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保安公司崗位職責(zé)1【篇一：保安公司崗位職責(zé)及獎(jiǎng)懲管理】 一、崗位職責(zé) 1、保安班長(zhǎng)職責(zé) 負(fù)責(zé)本班人員管理，全院安全消防工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督本班隊(duì)員執(zhí)行院內(nèi)院紀(jì)院規(guī)及保安隊(duì)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)定，及時(shí)把每天發(fā)生異常事件呈報(bào)上級(jí)主管，及時(shí)傳達(dá)，落實(shí)上級(jí)命令。處理當(dāng)班突發(fā)事件，如火災(zāi)，偷盜等立即報(bào)警，并迅速上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)行正常的巡視制度并明確重點(diǎn)保衛(wèi)目標(biāo)，做到點(diǎn)、面結(jié)合。密切保持與保安隊(duì)員的通訊聯(lián)絡(luò)，每天不定時(shí)巡視管轄區(qū)域的安全工作，檢查本班值勤人員的值勤情況，并適時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)，及時(shí)指出所屬隊(duì)員的工和失誤及不規(guī)范的行為。做到以身作則，親力親為，全面提高安保工作的質(zhì)量。 2、保安隊(duì)員職責(zé)： 服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)格履行見風(fēng)使舵位職責(zé)，做好本職工作，做好交接班記錄。 維護(hù)醫(yī)院內(nèi)部正常的營(yíng)業(yè)秩序，尤其是各窗口隊(duì)列秩序，密切關(guān)注收銀臺(tái)周邊情況，確保營(yíng)業(yè)款絕對(duì)安全。 禁止患者在醫(yī)院禁煙區(qū)吸煙，發(fā)現(xiàn)后應(yīng)立即勸阻。 謝絕明顯的精神病患者，乞討者，醉酒者、拾破爛者進(jìn)入醫(yī)院。 嚴(yán)厲禁止醫(yī)托及其它不法分子在我院活動(dòng)。 每天不少于六次對(duì)醫(yī)院各區(qū)域進(jìn)行全面的消防安全巡邏，并按公司規(guī)定，按時(shí)進(jìn)行巡更打點(diǎn)。 負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)域水、電等設(shè)備設(shè)施定時(shí)定點(diǎn)監(jiān)察使用規(guī)范的安全維護(hù)。 負(fù)責(zé)對(duì)影響醫(yī)院形象的行為進(jìn)行制止。 3、車場(chǎng)保安職責(zé)： 負(fù)責(zé)大門車輛引導(dǎo)停放和人員通往秩序 指揮自行車、摩托車、電瓶車及其它車輛定點(diǎn)停放。禁止在醫(yī)院正門擺灘設(shè)點(diǎn)和進(jìn)行各種表演、賣義確保暢通。 對(duì)破壞醫(yī)院形象和聲譽(yù)的行為及時(shí)制止并立即上報(bào)。 發(fā)生應(yīng)急事件負(fù)責(zé)控制大門。 4、巡邏保安職責(zé)： 熟悉醫(yī)院各區(qū)域情況，保持高度的警惕性，有高度的責(zé)任感，堅(jiān)守崗位。 巡察各樓層各診室患者就診秩序情況，防止和減少各類問(wèn)題發(fā)生。 注意發(fā)現(xiàn)樓層通知是否有異常情況，若發(fā)現(xiàn)立即處理并報(bào)告。 熟悉醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境，消防設(shè)施分布，滅火器材的擺放點(diǎn)，防盜、防火報(bào)警裝置的位置，會(huì)熟練使用各種滅火器材，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)，保證消防設(shè)施處于良好狀態(tài)，保證消防通道暢通。 協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)處理各類突發(fā)事件，遇突發(fā)事件要沉著冷靜，快速將出事地點(diǎn)上報(bào)，并穩(wěn)妥控制事件現(xiàn)場(chǎng)。 嚴(yán)格遵守交按班制度，做好值班記錄，做到三班全面臨控。 5、夜間保安職責(zé)： 上崗前應(yīng)于自班執(zhí)勤人員交接清楚，堅(jiān)守崗位，對(duì)于夜間出入人員加強(qiáng)巡查。 要增強(qiáng)反應(yīng)、機(jī)動(dòng)能力，對(duì)醫(yī)院重要部位（電梯、樓道、辦公室、庫(kù)房、配電室）要加強(qiáng)巡查力度。 提高警惕，發(fā)生應(yīng)急事件負(fù)責(zé)控制前門，并立即報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)，并協(xié)助處理。 