IT行業(yè)勞動合同范本

合同編號 : 員工 勞動 合同 書 甲 方： 乙 方： 2 員工勞動合同 用人單位： （以下稱“甲方”） 勞動者： （以下稱“乙方”） 簽訂日期： 年 月 日 3 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī) ，甲乙雙方 經(jīng) 平等自愿 、協(xié)商一致 簽 訂立本合同 ， 共同遵守本合同所列條款。 第一條 勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況 （一） 甲方 注冊地址 : 通訊地址 ： 郵政編碼 : 法定代表人或委托代理人 ： （二） 乙方 性別 : 出生年月 : 年 月 日 居民身份證號碼 : 或者其他有效證件名稱 : 證件號碼 : 教育程度（學(xué)歷）： 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） : 現(xiàn)住地址： 郵政編碼 : 戶籍地址： 郵政編碼 : 聯(lián)系電話： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話 ： 本合同是確立甲乙雙方勞動關(guān)系成立的法定依據(jù) （一） 乙方聲明在訂立 本合同時，已經(jīng)對甲方有關(guān)規(guī)章制度等有了充分了解。 （二） 乙方保證 訂立本合后承認(rèn)和遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定。 （三） 本合同履行過程中，公司規(guī)章制度如有修改的，按修改后的制度執(zhí)行。 第二條 合同類型與 合同期限 （一） 本合同期限類型： 固定期限 勞動合同。 本合同于 _年 _月 _日 生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 _年 _月 _日 終 止 。 （二） 本合同有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同，或者未延長續(xù)簽（變更）本合同的期限的， 4 本合同即對雙方不 再發(fā)生法律約束。 第三條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) （一） 乙方 根據(jù)甲方工作需要 同意在 部門從事 崗位工作，基本工作內(nèi)容為： 。具體可參見相應(yīng)崗位的崗位職責(zé)說明書。 （二） 乙方工作地點(diǎn) ： 完成工作 。根據(jù)甲方的工作 安排， 乙方同意工作地點(diǎn) 相應(yīng)調(diào)整 。 （三 ） 合同期，乙方同意 甲方 根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現(xiàn)、業(yè)績、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作 崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工資級別，乙方自愿 服從甲方的管理和安排。 （四） 本合同有效期限內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方許可，不得兼任其他企業(yè)、事業(yè)單位及國家機(jī)關(guān)的其他工作。 （五） 本合同期限內(nèi)，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著作權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)等的一切權(quán)利由甲方享有。 （六） 乙方未經(jīng)甲方授權(quán)和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關(guān)事宜，非經(jīng)甲方追認(rèn)，甲方對此不承擔(dān)任何責(zé)任，因此產(chǎn)生的一切后果，由乙方獨(dú)立承擔(dān)。 第四條 工作時間和休息休假 （一） 甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每天 平均 工作時間不超過 8 小時，每周 平均 工作不超過 40 小時。 （二） 公司原則上不 提倡 安排員工加班， 乙方 如需加班應(yīng)嚴(yán)格按照加班管理制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，征得甲方同意，甲方依據(jù)加班申請依法給予乙方相應(yīng)補(bǔ)償，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的超出工作時間之外的行為，不屬于加班行為，乙方無權(quán)要求加班費(fèi)。 （三） 乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個人自愿行為，不屬于公司規(guī)定的加班。 （四） 涉及法定休假日調(diào)休事宜，按照甲方 考勤與休假管理制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （五） 乙方工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假 。 第五條 勞動報(bào)酬 （若非特別說明，均 為稅前工資） （一） 甲方每月 15 日 前 以貨幣形式支付乙方工資 ， 乙方在試用期期間 月工資為 元， 正式錄用后月工資為 元。 如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 ， 甲 方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方。 （二） 甲方有權(quán)根據(jù) 實(shí)際 經(jīng)營狀況、 規(guī)章制度、 以及 乙方 工作年限、獎懲記錄、崗位變化等 調(diào)整 乙 方的工資待遇。 （三） 甲乙雙方對工資的其他約定：甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的工作報(bào)酬。 5 1、 因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。 2、 乙方違反管理制度的。 3、 甲方按照有關(guān)規(guī)定 對乙方工作進(jìn)行考核評價，考核評價結(jié)果需扣除工作報(bào)酬的。 4、 雙方約定的其他情況。 