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短信薈萃第二集哲理篇1一個人的價值，應(yīng)當(dāng)看他貢獻什么，而不是看他取得什么。價值觀其實是我們的指南針，是我們做決定的依據(jù)。青青與您共勉！2使命產(chǎn)生責(zé)任，責(zé)任提升能力，能力獲得信任，信任帶來機會，機會又提高能力。XX與您分享！3困難是成功者過濾器，人類成長的助推器。因為使命看到的是未來，困難看到的是現(xiàn)在，當(dāng)一個人把使命看成是自己個人的事情時，遇到困難，就無法承受；而一旦超越了個人，則越戰(zhàn)越勇。青青祝愿您企業(yè)不斷突破，走向基業(yè)常青！4目標(biāo)是一個拓展生活的工具，目標(biāo)的實現(xiàn)并不是我們唯一追求的目的，關(guān)鍵在于追求目標(biāo)的過程。假如停留在結(jié)果上，生命便失去了色彩。走自己的路，讓別人去說吧。5惟有時刻做好準(zhǔn)備的人，才能享有機會；您有目標(biāo)，才可以創(chuàng)造機會；沒有目標(biāo)的人，是看不見機會或者認為到處都是機會。6一個人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展得越快，對社會就越有益。7管理名言是：集眾人之智，成眾人之事；用霹靂手段，顯菩薩心腸。8名人名言：律己足以服人，輕財足以聚人，身先足以率人，量寬足以得人?。飨瞰I）9噴泉的高度不會超過他的源頭，一個人的事業(yè)也是一樣，他的成就決不會超過自己的信念。青青與您分享！激勵篇1成功是過程，是積累，唯獨信念與毅力能堅持到最后，其他因素在生死關(guān)頭都顯得蒼白無力。2誠實就是力量當(dāng)我們面對問題時，問題便不是問題，而是機會，是成長的階梯。智慧源于生活，對生活充滿愛意的人，才能關(guān)注生活，從生活中提取養(yǎng)分與智慧。3志在成功的人，必須時刻保持旺盛的斗志，在順利的時候，未雨綢繆，不斷進取，在困難和挫折面前才能夠勇往直前，直到成功。4成功的目標(biāo)是一種動力，可以促使我們繼續(xù)前進。不要被面前的霧迷住了眼睛，即使出現(xiàn)了再大的困難，那也是暫時的障礙，以樂觀的態(tài)度對待，成功就在霧的后面。5人生的道路不可能是平坦的。它是崎嶇的、是充滿險阻的。我們既然要去挑戰(zhàn)充滿艱險的人生，那么首先，我們必須學(xué)會激勵人生！有了激勱，人生的目標(biāo)就會更加的明確！青青與您共勉！6在遇到困難時，不是退縮而是勇敢的面對與挑戰(zhàn)，才能使自己慢慢的在人生的道路體會成功的滋味，使自己的人生逐漸走向成熟。7人生的路每一個人都要走一趟 同樣是一條路每一個人走起來 卻有著不同的感受 是好是壞那就要靠幾分的機緣與自己的抉擇。青青與您分享！8偉大的心胸， 應(yīng)該表現(xiàn)出這樣的氣概-用笑臉來迎接悲慘的厄運，用百倍的勇氣來應(yīng)付一切的不幸。青青與您分享！9鷹有時可能比雞飛得低 但雞卻永遠飛不到鷹那么高 患難可以試驗一個人的品格 非常的境遇可以顯出非常的氣節(jié)。10如果你感到悲傷，就把那些情緒當(dāng)做是淤積的泥沙隨流水穿越過去；如果你感到歡愉，就把那些喜悅當(dāng)做是滋潤心田的泉水保存起來！悲傷少一點，開心多一點！青青祝您心情似陽光。11.成功人士與平庸之輩最根本的差別：不在于天賦，也不在于機遇，而在于有無堅定而遠大的人生目標(biāo)。走向成功的第一步就是給自己制定一個切實可行的目標(biāo)。青青與您分享！12在現(xiàn)在這個知識大爆炸的年代里，誰不繼續(xù)學(xué)習(xí)，誰必將被社會淘汰，只有不斷地為自己充電，才能在競爭中立于不敗之地。青青與您共勉！13機遇只會垂青那些有準(zhǔn)備的頭腦。只有為愿望而努力去做，才是達到目標(biāo)的惟一途徑，懶惰與投機者絕對無法享受成功的歡樂。青青與您分享！14只顧眼前的利益，得到的只是短暫的歡愉。目標(biāo)高遠，但也是面對現(xiàn)實。把理想和現(xiàn)實結(jié)合起來，才有可能成功。青青與您分享！15習(xí)慣有時是會成為阻礙成功的障礙，讓你扔掉握在手里的機會。檢視一下生活和事業(yè)中的習(xí)慣，看哪些習(xí)慣會成為你成功的障礙，然后改正它，切勿被習(xí)慣所束縛。