做好值班記錄。 二、執(zhí)勤紀(jì)建及行為準(zhǔn)則： 1、當(dāng)班保安要求儀容整潔，按公司規(guī)定著裝，不準(zhǔn)嬉戲打鬧，不準(zhǔn)高聲喧嘩；不準(zhǔn)邊走邊吃東西，不準(zhǔn)袖手、插兜、搭肩、挽臂。 2、不得酒后上崗，當(dāng)班期間不得飲酒，不得離崗、串崗，干私人事情。 3、當(dāng)班時(shí)不準(zhǔn)坐臥、吸煙、吃東西、聽收音機(jī)、看書報(bào)、玩手機(jī)等。4、不得恐嚇、歐打患者，然害同事，不在崗位天聲喧嘩。 5、不得內(nèi)外勾結(jié)，損害集體利益，不得利用工作之便擅自攜帶醫(yī)院物品，盜竊醫(yī)院物品或患者錢物，損壞醫(yī)院設(shè)施和執(zhí)勤物品，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。 6、大門收費(fèi)保安嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度，嚴(yán)禁私自放車放內(nèi)，或交車外不刷卡，禁止利用職務(wù)之便，中飽私囊。 7、嚴(yán)謹(jǐn)使用無(wú)線對(duì)講網(wǎng)絡(luò)，正確使用各種網(wǎng)絡(luò)用語(yǔ)及禮貌用語(yǔ)，不得在無(wú)線網(wǎng)絡(luò)中私聊，杜絕精俗用語(yǔ)。 8、所屬人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，因事不能正常上班應(yīng)提前逐級(jí)請(qǐng)假，并填寫本公司制式假條，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后方可休假，嚴(yán)禁不請(qǐng)假休班，不得逾假不歸。 9、宿舍住宿人員自覺維護(hù)宿舍衛(wèi)生，保持整潔，禁止在宿舍內(nèi)私拉，亂接各種線路，林止使用（電熱毯、熱的快）等各種危險(xiǎn)電器。 10、食堂就餐人員應(yīng)自覺排隊(duì)有序用餐，并幫到吃多少打多少，嚴(yán)禁倒飯，扔饅頭，仁絕浪費(fèi) 11、各班隊(duì)員及各班班長(zhǎng)應(yīng)各司其責(zé)，擺正位置，尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，不得當(dāng)面頂撞領(lǐng)導(dǎo)，有不同意見逐及上報(bào)。 三、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則： 1、忠于職守、文明執(zhí)勤，秉公辦事受到患者或院方領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)的一次獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金50元； 2、執(zhí)勤中及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效控制各種治安事件和災(zāi)害事故，抓獲違法犯罪嫌疑人員，為醫(yī)院避免經(jīng)濟(jì)損失的一次獎(jiǎng)勵(lì)100元； 3、執(zhí)勤中撿到貴重物品或現(xiàn)金，主動(dòng)上交者，一次獎(jiǎng)勵(lì)100元； 4、全年無(wú)休假，無(wú)違紀(jì)違規(guī)記錄，服從命令，聽從指揮，忠于職守，工作無(wú)過(guò)錯(cuò)，全面完成本職工作的一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元； 5、有檢舉所屬人員（違規(guī)違紀(jì)、中飽私囊）的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)，一次獎(jiǎng)勵(lì)200元； 6、其它需要表彰獎(jiǎng)勵(lì)的行為酌情另定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。 四、處罰細(xì)則： 1、當(dāng)班時(shí)間儀表不端，不按規(guī)定著裝的一次罰50元；2、當(dāng)班時(shí)間遲到、早退、脫崗、睡覺、患崗、閑聊或做其它與工作無(wú)關(guān)事項(xiàng)的，一次罰50元。 