數(shù)據(jù)流條目.doc

精品文檔數(shù)據(jù)流條目 數(shù)據(jù)流條目名稱：員工信息 總編號：簡要說明：要對每一位被聘用的新員工進行唯一的編號 編號：數(shù)據(jù)來源：員工數(shù)據(jù)流去向：P1包含數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)： 流通量：1000份/年 姓名 性別 出生日期 民族 學(xué)歷 職稱 數(shù)據(jù)流條目名稱：獎懲情況 總編號：簡要說明：要對每一次的獎懲記錄進行唯一編號 編號：數(shù)據(jù)來源：P3數(shù)據(jù)流去向：員工包含數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)： 流通量：50份/年員工流水號獎懲類型獎懲金額獎懲年月日 數(shù)據(jù)流條目名稱：獎懲批復(fù)情況 總編號：簡要說明：此項在應(yīng)用中，可以省略 編號：數(shù)據(jù)來源：上級數(shù)據(jù)流去向：P3包含數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)： 流通量：50份/年獎懲類型批復(fù)部門號批復(fù)原因批復(fù)日期 數(shù)據(jù)流條目名稱：調(diào)動情況 總編號：簡要說明：一個號和對應(yīng)調(diào)動日期相結(jié)合，可以確定一個調(diào)動情況編號： 數(shù)據(jù)來源：P5數(shù)據(jù)流去向：員工包含數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)： 流通量：50份/年員工號調(diào)動前職位調(diào)動后職位調(diào)動日期 數(shù)據(jù)流條目名稱：調(diào)動批復(fù)情況 總編號：簡要說明：省略 編號： 數(shù)據(jù)來源：上級數(shù)據(jù)流去向：P5包含數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)： 流通量：50份/年批復(fù)部門號批復(fù)原因批復(fù)日期 數(shù)據(jù)流條目名稱：上班刷卡 總編號：簡要說明： 上班刷卡時間會匯錄到員工出勤記錄中 編號： 數(shù)據(jù)來源：員工數(shù)據(jù)流去向：P7.1包含數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)： 流通量：50份/年員工編號上班時間刷卡機號 數(shù)據(jù)流條目名稱：下班刷卡 總編號：簡要說明： 下班刷卡時間會匯錄到員工出勤記錄中 編號： 數(shù)據(jù)來源：員工數(shù)據(jù)流去向：P7.2包含數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)： 流通量：50份/年員工編號下班時間刷卡機號 數(shù)據(jù)流條目名稱：工資查詢簡要說明： 根據(jù)員工號和發(fā)薪日期可唯一確定一個工資記錄 編號： 數(shù)據(jù)來源：P4數(shù)據(jù)流去向：員工包含數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)： 流通量：50份/年員工編號基本工資獎金罰款起始時間截止時間發(fā)薪日期 數(shù)據(jù)流條目名稱：請假申請簡要說明： 員工號和請假時間可以唯一確定一個請假記錄。編號： 數(shù)據(jù)來源：員工數(shù)據(jù)流去向：P2.2包含數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)： 流通量：50份/年員工號請假時間請假天數(shù) 數(shù)據(jù)流條目名稱：請假批復(fù)簡要說明：批復(fù)結(jié)果的類型只能是（批準、拒絕） 編號： 數(shù)據(jù)來源：上級數(shù)據(jù)流去向：P2.2包含數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)： 流通量：50份/年審批人批復(fù)結(jié)果。 數(shù)據(jù)流條目名稱：銷假申請簡要說明：針對銷假申請沒用單獨建立銷假記錄表，在這里將銷假記錄和請假記錄進行了合并。因為在一般情況下，請假是不能夠進行嵌套的。 編號：數(shù)據(jù)來源：員工數(shù)據(jù)流去向：P2.1包含數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)： 流通量：50份/年員工號銷假時間 數(shù)據(jù)流條目名稱：管理員情況簡要說明：要對每一位管理員建立唯一的賬號 編號：數(shù)據(jù)來源：管理員數(shù)據(jù)流去向：P6包含數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)： 流通量：50份/年員工編號 數(shù)據(jù)流條目名稱：用戶身份簡要說明：不同的用戶身份對應(yīng)不同的操作權(quán)限，對應(yīng)著不同的安全級別 編號：數(shù)據(jù)來源：安全管理數(shù)據(jù)流去向：P1，P2.1，P2.2，P3，P4,P5,P7.1,P7.2包含數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)： 流通量：50份/年員工編號 