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黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法 黨支部工作規(guī)范 黨課講稿大力發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法 2007-06-14 19:13:08|分類： 黨務(wù) |標(biāo)簽： |舉報 |字號大中小訂閱 黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法 一、目標(biāo)管理考核目的及原則 1、為探索新形勢下加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的新辦法，全面地、準(zhǔn)確地、科學(xué)地評價各黨支部的工作成效，加強(qiáng)對黨支部的量化管理，逐步使黨支部工作走向規(guī)范化，不斷增強(qiáng)黨支部的活力，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為完成我院的中心任務(wù)提供組織保證。 2、黨支部工作目標(biāo)管理考核本著，客觀、可比，便于操作，的原則。 3、黨支部目標(biāo)管理考核要把工作部署、工作指導(dǎo)、工作檢查有機(jī)地統(tǒng)一起來，并將民主評議黨支部的內(nèi)容融于其中，也作為評選先進(jìn)黨支部的依據(jù)。主要采取組織考核與黨支部自評相結(jié)合，黨內(nèi)與黨外互評相結(jié)合，全面考核與專題考核相結(jié)合，集中考核與平時掌握相結(jié)合的方式；綜合各方式評價，最后得出考核結(jié)論，切實保證考核的實際效果。 二、目標(biāo)管理考核內(nèi)容 1、黨支部班子自身建設(shè) 支委會組織健全，成員分工明確，責(zé)任落實，盡職盡責(zé)完成任務(wù)。 認(rèn)真搞好支委會思想作風(fēng)建設(shè)，按時并有成效地開好支委生活會，堅持民主集中制，成員團(tuán)結(jié)，有凝聚力和戰(zhàn)斗力。 有計劃地組織支委學(xué)習(xí)黨委布置的各項學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期研究支部工作，支部工作有計劃、有總結(jié)。 按要求召開黨員大會報告工作及進(jìn)行工作總結(jié)。 按要求以不同形式向黨委報告工作。 班子成員廉潔自律。 2、黨員教育管理監(jiān)督 認(rèn)真組織黨員參加院黨委安排的黨課、黨紀(jì)教育活動，出勤率達(dá)80%(以上(出差除外)。 黨支部注意樹立和宣傳黨員典型，用典型的示范引導(dǎo)作用帶動多數(shù)黨員在實踐中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。 黨支部堅持每兩個月至少一次組織活動，組織活動主題明確，有考勤，有記錄，形式多樣，效果較好。 黨支部每半年召開一次民主生活會，交流思想，檢查執(zhí)行黨的決議情況和保證中心任務(wù)完成情況，開展批評與自我批評，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。 黨支部堅持對外出黨員提出要求，保證聯(lián)系，跟蹤管理；對流動黨員及時辦理黨員流動證；黨員退休要按時到組織部辦理移交。 黨支部認(rèn)真監(jiān)督黨員、黨員干部執(zhí)行中紀(jì)委、市科教紀(jì)工委、院紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，對違紀(jì)黨員敢于批評教育，直至組織處理、黨紀(jì)處理，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律。 3、發(fā)展黨員工作 認(rèn)真貫徹“十六字方針”，積極開展發(fā)展黨員工作，工作有計劃、有措施，每半年至少研究一次發(fā)展黨員工作。 重視非黨積極分子隊伍建沒，不斷擴(kuò)大積極分子隊伍，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察、寫實、發(fā)展等工作。 做好預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正工作。 4、思想政治工作 認(rèn)真組織單位職-工學(xué)習(xí)黨委規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，參學(xué)率達(dá)70以上(出差除外)，形式多樣，方法靈活，效果較好。 結(jié)合形勢任務(wù)，利用各種渠道，加強(qiáng)宣傳教育工作力度板報內(nèi)容豐富，喜聞樂見，注意宣傳好人好事，單位內(nèi)有較強(qiáng)的正氣。 經(jīng)常分析研究職工的思想動態(tài)和要求，解決好職工的思想認(rèn)識和實際問題。 不斷總結(jié)思想政治工作的經(jīng)驗，提高思想政治工作的效果。 5、黨政配合 黨支部認(rèn)真參與本單位重要問題的研究和決策，保證決策正確可行。 黨支部每年至少召開兩次支部委員會，聽取行政領(lǐng)導(dǎo)通報工作情況，支持行政領(lǐng)導(dǎo)做好本單位各項工作。 黨政領(lǐng)導(dǎo)工作上相互支持，主動溝通情況，步調(diào)一致，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。 6、其它工作 配合黨委做好民主黨派成員和其它統(tǒng)戰(zhàn)成員的工作。 領(lǐng)導(dǎo)并支持工會支會、共青團(tuán)支部積極負(fù)責(zé)地開展工作 做好本單位安全、保密、治安綜合治理工作、計劃生育工作。 做好創(chuàng)建精神文明先進(jìn)單位的有關(guān)工作。 