20XX新年寄語.doc

演講稿/勵(lì)志演講稿 20xx新年寄語 xx年，我們是在產(chǎn)值創(chuàng)新低的郁悶氣氛中開始的。為此，公司進(jìn)行了大力整頓，排除一切障礙，斗膽驚心一躍，終得柳暗花明。走過來，更覺“職業(yè)化人才”的緊迫而重要，從此，“職業(yè)化”建設(shè)便成了我們的工作要?jiǎng)?wù)。不講人情，只講“人性化”,發(fā)揚(yáng)人性善根，扼制并淘汰人性劣根，讓有愿力有能力的人才大有作為，讓“不跟上”或“跟不上”公司發(fā)展的“無作為”、“不作為”、“亂作為”的內(nèi)耗員工考核淘汰，這就是職場人性化的正能量。思路決定出路。員工的職業(yè)化素質(zhì)快速提升，大家立足崗位，助力公司業(yè)績提升與服務(wù)品質(zhì)，從而保障了公司實(shí)現(xiàn)運(yùn)營體系的精細(xì)化升級(jí)，使得我們的核心競爭力更加厚實(shí)穩(wěn)固。xx年，在連續(xù)的政策打壓與市場冷淡的沖擊下，我們的定位樓盤放量極少，市場出現(xiàn)了微妙的變化，很多公司以各種名義將設(shè)計(jì)費(fèi)配送或干脆免收，開始血拼價(jià)格，有的被迫放棄做產(chǎn)品，有的苦苦支撐進(jìn)而引發(fā)隱患。在詭異而消沉的市場環(huán)境中，我們冷靜觀察，沉著應(yīng)對(duì)，最終決定“堅(jiān)持有機(jī)完整家裝不動(dòng)搖”.我們明白，這需要精準(zhǔn)的專業(yè)能力與強(qiáng)大的運(yùn)營體系作保障，也需要雄厚的綜合實(shí)力與文化建設(shè)為依托，在行業(yè)里也是個(gè)難得的突破與創(chuàng)舉。我們經(jīng)過數(shù)年的探索和積累，已經(jīng)擁有了：一個(gè)能站在利他高度為客戶提供服務(wù)的平臺(tái)，一個(gè)具備專業(yè)素質(zhì)又能高度負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)，一群將服務(wù)當(dāng)作信仰的有文化的東易人敢于在風(fēng)雨中加碼行進(jìn)，說明我們已經(jīng)具備了相應(yīng)的實(shí)力與底氣。于是，我們將“有機(jī)完整家裝”,當(dāng)作提升服務(wù)品質(zhì)的重要載體，承載著我們的戰(zhàn)略目標(biāo)和共同愿景，加深加厚我們的服務(wù)鏈系統(tǒng)，同時(shí)，也傳達(dá)著我們?cè)诶щy中的自信與堅(jiān)守。天寒未必挨凍，市場冷未必產(chǎn)值低。東易人在11月份以114%超額完成目標(biāo)之后，緊接著又在xx年末的最后一天以145%極其不可思議的數(shù)字，刷新了歷年來的冬月記錄。一群樸實(shí)而頑強(qiáng)的東易人，以無私的忠誠奉獻(xiàn)表達(dá)了聚焦目標(biāo)保證實(shí)現(xiàn)的強(qiáng)大愿力；以無漏的竭盡全力展現(xiàn)了不屈不撓的生命力與耐久力，當(dāng)然，我們也真真切切地感受到了在冷酷的冬日里抱團(tuán)取暖的驚人熱度。在干巴巴的數(shù)字變化中，東易人學(xué)會(huì)了不遺余力、決不放棄；在硬梆梆的標(biāo)準(zhǔn)流程中，東易人學(xué)會(huì)了擔(dān)當(dāng)實(shí)現(xiàn)、協(xié)作共贏；在潤物無聲的企業(yè)文化浸染中，東易人體悟了人性中偉大而高尚的東易精神！xx年，我們走得艱難而曲折，但天生就長著硬骨頭的東易人還是走了出來?；叵肫饋恚宦飞现С治覀兊母骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)、同仁至友、親人伙伴，讓我們倍感親切與溫暖，親情、友情、愛情、溫情支撐著我們一次次突破、一個(gè)個(gè)超越無限的感恩，化作繼續(xù)前行的力量，帶著滿身的滄桑、堅(jiān)定的信念與美好的夢(mèng)想，跨入20xx重復(fù)的事情做好做到位，就是贏家。十一年來，我們就是在用心重復(fù)做著一件事情房子變成家。家，承載著每個(gè)人從生活方式、生活品質(zhì)到情感建設(shè)、思想情操，從空間、結(jié)構(gòu)、風(fēng)格到精神、修養(yǎng)、文化等各個(gè)層面的構(gòu)建，所有中國人對(duì)家的夢(mèng)想重疊起來，便升華為“中國夢(mèng)”的重要