3、發(fā)現(xiàn)不安全隱患未及時(shí)報(bào)告，或處置不當(dāng)?shù)囊淮瘟P50元 4、執(zhí)勤期間粗暴無(wú)禮或行為有損公司形象的一次罰50元 5、當(dāng)班時(shí)間不進(jìn)行巡更打點(diǎn)、不做巡查記錄的一次罰50元 6、不認(rèn)真履行交接班手續(xù)，交接班記錄不完整的一次罰50元 7、損壞保安設(shè)備和監(jiān)控設(shè)備及公用物品的，照價(jià)修復(fù)外罰50元 8、私自點(diǎn)用無(wú)線通話網(wǎng)絡(luò)私聊或粗俗發(fā)言，影響公司形象者一次罰50元 9、所屬人員有不假休班或逾假不歸者，一次罰50元 10、就餐中倒飯，扔饅頭，浪費(fèi)者，一次罰50元 11、收費(fèi)人員私自放車，不發(fā)卡，不刷卡或利用職務(wù)之便，中飽囊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)重罰500元 12、當(dāng)班期間酗酒、滋事、給公司形象造成重天影響，嚴(yán)重?fù)p害公司聲譽(yù)者，從重處罰500元 13、不尊重領(lǐng)導(dǎo)，不服從管理，當(dāng)面頂撞領(lǐng)導(dǎo)，并有辱罵、歐打，領(lǐng)導(dǎo)者，從重外罰500元，并立即辭退。 五、附則： 本制度根據(jù)保安公司出具的保安隊(duì)員獎(jiǎng)?wù)骺己宿k法，并結(jié)合本院實(shí)際情況擬定，依據(jù)本制度對(duì)我屬保安人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。多次違紀(jì)違規(guī)，經(jīng)教育不改的，公司將，勒令、辭退，并扣發(fā)當(dāng)月工資，本制度中扣罰的金額將做為獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)所用，或用于改善生活，做到透明，公開，公正。 佳加保安公司 佳強(qiáng)保安公司2015年工資調(diào)整計(jì)劃表 為切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院保安隊(duì)伍的建設(shè)，促進(jìn)安保工作規(guī)范管理，同時(shí)提高調(diào)動(dòng)保安人員的工作積極性，和推動(dòng)保安隊(duì)伍的年輕化，更有效的完成本院的各項(xiàng)安保工作，特此擬區(qū)分年齡段不同上調(diào)月工資，共分（18-30周歲、31-45周歲、46以上）三個(gè)年齡段，具體上調(diào)幅度如下： 18-30周歲：每人每月上調(diào)80元；31-45周歲：每人每月上調(diào)120元；46周歲以上：每人每月上調(diào)50元。 特殊崗位： 1、廚師每人每月上調(diào)50元 2、監(jiān)控室每人每月上調(diào)50元 3、基層班長(zhǎng)每人每月上調(diào)150元 4、高層管理每人每月上調(diào)200元 5、 本公司本院共有：高管3人；基層班長(zhǎng)6人（含押款員）；廚師1人；監(jiān)控室3人；隊(duì)員（含車場(chǎng)）46周歲以上36人，31-45周歲7人，18-30周歲3人，合計(jì)59元，每月上調(diào)工資合計(jì)4400元，人均上調(diào)74元?！酒汗颈０矋徫宦氊?zé)1】 公司保安崗位職責(zé) 為了更好的規(guī)范夜班保安人員的管理，預(yù)防各類事件發(fā)生，保障公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定夜班保安工作職責(zé)： 1、每天上班時(shí)間為18:00次日上午7：30，不得遲到或早退，上下班都必須簽到，否則視為遲到或早退。 2、保安人員必須為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對(duì)工作一高度的責(zé)任感，不玩忽職守。 3、維持公司辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序、治安秩序、消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，如有違反，則按保安違章處罰管理?xiàng)l例進(jìn)行處罰。 4、值班時(shí),應(yīng)著制服,隨身攜帶對(duì)講機(jī),保持通信聯(lián)絡(luò)。 5、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格保安紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，不脫崗、休息時(shí)也應(yīng)保持警惕，確保警衛(wèi)區(qū)域的安全。 6、保安值班要求高度戒備，加強(qiáng)對(duì)重要場(chǎng)地的安全治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑的人和事，并進(jìn)行妥善處理。 7、加強(qiáng)防火安全意識(shí)及活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭，要及時(shí)消除。應(yīng)熟悉公司內(nèi)外各處的水、電、燃?xì)?、開關(guān)、門鎖、易燃物品倉(cāng)庫(kù)及消防器材的放置地點(diǎn)。以免臨時(shí)慌亂，定期對(duì)消防設(shè)備進(jìn)行檢查及登記詳細(xì)情況，如有發(fā)現(xiàn)失效的應(yīng)立即通知保安隊(duì)長(zhǎng)。