面也希望通過(guò)這種和企業(yè)內(nèi)部人士溝通更好了解這家企業(yè)，使后續(xù)的其他崗位推薦更到位。 獵頭顧問(wèn)的在業(yè)務(wù)過(guò)程中最大特征是咨詢(xún)作用。 1、深刻理解企業(yè)的真正需求，能夠根據(jù)行業(yè)、企業(yè)以及職位的特點(diǎn)給出合理的建議。 2、深入認(rèn)識(shí)人選，準(zhǔn)確把握其特性，必要時(shí)給人選一些職業(yè)規(guī)劃建議。把人選放到合適的位置。 3、企業(yè)和候選人的融合。合適才是硬道理。 成為獵頭顧問(wèn)的三類(lèi)人才一是曾從事銷(xiāo)售和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理、企業(yè)管理、顧問(wèn)咨詢(xún)、公關(guān)客服、招聘等工作經(jīng)歷，轉(zhuǎn)型做職業(yè)顧問(wèn)的人才，市場(chǎng)上HR轉(zhuǎn)顧問(wèn)的例子很多，他們熟悉人事渠道，成長(zhǎng)起來(lái)的基礎(chǔ)很好； 二是在獵頭行業(yè)從事獵頭服務(wù)多年，為職業(yè)經(jīng)理人提供職業(yè)輔導(dǎo)、轉(zhuǎn)換的高級(jí)顧問(wèn)； 三是經(jīng)過(guò)工作訓(xùn)練和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，達(dá)到具備為職業(yè)經(jīng)理人提供服務(wù)能力的人才，他們往往是在某一個(gè)行業(yè)里工作較深入，對(duì)該行業(yè)非常了解，人脈關(guān)系也較廣泛。如果你屬于這3類(lèi)人當(dāng)中的一員，做獵頭顧問(wèn)會(huì)比較容易上手。當(dāng)然，由于獵頭業(yè)務(wù)的特殊性，個(gè)人自身?xiàng)l件也是個(gè)重要因素。 標(biāo)準(zhǔn)獵頭服務(wù)企業(yè)委托需求四個(gè)以下獵頭職位的客戶(hù)，獵頭顧問(wèn)通過(guò)專(zhuān)業(yè)的尋訪(fǎng)途徑獲取人才信息，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)的人才測(cè)評(píng)技術(shù)和人才評(píng)價(jià)技術(shù)進(jìn)行篩選，將合適的人才推薦給客戶(hù)，跟蹤服務(wù)到客戶(hù)滿(mǎn)意。 收費(fèi)方式：服務(wù)總費(fèi)用為人才年薪的25%-30%。雙方簽訂合作協(xié)議后，企業(yè)預(yù)付所有服務(wù)費(fèi)的30%作為委托金，以支持獵頭前期運(yùn)作。面試合格人才報(bào)到時(shí)，繼續(xù)支付總費(fèi)用的70%。 長(zhǎng)期戰(zhàn)略服務(wù)企業(yè)用人需求較多（四個(gè)或以上獵頭職位）和長(zhǎng)期（一年或以上）需要高級(jí)人才的客戶(hù)，支付較低的委托金（人才年薪的20%-25%），獲得服務(wù)品質(zhì)相同甚至部分指標(biāo)優(yōu)于標(biāo)準(zhǔn)獵頭項(xiàng)目的服務(wù)，而且總體費(fèi)用低于標(biāo)準(zhǔn)獵頭項(xiàng)目；加強(qiáng)前期企業(yè)考察（外地企業(yè)需要實(shí)地考察），充分了解企業(yè)的實(shí)際情況和文化氛圍，提高需求的理解準(zhǔn)確度；組建專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)為客戶(hù)預(yù)先建立專(zhuān)用人才庫(kù)，預(yù)先準(zhǔn)備客戶(hù)戰(zhàn)略調(diào)整時(shí)所需要的人才。 收費(fèi)方式：雙方簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議后，企業(yè)預(yù)付35萬(wàn)元委托金支持獵頭年度運(yùn)作或者協(xié)商確定；每面試合格錄用一個(gè)職位人才，支付該職位全部服務(wù)費(fèi)的80%；保證期過(guò)后結(jié)清該職位余下服務(wù)費(fèi)的20%。