青青與您共勉！16生活中，雖然學(xué)習(xí)和工作很緊張，但是也應(yīng)注意勞逸結(jié)合，經(jīng)常磨快自己的“鋸子”，以加快成功的步伐。沒時間磨鋸，就沒有機會成功。青青與您真誠分享！17想擊敗對手，就必須使自己變得列強大，而不是苦心去尋找對手的弱點。如果你強大了，對手也就會相應(yīng)的弱小了。18通往成功的道路往往是漫長與曲折的過程，它需要我們有持久的耐心以及不斷奮進的耐力。如果你沒有足夠的耐心等待成功到來，那么你就得用一生的耐心去面對失敗。青青與您分享！19機遇只屬于現(xiàn)在，消失于將來，要及時把握自己身邊能獲得的一切財富，不讓它流失。它就像破閘的流水，一去不返。青青與您分享！20有時人的失敗是因為他將困難考慮得太復(fù)雜，沒有良好的心態(tài)，以致于被眼前的困難嚇倒。只有忘卻困難，一如既往，放松心態(tài)，你才能達到成功的彼岸。21生活中沒有了風(fēng)險，也就喪失了一切潛能和機遇，機遇和潛力總與風(fēng)險成正比，惟有高風(fēng)險才能帶來大成就。青青與您分享22在人生道路中，每個人都有倒下去的時候。但這并不是最終的結(jié)局，倒下去又立即爬起來，將會使他成為最終的強者，并獲得成功。23陽光普照與暴風(fēng)雨，不過是天空表情的不同而已，而不管命運是甘甜或苦澀，都應(yīng)該使它成為最好的人生糧食。青青與您分享！管理篇1企業(yè)家應(yīng)該有三個力：洞察力，想象力，執(zhí)行力。一個企業(yè)家如果沒有洞察力，就不容易發(fā)現(xiàn)商機。一個企業(yè)家如果沒有想象力，也不容易做到創(chuàng)新。執(zhí)行力需要我們有嚴格的規(guī)范制度，才能做到持續(xù)改進，不斷創(chuàng)造財富。青青與您分享！2知人善用，擇賢而任。所謂知人，就是考察選準(zhǔn)人才；所謂善用，就是正確地使用人才。所謂擇賢，就是要選擇那些德、才、能三才兼?zhèn)涞纳屏颊撸凰^而任，就是將具有德、才、能三才兼?zhèn)涞纳屏颊呷斡玫街匾墓ぷ鲘徫簧先?，發(fā)揮他們應(yīng)有的智慧與才能。3我們要用發(fā)展的眼光看待人，用客觀真實的眼光審視人，用全面公正的眼光定義人。觀人要由表及里、注重表里如一。4任何偉大的目標(biāo)都是由小目標(biāo)積累而成的那些想在短時間創(chuàng)造奇跡的人到頭來反而被歷史所淘汰；抓不住今天就抓不住明天，不做小事就無法成就大事?；钤诋?dāng)下才是生活的最高境界。5領(lǐng)導(dǎo)是溝通，溝通是平等的交流，只有平等的交流才是真實有效的交流，真正的領(lǐng)導(dǎo)是讓每一個人都成為領(lǐng)導(dǎo)。青青與您分享！6作為團隊領(lǐng)導(dǎo)者，作為企業(yè)管理者，你的最重要職責(zé)之一就是在保持組織活力的同時，確保企業(yè)或團隊始終朝著一個方向發(fā)展，始終不偏離目標(biāo),為團隊掌好舵。容許員工犯錯，并立即予以糾正。沒有人永遠不犯錯，關(guān)鍵是你要使團隊所有員工從錯誤中獲得教訓(xùn)，使之成為一筆財富。青青與您分享！7作為團隊領(lǐng)導(dǎo)者，您應(yīng)適時控制自己的發(fā)表演說，更應(yīng)給下屬更多參與的機會和發(fā)揮的空間。每個人都很有潛力，如果給他們機會，你會逐步發(fā)現(xiàn)：他們往往干得比你期望的還要好。8管理規(guī)則有兩層含義：一個是程序，一個是制度。程序就是教員工做正確的事，而制度是防止員工做錯事。9從企業(yè)決策者角度來說，“掌門人”的“三氣”決定了企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展。大氣：前瞻性和豁達心態(tài)，才氣：容人之量與識才， 靈氣：人格魅力和藝術(shù)。10一種新的思維和觀念，往往是降臨于有準(zhǔn)備和善于把現(xiàn)實結(jié)合起來思考的人；不變是為了更好地變，以不變應(yīng)萬變。11企業(yè)創(chuàng)意是企業(yè)創(chuàng)新的基礎(chǔ)。企業(yè)創(chuàng)新=企業(yè)創(chuàng)意+實施行動。