對(duì)重要的門窗、電燈、電線等有缺損時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)主管部門處理。 8保安應(yīng)該負(fù)責(zé)對(duì)門衛(wèi)室的日常清潔工作，以保持室內(nèi)干凈、整潔、美觀、時(shí)刻保持一個(gè)良好、舒適的工作環(huán)境。 9監(jiān)督員工遵守安全守則，規(guī)章制度。 10、公司人員全部下班后，保安要及時(shí)做好檢查，包括：大廳、燈、電熱壺及電源，檢查各辦公室門是否關(guān)閉，水龍頭、洗手間是否有漏水現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題必須關(guān)閉或處理。 11、不定時(shí)巡察公司內(nèi)各區(qū)域,對(duì)公司內(nèi)物品進(jìn)行檢查,防止意外事件的發(fā)生。巡視范圍包括每一樓層的所有電源、水、通道、門、外墻、廁所及其他可能存在安全隱患的地方,保證重要區(qū)域的安全.12、 保安員必須對(duì)所有夜間來(lái)訪人員在進(jìn)入公司前的盤查，并要求來(lái)訪者出示有效的能證明其單位或身份的相關(guān)證件，詢問(wèn)其因何事訪何人，在賓客來(lái)訪登記簿上詳細(xì)記錄，并報(bào)告給公司相關(guān)人員或隊(duì)長(zhǎng)經(jīng)同意后方可進(jìn)入。 13、保安要不定時(shí)巡視辦公樓周圍，檢查辦公樓周圍的照明系統(tǒng)及閉路電視系統(tǒng)，確保該保安系統(tǒng)的正常運(yùn)作。并進(jìn)行相關(guān)的記錄，如有問(wèn)題應(yīng)即時(shí)向公司或維修部門匯報(bào)。 14、定期對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并上報(bào)安全經(jīng)理即時(shí)處理。 15、熟記緊急聯(lián)絡(luò)用的訊號(hào)，電話號(hào)碼，對(duì)講機(jī)頻率，以便與有關(guān)單位和人員及時(shí)聯(lián)系。 16、每天7點(diǎn)之前對(duì)保安室進(jìn)行清潔工作，并將所有照明燈關(guān)閉. 益東集團(tuán)房地產(chǎn)事業(yè)部2014年12月28日【篇三：保安服務(wù)公司崗位職責(zé)、員工管理規(guī)章制度】 *保安服務(wù)公司管理制度 *保安服務(wù)有限公司 崗位職責(zé)、保安員管理規(guī)章制度 第一章 崗位職責(zé) （一）總經(jīng)理職責(zé) 1、依照國(guó)家法律、法規(guī)對(duì)本公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行決策，全面主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作。 2、調(diào)查了解保安服務(wù)市場(chǎng)行情，制定本公司的發(fā)展思路和決策，開拓市場(chǎng)，促進(jìn)公司發(fā)展，代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù)，承擔(dān)民事責(zé)任。 3、按照高效、精簡(jiǎn)的原則，科學(xué)編制公司行政機(jī)構(gòu)設(shè)置，選拔、聘任公司的中層領(lǐng)導(dǎo)干部。 4、制定年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。 5、建立健全公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，嚴(yán)格隊(duì)伍管理。 6、掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，做好思想教育工作，從政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護(hù)員工，解決好員工的工資福利待遇和實(shí)際困難，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。 7、掌握和審簽本公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)的開支，審核年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算。 8、做好其他分管和應(yīng)當(dāng)總經(jīng)理決定的事項(xiàng)。 9、完成上級(jí)主管行政機(jī)關(guān)交辦的工作。 （二）副總經(jīng)理職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，配合總經(jīng)理抓好公司的經(jīng)營(yíng)、管理，全力做好分管工作。 