團(tuán)委學(xué)生干部考核細(xì)則.doc

.浙江萬里學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會干部考核細(xì)則為加強(qiáng)我院團(tuán)委會的組織建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生干部的自我管理、自我教育、自我服務(wù)意識，充分發(fā)揮我院團(tuán)委學(xué)生干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高團(tuán)委學(xué)生干部隊伍的整體素質(zhì)，促使團(tuán)委會工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定本制度。 考核的目的、內(nèi)容及辦法一、考核目的對團(tuán)委學(xué)生會干部考察期間的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定，作為評選學(xué)院團(tuán)委優(yōu)秀學(xué)生干部的依據(jù)。二、考核內(nèi)容從團(tuán)委學(xué)生會干部的基本素質(zhì)和能力水平兩個方面進(jìn)行綜合考核與評定。(一)基本素質(zhì)1、政治素質(zhì)：政治立場堅定，即堅定共產(chǎn)主義信念，堅持四項基本原則，努力在工作實(shí)踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并能正確應(yīng)用馬克思主義的觀點(diǎn)和方法，分析和解決問題。2、工作素質(zhì)：有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和全局觀念，勤于思考，勤于實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，積極主動地開展工作。3、作風(fēng)素質(zhì)：有過硬的作風(fēng)素質(zhì)，實(shí)事求是，堅持原則，朝氣蓬勃，堅持民主集中制，能經(jīng)常性地深入基層進(jìn)行調(diào)查研究。4、品德素質(zhì)：具有較好的品德素質(zhì)，為人誠實(shí)，任勞任怨、助人為樂、團(tuán)結(jié)同學(xué)、誠實(shí)謙虛，勇于開展自我批評、嚴(yán)于律己，以身作則，敢于同不良現(xiàn)象和行為作斗爭。(二)能力水平1、決策能力：在活動時，能把握大局，抓住主要矛盾果斷進(jìn)行正確決策。2、組織能力：在活動中，具有較強(qiáng)的組織能力，并能高效率地完成各項任務(wù)。3、宣傳能力：主動學(xué)習(xí)時事政治理論，能夠很好地把握自身的言行，同時，還應(yīng)有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，并運(yùn)用于工作中，從而提高工作效率。4、公關(guān)能力：積極開拓交際圈，善于與本部門及其他部門團(tuán)結(jié)協(xié)作。5、調(diào)研能力：經(jīng)常性地深入調(diào)查，以及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和實(shí)際要求，并通過分析研究，總結(jié)內(nèi)在規(guī)律性，改進(jìn)團(tuán)隊的工作。四、考核工作的注意事項1考核工作是一項原則性極強(qiáng)的制度，團(tuán)委會各部門應(yīng)充分重視。2. 本考核遵循公平、公正的原則。3. 考核表相關(guān)內(nèi)容由考核人填寫，并由認(rèn)證人簽字確認(rèn)。五、考評形式本考評實(shí)行積分制。基本分為30分，扣分至15以下為不合格，不合格者取消學(xué)生會干部競選資格。第二章 考評細(xì)則一、考勤1、會議考勤包括學(xué)院團(tuán)、學(xué)干部例會、本部門會議及另行通知的各項會議。部門例會必須兩周一次，未舉行扣3分/次，每個月如期舉行加2分/次(1)無故遲到 (未在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)者）或早退，扣除2分/次；(2)無故未到者（未請假）扣3分/次；(3)會議時必須帶紙筆并認(rèn)真做會議紀(jì)錄沒做到者扣1分/次。不遵守會場紀(jì)律，說話、討論、大聲喧嘩等擾亂開會的秩序扣1分/次2、活動考勤（1）院級大型活動，所有團(tuán)、學(xué)干部及各部門干事均須提前到場，服從安排。遲到、早退扣2分/次；無故未到者扣3分/次。（2） 其它部門組織的活動，由辦公室協(xié)調(diào)調(diào)派到場的人員必須準(zhǔn)時到場，相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真登記。 未到者扣3分/次； 遲到者扣2分/次。注：會議考勤、活動考勤及工作安排有兩次無故未到者，自動取消資格。