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黨建工作責任制 xx年度履行黨建工作責任制情況述職報告 市直機關(guān)工委書記黃慧蓮 市直機關(guān)工委現(xiàn)有直屬機關(guān)單位90個，共有543個基層黨組織，其中：黨委45個，總支27個，支部471個，共有8371名黨員。今年以來，在市委的堅強領導下，本著“融入中心、建設隊伍、爭創(chuàng)一流”的要求，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以落實責任制為動力，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為建設和諧富裕文明新余提供了堅強的政治和組織保證。 一、建立“三個機制”，切實強化機關(guān)黨建工作責任制的運行管理。實施機關(guān)黨建工作責任制，需要建立起一套協(xié)調(diào)、有效的運行機制，確保責任制的長期堅持、貫徹落實。為此，通過建立健全“三個機制”，強化機關(guān)黨建工作責任制的運行管理。 一是建立責任機制，明確工作目標。作為機關(guān)黨建工作的第一責任人，我牢固樹立“黨要管黨、從嚴治黨”的觀念，確立好、擔負起工委書記是全市機關(guān)基層黨建工作第一責任人的意識和角色，組織成立機關(guān)黨建工作領導小組，明確工委班子具體分工和主要職責，努力形成合力，并先后主持召開黨建工作領導小組會12次、黨建工作例會18次，黨建工作座談會7次，專題聽取和研究部署基層組織建設年活動、學習型黨組織建設等重點工作，較好地推動了全市機關(guān)黨建工作的發(fā)展。同時，根據(jù)市委的總體部署和要求，今年以來，我按照一般工作抓規(guī)范、重點工作抓深化、創(chuàng)新工作抓突破的思路，將機關(guān)黨的工作分為經(jīng)常性工作目標、年度重點工作目標和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作目標，細化分解到責任單位和責任人，做到層層有目標、人人有責任。 二是建立督導機制，加強督促檢查。實行工委班子成員黨建聯(lián)系點制度，要求每個班子成員平均聯(lián)系10個以上機關(guān)基層黨組織，并促進領導班子成員直接到一線明情況、抓黨建、破難題。把90個市直機關(guān)黨組織劃分組成5個網(wǎng)絡區(qū)，明確規(guī)定了各網(wǎng)絡區(qū)工作職責，實行工委領導分工聯(lián)系制度。要求每季度至少召開一次網(wǎng)絡區(qū)工作會議或開展一次活動，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗。進一步完善督查措施，每年以召開市直機關(guān)黨建工作現(xiàn)場觀摩會的形式，對各級黨組織黨建工作進行督促檢查，通過組織各單位現(xiàn)場觀摩、會議點評等方式，及時總結(jié)宣傳和推廣基層黨建工作好的經(jīng)驗和做法。 三是建立考核機制，嚴格獎懲兌現(xiàn)。落實黨建工作責任制，要把嚴考核、硬兌現(xiàn)作為一個重要環(huán)節(jié)。為此，我們制定和完善了市直機關(guān)黨建工作目標管理考評辦法(試行)和細則，采取各單位自評、分黨建網(wǎng)絡區(qū)交流互評、述職與考核測評相結(jié)合的辦法，每年對機關(guān)黨建工作進行一次考核，按百分制計分設立10個機關(guān)黨建工作十佳單位、30個機關(guān)黨建工作優(yōu)秀單位、若干個考核合格單位和需要改進的單位。同時，強化考核結(jié)果的運用，對考核結(jié)果評為優(yōu)秀以上的黨組織，要給予表彰和一定的物質(zhì)獎勵，并作為黨內(nèi)評先的基本條件；對考核結(jié)果評為合格的黨組織，要給予充分肯定，鼓勵繼續(xù)進步；對考核結(jié)果評為需要改進的黨組織，及時通報所在單位黨組（黨委），并幫助查找存在的問題，制定切實可行的整改措施限期改進，以促進機關(guān)黨建工作責任制真正落到實處。 二、抓住“三個圍繞”，不斷促進機關(guān)黨建工作目標任務的落實。機關(guān)黨的工作只有融入中心、服務發(fā)展才能做到有為有位。