2、按照總經(jīng)理和經(jīng)理辦公會(huì)所確定的工作目標(biāo)和要求，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，檢查督促各部門貫徹執(zhí)行，抓好落實(shí)。 3、協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，抓好隊(duì)伍的教育、培訓(xùn)管理，負(fù)責(zé)查處員工違法違紀(jì)事件和各種事故。 4、定期組織、收集、分析綜合各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍管理方面的情況，提出工作對(duì)策和建議，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)和宣傳工作。 5、協(xié)助總經(jīng)理搞好公司機(jī)關(guān)的行政管理和車輛管理，負(fù)責(zé)車輛維修、文件材料的審核把關(guān)工作。 6、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 7、當(dāng)總經(jīng)理臨時(shí)不在位的情況下，由總經(jīng)理授權(quán)代行總經(jīng)理職責(zé)。 （三）辦公室兼人力資源部職責(zé) 1、負(fù)責(zé)辦公室的接待工作。 2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議及相關(guān)活動(dòng)的組織，做好會(huì)議簽到及記錄，并對(duì)會(huì)議精神的傳達(dá)與貫徹情況進(jìn)行檢查與督辦。 3、負(fù)責(zé)各類文字工作的起草、整理與規(guī)范及信息的收集、整理與反饋。 4、負(fù)責(zé)公司印章的使用與管理，認(rèn)真落實(shí)登記制度。 5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備設(shè)施、辦公耗材的購(gòu)置、貯存及發(fā)放管理。 6、協(xié)調(diào)處理公司各部門及員工之間的關(guān)系，構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧的戰(zhàn)斗團(tuán)體。 7、負(fù)責(zé)（督促）勞動(dòng)合同的簽訂（續(xù)簽）工作，建立員工電子檔案。 8、負(fù)責(zé)各部門的工作績(jī)效考核與崗點(diǎn)督察檢查工作。 9、按規(guī)定為員工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等各項(xiàng)事宜。10、負(fù)責(zé)公司員工流入與流出管理，履行并規(guī)范各種管理手續(xù)程序，做好員工工資核對(duì)工作。 （四）辦公室兼人力資源部主任職責(zé) 1、負(fù)責(zé)本公司的行政管理工作和日常辦公事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作規(guī)范化管理。 2、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)紀(jì)律的督察和考核，做好員工考勤、工資的審核和員工的勞動(dòng)保障工作，處理、解決好員工與公司的各種勞資糾紛。 3、負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息收集和宣傳報(bào)道工作，加強(qiáng)內(nèi)外的聯(lián)系與溝通，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。 4、負(fù)責(zé)起草公司各類文件，做好文件資料的整理、歸檔、保存及各種文書的打印、報(bào)刊征訂、分發(fā)工作。 5、負(fù)責(zé)公司來(lái)往文電的處理和文書檔案的管理工作，負(fù)責(zé)公司會(huì)議、文件、決定的事項(xiàng)并進(jìn)行催辦、督辦、查辦，狠抓落實(shí)。 6、做好后勤保障工作和車輛的管理、維修、審核、燃油的發(fā)放及駕駛員的管理工作，做好公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)管理。 7、做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)宣傳和接待工作，促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣泛合作和友好往來(lái)，樹立良好的企業(yè)形象。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 （五）人事、辦公室內(nèi)勤職責(zé) 1、在辦公室兼人力資源部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司各種文檔、資料、保安服務(wù)合同、人事檔案、勞動(dòng)合同、固定資產(chǎn)登記與保管工作。 