三、目標(biāo)管理考桉的步驟與方法 1、自評。每年六月份各支部對半年的工作情況進(jìn)行一次自檢，填寫好黨支部目標(biāo)管理考核自評表，每年十二月要對支部本年度的工作情況進(jìn)行全面總結(jié)和自評，兩次自評表均報黨委辦公室備案。 2、民主測評。召開支部黨員大會報告全年工作，邀請黨外群眾(含非黨行政領(lǐng)導(dǎo))代表參加。參加會議人員結(jié)合平時對支部工作了解的情況，填寫黨支部工作目標(biāo)管理考評表，表中所列各項考核標(biāo)準(zhǔn)以優(yōu)秀、較好、一般、差填寫。 3、組織考核。黨委考核組年終通過聽取黨支部工作匯報、查閱支部會議記錄、抽查個人學(xué)習(xí)筆記、座談等形式對支部工作進(jìn)行全面考評，并結(jié)合平時對支部工作的了解掌握情況，填寫黨支部工作目標(biāo)管理考評表，表中所列各項考核標(biāo)準(zhǔn)以優(yōu)秀、較好、一般、差填寫。 4、日常抽檢。主要采取不定期的方式，利用各種工作機(jī)會，了解支部有關(guān)工作情況。 5、專題抽檢。主要利用一定時間，采取固定方式，對專項工作進(jìn)行重點檢查。 6、匯總?？己私M匯總黨支部工作目標(biāo)管理考評表，計算各支部考核總分90分以上為優(yōu)秀；8089分為較好；7079分為一般；69分以下為差。經(jīng)黨委考核組討論確定后，報黨委辦公室備案。考核結(jié)果每年底向全院總支、支部通報?？荚u結(jié)果將作為先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組評選的重要依據(jù)，由黨委辦公室直接報黨委批準(zhǔn)，不再另行評選。 四、附則 1、黨總支工作目標(biāo)管理考核可參照本辦法執(zhí)行。 2、本辦法自公布之日起執(zhí)行。 3、本辦法由黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法 一、目標(biāo)管理考核的目的及原則為鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果，建立我院黨建工作長效機(jī)制，把基層黨組織建設(shè)成為實踐“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價黨支部的工作效果，規(guī)范黨支部工作，不斷增強(qiáng)工作活力，為全面完成我院中心任務(wù)提供有力的組織保證制定本辦法。黨支部工作目標(biāo)管理本著“量化、客觀、真實、簡便”的原則。黨支部目標(biāo)管理考核堅持組織考核與黨支部自評相結(jié)合；黨內(nèi)與黨外群眾民主測評相結(jié)合；平時掌握情況與年終考核相結(jié)合的原則，綜合評價，最后得出考核結(jié)論，力求公正、真實。二、目標(biāo)管理考核的內(nèi)容以年度黨支部簽定的基層黨組織重點工作目標(biāo)責(zé)任書目標(biāo)責(zé)任為目標(biāo)管理考核內(nèi)容。年度基層黨組織重點工作目標(biāo)責(zé)任書列入了黨支部重點工作和日常工作，主要包括：黨支部建設(shè)、黨員管理與發(fā)展黨員、黨支部作用、思想政治工作和精神文明建設(shè)四項目標(biāo)?；鶎狱h組織重點工作目標(biāo)各項分解內(nèi)容實行可變式管理，每年根據(jù)上級黨組織要求和我院黨建工作實際，對分解內(nèi)容做出調(diào)整，不斷創(chuàng)新，逐步完善，推進(jìn)黨建工作的規(guī)范化。三、目標(biāo)管理考核的方法與步驟黨支部自評。每半年各支部對落實基層黨組織重點工作目標(biāo)責(zé)任書工作進(jìn)行一次自評。目標(biāo)責(zé)任各項分解內(nèi)容設(shè)有標(biāo)準(zhǔn)分值，各支部根據(jù)落實情況自評打分。自評結(jié)果報黨辦備案。組織考核。年終由黨委責(zé)成黨辦對各支部落實年度重點工作目標(biāo)責(zé)任情況進(jìn)行考核，黨辦通過聽支部匯報，查看資料等形式，并結(jié)合平時支部工作情況，對支部重點工作目標(biāo)責(zé)任考評表所列各項考核指標(biāo)計入相應(yīng)分值。民主測評。黨辦在聽取支部匯報，查看有關(guān)資料的基礎(chǔ)上，組織黨內(nèi)外群眾進(jìn)行民主測評，當(dāng)場向參評人員發(fā)放基層黨組織重點工作目標(biāo)責(zé)任民主測評表，參評人員根據(jù)支部工作情況在表中所列各項考核內(nèi)容中計入適當(dāng)分值。計分方法。黨辦對黨支部自評、民主測評、黨辦考評三種形式的結(jié)果進(jìn)行匯總，并實行權(quán)重計分方法，即黨支部自評占20% 黨辦考評占50% 民主測評占30% 三項加權(quán)計算出各支部考核總分。90分以上為優(yōu)秀，8089分為較好，7079分為一般，69分以下為差。11結(jié)果運用。考核工作結(jié)束后，由黨辦負(fù)責(zé)起草考核情況通報，向全院各總支、支部通報考核結(jié)果?；鶎狱h組織目標(biāo)管理年度考核結(jié)果將作為每兩年一次評選先進(jìn)黨支部和“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”的重要依據(jù)。四、考核工作流程圖 五、附則12本辦法自公布之日起執(zhí)行。13本辦法由黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。 黨支部目標(biāo)管理考核細(xì)則班子好20分1、黨組織班子健全，委員分工明確，工作責(zé)任落實，加強(qiáng)班子自身建設(shè)措施扎實，創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力強(qiáng)。