期限勞動合同范文.doc

期限勞動合同范文 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及政府有關(guān)規(guī)定甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商自愿簽訂本合同并共同遵守合同所列條款 甲乙雙方均同意在本合同簽訂過程中雙方將本著誠實(shí)信用的原則如實(shí)告知對方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況甲方將在本合同中如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件等情況乙方保證在簽署本合同后已了解相關(guān)情況并無其他想要了解的情況 同時(shí)乙方保證向甲方提供的所有信息及資料均為有效 簽訂本合同前乙方已閱讀并理解甲方所有規(guī)章制度并承諾自覺遵守 一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條甲方： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人： 注冊地址： 經(jīng)營地址： 第二條乙方 姓名： 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 家庭住址 郵政編碼 現(xiàn)居住地址 郵政編碼： 有效通訊地址： 郵政編碼： 注：乙方保證以上信息有效如有變更將及時(shí)通知甲方 戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 二、勞動合同期限 第三條本合同為固定期限勞動合同 本合同于年月日生效于年月日終止其試用期為：個(gè)月 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任崗位(工種)工作經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以變更工作崗位(工種) 第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)： 依照崗位說明書 四、工作時(shí)間和休息休假 第七條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度甲方原則上不安排乙方加班如因確因工作需要加班乙方需按照公司規(guī)定填寫加班申請單并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意該申請單一式兩份雙方各持一份 第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有國家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假 五、勞動報(bào)酬 第九條乙方的工資按甲方規(guī)定執(zhí)行不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)甲方可以根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)和經(jīng)營狀況對乙方工資進(jìn)行調(diào)整乙方了解并同意乙方的工資中包含了法定應(yīng)由甲方為員工提供的福利即使甲方未在工資單中明確羅列該費(fèi)用 (一)并由甲方為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及依法應(yīng)由其個(gè)人承擔(dān)的社會保險(xiǎn)等費(fèi)用 (二)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行病假工資不低于甲方所在地最低工資的80% 六、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇 第十條甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和提供其他福利待遇乙方入職后應(yīng)及時(shí)向甲方提供社保轉(zhuǎn)移單因乙方怠于提交相關(guān)資料造成甲方無法為乙方提供相關(guān)福利由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方承擔(dān) 第十一條乙方發(fā)生工傷事宜均由甲方負(fù)責(zé)辦理理賠申報(bào)手續(xù)但乙方應(yīng)自該事實(shí)發(fā)生之時(shí)起二十四小時(shí)之內(nèi)通報(bào)給甲方 第十二條甲乙雙方終止或解除勞動關(guān)系之日起5日內(nèi)乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向甲方提出失業(yè)申請或到相關(guān)機(jī)構(gòu)直接辦理 第十三條如乙方未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交失業(yè)申請和有關(guān)材料即乙方不需甲方為其辦理失業(yè)登記手續(xù)乙方須自行承擔(dān)放棄享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的一切責(zé)任 七、勞動紀(jì)律 第十二條乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益 第十三條乙方須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度服從管理積極參加甲方的各項(xiàng)活動;維護(hù)甲方合法利益保守甲方商業(yè)秘密不得將甲方的任何秘密資料和物品向外界泄漏或攜走如乙方與甲方有其他特殊約定如培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限止協(xié)議等乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守 第十四條乙方應(yīng)： (一)如實(shí)向甲方提供乙方與原單位終止或解除勞動合同的證明及社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單; (二)如實(shí)向甲方提供乙方的身份證明包括學(xué)歷證、身份證、工作經(jīng)歷等;如乙方從事的崗位根據(jù)國家要求應(yīng)持有職業(yè)資格證書乙方須持有并向甲方提供; (三)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度服從甲方的工作安排 (四)乙方如提出辭職應(yīng)提前30天書面通知甲方并按甲方要求辦理工作交接手續(xù) (五)乙方因嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律或嚴(yán)重失職、違法行為等被甲方解聘時(shí)不享有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方也無需提前30天書面通知乙方解聘 (六)乙方離職時(shí)不得以任何理由扣留屬于甲方的任何物品 (七)乙方離開甲方時(shí)如領(lǐng)取了競業(yè)禁止補(bǔ)償金在規(guī)定的期限內(nèi)不得到與甲方有直接競爭的單位工作 (八)乙方未在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)向甲方提交繳納社會保險(xiǎn)等所需資料(包括但不限于社保轉(zhuǎn)移單、身份證、戶口本、照片、醫(yī)療藍(lán)本、學(xué)歷證書和健康證明等)由此引起的一切責(zé)任和滯納金全部由乙方承擔(dān) (九)乙方在工作期間如發(fā)生其合法權(quán)益受到甲方侵害時(shí)應(yīng)自權(quán)益受侵害之日起15日內(nèi)書面通知甲方并提供有關(guān)事實(shí)和證據(jù) (十)如果因乙方原因?qū)е聦追郊捌渌谌降娜魏钨r償責(zé)任(包括但不限于違反合同的違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任、對甲方及其他任何第三方造成的任何經(jīng)濟(jì)損失等)應(yīng)由乙方承擔(dān) (十一)乙方需對與甲方簽訂勞動合同前的個(gè)人行為負(fù)全責(zé).如因乙方個(gè)人原因,導(dǎo)致甲方受到其它第三方的索賠,乙方對此應(yīng)承擔(dān)全部民事責(zé)任 (十二)應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同后在十五日內(nèi)辦理離職手續(xù)