押運員勞動合同模板.doc

押運員勞動合同模板 篇一：駕駛員(押運員)聘用合同 甲方：羅田縣興達物流運輸有限公司 乙方：身份證號： 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同，共同遵守： 一、甲方聘用乙方擔任本公司駕駛員（押運員），聘用期限為三年，自年月日起至年月日止。試用期三個月，試用合格，雙方協(xié)商可簽訂正式勞動合同。 二、乙方應(yīng)保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（身份證、駕駛執(zhí)照、從業(yè)資格證、押運員證等）真實有效。 三、乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項內(nèi)部規(guī)章制度，否則甲方可以依照內(nèi)部管理制度進行處罰。 四、駕駛員不得私自出車或?qū)④囕v轉(zhuǎn)交他人駕駛，出車按通行證和公司指定路線行駛，違者視情節(jié)予以批評教育和處罰。車輛主動違章由駕駛員個人負責，若發(fā)生事故，一切責任（包括個人安全、經(jīng)濟損失、違章罰款）由司機個人承擔，若造成直接經(jīng)濟損失，在萬元以上的由司機個人賠償損失并解除聘用合同。 五、車輛必須停放在公司停車場，車鑰匙放在指定地點，在外停車時，也應(yīng)停放在有人看管的停車場內(nèi)，否則一切責任由司機承擔。 六、工資報酬和待遇按公司工資管理制度執(zhí)行。 七、乙方有下列情形之一的，甲乙可以隨時解除本合同： 1、嚴重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度，給甲方造成重大損失的； 2、身份條件發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的； 3、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)、追究刑事責任的。 八、合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，否則，此合同終止。 九、違約責任： 1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況承擔賠償責任。 2、乙方在聘用期限內(nèi)無正當理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據(jù)受損情況追究乙方的賠償責任。 3乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經(jīng)濟損失的，該經(jīng)濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。 十、因發(fā)生不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。 十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自