2、做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、員工福利、工資考勤審核、打印等工作。 3、做好公用物品發(fā)放與管理工作。 4、做好來(lái)人來(lái)訪接待及各種會(huì)議準(zhǔn)備工作。 5、做好后勤保障和對(duì)外宣傳報(bào)道工作。 6、負(fù)責(zé)公司各類文書、資料的傳閱、轉(zhuǎn)遞、歸檔與存檔工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （六）糾察隊(duì)職責(zé) 1、在公司和人事部的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)一線崗點(diǎn)執(zhí)勤隊(duì)員的隊(duì)容風(fēng)貌、勞動(dòng)紀(jì)律、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等方面的糾察任務(wù)，認(rèn)真搞好登記、簽字手續(xù)，發(fā)現(xiàn)好人好事要及時(shí)上報(bào)，有違紀(jì)違規(guī)行為要及時(shí)糾正督促其改正。 2、采取普遍糾察與重點(diǎn)抽查的方式，每天必須抽查5-6個(gè)崗點(diǎn)，糾察中要認(rèn)真履行職責(zé)，采取看、問(wèn)、查的方法，全面了解各崗點(diǎn)執(zhí)勤情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，糾正問(wèn)題，每天糾察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，第二天及時(shí)反饋給相關(guān)的大隊(duì)長(zhǎng)，重大情況要及時(shí)報(bào)告護(hù)衛(wèi)部和公司領(lǐng)導(dǎo)。 3、詳細(xì)做好糾察情況記錄，搞好糾察情況綜合分析和通報(bào)制度，每周一小報(bào)，每月一份糾察情況綜合報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括糾察崗點(diǎn)個(gè)數(shù)及人數(shù)，好的崗點(diǎn)及突出的人物和事，存在的主要問(wèn)題及原因和整改的建議，起草糾察通報(bào)，表彰好的崗點(diǎn)人和事，通報(bào)突出的崗點(diǎn)及重點(diǎn)人和事。 4、督察隊(duì)員履行巡邏檢查職責(zé)時(shí)，必須按規(guī)定著保安制服，檢查記錄要真實(shí)，不得弄虛作假。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他督察事項(xiàng)。 （七）財(cái)務(wù)部職責(zé) 1、負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)憑證、登記總帳、資產(chǎn)負(fù)債明細(xì)帳、損益明細(xì)帳、固定資產(chǎn)明細(xì)帳、規(guī)范單位會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、可靠、完整。 2、月底編制財(cái)務(wù)報(bào)表。3、開具服務(wù)發(fā)票，編制各部門收入明細(xì)表。 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付，銀行存款的劃撥，登記現(xiàn)金帳、銀行存款帳，保護(hù)單位資金和財(cái)產(chǎn)的安全、完整。 5、根據(jù)單據(jù)填制記帳憑證，向稅務(wù)部門報(bào)稅及申報(bào)發(fā)票。 （八）財(cái)務(wù)部經(jīng)理職責(zé) 1、依據(jù)會(huì)計(jì)法和有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策、制度的規(guī)定，提出本公司財(cái)務(wù)決策建議，建立健全本公司的財(cái)務(wù)管理制度和監(jiān)管機(jī)制，以確保資金的有效運(yùn)用。 2、負(fù)責(zé)本公司勞務(wù)費(fèi)及其他費(fèi)用回收及支出的帳目現(xiàn)金管理，嚴(yán)把票據(jù)合格關(guān)，負(fù)責(zé)各種單據(jù)的審核和各種報(bào)銷的審驗(yàn)，票據(jù)要合法合規(guī)，報(bào)銷要符合公司的規(guī)定。 3、負(fù)責(zé)制定公司各種財(cái)務(wù)報(bào)表，嚴(yán)格財(cái)務(wù)帳目管理，各種財(cái)務(wù)報(bào)表要及時(shí)準(zhǔn)確，帳目要規(guī)范有序。 4、負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上報(bào)，做到詳細(xì)、準(zhǔn)確、無(wú)差錯(cuò)。 5、負(fù)責(zé)員工工資的核算與發(fā)放準(zhǔn)確無(wú)差錯(cuò)。 