關(guān)于普通勞動(dòng)合同范本.doc

關(guān)于普通勞動(dòng)合同范本 一、雙方在簽訂本合同前應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力雙方必須嚴(yán)格履行 二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)方為有效 三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫(xiě)的空欄劃上“/” 四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種 實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn) 五、本合同的未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件與本合同一并履行 六、本合同必須認(rèn)真填寫(xiě)字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確并不得擅自涂改 七、本合同(含附件)簽訂后甲乙雙方各保管一份備查 甲方(用人單位)：乙方(職工)： 名稱(chēng)：姓名： 法定代表人：身份證號(hào)碼： 地址：現(xiàn)住址： 經(jīng)濟(jì)類(lèi)型： 聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)： 根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同 一、合同期限 (一)合同期限 雙方同意按以下第種方式確定本合同期限： 1、有固定期限：從年月日起至年月日止 2、無(wú)固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件) 3、以完成一定的工作為期限：從年月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止 (二)試用期限 雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))： 1、無(wú)試用期 2、試用期從年月日起至年月日止 (試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月其中合同期限在六個(gè)月以下的試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的試用期不得超過(guò)六十日) 二、工作內(nèi)容 (一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))為 (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位按變更本合同辦理雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件 (四)如甲方派乙方到外單位工作應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議 三、工作時(shí)間 (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間： 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制即每日工作小時(shí)每周工作天每周至少休息一天 2、不定時(shí)工作制即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制 3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批乙方所在崗位實(shí)行以為周期總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制 (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外一般每日不得超過(guò)一小時(shí)因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)每月不得超過(guò)三十六小時(shí) 四工資待遇 (一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第()種形式執(zhí)行不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 1、乙方試用期工資元/月;試用期滿(mǎn)工資元/月(元/日) 2、其他形式： (二)工資必須以法定貨幣支付不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付 (三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意 (四)甲方每月日發(fā)放工資如遇節(jié)假日或休息日則提前到最近的工作日支付 (五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益 (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢 (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一)合同期內(nèi)甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例由甲乙雙方負(fù)責(zé) (二)乙方患病或非因工負(fù)傷甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi) (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理 (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資 七、勞動(dòng)紀(jì)律 (一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程服從管理按時(shí)完成工作任務(wù) (二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲 (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密并作如下約定： 八、本合同的變更 (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方 (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更本合同并辦理變更本合同的手續(xù) 九、本合同的解除 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除由甲方解除本合同的應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 (二)屬下列情形之一的甲方可以單方解除本合同： 1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的; 2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的; 4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的; 5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的; 6、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 7、乙方不能勝任工作經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的; 8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的; 9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的 甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的需提前三十日書(shū)面通知乙方并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) (三)乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方但屬下列情形之一的乙方可以隨時(shí)解除本合同： 1、在試用期內(nèi)的; 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬克扣或無(wú)故拖欠工資的; 4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣嚴(yán)重危害乙方身體健康的 (四)有下列情形之一的甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的; 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形 (五)解除本合同后甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù) 十、本合同的終止 本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)本合同即行終止 本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù) 十一、違約情形及責(zé)任 (一)甲方的違約情形及違約責(zé)任： (二)乙方的違約情形及違約責(zé)任： 十二、調(diào)解及仲栽 雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽對(duì)仲栽決不服的可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟 十三、其他 (一)本合同未盡事宜按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理在合同期內(nèi)如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相