數(shù)據(jù)流條目名稱：部門情況簡要說明：部門號是主碼 編號：數(shù)據(jù)來源：上級數(shù)據(jù)流去向：部門情況包含數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)： 流通量：50份/年部門號部門名稱領(lǐng)導(dǎo)人號數(shù)據(jù)存儲條目 數(shù)據(jù)存儲條目名稱：員工記錄 編號：D1說明：員工編號具有唯一性和非空性；性別只能是男或女；主碼是員工編號結(jié)構(gòu)：姓名性別出生日期民族學(xué)歷職稱 員工編號有關(guān)的數(shù)據(jù)流：輸入：P1輸出：P1，P7.1，P7.2，P2.1，P2.2 數(shù)據(jù)存儲條目名稱：請假記錄 編號：D2說明：主碼設(shè)為請假時間和員工號；員工號是外碼，參照表是員工記錄。結(jié)構(gòu)：員工號請假時間請假天數(shù)銷假時間有關(guān)的數(shù)據(jù)流：輸入：P2.1，P2.2輸出：P2.1，P2.2 數(shù)據(jù)存儲條目名稱：獎懲記錄 編號：D3說明：主碼設(shè)為獎懲時間和員工號；員工號是外碼，參照表是員工記錄。結(jié)構(gòu)：員工流水號獎懲類型獎懲金額獎懲時間批復(fù)部門號批復(fù)原因批復(fù)日期。有關(guān)的數(shù)據(jù)流：輸入：P3輸出：P3 數(shù)據(jù)存儲條目名稱：工資記錄 編號：D4說明：主碼設(shè)為發(fā)薪日期和員工號；員工號是外碼，參照表是員工記錄結(jié)構(gòu)：員工號基本工資獎金罰款超始時間截止時間發(fā)薪日期有關(guān)的數(shù)據(jù)流：輸入：P4輸出：P4 數(shù)據(jù)存儲條目名稱：工資記錄 編號：D4說明：主碼設(shè)為發(fā)薪日期和員工號；員工號是外碼，參照表是員工記錄結(jié)構(gòu)：員工號基本工資獎金罰款超始時間截止時間發(fā)薪日期有關(guān)的數(shù)據(jù)流：輸入：P4輸出：P4 數(shù)據(jù)存儲條目名稱： 職務(wù)調(diào)動記錄 編號：D5說明：主碼設(shè)為調(diào)動日期和員工號；員工號是外碼，參照表是員工記錄。結(jié)構(gòu)：員工號調(diào)動前職務(wù)調(diào)動后職務(wù)調(diào)動日期批復(fù)部門號批復(fù)原因批復(fù)日期有關(guān)的數(shù)據(jù)流：輸入：P5輸出：P5 數(shù)據(jù)存儲條目數(shù)據(jù)存儲條目名稱：管理人員記錄 編號：D6說明：主碼設(shè)為管理員賬號結(jié)構(gòu)：用戶密碼職工號密碼管理員賬號有關(guān)的數(shù)據(jù)流：輸入：P6輸出：P6 數(shù)據(jù)存儲條目名稱：出勤記錄 編號：D7說明：主碼設(shè)為員工號和刷卡日期；員工號是外碼，參照表是員工記錄結(jié)構(gòu)：員工號上班刷卡時間下班刷卡時間刷卡日期有關(guān)的數(shù)據(jù)流：輸入：P7.1，P7.2輸出：P7.1，P7.2 數(shù)據(jù)存儲條目名稱： 部門記錄 編號：D8說明：主碼設(shè)為部門號結(jié)構(gòu)：部門號部門名稱領(lǐng)導(dǎo)人號有關(guān)的數(shù)據(jù)流：輸入：P8輸出：P8 處理過程條目名稱名稱：檔案管理 編號：P1說明：輸入：用戶身份，員工記錄，員工情況輸出：員工記錄處理：根據(jù)員工的聘用、解聘建立或刪除員工記錄，以及在后續(xù)的過程中，以管理員身份對員工的記錄進行修改。 處理過程條目名稱名稱： 銷假管理 編號：P2.1說明：輸入：銷假申請，請假批復(fù)，用戶身份，員工記錄，銷假記錄輸出：請假記錄處理：根據(jù)員工的銷假申請，把銷假時間錄入到相應(yīng)的請假記錄中。處理過程條目名稱 處理過程條目名稱名稱： 請假管理 編號：P2.2說明：輸入：請假申請，請假批復(fù)，用戶身份，員工記錄，請假記錄輸出：請假記錄處理：根據(jù)員工的請假申請和批復(fù)情況，進行請假表的登記 處理過程條目名稱名稱：獎懲管理 編號：P3說明：輸入：用戶身份，獎懲批復(fù)，獎懲記錄輸出：獎懲記錄，獎懲情況處理：根據(jù)獎懲批復(fù)的要求對員工進行相應(yīng)的懲處，并對懲處進行記錄 處理過程條目名稱名稱： 工資管理 編號：P4說明：輸入：用戶身份，工資記錄輸出：工資記錄，工資查詢處理：根據(jù)員工目前的工資情況，進行調(diào)薪的操作 處理過程條目名稱名稱： 調(diào)動管理 編號：P5說明：輸入：調(diào)動批復(fù)，用戶身份，職務(wù)調(diào)動記錄輸出：職務(wù)調(diào)動記錄，調(diào)動情況處理：根據(jù)調(diào)動批復(fù)的內(nèi)容，更改員工的職務(wù)信息，并對調(diào)動情況進行記錄。 處理過程條目名稱名稱： 安全管理 編號：P6說明：輸入：管理員情況輸出：D6, P1，P2.1，P2.2，P3，P4,P5,P7.1,P7.2處理：建立管理人員記錄表；通過用戶名和口令，確認用戶身份，保證系統(tǒng)安全性 處理過程條目名稱名稱： 上班管理 編號：P7.1說明：輸入：上班刷卡，用戶身份，員工記錄，出勤記錄輸出：出勤記錄處理：根據(jù)輸入的員工號信息，記錄上班時間，并判斷是否遲到 處理過程條目名稱名稱：下班管理 編號：P7.2說明：輸入：下班刷卡，用戶身份，員工記錄，出勤記錄輸出：出勤記錄處理：根據(jù)輸入的員工號信息，記