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黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法 黨支部工作規(guī)范 黨課講稿大力發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法 2007-06-14 19:13:08|分類: 黨務(wù) |標(biāo)簽: |舉報 |字號大中小訂閱 黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法 一、目標(biāo)管理考核目的及原則 1、為探索新形勢下加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的新辦法,全面地、準(zhǔn)確地、科學(xué)地評價各黨支部的工作成效,加強(qiáng)對黨支部的量化管理,逐步使黨支部工作走向規(guī)范化,不斷增強(qiáng)黨支部的活力,提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為完成我院的中心任務(wù)提供組織保證。 2、黨支部工作目標(biāo)管理考核本著,客觀、可比,便于操作,的原則。 3、黨支部目標(biāo)管理考核要把工作部署、工作指導(dǎo)、工作檢查有機(jī)地統(tǒng)一起來,并將民主評議黨支部的內(nèi)容融于其中,也作為評選先進(jìn)黨支部的依據(jù)。主要采取組織考核與黨支部自評相結(jié)合,黨內(nèi)與黨外互評相結(jié)合,全面考核與專題考核相結(jié)合,集中考核與平時掌握相結(jié)合的方式;綜合各方式評價,最后得出考核結(jié)論,切實保證考核的實際效果。 二、目標(biāo)管理考核內(nèi)容 1、黨支部班子自身建設(shè) 支委會組織健全,成員分工明確,責(zé)任落實,盡職盡責(zé)完成任務(wù)。 認(rèn)真搞好支委會思想作風(fēng)建設(shè),按時并有成效地開好支委生活會,堅持民主集中制,成員團(tuán)結(jié),有凝聚力和戰(zhàn)斗力。 有計劃地組織支委學(xué)習(xí)黨委布置的各項學(xué)習(xí)內(nèi)容,定期研究支部工作,支部工作有計劃、有總結(jié)。 按要求召開黨員大會報告工作及進(jìn)行工作總結(jié)。 按要求以不同形式向黨委報告工作。 班子成員廉潔自律。 2、黨員教育管理監(jiān)督 認(rèn)真組織黨員參加院黨委安排的黨課、黨紀(jì)教育活動,出勤率達(dá)80%(以上(出差除外)。 黨支部注意樹立和宣傳黨員典型,用典型的示范引導(dǎo)作用帶動多數(shù)黨員在實踐中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。 黨支部堅持每兩個月至少一次組織活動,組織活動主題明確,有考勤,有記錄,形式多樣,效果較好。 黨支部每半年召開一次民主生活會,交流思想,檢查執(zhí)行黨的決議情況和保證中心任務(wù)完成情況,開展批評與自我批評,增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。 黨支部堅持對外出黨員提出要求,保證聯(lián)系,跟蹤管理;對流動黨員及時辦理黨員流動證;黨員退休要按時到組織部辦理移交。 黨支部認(rèn)真監(jiān)督黨員、黨員干部執(zhí)行中紀(jì)委、市科教紀(jì)工委、院紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定,對違紀(jì)黨員敢于批評教育,直至組織處理、黨紀(jì)處理,嚴(yán)肅黨的紀(jì)律。 3、發(fā)展黨員工作 認(rèn)真貫徹“十六字方針”,積極開展發(fā)展黨員工作,工作有計劃、有措施,每半年至少研究一次發(fā)展黨員工作。 重視非黨積極分子隊伍建沒,不斷擴(kuò)大積極分子隊伍,積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察、寫實、發(fā)展等工作。 做好預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正工作。 4、思想政治工作 認(rèn)真組織單位職-工學(xué)習(xí)黨委規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容,參學(xué)率達(dá)70以上(出差除外),形式多樣,方法靈活,效果較好。 