企業(yè)創(chuàng)意在先，實施行動在后。創(chuàng)新始于創(chuàng)意。12創(chuàng)意不僅需要智慧，而且需要勇氣，因為它要向傳統(tǒng)挑戰(zhàn)，向主流挑戰(zhàn)，向權(quán)威挑戰(zhàn)，向權(quán)力挑戰(zhàn)。13企業(yè)不僅要經(jīng)常研究干什么、怎么干，而且要經(jīng)常研究創(chuàng)什么，怎么創(chuàng)。一個缺乏創(chuàng)意、創(chuàng)新的企業(yè)就像無源之水，很快就會干涸。14管理不只在于制度的建設(shè)，更重要的是制度的執(zhí)行力。青青與您分享！15企業(yè)的封閉，一定會淘汰；管理的封閉，一定造就腐?。恢贫鹊姆忾]，一定失去創(chuàng)新。青青與您共勉！16管理是一種意識，管理是一種文化，管理是一種戰(zhàn)略，管理是一種方法。青青與您分享！17在當(dāng)今商場上，一個企業(yè)會因發(fā)展速度緩慢而失敗，在未來的商場上，一個企業(yè)因沒有帶來變化的發(fā)展而失敗。18改革的重點在管理，管理的核心在管人，管人要管心，管心要以心換心。青青與您分享！管理人員應(yīng)該帶齊工具上崗：一要戴望遠鏡，能夠足夠長遠地看待問題；二要帶顯微鏡，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題；三要帶手術(shù)刀，正確解決現(xiàn)有的各種問題。青青與您分享19事情是人做的，做好做壞由人決定，所以企業(yè)管理首先就是管好你的人。20跟下屬站在同一個起點看問題效果更佳！站在別人的立場更能夠體會企業(yè)的真諦！21管理是慎密思考和大膽行事的結(jié)合，管理是一門實踐的藝術(shù)，管理是生活，有著酸甜苦辣的味道，但無論如何管理的目標(biāo)和核心都是進取，管理需要不斷學(xué)習(xí)，永無休止地追求成長。22市場營銷實際上就是一種心智資源的爭奪戰(zhàn)。所以營銷是一場認知之戰(zhàn)，而不是產(chǎn)品之戰(zhàn)，即在消費者的心智中建立品牌，求得認同。只有把握好對消費者心智資源的占有，才能實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。XX與您分享！23每一個合適的人員持續(xù)性地在合適的時候，在合適的位子上用合適的方法，以合適的速度做合適的事情，并且做到合適的程度。執(zhí)行力。XX與您分享！24管理企業(yè)，說到底是一門如何完成任務(wù)的學(xué)問，有了一支職業(yè)化的員工隊伍，就能有效地執(zhí)行讓顧客滿意的企業(yè)發(fā)展策略。唐娜與您共勉！25卓越組織的領(lǐng)導(dǎo)是通過分享使命、愿景和價值觀來領(lǐng)導(dǎo)公司的，當(dāng)下屬接受這些觀念后，他們便開始自我領(lǐng)導(dǎo)。XX與您共勉！26戰(zhàn)略就像一掛瀑布， 由高度概括的決策流向更為具體的方案。元民與您分享！27是一種文化，以專注明辨是非，以專注堅定信念，以專注創(chuàng)造奇跡。28沒有措施的管理就是空談；沒有計劃的管理就是空洞；思路決定出路，態(tài)度決定高度，腦袋決定口袋，企圖決定藍圖，點子決定票子，格局決定結(jié)局XX與您分享！29體制是給您的時間賦予價值色彩的惟一途徑，它保證了您在企業(yè)中的創(chuàng)造性，而不僅僅讓您將時間浪費在維護企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的瑣碎事情上。聚成陳載富敬上。30一流的企業(yè)要有一流的管理，一流的管理來自一流的制度，有了科學(xué)高效的制度，企業(yè)管理才能做到有法可依，有章可循。企業(yè)員工才能明確什么該做和什么不該做。青青與您分享營養(yǎng)早餐！31身為老板，若不全心全意地去干，又有誰來替我們打點一切呢？相反地，假若職員看見我們?nèi)绱速u力，他們也會精神抖擻起來。青青與您共勉！31。經(jīng)營企業(yè)一定要有三只眼睛：第一只眼睛是盯住企業(yè)內(nèi)部員工，使員工對企業(yè)的滿意度最大化；第二只眼睛是盯住企業(yè)的外部市場，盯住用戶，使我們的用戶對我們的滿意度最大化；第三只則是盯住企業(yè)的外部機遇，盯住國外市場。