為此，我始終把為服務全市中心工作作為機關(guān)黨建工作的出發(fā)點和落腳點，找準位置、明確任務、開展活動，有力促進了機關(guān)黨建工作 各項目標任務的完成。 一是緊緊圍繞“謀發(fā)展、促跨越”抓品牌創(chuàng)建。按照“市委市政府想什么，機關(guān)黨建就抓什么”的工作思路，進一步融入中心，解決實際問題，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。今年以來，市直各機關(guān)黨組織大力發(fā)揚“開放、創(chuàng)新、爭優(yōu)”的新余精神，以強烈的服務中心意識，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為依托，圍繞“突破工業(yè)5000億”、“經(jīng)濟總量三年翻番”等重點任務，組織開展“服務十百千億工程，為黨旗添光增彩”活動，把黨建工作落實到推進全市經(jīng)濟社會發(fā)展上。市城管執(zhí)法局樹立“在執(zhí)法中管理，在管理中服務”的理念，把工作當事業(yè)，把城市當家建，視人民為父母；市直各窗口黨組織和黨員圍繞行政審批“983”戰(zhàn)略，組織開展創(chuàng)建“效率之窗”服務品牌活動，建立重大項目、重點工程服務“綠色通道”，完善“首問責任制”、“AB崗責任制”、“限時辦結(jié)制”、“服務承諾制”等服務制度，以優(yōu)質(zhì)的政務服務“筑巢引鳳”，使我市經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境進一步改善。 二是緊緊圍繞“惠民生、促和諧”抓服務基層。按照“群眾滿意”來確定機關(guān)黨建的工作思路、工作重點和工作方法，狠抓了設崗定責、服務承諾，促進了創(chuàng)先爭優(yōu)，為黨組織和黨員發(fā)揮作用搭建有效平臺。圍繞建設“和諧富裕文明新余”這一主題，組織市直機關(guān)30余個單位的近500名黨員開展“學雷鋒志愿服務”活動，引導機關(guān)黨員進企業(yè)、進社區(qū)、進村鎮(zhèn)，問政、問需、問計于民，使機關(guān)服務更符合人民群眾的愿望和要求。市司法局組織專業(yè)律師，圍繞勞動爭議、工傷糾紛、遺產(chǎn)繼承、房屋買賣等提供法律咨詢；市人保局就群眾普遍關(guān)心的社保、養(yǎng)老、小額貸款等內(nèi)容進行現(xiàn)場解答；市衛(wèi)生局組織醫(yī)療專家為群眾提供義診、現(xiàn)場量血壓、解答衛(wèi)生保健問題。今年以來，全市黨員干部幫助群眾解決各類困難40 萬件，解決各種矛盾糾紛2.67萬個。 三是緊緊圍繞“創(chuàng)佳績、爭一流”抓示范引領。加大對機關(guān)黨員干部的業(yè)務培訓力度，使其具備較高的業(yè)務知識水平和履職盡責能力。堅持高水平、高標準，并適應機關(guān)干部需求，舉辦機關(guān)黨員干部理論學習大講堂，幫助機關(guān)黨員干部拓寬視野、增長見識、提升能力。組織市直各基層黨組織和黨員開展業(yè)務練兵、勞動競賽、科技創(chuàng)新等活動，強化黨員的服務意識、責任意識和爭創(chuàng)意識，引導機關(guān)黨員干部立足本職，爭創(chuàng)一流，為實現(xiàn)“十百千億”樹紅旗、作貢獻、爭先進。市衛(wèi)生局、市地稅局等單位通過亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績等形式組織黨員開展“三亮三比”活動，增強服務意識，改善服務態(tài)度，改進服務方式，提高服務質(zhì)量，著力解決行業(yè)服務和作風方面存在的突出問題。同時，注重選樹典型，表彰激勵，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)表彰活動，今年我們對工作中勇于實踐、開拓創(chuàng)新、真抓實干，對推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的29個基層黨組織，37名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和33名黨務工作者進行了表彰。