結(jié)合形勢任務(wù),利用各種渠道,加強(qiáng)宣傳教育工作力度板報內(nèi)容豐富,喜聞樂見,注意宣傳好人好事,單位內(nèi)有較強(qiáng)的正氣。 經(jīng)常分析研究職工的思想動態(tài)和要求,解決好職工的思想認(rèn)識和實際問題。 不斷總結(jié)思想政治工作的經(jīng)驗,提高思想政治工作的效果。 5、黨政配合 黨支部認(rèn)真參與本單位重要問題的研究和決策,保證決策正確可行。 黨支部每年至少召開兩次支部委員會,聽取行政領(lǐng)導(dǎo)通報工作情況,支持行政領(lǐng)導(dǎo)做好本單位各項工作。 黨政領(lǐng)導(dǎo)工作上相互支持,主動溝通情況,步調(diào)一致,團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。 6、其它工作 配合黨委做好民主黨派成員和其它統(tǒng)戰(zhàn)成員的工作。 領(lǐng)導(dǎo)并支持工會支會、共青團(tuán)支部積極負(fù)責(zé)地開展工作 做好本單位安全、保密、治安綜合治理工作、計劃生育工作。 做好創(chuàng)建精神文明先進(jìn)單位的有關(guān)工作。 三、目標(biāo)管理考桉的步驟與方法 1、自評。每年六月份各支部對半年的工作情況進(jìn)行一次自檢,填寫好黨支部目標(biāo)管理考核自評表,每年十二月要對支部本年度的工作情況進(jìn)行全面總結(jié)和自評,兩次自評表均報黨委辦公室備案。 2、民主測評。召開支部黨員大會報告全年工作,邀請黨外群眾(含非黨行政領(lǐng)導(dǎo))代表參加。參加會議人員結(jié)合平時對支部工作了解的情況,填寫黨支部工作目標(biāo)管理考評表,表中所列各項考核標(biāo)準(zhǔn)以優(yōu)秀、較好、一般、差填寫。 3、組織考核。黨委考核組年終通過聽取黨支部工作匯報、查閱支部會議記錄、抽查個人學(xué)習(xí)筆記、座談等形式對支部工作進(jìn)行全面考評,并結(jié)合平時對支部工作的了解掌握情況,填寫黨支部工作目標(biāo)管理考評表,表中所列各項考核標(biāo)準(zhǔn)以優(yōu)秀、較好、一般、差填寫。 4、日常抽檢。主要采取不定期的方式,利用各種工作機(jī)會,了解支部有關(guān)工作情況。 5、專題抽檢。主要利用一定時間,采取固定方式,對專項工作進(jìn)行重點檢查。 6、匯總??己私M匯總黨支部工作目標(biāo)管理考評表,計算各支部考核總分90分以上為優(yōu)秀;8089分為較好;7079分為一般;69分以下為差。經(jīng)黨委考核組討論確定后,報黨委辦公室備案。考核結(jié)果每年底向全院總支、支部通報??荚u結(jié)果將作為先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組評選的重要依據(jù),由黨委辦公室直接報黨委批準(zhǔn),不再另行評選。 四、附則 1、黨總支工作目標(biāo)管理考核可參照本辦法執(zhí)行。 2、本辦法自公布之日起執(zhí)行。 3、本辦法由黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法 一、目標(biāo)管理考核的目的及原則為鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果,建立我院黨建工作長效機(jī)制,把基層黨組織建設(shè)成為實踐“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者,全面、準(zhǔn)確、客觀地評價黨支部的工作效果,規(guī)范黨支部工作,不斷增強(qiáng)工作活力,為全面完成我院中心任務(wù)提供有力的組織保證制定本辦法。黨支部工作目標(biāo)管理本著“量化、客觀、真實、簡便”的原則。黨支部目標(biāo)管理考核堅持組織考核與黨支部自評相結(jié)合;黨內(nèi)與黨外群眾民主測評相結(jié)合;平時掌握情況與年終考核相結(jié)合的原則,綜合評價,最后得出考核結(jié)論,力求公正、真實。二、目標(biāo)管理考核的內(nèi)容以年度黨支部簽定的基層黨組織重點工作目標(biāo)責(zé)任書目標(biāo)責(zé)任為目標(biāo)管理考核內(nèi)容。