財(cái)務(wù)人員考核細(xì)則.doc

。業(yè)績(jī)考核細(xì)則老村廠(chǎng)酒業(yè)南京辦月 周績(jī)效考評(píng)表被考評(píng)人崔群考評(píng)人考評(píng)時(shí)間被考評(píng)人職位出納會(huì)計(jì)考評(píng)人職位經(jīng)理等級(jí)曠工病假事假應(yīng)出勤天數(shù)實(shí)出勤天數(shù)出勤率要素關(guān)鍵考核要素：優(yōu)秀：100-110獎(jiǎng)200元；良好：90-100 獎(jiǎng)100元；一般：80-90 罰100元;低于: 80分 罰200元;得分權(quán)重實(shí)際分?jǐn)?shù)出勤紀(jì)律遲到一次扣5分；早退半天扣10分；曠工一次扣10分10%綜合素質(zhì)1嚴(yán)格執(zhí)行辦事處各項(xiàng)規(guī)章制度 5%2責(zé)任心、主動(dòng)性10%3.發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，工作上有問(wèn)題主動(dòng)與其它同事溝通。5%工作業(yè)績(jī)1. 及時(shí)辦理現(xiàn)金收付和銀行收付結(jié)算業(yè)務(wù)2. 管理庫(kù)存現(xiàn)金及各種有價(jià)證券3. 管理現(xiàn)金和銀行收付憑證4. 登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，日清月結(jié)60%其他工作完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)10%獎(jiǎng)懲特例考核期間，有突出表現(xiàn)或特殊貢獻(xiàn)予以加分,相反則減分。（總分5分）原因：總分評(píng)語(yǔ)：業(yè)績(jī)考核細(xì)則老村廠(chǎng)酒業(yè)南京辦月 周績(jī)效考評(píng)表被考評(píng)人郜慧考評(píng)人考評(píng)時(shí)間被考評(píng)人職位出納會(huì)計(jì)考評(píng)人職位經(jīng)理等級(jí)曠工病假事假應(yīng)出勤天數(shù)實(shí)出勤天數(shù)出勤率要素關(guān)鍵考核要素：優(yōu)秀：100-110獎(jiǎng)200元；良好：90-100 獎(jiǎng)100元；一般：80-90 罰100元;低于: 80分 罰200元;得分權(quán)重實(shí)際分?jǐn)?shù)出勤紀(jì)律遲到一次扣5分；早退半天扣10分；曠工一次扣10分10%綜合素質(zhì)1嚴(yán)格執(zhí)行辦事處各項(xiàng)規(guī)章制度 5%2責(zé)任心、主動(dòng)性10%3.發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，工作上有問(wèn)題主動(dòng)與其它同事溝通。5%工作業(yè)績(jī)5. 及時(shí)辦理現(xiàn)金收付和銀行收付結(jié)算業(yè)務(wù)6. 管理庫(kù)存現(xiàn)金及各種有價(jià)證券7. 管理現(xiàn)金和銀行收付憑證8. 登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，日清月結(jié)60%其他工作完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)10%獎(jiǎng)懲特例考核期間，有突出表現(xiàn)或特殊貢獻(xiàn)予以加分,相反則減分。（總分5分）原因：總分評(píng)語(yǔ)：業(yè)績(jī)考核細(xì)則老村廠(chǎng)酒業(yè)南京辦月 周績(jī)效考評(píng)表被考評(píng)人曹燕平考評(píng)人考評(píng)時(shí)間被考評(píng)人職位出納會(huì)計(jì)考評(píng)人職位經(jīng)理等級(jí)曠工病假事假應(yīng)出勤天數(shù)實(shí)出勤天數(shù)出勤率要素關(guān)鍵考核要素：優(yōu)秀：100-110獎(jiǎng)200元；良好：90-100 獎(jiǎng)100元；一般：80-90 罰100元;低于: 80分 罰200元;得分權(quán)重實(shí)際分?jǐn)?shù)出勤紀(jì)律遲到一次扣5分；早退半天扣10分；曠工一次扣10分10%綜合素質(zhì)1嚴(yán)格執(zhí)行辦事處各項(xiàng)規(guī)章制度 5%2責(zé)任心、主動(dòng)性10%3.發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，工作上有問(wèn)題主動(dòng)與其它同事溝通。5%工作業(yè)績(jī)9. 及時(shí)辦理現(xiàn)金收付和銀行收付結(jié)算業(yè)務(wù)10. 管理庫(kù)存現(xiàn)金及各種有價(jià)證券11. 管理現(xiàn)金和銀行收付憑證12. 登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，日清月結(jié)60%其他工作完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)10%獎(jiǎng)懲特例考核期間，有突出表現(xiàn)或特殊貢獻(xiàn)予以加分,相反則減分。