進一步激勵各基層黨組織及黨員干部以身邊的先進典型為榜樣，勇于爭創(chuàng)佳績、爭當時代先鋒。 三、發(fā)揮“三個作用”，認真落實黨員干部和黨組織抓黨建工作的責任。實行機關(guān)黨建工作責任制，既要構(gòu)筑全方位全覆蓋的責任體系，又要結(jié)合不同對象、不同崗位職責的要求明確有針對性的責任內(nèi)容，促使機關(guān)廣大黨員干部和黨組織更好的在推動機關(guān)黨的建設中更好地發(fā)揮作用。 一是抓住黨員領導干部這個關(guān)鍵，充分發(fā)揮表率帶動作用。做好機關(guān)黨建工作，黨員領導干部尤其是“第一責任人”的率先垂范作用至關(guān)重要。為此，我們立足實際，采取有效措施，促使黨員領 導干部帶頭落實抓黨建工作的職責。抓黨組(黨委)中心組學習，促使黨員領導干部在推進理論武裝中落實職責；抓雙重組織生活制度的落實，促使黨員領導干部自覺參加所在黨支部的組織生活，帶頭參加機關(guān)黨組織安排的活動，認真完成黨組織布置的任務。同時，建立健全“一崗雙責”制度，從黨委書記到黨支部書記都明確黨建工作的責任和目標要求，堅持“雙重目標、雙重責任、雙重考評”，做到業(yè)務、黨務兩副擔子一起挑，增強了各級領導干部齊抓共管黨建工作的責任意識，促進了機關(guān)黨建工作責任的落實。 二是抓住黨員干部這個主體，充分發(fā)揮先鋒模范作用。廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，通過設立“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”等形式，激勵廣大黨員自我教育、自我約束，永葆黨員先進性，有力地推動了黨建工作責任制向縱深發(fā)展。注重抓好黨務干部這支骨干隊伍建設，充分發(fā)揮他們在落實機關(guān)黨建工作責任制中的組織實施作用。采取辦培訓班、以會代訓等形式，努力提高他們的思想政治素質(zhì)和開展機關(guān)黨建工作的能力。注重加強黨員干部素質(zhì)提升，持續(xù)推進“千名黨員教育培訓”工程，采取形勢政策宣講、集中授課、學習交流等方式培訓黨員隊伍，使其加強黨性修養(yǎng)，增強責任意識，在促進機關(guān)黨建中更好發(fā)揮先鋒模范作用。一年來，我們共組織舉辦了黨支部書記、黨員干部和入黨積極分子培訓班等主題班14期次，培訓1200多人次。同時，注重黨員發(fā)展，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員“十六字”方針，認真落實入黨積極分子公選、考察對象培養(yǎng)、預備對象公示票決等制度，全年發(fā)展黨員名，其中35歲以下的占總數(shù)的%，女性占發(fā)展黨員總數(shù)%，高中及以上文化學歷占%。 三是抓住機關(guān)黨委這個基礎，充分發(fā)揮組織推動作用。把加強機關(guān)黨委自身建設擺在突出位置，高度重視加強機關(guān)黨委領導班子 黨建工作責任制度 第一章總則 第一條為充分發(fā)揮黨組織的作用，從制度上規(guī)范機關(guān)及社區(qū)黨支部黨建工作，完成區(qū)委確定的工作目標和任務，特制定巴音賽街道黨建工作責任制。 第二條黨支部黨建工作由支部負責，堅持從嚴治黨的方針，實行集體領導與個人分工負責相結(jié)合。 第二章責任內(nèi)容 第三條黨工委切實把黨建工作列入重要議事日程，定期聽取黨支部的工作匯報，適時提出指導性意見；充分發(fā)揮黨工委在黨建工作中的作用，幫助解決黨建工作中遇到的問題和困難，保障黨建活動經(jīng)費的落實；支持支部履行職責，督促黨員干部帶頭執(zhí)行黨工委的決議。 第四條黨支部書記對工作全面負總責，切實擔負起黨建第一責任人的職責，抓黨建，帶隊伍，促工作。并根據(jù)黨支部工作的特點和有關(guān)部門的部署，適時提出工作要求，對支部提交的重大問題和重要情況及時幫助解決。 第五條黨工委在主持支部的日常工作中，要抓好支部決議、重大活動和具體工作的落實。堅持經(jīng)常深入調(diào)查了解情況，聽取意見和建議，指導支部做好工作。 第七條黨工委每年至少召開1次民主生活會；支部成員要按照分工，認真履行職責，完成好自己分管的工作。