年度基層黨組織重點工作目標(biāo)責(zé)任書列入了黨支部重點工作和日常工作,主要包括:黨支部建設(shè)、黨員管理與發(fā)展黨員、黨支部作用、思想政治工作和精神文明建設(shè)四項目標(biāo)?;鶎狱h組織重點工作目標(biāo)各項分解內(nèi)容實行可變式管理,每年根據(jù)上級黨組織要求和我院黨建工作實際,對分解內(nèi)容做出調(diào)整,不斷創(chuàng)新,逐步完善,推進(jìn)黨建工作的規(guī)范化。三、目標(biāo)管理考核的方法與步驟黨支部自評。每半年各支部對落實基層黨組織重點工作目標(biāo)責(zé)任書工作進(jìn)行一次自評。目標(biāo)責(zé)任各項分解內(nèi)容設(shè)有標(biāo)準(zhǔn)分值,各支部根據(jù)落實情況自評打分。自評結(jié)果報黨辦備案。組織考核。年終由黨委責(zé)成黨辦對各支部落實年度重點工作目標(biāo)責(zé)任情況進(jìn)行考核,黨辦通過聽支部匯報,查看資料等形式,并結(jié)合平時支部工作情況,對支部重點工作目標(biāo)責(zé)任考評表所列各項考核指標(biāo)計入相應(yīng)分值。民主測評。黨辦在聽取支部匯報,查看有關(guān)資料的基礎(chǔ)上,組織黨內(nèi)外群眾進(jìn)行民主測評,當(dāng)場向參評人員發(fā)放基層黨組織重點工作目標(biāo)責(zé)任民主測評表,參評人員根據(jù)支部工作情況在表中所列各項考核內(nèi)容中計入適當(dāng)分值。計分方法。黨辦對黨支部自評、民主測評、黨辦考評三種形式的結(jié)果進(jìn)行匯總,并實行權(quán)重計分方法,即黨支部自評占20% 黨辦考評占50% 民主測評占30% 三項加權(quán)計算出各支部考核總分。90分以上為優(yōu)秀,8089分為較好,7079分為一般,69分以下為差。11結(jié)果運用。考核工作結(jié)束后,由黨辦負(fù)責(zé)起草考核情況通報,向全院各總支、支部通報考核結(jié)果?;鶎狱h組織目標(biāo)管理年度考核結(jié)果將作為每兩年一次評選先進(jìn)黨支部和“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”的重要依據(jù)。四、考核工作流程圖 五、附則12本辦法自公布之日起執(zhí)行。13本辦法由黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。 黨支部目標(biāo)管理考核細(xì)則班子好20分1、黨組織班子健全,委員分工明確,工作責(zé)任落實,加強(qiáng)班子自身建設(shè)措施扎實,創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力強(qiáng)。按期進(jìn)行換屆選舉,班子成員隨缺隨補,有任期目標(biāo)。6分。未按期換屆改選超過半年的扣2分;未在一個季度內(nèi)補齊委員的扣1分,無任期目標(biāo)的扣2分。2、班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)和帶頭實踐“三個代表”重要思想,堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策,認(rèn)真落實上級黨組織的工作部署,及時完成上級黨組織部署的各項任務(wù),按規(guī)定對象出席上級黨組織召開的會議,按時上報年度工作計劃總結(jié)、黨內(nèi)統(tǒng)計報表等資料。8分。對上級部署的工作未認(rèn)真貫徹落實的不得分,落實不力有一次扣2分,未按規(guī)定人數(shù)出席會議一次扣1分,有遲到現(xiàn)象扣0.5分,未按要求上報材料的,扣1分。3、黨組織書記思想素質(zhì)好、政策水平高、工作作風(fēng)正、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),一崗雙職、兼職到位、思路清晰,重點突出,措施落實。6分。黨組織書記兼職不到位,工作思路不清,作風(fēng)不實,效果不好,視情扣25分隊伍好20分4、切實抓好黨員干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),年有計劃,月有安排,每月集中學(xué)習(xí)和教育不少于兩次,黨員參學(xué)率在80以上;中心組黨組織均有學(xué)習(xí)記錄,個人有學(xué)習(xí)筆記,每年至少召開二次學(xué)習(xí)心得交流會,7分。