3值班考勤（1）不得擅自帶無關(guān)人員進(jìn)入辦公室影響正常值班工作，違者扣2分/ 次；（2）辦公室值班無故缺席扣2分/次、遲到或早退扣1分/次，值班換班需值班者自行找到替代人員并向組織部申請，違者扣1分/次（3）認(rèn)真完成辦公室值班工作,包括衛(wèi)生清潔，鎖門，按時出借活動場地，值班記錄完整，工作內(nèi)容。出現(xiàn)疏忽或失誤扣2分/次（4）不得在辦公室值班時玩游戲，吃東西，嬉笑打鬧大聲喧嘩，有一項違者扣2/次。 （5）值班人員必須做好三樓活動場地公共設(shè)施使用監(jiān)管工作，出借前叮囑，出借時監(jiān)督，回收時驗收完整，疏忽者扣1分/次（6）值班人員需認(rèn)真規(guī)范寫好值班日記，未寫值班日記者扣2/次，格式不規(guī)范或重要工作未記錄者扣1分/次，每天由組織部人員在值班日記上簽名核對。注：上述工作有一項未完成者扣2分/次，由組織部人員負(fù)責(zé)考核監(jiān)督。二、學(xué)習(xí)成績團(tuán)委學(xué)生會成員要正確處理學(xué)習(xí)與工作的矛盾，既要抓學(xué)習(xí)又要抓工作，在學(xué)習(xí)中要起模范帶頭作用，爭做全面發(fā)展的學(xué)生?？己诉^程中，組織部將會在學(xué)期初到各系調(diào)查上個學(xué)期期末考試成績以及綜合排名情況。1.對獲得獎學(xué)金的學(xué)生會干部提出表揚(yáng)并進(jìn)行加分：一等獎學(xué)金加5分；二等獎學(xué)金加3分；三等獎學(xué)金加2分。2.學(xué)生成員在考試中作弊受處分或通報批評者，將取消學(xué)生會干部競選資格，取消評優(yōu)資格，嚴(yán)重者即從學(xué)生會除名3.團(tuán)委學(xué)生會成員需要求成績良好，期末考試科目數(shù)量50%及以上不及格者即從團(tuán)委學(xué)生會除名。4.各部門成員要求成績良好，期末考試成績不及格，扣2分/科。5.參與各類活動獲獎，國家級加6分，省級加5分，市級加4分，校級加3分，院級（三等獎以上）加2分。三、工作態(tài)度、行為規(guī)范穿拖鞋上課、隨地吐痰等行為，扣1分/次；光頭、穿戴奇裝異服或衣著暴露，例：穿吊帶背心、露背裝等；留美甲，染發(fā)；裝飾品過于夸張，例；大耳環(huán)、大戒指等五顏六色的裝飾品等，扣2分/次；在公共場合用語不得體，如：講粗話或與同學(xué)發(fā)生爭執(zhí)等有損學(xué)生干部形象，扣3分/次；工作中推卸責(zé)任，扣2分/次；沒有完成工作任務(wù)或延誤完成工作任務(wù)，工作中犯嚴(yán)重錯誤者，視情節(jié)輕重扣26分，截止日期前兩天加2分布置的策劃任務(wù)，個人獨(dú)立完成加1.5分/次，團(tuán)隊完成者主策劃人加1分/次，其余人每人加0.5分/次；寢室星級評選達(dá)不到三星級的扣2分/次（按月評選）；違反校紀(jì)校規(guī)的，視情節(jié)嚴(yán)重扣25分/次；工作時不佩戴工作證的，扣1分/次；值班期間保持值班桌面整潔度，值班期間不允許在大廳用餐，違反規(guī)定視情況扣23分/次；早自習(xí)、晚自習(xí)、上課遲到、早退被發(fā)現(xiàn)的，扣2分/次，曠課被發(fā)現(xiàn)的，扣3分/次；課堂上違反紀(jì)律，如玩手機(jī)、睡覺等，扣2分/次；好人好事：未被認(rèn)領(lǐng)的每人加1分/次，認(rèn)領(lǐng)的加2分/次；個人量化分超過100可加14分四、工作情況1組織活動；對已實(shí)施的活動策劃者給予加2分/次；對活動提出有效建議，并得到實(shí)施者，根據(jù)可行情況加1分/次；參與的學(xué)生會成員并積極配合部門工作安排，準(zhǔn)時到位，且表現(xiàn)良好的每人加分1分/次；在活動過程中不積極者，不服從組織者安排，擅自做主者扣3分/次，情況惡劣者取消學(xué)生會干部競選資格。2、工作任務(wù)（1）布置的工作任務(wù)不執(zhí)行，一次扣5分，包括部門或團(tuán)委下達(dá)的任務(wù)；（2）工作任務(wù)延誤，扣3分；（3）工作任務(wù)延誤導(dǎo)致團(tuán)委工作任務(wù)延誤，但彌補(bǔ)挽回，扣2分；（4）工作任務(wù)延誤導(dǎo)致團(tuán)委工作任務(wù)延誤且不能挽回，或直接延誤團(tuán)委工作任務(wù)，扣4分。3、及時匯報工作對所負(fù)責(zé)工作在發(fā)生重大情況時，未提前一定時間向上級匯報，并造成過失（1）凡院團(tuán)委要求上傳下達(dá)的工作未按照規(guī)定時間完成、延誤工作進(jìn)展者，扣3分/次；（2）因沒有匯報而造成嚴(yán)重過失者，取消學(xué)生會干部競選資格。4、各類材料的上交情況（包括書面材料及電子材料）。（1）延誤一天扣1分/次；（2）延誤二天扣2分/次；（3）延誤三天及以上取消學(xué)生會干部競選資格；（4）布置的工作，在截止日期前2天及以上完成者加1分/次。備注：考核表個人分?jǐn)?shù)將會在每學(xué)期考核結(jié)束時進(jìn)行公布，在此期間個人可到組織部查