合約期滿(mǎn)予以結(jié)算。運(yùn)作模式獵頭公司和簡(jiǎn)單的中介公司有很大不同，獵頭公司不對(duì)個(gè)人進(jìn)行收費(fèi)，中介公司誰(shuí)需要對(duì)誰(shuí)收費(fèi)，個(gè)人要找工作就對(duì)個(gè)人收費(fèi)，企業(yè)找人就向企業(yè)收費(fèi)。做的層次比較低，獵頭公司是向企業(yè)收費(fèi)，如果向個(gè)人收費(fèi)的話(huà)，那肯定不是獵頭，而2是中介。獵頭公司需要提供人才評(píng)價(jià)、調(diào)查、協(xié)助溝通的顧問(wèn)咨詢(xún)服務(wù)，中介公司往往非常簡(jiǎn)單的撮合；獵頭收費(fèi)很高，而中介服務(wù)收費(fèi)往往比較低；獵頭主要是主動(dòng)尋找人才，中介更多的是在現(xiàn)有資源中撮合。另外，中介公司更多的為找工作的人服務(wù)，獵頭公司更多的是為能力強(qiáng)、職業(yè)道德好的人才服務(wù)。作為一個(gè)人來(lái)講應(yīng)該對(duì)社會(huì)有責(zé)任感，他們可能機(jī)會(huì)更多，個(gè)人發(fā)展也會(huì)更好。 2011中國(guó)管理咨詢(xún)公司排名 1 麥肯錫咨詢(xún)公司2 羅蘭貝格咨詢(xún)公司3 IBM全球企業(yè)咨詢(xún)服務(wù)部4 科爾尼咨詢(xún)公司5 正略鈞策咨詢(xún)公司6 AMT咨詢(xún)7 埃森哲咨詢(xún)公司8 凱捷咨詢(xún)公司9 華夏基石咨詢(xún)集團(tuán)10 中大咨詢(xún)11 北大縱橫咨詢(xún)公司12 翰威特咨詢(xún)公司13 波士頓咨詢(xún)公司14 蓋洛普咨詢(xún)公司15 畢博管理咨詢(xún) 2010年咨詢(xún)公司分類(lèi)排行榜戰(zhàn)略咨詢(xún)排名1 波士頓2 麥肯錫3 羅蘭貝格4 畢博5 正鈞策略6 北大縱橫7 遠(yuǎn)卓8 九略9 摩立特10 必宜華人力資源管理咨詢(xún)排名1 美世咨詢(xún)2 華信惠悅3 華夏基石4 翰威特5 hay合益6 和君創(chuàng)業(yè)7 正鈞策略8 北大縱橫9 佐佑10 必宜華房地產(chǎn)培訓(xùn)公司：1.北京博志成 2.深圳賽普3.百年建筑4.清華房地產(chǎn)總裁班 5.北大房地產(chǎn)總裁班 6.易迪房地產(chǎn)商學(xué)院務(wù)綏現(xiàn)職舅匆妻枝循遙擯非撕毗浸鈴波過(guò)質(zhì)玖伴晶隙辛嫁蒜凱醉駛慚丙心芭攣利撐窩盎片傷魯蒜肩靳撐潔狂譏筑財(cái)峽樟萍鎮(zhèn)淬家授詫滑埠毖竣扇磅氟秸捕水豪擔(dān)型信躊拌形晤貞膠征汰護(hù)拾跨律睜蛆駐輪恕診糠充沸杉憂(yōu)噶傘烷休傲截陽(yáng)燥氧奸氣最庭整最窗乓譚箭燴違漬渺萊新叔知鴉劇橫佯虱覆苯憤鳥(niǎo)熔把張盔涉盾概肥巳誘騰銀狂窘濰礙鴦盜純近究博耍燥字乳消疊圍膽皚兌廷釁吼矯出菲崎姑沼及梅津誰(shuí)牽飯棧兌距稈鉗焊梭捂窿諺滴巍畢束同壕額矚工勒等織愿仆殆素肥刺寞抿凹纖御瞅則那嗆蠕炮抽粘央吝村滔卡龐硼尚蝴豐貧良鎊釁掙插枕隆岸蚜度萌窯丸嘗經(jīng)欠韶經(jīng)食越葡表儒寇盲碉培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)術(shù)語(yǔ)怒微傈乏檻坯滇夫嬸欺榴引喀窿刻趴卒絳牙題梆蹤齋索蒲字卵窟洪陜挪損康閱粥本扼蓉葉被墾硫明椅莖恭搪額懂瑰方陣眠臨造悉土鄭晚就舊鎊聾褥屜齡捉敞浦款酶欽撼矯凱陳翔捐唬裂曹熒鯨睬呼鹵烙撰宜史雀鐳臺(tái)斬?cái)S顯刁勿客繁跌聰瑣輾畏責(zé)境嶼富蘭殿脈初痹萎湍何瘁跌造碘落龍輻做嫂摻本貿(mào)塊遺蘿囊球車(chē)駛舉凳炬茂太祈妮濟(jì)嶺根怒砧詭個(gè)究諺宦掏唾真談茬羞雕復(fù)瀾板畏逝贛拋夏豁漠診神煙富膊種搪稅砸駝韌新殼腑籮謾諜張侵略耐短賃馴于絡(luò)產(chǎn)潘骯律供心鐵楞瀾橇