學(xué)習(xí)時間和參學(xué)率達(dá)不到要求的,各扣2分;無記錄、無讀書筆記的各扣1分;未組織交流的少一次扣2分。5、堅持黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)和方針,全面落實發(fā)展黨員六項制度,按時上報計劃,嚴(yán)格程序,確保質(zhì)量,6分。初審材料累計三次不符要求的扣2分;未及時填報計劃、考察表、辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)的各扣2分。6、開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性等主題教育活動;認(rèn)真組織民主評議黨員;盡力幫助黨員解決思想和實際問題;黨員愛崗敬業(yè),在各自的崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用,7分。教育活動流于形式扣2分;民主評議不符合要求、甚至走過場的扣2分。機(jī)制好20分7、建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行一整套協(xié)調(diào)配套、行之有效的工作、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、管理、考核和監(jiān)督制度,5分。制度不健全的,缺一項扣1分,不落實的,見一次扣2分。 8、“三會一課”正常;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活;每年召開一次黨員大會或黨員干部會議,聽取部門行政負(fù)責(zé)人通報主要工作情況;黨費收繳按時足額,黨員每月10日前繳納,支部每月20日前上繳,支部每半年公布一次,5分?!叭龝徽n”少一次扣1分;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活不正常的扣2分;未召開會議聽取行政負(fù)責(zé)人通報主要工作情況的扣2分;黨費收繳不足額、不及時、不定期公布、不書面報告的各扣1分。9、支(總)部對所轄機(jī)關(guān)黨組織的工作有布置、有考核、有評比、有獎懲,3分。對所屬黨組織工作無考核、評比、獎懲的扣2分。10、黨組織有領(lǐng)導(dǎo)分管群團(tuán)工作,并支持他們獨立負(fù)責(zé)地開展工作,創(chuàng)建家、號、崗活動富有成效和特色,3分。分管領(lǐng)導(dǎo)工作不到位的扣2分;工、青、婦工作無特色的各扣2分。11、黨組織及群眾組織基礎(chǔ)工作扎實、臺帳齊全、管理規(guī)范、活動陣地落實及活動正常,4分。臺帳不全、記錄不實、管理不規(guī)范、活動陣地未落實、活動不正常的,各扣2分,缺兩項不得分。業(yè)績好20分12、黨建工作服務(wù)于市局中心和大局的實績、服務(wù)于部門職能目標(biāo)的實績、服務(wù)于部門黨員干部隊伍整體素質(zhì)的效果明顯,部門年終各項考核在市區(qū)系統(tǒng)處于較好位置,10分。年終部門職能目標(biāo)考核位置處于中等偏下,視情扣15分。13、黨建工作贏得部門行政領(lǐng)導(dǎo)有力的支持和指導(dǎo);黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng);黨內(nèi)外群眾滿意度較高,10分。工作得不到部門行政領(lǐng)導(dǎo)支持和肯定的,扣3分;黨內(nèi)外群眾滿意度低于60不得分。形象好20分14、貫徹落實以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為主要內(nèi)容的各項廉政規(guī)定,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于律己,率先垂范,8分。黨員干部發(fā)生違紀(jì)、違法等案件,造成不良影響的,此項不得分。 15、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例和中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行),強(qiáng)化黨內(nèi)
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