HR面試題目 :審計專業(yè)面試題.docx_第1頁
HR面試題目 :審計專業(yè)面試題.docx_第2頁
HR面試題目 :審計專業(yè)面試題.docx_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

HR面試題目 :審計專業(yè)面試題國內(nèi)首家使用真賬實(shí)操中國最大的、最專業(yè)的的會計培訓(xùn)天津大成春雪會計教育審計在忙季工作比較辛苦,但學(xué)習(xí)到的公司財務(wù)知識很多,比較適合有志往財務(wù)方向發(fā)展的人士。四大的審計部門招聘不限專業(yè),招聘人數(shù)多達(dá)數(shù)百人,主要從事上市公司的審計業(yè)務(wù)。招聘流程一般包括筆試(考察英語能力和簡單數(shù)學(xué)計算能力),第一輪經(jīng)理面試或者小組討論(主要考察英語口語和溝通技能),第二輪合伙人面試(主要考察申請動機(jī)和綜合素質(zhì))。1. 審計組實(shí)施審計項(xiàng)目時采取分工合作,你認(rèn)為作為助審的職責(zé)有哪些?應(yīng)負(fù)有哪些責(zé)任?2. 審計部門即是權(quán)力部門,又是得罪人的部門,如果你從事審計工作,你怎么看?如何處理?3. 當(dāng)審計組成員針對所查出來的問題,由于采取處理依據(jù)不同而引發(fā)的處理意見不一致,你認(rèn)為應(yīng)如何處理?4. 在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中,審計組審計實(shí)施后,要征求被審計單位和被審計者個人意見。你是如何理解征求意見的?如果被審計單位與被審計者意見不同或不同意審計意見怎么辦?你怎樣理解審計終結(jié)?5. 你是如何看待審前調(diào)查的?下發(fā)審計通知書后,你認(rèn)為什么時候?qū)嵤徲嫗楹茫?. 審計報告中經(jīng)常看到被審計單位有違紀(jì)、違規(guī)問題,請從審計角度說明如何確定為違紀(jì)、違規(guī)?7. 你是如何看待審計信息的?審計信息的作用有哪些?應(yīng)注意哪些問題?8. 作為審計人員發(fā)現(xiàn)被審計單位有“賬外賬”,應(yīng)當(dāng)如何處理?怎樣確定“賬外賬”?9. 審計取證是否是越多越好?如何確定證據(jù)的有效性?10.在進(jìn)行其他項(xiàng)目審計調(diào)查中發(fā)現(xiàn),屬本級審計對象存在違反財經(jīng)紀(jì)律問題,但沒有列入當(dāng)年審計計劃的單位,如何處理?11.在同一單位、同一年度內(nèi)有社會審計組織和審計機(jī)關(guān)兩個不同結(jié)果的審計報告,你怎么看待?12.一個單位屬本級審計機(jī)關(guān)的被審計對象,但這個單位已聘請社會組織完成審計并出據(jù)審計報告,審計機(jī)關(guān)是否可以再審?13.你認(rèn)為可以實(shí)施計算機(jī)審計的前提條件是什么?在什么條件下要采取詳查法?14.一個單位用白條據(jù)列支工程費(fèi),請從審計的角度談你的看法?15.某單位將預(yù)算外資金以個人名義借給某企業(yè)從事經(jīng)營活動,6個月后歸還本金,如果你查到這樣問題如何處理?16.審計法賦予了審計機(jī)關(guān)獨(dú)立實(shí)施審計監(jiān)督權(quán),也就是說可以監(jiān)督行政事業(yè)、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村經(jīng)濟(jì)組織的財政、財務(wù)收支,你認(rèn)為上述說法正確嗎?17.日常生活中我們會看到一些單位存在損失浪費(fèi)現(xiàn)象,請從審計的角度談您的看法?18.內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是幫助本單位領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督下屬單位是否嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律,堵塞漏洞。你是怎么樣理解的?19.審計監(jiān)督的作用體現(xiàn)在警鐘常鳴、以示誡警。所以審計是

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論