6、做好公司年度預(yù)算決算工作，按照有關(guān)法規(guī)，負(fù)責(zé)處理公司與工商、稅務(wù)事宜，交納應(yīng)交款項(xiàng)，力求正確無(wú)誤，避免遭受無(wú)謂損失。 7、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度和“一支筆”的審批制度，本公司所有經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行“先報(bào)告，后審批，再列支，不得超支”的原則。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 （九）經(jīng)營(yíng)部職責(zé) 1、本著“合法經(jīng)營(yíng)，信守合同”的原則，負(fù)責(zé)警用裝備器材、消防器材（以下簡(jiǎn)稱器材）等相關(guān)器材的經(jīng)營(yíng)銷售工作，包括： 器材銷售合同洽談和合同管理。 器材銷售門市部的日常管理。 器材銷售后的售后服務(wù)管理。 2、負(fù)責(zé)器材的采購(gòu)及庫(kù)房的管理工作。 3、完成其它服務(wù)性工作。 （十）經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理職責(zé) 1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)技防市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)品的銷售等工作，完成公司下達(dá)的年度工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 2、誠(chéng)實(shí)守信，合法經(jīng)營(yíng)，依法納稅，遵紀(jì)守法。 3、組織市場(chǎng)調(diào)查，廣辟信息渠道，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍。 4、提高服務(wù)質(zhì)量、做好售后服務(wù)工作。 5、嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度和商品管理，定期盤點(diǎn)庫(kù)存物品，做到帳目與實(shí)物相符，嚴(yán)防資金和物品流失。 6、嚴(yán)格規(guī)范經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中各種行為，嚴(yán)禁違規(guī)，禁止套開票據(jù)，嚴(yán)禁損公肥私，以次充好，坑害顧客或以公司名義從事個(gè)人經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 7、根據(jù)經(jīng)營(yíng)效益情況，核發(fā)員工的工資、獎(jiǎng)金等福利待遇。 8、嚴(yán)格控制和掌握進(jìn)貨渠道、資金、數(shù)量，確保物源的質(zhì)量，不得參與傳銷等違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 （十一）護(hù)衛(wèi)部職責(zé) 1、負(fù)責(zé)開發(fā)保安人防服務(wù)市場(chǎng)。2、負(fù)責(zé)與客戶洽談、訂立保安服務(wù)合同，并負(fù)責(zé)合同的歸口管理。 3、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)保安服務(wù)操作規(guī)程及突發(fā)事件的處置預(yù)案。 4、根據(jù)保安服務(wù)合同，為客戶提供保安服務(wù)，承擔(dān)大型活動(dòng)的安全保衛(wèi)、搶險(xiǎn)救災(zāi)等。協(xié)助公安機(jī)關(guān)預(yù)防和打擊各類違法犯罪活動(dòng)。 5、負(fù)責(zé)收取保安服務(wù)費(fèi)。 6、負(fù)責(zé)保安服務(wù)的勤務(wù)管理與日常檢查。 7、負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍遵紀(jì)守法教育，定期開展各類崗位練兵，不斷提高保安隊(duì)伍的政治思想、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。 8、開展保安服務(wù)質(zhì)量客戶滿意度調(diào)查，對(duì)不合格服務(wù)進(jìn)行記錄、評(píng)價(jià)和處置，并采取糾正、預(yù)防措施。 9、完成公司下達(dá)的工作目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)等。 （十二）護(hù)衛(wèi)部經(jīng)理職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)護(hù)衛(wèi)部的日常管理和隊(duì)伍教育工作，依據(jù)保安服務(wù)合同，安排崗點(diǎn)隊(duì)員和管理人員，確保工作及時(shí)到位。 