第六條 社會保險(xiǎn) 和福利待遇 （一） 甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動保障部門所屬社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 （二） 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和 當(dāng)?shù)卣?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （三） 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的 醫(yī)療 待遇按國家和 當(dāng)?shù)卣?有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。 （四） 乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。 第七條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) （一） 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需 要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。 （二） 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 （三） 甲方 應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制 度 ，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 第八條 勞動紀(jì)律 和規(guī)章制度 （一） 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)；遵守甲方制定的工作紀(jì)律和其他規(guī)章制度， 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮、遵守職業(yè)道德、 保守甲方商業(yè)秘密 和知識產(chǎn)權(quán) ；積極參加甲方組織的有關(guān)業(yè)務(wù) 技術(shù)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 （二） 乙方違反本合同約定或規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本合同及單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，并可依據(jù)具體情況、悔過程度決定是否解除本合同。甲方因乙方違反本合同約定或各種規(guī)章制度、勞動紀(jì)律解除勞動合同的，無須支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償， 并可追究乙方相關(guān)的法律責(zé)任。 第九條 勞動合同的 變更、 解除、終止 、續(xù)訂 甲乙雙方 變更、 解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （ 一 ） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時解除或變更。 （二）任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前 30 日以書面形式通知對方。 （三） 乙方 具 有下列情形之一 的 ，甲方可以 隨時 通知 解除本合同 ，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ： 6 1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的 ,甲方提前三日通知乙方解除合同。 2、 嚴(yán)重違反甲方 依法 制定的 員工手冊或規(guī)章制度 的； 甲、 乙雙方 再 次確認(rèn) ：如下所涉內(nèi) 容均系用人單位的重大“規(guī)章制度”，出現(xiàn)如下情況之一，即構(gòu)成乙方“嚴(yán)重 違反”用人單位的規(guī)章制度，除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同、乙方無權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任： （ 1）乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動合同以及其他聘用合同；或乙方在本合同有效期內(nèi)同時受聘于兩個或兩個以上雇主。 （ 2）乙方在簽訂本合同前， 向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造 的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴(yán)重處分或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等 。 （ 3）乙方未能保守甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對所有與甲方有關(guān)的信息（包括但不限于財(cái)務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息）予以保密，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)不得將甲方的有關(guān)資料（包括但不限于復(fù)印件、電子資料）帶離工作場所、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關(guān)資料。當(dāng)乙方離開公司時，應(yīng)歸還所有屬于公司的文件、物品。乙方應(yīng)當(dāng)應(yīng)甲方要求，適時的與甲方簽訂信息所有權(quán)協(xié)議或保密信息協(xié)議，進(jìn)一步完善對甲方商業(yè)秘密的管理。 （ 4） 乙方嚴(yán)重違反 員工手冊的規(guī)定。乙方在此承諾：本合同簽訂前，已經(jīng)熟讀員工手冊內(nèi)容，并且員工 手冊如有更 新，乙方自愿完全遵守。 3、 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成 5000 元（含）以上重大損害的； 4、 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成 甲方 工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響 、損失 5000 元以上的 ，或者經(jīng) 甲方 提出，拒不改正的； 5、因違反勞動合同法規(guī)定的情形致使勞動合同無效的 ； 6、被 依法追究刑事責(zé)任 、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的 。 （ 四 ） 有下列情形之一 的 ，乙方可以通知甲方解除 本 合同： 1、 甲 未按照 本 合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； 2、 甲方 未及時足額支付 乙方 勞動報(bào)酬的 ，此處“及時”指的是：在乙方全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報(bào)酬，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀(jì)律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為“未及時” ； 3、 甲方 未依法為 乙方 繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的； 4、 甲方 的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害 乙方 權(quán)益的； 7 5、 因 違反 中華人民共和國勞動合同法 規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； 6、 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 （五） 有下列情形之一的， 本 合同 即行 終止 , 雙方辦理終止勞動合同手續(xù) ： 1、 本 合同期滿的 ； 2、 甲方 被依法宣告破產(chǎn)的 ； 3、 甲方 被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者 甲方 決定提前解散的； 4、 乙方被開除、除名、辭退的，勞動合同自行解除； 5、 合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達(dá)成一致的 ； 6、 乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的 ； 7、 乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有 和可能有 繼續(xù)履行條件的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過 7 天的 ； 8、 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的 ； 9、 法律、行政法規(guī) 以及甲方員工獎懲條例 規(guī)定的其他情形。 (六 ) 如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī) 規(guī) 定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補(bǔ)貼等（不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。 (七 )乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，或是嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失： 1、 甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用； 2、 甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用； 3、 對甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失。 第十條 勞動爭議處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地 勞動爭議 仲裁 委員會申請 仲裁 。當(dāng)事人一方也可以直接向 甲方 所在地 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十一條 雙方 約定的其他內(nèi)容 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： （一） 甲方的規(guī)章制度屬 本 合同的主要附件， 與本合同具有同等法律效力 。 規(guī)章制度的具體內(nèi)容包括但不 8 限于：員工手冊、考勤與休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、崗位職責(zé)說明書 、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密和禁業(yè)限制協(xié)議等。 （ 二） 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托本 合同 首頁 的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。 （三） 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。 甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達(dá)給乙方時，乙方確認(rèn)該地址為郵寄送達(dá)地址，甲方交付郵遞即視為送達(dá)。 地址： （四） 勞動合同一式 兩 份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 （五） 本合同自雙方 簽字（或蓋章） 之日起生效。 甲方（公 章） 乙方（ 簽字或蓋 章） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 或委托代理人 （簽字或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日 9 保密協(xié)議 編號： 鑒于甲 乙雙方已經(jīng)確立勞動關(guān)系，乙方已知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息秘密， 為 了明確乙方的保密義 務(wù)，雙方在自愿、 平等 、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本保密協(xié)議 并同意 共同遵守本協(xié)議 下 列 各項(xiàng) 條款 ： 一、 商業(yè)秘密 本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能夠?yàn)榧追綆斫?jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢，具有實(shí)用性并經(jīng)甲 方采取一定保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息，以及其他雙方約定或甲方內(nèi)部規(guī)定保密的信息。