公司雇傭員工合同范本.doc

公司雇傭員工合同范本 雇傭合同 甲方(雇傭方)： 乙方(受聘方)： 甲乙雙方根據(jù)國家和市有關法規(guī)、規(guī)定按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同 第一條合同期限 1.合同有效期：自年月日至年月日止(其中年月日至年月日為見習期/試用期)合同期滿雇傭關系自然終止 2.雇傭合同期滿前一個月經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂雇傭合同 3.簽訂雇傭合同的期限不得超過國家規(guī)定的退離休時間國家和市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的可在乙方達到法定離退休年齡時再根據(jù)規(guī)定條件續(xù)訂雇傭合同 4.本合同期滿后任何一方認為不再續(xù)訂雇傭合同的應在合同期滿前一個月書面通知對方 第二條試用期限 試用期限為天即從年月日起至年月日止 第三條工作崗位 1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位雇傭合同明確乙方的具體工作崗位及職責 2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工作崗位重新簽訂崗位聘任合同 第四條工作條件和勞動保護 1.甲方實行每周工作小時每天工作小時的工作制度 2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作 3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品 4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓 第五條工作報酬 1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定甲方按月支付乙方工資為元人民幣 2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定調(diào)整乙方的工資 3.乙方享受規(guī)定的福利待遇 4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期 5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金 第六條工作紀律、獎勵和懲處 1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī) 2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律自覺服從甲方的管理、教育 3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵 4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰 第七條病假和事假 1.乙方請病假須憑甲方指定的醫(yī)生證明乙方在一個合同期(年或?qū)W年)內(nèi)累計病假不滿天工資按照%發(fā)給;超過天后甲方有權解除雇傭合同;若未解除合同工資將按%發(fā)給直至恢復正常工作為止在合同期內(nèi)乙方因公出差在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理 2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意甲方將按日扣發(fā)工資在合同期(年或?qū)W年)內(nèi)事假累計不得超過天連續(xù)事假不得超過天：超過天將扣發(fā)天工資未經(jīng)甲方同意而擅離職守的曠職天扣發(fā)天工資情節(jié)嚴重的甲方有權解除合同并追究乙方的違約責任 第八條雇傭合同的變更、終止和解除 1.雇傭合同依法簽訂后合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務任何一方不得擅自變更合同確需變更時雙方應協(xié)商一致并按原簽訂程序變更合同雙方未達成一致意見的原合同繼續(xù)有效 2.雇傭合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時雇傭合同即自行終止在雇傭合同期滿一個月前經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂雇傭合同 3.甲方單位被撤消雇傭合同自行終止 4.經(jīng)雇傭合同雙方當事人協(xié)商一致雇傭合同可以解除 5.乙方有下列情形之一的甲方可以解除雇傭合同 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合雇傭條件的; (2)嚴重違反工作紀律或雇傭單位規(guī)章制度的; (3)故意不完成工作任務給公司造成嚴重損失的; (4)嚴重失職營私舞弊對甲方單位利益造成重大損害的; (5)被依法追究刑事責任的 6.有下列情形之一的甲方可以解除雇傭合同但應提前三十天以書面形式通知受聘方 (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不愿從事甲方另行安排適當工作的; (2)乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的; (3)雇傭合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使已簽訂的雇傭合同無法履行經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更雇傭合同達成協(xié)議的; (4)乙方不履行雇傭合同的 7.有下列情形之一的甲方不能終止或解除雇傭合同 (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形 8.有下列情形之一的乙方可以通知雇傭單位解除雇傭合同 (1)在試用期內(nèi)的; (2)甲方未按照雇傭合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的 9.乙方要求解除雇傭合同應當提前三十天以書面形式通知甲方 第九條違反和解除雇傭合同的經(jīng)濟補償 1.經(jīng)雇傭合同當事人協(xié)商一致由甲方解除雇傭合同的(不包括在見習期)甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