2、建立健全護(hù)衛(wèi)部各項(xiàng)管理制度和各崗點(diǎn)的工作流程，嚴(yán)格隊(duì)伍管理，適時(shí)開展思想政治工作教育，確保隊(duì)伍的穩(wěn)定和服務(wù)質(zhì)量。 3、抓好骨干培訓(xùn)，做好保安中隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)的培養(yǎng)、選拔、考核、任用工作。 4、走訪客戶單位、了解客戶單位對(duì)保安服務(wù)工作的意見，提出整改意見和辦法，全面掌握各崗點(diǎn)工作情況，協(xié)調(diào)好關(guān)系，查處保安員違法違紀(jì)案件和各種責(zé)任事故，關(guān)心和解決隊(duì)員工作和生活中的實(shí)際困難。 5、領(lǐng)導(dǎo)、督促、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各大隊(duì)的業(yè)務(wù)工作，搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)。 6、審核保安隊(duì)員的月考、季獎(jiǎng)和各種報(bào)表，組織半年、年終工作總結(jié)和評(píng)先活動(dòng)，樹立好典型。 7、負(fù)責(zé)管理、檢查、督辦各大隊(duì)長(zhǎng)勞務(wù)費(fèi)的回收工作，做好客戶單位合同到期續(xù)簽工作。 8、全面了解和掌握護(hù)衛(wèi)部整體工作情況，制定全年或階段性工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。 9、按考核結(jié)果和崗點(diǎn)需要分配新隊(duì)員上崗。 10、做好隊(duì)員的辭職和待崗隊(duì)員調(diào)整上崗工作。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 （十三）培訓(xùn)中心主任職責(zé) 1、在公司護(hù)衛(wèi)部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的日常培訓(xùn)和管理工作。 2、按照公司下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃和要求，精心組織教學(xué)和培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)科目和課時(shí)要求，對(duì)政治思想教育、保安業(yè)務(wù)知識(shí)、保安職業(yè)道德、法律法規(guī)的教育授課要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，確保培訓(xùn)質(zhì)量。 3、嚴(yán)格隊(duì)列、舉止、形體、隊(duì)容風(fēng)貌的訓(xùn)練，努力提高新隊(duì)員軍事、業(yè)務(wù)素質(zhì)。 4、培訓(xùn)期間要嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格訓(xùn)練、嚴(yán)格公司規(guī)章制度，嚴(yán)防各種事故的發(fā)生，做好新隊(duì)員的考試工作和勞動(dòng)合同簽定工作。 5、要細(xì)致了解新隊(duì)員的特點(diǎn)、個(gè)性，考察每名新隊(duì)員的適應(yīng)能力，向人事部和護(hù)衛(wèi)部提出使用建議，為護(hù)衛(wèi)部合理安排崗位當(dāng)好參謀。 6、認(rèn)真及時(shí)的做好新隊(duì)員的身體檢查工作，對(duì)不合格的新隊(duì)員要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。 7、檢查培訓(xùn)人員的食宿管理，抓好后勤保障，防止發(fā)生各類人身安全責(zé)任事故。 8、認(rèn)真開展培訓(xùn)與考核工作，建立培訓(xùn)檔案。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 （十四）護(hù)衛(wèi)部?jī)?nèi)勤職責(zé)1、在護(hù)衛(wèi)部經(jīng)理、副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，做好護(hù)衛(wèi)部各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表、登記和管理好各種文件資料、收集、整理、打印各種材料工作。 2、熱情接待群眾來(lái)訪來(lái)電，做好登記，重要情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，認(rèn)真做好各種會(huì)議記錄，檢查和保管好值班日志。 3、按照檔案管理制度，建立崗點(diǎn)、隊(duì)員和文書檔案，做到存放有序，查詢方便。 4、