32. 企業(yè)好比斜坡上的球體，向下滑落是它的本性；要想使它往上移動，需要兩個作用力 一個是止動力，保證它不向下滑，這好比企業(yè)的基礎(chǔ)工作；一個是拉動力，促使它往上移動，這好比企業(yè)的創(chuàng)新能力，且這兩個力缺一不可。青青與您分享!理念篇1態(tài)度是生活的水平儀，態(tài)度既是天堂，也是地獄；態(tài)度其實是選擇快樂與痛苦的權(quán)力，有了目標(biāo)我們就有明確的選擇標(biāo)準(zhǔn)。青青與您分享2有溝通就沒有距離，有帶動就有凝聚，有快樂就有人氣，有觀念就有教育，懂忍讓就贏大局，好心態(tài)就有好福氣。唐娜與您分享！3想到別人想不到的您贏了第一步，做到別人想到的你贏了第二步，做到別人想不到的、渴望的您就成了真正的贏家。唐娜祝您永遠都是贏家！4相信夢想是價值的源泉，相信眼光決定未來的一切，相信成功的信念比成功本身更重要，相信人生有挫折但沒有失敗，相信生命的質(zhì)量來自絕不妥協(xié)的態(tài)度。XX與您共勉！5一個成功的企業(yè)有很多的合作者，最好的策略莫過于讓他們都依賴于你的存在而存在；一個成功的管理者也應(yīng)該為公司培養(yǎng)出一個龐大的人才儲備庫。蒲勇與您分享！6即使最聰明，最有經(jīng)驗的人，也不敢保證任何計劃想法都能行之有效；您的企業(yè)需要有靈活性，您也需要有靈活+頭腦開闊的員工。聚成XX與您分享！7.雄心是成功路上的指南，信心是永不放棄的召喚，熱心是成功者的胸懷，耐心是驅(qū)趕困難的利劍，責(zé)任心是邁向成功的必然！愿五顆心伴您度過嶄新的一年！XX敬上！8很容易被過去的經(jīng)驗所限制，是阻礙成功的重要的因素。只有敢于突破經(jīng)驗和思維定勢束縛的人，才容易在激烈競爭的社會中立足。青青與您共勉！9三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。日本軟銀公司董事長孫正義。10管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理,中國有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識人用人,我想都是每位管理者常思考的問題吧!青青與您分享！11謙和的態(tài)度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。 日本松下幸之助12每一年，我都更加相信生命的浪費是在于：我們沒有獻出愛，我們沒有使用力量，我們表現(xiàn)出自私的謹慎，不去冒險，避開痛苦，也失去了快樂。13沒有人會只因年齡而衰老，我們是因放棄我們的理想而衰老。年齡會使皮膚老化，而放棄熱情卻會使靈魂老化。青青與您分享14你知道何謂沮喪-就是你用一輩子工夫，在公司或任何領(lǐng)域里往上攀爬，卻在抵達最高處的同時，發(fā)現(xiàn)自己爬錯了墻頭。青青與您分享！15進步不是一條筆直的過程，而是螺旋形的路徑，時而前進，時而折回，停滯后又前進，有失有得，有付出也有收獲。青青與您分享！16學(xué)習(xí)就像爬山。爬上這一座頭，還有另一座更高的山，永無終點。17對于自己的行動不要懊悔，也不要過于在意，人生一切都是實驗，實驗的次數(shù)愈多，對我們愈有利。 愛默生青青轉(zhuǎn)摘18喜歡作事的人，能因完成一件事而喜悅，這種人是最幸福的。然而改正缺點，補償了錯誤，則是最高的幸福。青青與您分享19學(xué)問是我們隨身的財產(chǎn)，我們自己在什么地方，我們的學(xué)問也跟著我們在一起。學(xué)習(xí)創(chuàng)造財富！青青與您分享20在當(dāng)今市場上，我敢說嗩有一個企業(yè)是一帆風(fēng)順而沒有遇到困難，因此，從經(jīng)營管理者到每一個從業(yè)人員，都必須具備一種時時準(zhǔn)備迎接困難的困難觀，要有一種被人逼上懸崖的感受。青青與您分享！祝福篇1事業(yè)需要投資腦力，身體需要投資時間，家庭需要投入智慧，朋友需要投入真心，下屬需要投資感情，快樂需要投資付出。青青與祝您周末愉快！2也許忙碌的日子讓彼此疏遠，但真誠的朋友一生難忘，莫讓時間沖淡友誼的酒，在這美好的周末，青青祝愿您工作順利，