同時，要積極參加所在黨小組的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。 第八條黨支部要按照有關(guān)規(guī)定和要求，堅持年初制定工作計劃，半年、年終檢查總結(jié)；每年召開至少2次黨支部大會，報告、部署工作；每年至少召開1次民主生活會；分析黨員隊伍、干部職工隊伍的思想狀況，安排黨課教育。 第九條支部必須落實“三會一課”制度，堅持每季度思想動態(tài)分析制度、向黨工委報告工作制度、黨員向組織匯報工作制度、入黨積極分子及預備黨員的培養(yǎng)考察報告制度等。黨支部的各項活動和會議均應按要求記錄在下發(fā)的黨支部工作記錄本中。 第十條黨支部書記主持黨支部的日常工作，對本支部的工作負責，支部委員要根據(jù)各自分工，積極履行自己的職責，堅決執(zhí)行黨工委的決議。 第三章責任考核 第十一條黨工委負責黨建工作責任制的執(zhí)行情況進行考核，年終進行工作總結(jié)。 第十二條黨建工作責任制的考核要與干部考核、工作目標考核、年終考核等結(jié)合進行，必要時也可組織專門考核。 第十三條黨支部成員執(zhí)行黨建工作責任制的情況，作為民主生活會的一項重要內(nèi)容，接受黨員的監(jiān)督和評議。 第十四條黨工委作為黨建工作責任制的職能部門，負責對責任制執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查，做好上情下達、下情上報工作。 基層黨建工作 責 任 狀 中共黑龍江省依蘭農(nóng)場委員會 黨建工作責任狀 為進一步加強我場黨組織的思想建設、組織建設、制度建設、黨風廉政建設，使農(nóng)場黨建工作上一個新臺階，特制定以下黨建工作責任制。 一、責任內(nèi)容 建立健全黨建工作責任制，形成黨委統(tǒng)一領導，一把手負總責，分管領導具體負責，黨的各級組織抓落實的工作格局。實行集體領導與個人分工負責相結(jié)合，各級領導干部“一崗雙責”，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，做到黨建工作與業(yè)務工作一起部署、落實、檢查、考核、總結(jié)。 二、責任分工 （一）黨支部集體 積極開展黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力建設好的領導班子，培養(yǎng)好的黨員隊伍，健全好的黨建制度，形成好的思想作風，創(chuàng)造好的工作業(yè)績，發(fā)揮好政治核心和保證監(jiān)督作用。要密切聯(lián)系群眾，加強和改進思想政治工作，做好黨員發(fā)展工作，切實負起對黨員特別是黨員領導干部的監(jiān)督職能。認真抓好工青婦等群眾組織工作，凝心聚力，務求實效。 （二）黨支部書記 黨支部書記主持黨支部日常工作，履行本單位黨建工作第一責任人職責。圍繞中心工作，團結(jié)帶領支部班子成員，充分發(fā)揮黨的政治 優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，動員、組織廣大黨員干部求真務實、優(yōu)質(zhì)高效地完成本單位的各項工作。 認真抓好黨支部工作制度的落實。加強黨員教育管理，實行黨建目標管理，促進黨支部工作規(guī)范化、科學化、制度化，不斷增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。 （三）黨支部委員 黨支部委員在支部委員會集體領導下，按照分工認真履行職責。切實加強自我修養(yǎng)，嚴守紀律，發(fā)揮表率作用。 （四）行政領導 行政領導要積極支持黨支部工作，帶頭參加支部活動，完成支部交給的工作任務，為開展黨建工作提供必要的人力、物力、財力保障。 三、責任考核 （一）黨委組織部負責對黨建工作責任制的執(zhí)行情況進行考核，年終進行工作總結(jié)。 （二）黨建工作責任制的考核要與目標責任書考核等結(jié)合進行，必要時也可組織專門考核?？己私Y(jié)果作為對領導干部的業(yè)績評定、獎勵處分、選拔任用的重要依據(jù)。 （三）支部書記和委員執(zhí)行黨建工作責任制的情況，要作為民主生活會和述職述廉報告的一項重要內(nèi)