（總分5分）原因：總分評(píng)語(yǔ)：業(yè)績(jī)考核細(xì)則老村廠(chǎng)酒業(yè)南京辦月 周績(jī)效考評(píng)表被考評(píng)人郭彬彬考評(píng)人考評(píng)時(shí)間被考評(píng)人職位出納會(huì)計(jì)考評(píng)人職位經(jīng)理等級(jí)曠工病假事假應(yīng)出勤天數(shù)實(shí)出勤天數(shù)出勤率要素關(guān)鍵考核要素：優(yōu)秀：100-110獎(jiǎng)200元；良好：90-100 獎(jiǎng)100元；一般：80-90 罰100元;低于: 80分 罰200元;得分權(quán)重實(shí)際分?jǐn)?shù)出勤紀(jì)律遲到一次扣5分；早退半天扣10分；曠工一次扣10分10%綜合素質(zhì)1嚴(yán)格執(zhí)行辦事處各項(xiàng)規(guī)章制度 5%2責(zé)任心、主動(dòng)性10%3.發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，工作上有問(wèn)題主動(dòng)與其它同事溝通。5%工作業(yè)績(jī)13. 及時(shí)辦理現(xiàn)金收付和銀行收付結(jié)算業(yè)務(wù)14. 管理庫(kù)存現(xiàn)金及各種有價(jià)證券15. 管理現(xiàn)金和銀行收付憑證16. 登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，日清月結(jié)60%其他工作完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)10%獎(jiǎng)懲特例考核期間，有突出表現(xiàn)或特殊貢獻(xiàn)予以加分,相反則減分。（總分5分）原因：總分評(píng)語(yǔ)：業(yè)績(jī)考核細(xì)則老村廠(chǎng)酒業(yè)南京辦月 周績(jī)效考評(píng)表被考評(píng)人陳進(jìn)平考評(píng)人考評(píng)時(shí)間被考評(píng)人職位出納會(huì)計(jì)考評(píng)人職位經(jīng)理等級(jí)曠工病假事假應(yīng)出勤天數(shù)實(shí)出勤天數(shù)出勤率要素關(guān)鍵考核要素：優(yōu)秀：100-110獎(jiǎng)200元；良好：90-100 獎(jiǎng)100元；一般：80-90 罰100元;低于: 80分 罰200元;得分權(quán)重實(shí)際分?jǐn)?shù)出勤紀(jì)律遲到一次扣5分；早退半天扣10分；曠工一次扣10分10%綜合素質(zhì)1嚴(yán)格執(zhí)行辦事處各項(xiàng)規(guī)章制度 5%2責(zé)任心、主動(dòng)性10%3.發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，工作上有問(wèn)題主動(dòng)與其它同事溝通。5%工作業(yè)績(jī)17. 及時(shí)辦理現(xiàn)金收付和銀行收付結(jié)算業(yè)務(wù)18. 管理庫(kù)存現(xiàn)金及各種有價(jià)證券19. 管理現(xiàn)金和銀行收付憑證20. 登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，日清月結(jié)60%其他工作完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)10%獎(jiǎng)懲特例考核期間，有突出表現(xiàn)或特殊貢獻(xiàn)予以加分,相反則減分。（總分5分）原因：總分評(píng)語(yǔ)：業(yè)績(jī)考核細(xì)則老村廠(chǎng)酒業(yè)南京辦月 周績(jī)效考評(píng)表被考評(píng)人考評(píng)人考評(píng)時(shí)間被考評(píng)人職位出納會(huì)計(jì)考評(píng)人職位經(jīng)理等級(jí)曠工病假事假應(yīng)出勤天數(shù)實(shí)出勤天數(shù)出勤率要素關(guān)鍵考核要素：優(yōu)秀：100-110獎(jiǎng)200元；良好：90-100 獎(jiǎng)100元；一般：80-90 罰100元;低于: 80分 罰200元;得分權(quán)重實(shí)際分?jǐn)?shù)出勤紀(jì)律遲到一次扣5分；早退半天扣10分；曠工一次扣10分10%綜合素質(zhì)1嚴(yán)格執(zhí)行辦事處各項(xiàng)規(guī)章制度 5%2責(zé)任心、主動(dòng)性10%3.發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，工作上有問(wèn)題主動(dòng)與其它同事溝通。5%工作業(yè)績(jī)21. 及時(shí)辦理現(xiàn)金收付和銀行收付結(jié)算業(yè)務(wù)22. 管理庫(kù)存現(xiàn)金及各種有價(jià)證券23. 管理現(xiàn)金和銀行收付憑證24. 登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，日清月結(jié)60%其