按期進(jìn)行換屆選舉，班子成員隨缺隨補，有任期目標(biāo)。6分。未按期換屆改選超過半年的扣2分；未在一個季度內(nèi)補齊委員的扣1分，無任期目標(biāo)的扣2分。2、班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)和帶頭實踐“三個代表”重要思想，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真落實上級黨組織的工作部署，及時完成上級黨組織部署的各項任務(wù)，按規(guī)定對象出席上級黨組織召開的會議，按時上報年度工作計劃總結(jié)、黨內(nèi)統(tǒng)計報表等資料。8分。對上級部署的工作未認(rèn)真貫徹落實的不得分，落實不力有一次扣2分，未按規(guī)定人數(shù)出席會議一次扣1分，有遲到現(xiàn)象扣0.5分，未按要求上報材料的，扣1分。3、黨組織書記思想素質(zhì)好、政策水平高、工作作風(fēng)正、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，一崗雙職、兼職到位、思路清晰，重點突出，措施落實。6分。黨組織書記兼職不到位，工作思路不清，作風(fēng)不實，效果不好，視情扣25分隊伍好20分4、切實抓好黨員干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，年有計劃，月有安排，每月集中學(xué)習(xí)和教育不少于兩次，黨員參學(xué)率在80以上；中心組黨組織均有學(xué)習(xí)記錄，個人有學(xué)習(xí)筆記，每年至少召開二次學(xué)習(xí)心得交流會，7分。學(xué)習(xí)時間和參學(xué)率達(dá)不到要求的，各扣2分；無記錄、無讀書筆記的各扣1分；未組織交流的少一次扣2分。5、堅持黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)和方針，全面落實發(fā)展黨員六項制度，按時上報計劃，嚴(yán)格程序，確保質(zhì)量，6分。初審材料累計三次不符要求的扣2分；未及時填報計劃、考察表、辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)的各扣2分。6、開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性等主題教育活動；認(rèn)真組織民主評議黨員；盡力幫助黨員解決思想和實際問題；黨員愛崗敬業(yè)，在各自的崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用，7分。教育活動流于形式扣2分；民主評議不符合要求、甚至走過場的扣2分。機(jī)制好20分7、建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行一整套協(xié)調(diào)配套、行之有效的工作、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、管理、考核和監(jiān)督制度，5分。制度不健全的，缺一項扣1分，不落實的，見一次扣2分。 8、“三會一課”正常；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活；每年召開一次黨員大會或黨員干部會議，聽取部門行政負(fù)責(zé)人通報主要工作情況；黨費收繳按時足額，黨員每月10日前繳納，支部每月20日前上繳，支部每半年公布一次，5分?！叭龝徽n”少一次扣1分；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活不正常的扣2分；未召開會議聽取行政負(fù)責(zé)人通報主要工作情況的扣2分；黨費收繳不足額、不及時、不定期公布、不書面報告的各扣1分。9、支（總）部對所轄機(jī)關(guān)黨組織的工作有布置、有考核、有評比、有獎懲，3分。對所屬黨組織工作無考核、評比、獎懲的扣2分。10、黨組織有領(lǐng)導(dǎo)分管群團(tuán)工作，并支持他們獨立負(fù)責(zé)地開展工作，創(chuàng)建家、號、崗活動富有成效和特色，3分。分管領(lǐng)導(dǎo)工作不到位的扣2分；工、青、婦工作無特色的各扣2分。11、黨組織及群眾組織基礎(chǔ)工作扎實、臺帳齊全、管理規(guī)范、活動陣地落實及活動正常，4分。臺帳不全、記錄不實、管理不規(guī)范、活動陣地未落實、活動不正常的，各扣2分，缺兩項不得分。業(yè)績好20分12、黨建工作服務(wù)于市局中心和大局的實績、服務(wù)于部門職能目標(biāo)的實績、服務(wù)于部門黨員干部隊伍整體素質(zhì)的效果明顯，部門年終各項考核在市區(qū)系統(tǒng)處于較好位置，10分。年終部門職能目標(biāo)考核位置處于中等偏下，視情扣15分。13、黨建工作贏得部門行政領(lǐng)導(dǎo)有力的支持和指導(dǎo)；黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)；黨內(nèi)外群眾滿意度較高，10分。工作得不到部門行政領(lǐng)導(dǎo)支持和肯定的，扣3分；黨內(nèi)外群眾滿意度低于60不得分。形象好20分14、貫徹落實以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為主要內(nèi)容的各項廉政規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于律己，率先垂范，8分。黨員干部發(fā)生違紀(jì)、違法等案件，造成不良影響的，此項不得分。 15、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例和中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行），強(qiáng)化黨內(nèi)