




已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
學(xué)生會(huì)招新的策劃方案 一、招新目的 學(xué)生會(huì)是學(xué)校與學(xué)生之間溝通的橋梁,學(xué)生會(huì)在學(xué)生處老師,主席團(tuán),各部長(zhǎng)指導(dǎo)下開(kāi)展各項(xiàng)工作.秉著一切為了同學(xué),為了同學(xué)一切,為了一切同學(xué)的宗旨全心全意為大家服務(wù).大學(xué)是個(gè)獲取知識(shí),鍛煉能力的場(chǎng)所,學(xué)生會(huì)是個(gè)學(xué)生展現(xiàn)自我的大舞臺(tái).在這里您可以得到最好的培訓(xùn),在這里您可以提高領(lǐng)導(dǎo)能力;在這里您可以學(xué)到管理才能;學(xué)會(huì)交際,團(tuán)隊(duì)合作為了保證校學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入,有足夠高素質(zhì)的后備力量,能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作,實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替,培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍,保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。 二、招新細(xì)則 (一)招新對(duì)象 09級(jí)新生 (二)招新要求 1、遵守學(xué)生會(huì)章程,自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、思想品德好,工作積極主動(dòng),耐心細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),肯吃苦耐勞。 3、有一定的自我鍛煉,自我管理意識(shí),有組織能力,學(xué)習(xí)成績(jī)良好。 4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。 (三)招新人數(shù) 各部門根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握,在招新活動(dòng)進(jìn)行前,應(yīng)將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)主席團(tuán)。 (四)招新形式 在招新時(shí)間內(nèi),申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后,在指定地點(diǎn)進(jìn)行面試,合格后經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)方可進(jìn)入學(xué)生會(huì)工作。 (五)招新時(shí)間及地點(diǎn) 時(shí)間: 地點(diǎn): (六)聯(lián)系電話 三、招新流程 (一)前期宣傳 1、具體流程 (1)宣傳部利用海報(bào)的形式告知校學(xué)生會(huì)招新的信息。 (2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息,并且詳細(xì)介紹各部門的職責(zé)。 2、要求 (1)海報(bào)內(nèi)容新穎,形式多樣化。 (2)宣傳海報(bào)在多個(gè)地點(diǎn)張貼,安排人員在學(xué)院宣傳欄,海悅餐廳等多個(gè)地點(diǎn)的消息欄張貼海報(bào)進(jìn)行前期宣傳。 (3)廣播站利用廣播室安排相應(yīng)時(shí)間,特別是中午12點(diǎn)到13點(diǎn),以及下午18點(diǎn)到19點(diǎn)進(jìn)行一定數(shù)量的必要宣傳。 3、時(shí)間 4、其他可行性措施 如果情況允許,院學(xué)生會(huì)各部門成員可以走訪新生宿舍,對(duì)新生所提出的疑問(wèn)給予解答,同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流,溝通,讓新生積極參與到學(xué)生會(huì)的活動(dòng)中來(lái),對(duì)招新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。 (二)報(bào)名初階段 1、具體流程 報(bào)名部分 (1)周二,由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排各部門人員從指定地點(diǎn)搬運(yùn)一定數(shù)量的桌椅,搬運(yùn)之前統(tǒng)計(jì)好桌椅的數(shù)目。 (2)由負(fù)責(zé)人安排在組織會(huì)場(chǎng),每個(gè)部門部長(zhǎng)介紹自己部門詳細(xì)情況及招新要求。 (3)周二中午12:00,招新工作正式開(kāi)始。 (4)工作開(kāi)始后,各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績(jī)等,對(duì)于應(yīng)聘者關(guān)心的問(wèn)題給予耐心細(xì)致的解答。 (5)應(yīng)聘者可以在各部門人員填寫(xiě)納新報(bào)名表,根據(jù)上交時(shí)間和應(yīng)聘部門,通知應(yīng)聘者在指定時(shí)間與地點(diǎn)進(jìn)行面試(具體面試安排在下一部分)。 (6)晚上20:00,由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),將桌椅搬回指定地點(diǎn),最后統(tǒng)計(jì)數(shù)目,檢查是否齊全。 以下幾點(diǎn)是對(duì)報(bào)名階段工作的要求: (1)各個(gè)部門負(fù)責(zé)看管好分發(fā)給各自部門的桌椅,晚上根據(jù)安排,按時(shí)上交,如有缺損,及時(shí)上報(bào)主席團(tuán)。 (2)各個(gè)部門安排好值班人員名單,保證招新處有值班人員。 (3)體育部做好維持招新現(xiàn)場(chǎng)的秩序和工作人員的飲水等服務(wù)工作。 (4)生活部負(fù)責(zé)招新現(xiàn)場(chǎng)物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作。 (5)廣播站做好進(jìn)一步宣傳和現(xiàn)場(chǎng)一些事宜的通知工作。 (6)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況,及時(shí)向主席團(tuán)報(bào)告。 面試部分 面試內(nèi)容 簡(jiǎn)單自我介紹及工作設(shè)想(3到5分鐘)。 應(yīng)聘者回答評(píng)委的問(wèn)題。 對(duì)應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門,可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。 (注:面試具體問(wèn)題根據(jù)各自部門特點(diǎn),自行安排,形式不限)。 以下是對(duì)面試階段工作的要求: (1)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時(shí)間安排,在應(yīng)聘者報(bào)名時(shí),通知其在指定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行面試。 (2)各部門面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試,對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁,公平公正,對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試,細(xì)心、耐心。 (3)如果應(yīng)聘人數(shù)較多,也可以在招新報(bào)名處由各部門人員對(duì)報(bào)名的應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行初試。 (4)如果報(bào)名工作中出現(xiàn)某個(gè)部門報(bào)名人員扎堆,某個(gè)部門報(bào)名名人數(shù)相對(duì)較少時(shí),可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對(duì)合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見(jiàn)確認(rèn)的辦法,安排其到人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試,具體聽(tīng)從主席團(tuán)安排。 (5)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況,及時(shí)向主席團(tuán)報(bào)告進(jìn)行安排解決。 (三)審核確定人員名單 1、各部門相關(guān)人員,根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求,初步確定各部門人選名單,并上報(bào)主席團(tuán)。 2、主席團(tuán)審核復(fù)查后簽字同意上報(bào)名單,并進(jìn)行登記。 3、公布學(xué)生會(huì)干事名單。(宣傳部負(fù)責(zé)出海報(bào))。 (四)召開(kāi)新一屆學(xué)生會(huì)成立大會(huì) 1、召開(kāi)所有學(xué)生會(huì)成員大會(huì),學(xué)生會(huì)主席組織開(kāi)展新成員的動(dòng)員鼓勵(lì)工作,安排本年度學(xué)生會(huì)的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 新高考改革對(duì)數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)的啟示心得體會(huì)
- 三年級(jí)足球冬季訓(xùn)練計(jì)劃
- 消防救援跌落墜床應(yīng)急方案流程
- 施工員安全監(jiān)督職責(zé)
- 分管教育教學(xué)副校長(zhǎng)學(xué)科建設(shè)推進(jìn)計(jì)劃
- 醫(yī)療設(shè)備維護(hù)工作進(jìn)度安排及保證措施
- 新北師大版四年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)教學(xué)安排及計(jì)劃
- 急性呼吸衰竭患者呼吸機(jī)相關(guān)肺炎防護(hù)措施
- 仁愛(ài)版七年級(jí)英語(yǔ)上冊(cè)單元復(fù)習(xí)計(jì)劃
- 農(nóng)牧業(yè)企業(yè)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃
- 算法用戶標(biāo)簽管理制度
- 《選礦廠安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分辦法》
- 暗夜旅游地光污染治理-洞察及研究
- 2025安徽蚌埠市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)控股集團(tuán)有限公司招聘4人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解析集合
- 期末試卷(含答案)2024-2025學(xué)年四年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)北師大版
- (2025)輔警招聘考試試題庫(kù)附答案詳解(綜合題)
- 合同協(xié)議書(shū)范本模板圖片
- 助貸委托融資協(xié)議書(shū)
- 2025年安全知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)及答案(共150題)
- 適用奶茶店兼職合同協(xié)議
- GB 45673-2025危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論