本協(xié)議所稱甲方的商業(yè)秘密不限于甲方企業(yè)本身的商業(yè)秘密，還包括因業(yè)務(wù)往來所知悉的甲方所屬 公司 其他成員 企業(yè)的商業(yè)秘密，以及甲方依照法律規(guī)定（如在締約過程窒息的對方當(dāng)事人的秘密）或有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同、合作協(xié)議等）對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。 二、雙方確認(rèn) 包括但不限于 以下內(nèi)容為 本協(xié)議商業(yè) 秘密 1、客戶、供應(yīng)商、經(jīng)銷商等與本公司發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶名單； 2、公司在經(jīng)營活動中所 發(fā)生的供應(yīng)商、營銷、情報(bào)等資料、計(jì)劃或者合同（協(xié)議）及相關(guān)文件； 3、公司在營銷活動中所積累的特有的營銷方式和手段； 4、技術(shù)信息、包括技術(shù)方案 、設(shè)計(jì)方法、流程、圖紙、報(bào)紙、樣品、模具等與經(jīng)營相關(guān)的其他資料； 5、公司財(cái)務(wù)資料（包括財(cái)務(wù)賬目、會計(jì)憑證、審計(jì)報(bào)考等）； 6、公司的各種會議、決議和內(nèi)容重大事務(wù)的記錄等； 7、公司帶密級的各類文件（包括人 事檔案、工資狀況等） 。 三、 本協(xié)議 在甲方注冊地簽訂且 雙方共同認(rèn)定本協(xié)議簽訂的行為，是甲方履行并實(shí)施了保密措施行為的組成部分 。 四、乙方承諾對甲方的商 業(yè)秘密 承擔(dān)保密義務(wù) 1、未經(jīng)甲方許可，不得將了解的甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行任何形式的泄漏、紕漏以及擅自許可他人使用； 2、乙方不得利用甲方的商業(yè)信息和經(jīng)營信息，兼職或者幫助他人進(jìn)行與公司相同類的經(jīng)營活動或咨詢中介服務(wù)； 3、乙方不得將甲方的商業(yè)信息資料和經(jīng)營信息資料擅自復(fù)印、拷貝占為己有； 4、不得刺探或者打聽與本職位工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密； 5、如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)信息秘密和經(jīng)營信息秘密被泄漏或者因自己過失造成泄漏，應(yīng)當(dāng)及時采取有效措施防止泄漏進(jìn)一步擴(kuò)散，并及時向甲方報(bào)告。 五、 保密期限 乙方對甲方及甲方所持甲方合作方的商業(yè)秘密，保密期為：自接觸該商業(yè)秘密之日起 10 年。 10 六、載體返還 任何時候，只要甲方提出要求，乙方應(yīng)立即向甲方歸還全部商業(yè)秘密載體，包括但不限于又該商業(yè)秘密的文件、資料、其他物品及其全部復(fù)制件或摘要。如有該載體屬于不能歸還的形式，或已經(jīng)復(fù)制、轉(zhuǎn)錄到 其他載體中，則應(yīng)立即銷毀或刪除。 保密責(zé)任及違約責(zé)任承擔(dān)： 七、違約責(zé)任 1、 如 乙方未履行本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)調(diào)低乙方原有工資作為公司內(nèi)部處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)要求乙方依據(jù)本協(xié)議一次性向甲方支付違約金人民幣 萬元。 2、 如乙方因前款所稱的違約行為造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損失賠償責(zé)任。 3、前款所述損失賠償按照如下方式計(jì)算： （ 1） 損失賠償額按甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失以及可舉證之期待利益損失 3-5 倍賠償； （ 2） 如果甲方的損失依照 （ 1） 款所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為不低于乙方因違約責(zé)任所獲得的全部利潤的合理數(shù)額，或 者不低于甲方商業(yè)秘密許可使可使用費(fèi)的合理數(shù)額。 (3) 甲方因調(diào)查和追究乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，以及因此導(dǎo)致勞動合同解除而給甲方造成的人員錄用費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等的損失也應(yīng)包含在損失賠償額之內(nèi)。 八、無競業(yè) 乙方承諾：到甲方工作，并不違反其與原單位簽訂的保密與競業(yè)限制協(xié)議，對原單位亦不不負(fù)擔(dān)保密或競業(yè)限制義務(wù)，不會因此受到原單位追究。 乙方上述承諾不實(shí)而造成有關(guān)單位開始追究甲方責(zé)任，甲方有權(quán)隨時解除與乙方的勞動合同，且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方并對甲方因此受到的損失承擔(dān)全部責(zé)任。 九 、爭議的解決方法 雙方 在本協(xié)議履行期間因本協(xié)議發(fā)生的糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的， 由提出爭議的一方向 協(xié)議簽訂地 人民法院提起訴訟 。 十 、 本協(xié)議一式兩份 ，雙方各執(zhí)一份。 十一 、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方（用人單位）：（蓋章） 乙方（勞動者）：（簽名） 法定代表人（委托代理人）：（簽名） 主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：（簽名） 簽章日期： 年 月 日 11 勞 動 合 同 續(xù) 訂 書