新教師培訓(xùn).doc

中學(xué)新教師培訓(xùn)計劃我校新學(xué)期調(diào)來8 名新任教師加入我校初中教師隊伍，（其中大學(xué)生新分配2名、支教2名、小學(xué)進初中2名、平調(diào)2名）他們成為我校教師隊伍的新生力量。一方面他們以新的思想觀念、蓬勃的朝氣、旺盛的精力、十足的干勁，為我校教師隊伍注入了新鮮活力，但另一方面，他們有的缺乏教學(xué)經(jīng)驗，教育教學(xué)能力不強，不熟悉我校的教育教學(xué)實際，所以需要從各方面對他們進行提高培訓(xùn)。如何讓他們既能保持自己已有的特點，又能盡快具備較高的教育教學(xué)素質(zhì)和較強的業(yè)務(wù)能力，以勝任我校教育教學(xué)的需求，這是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)注的問題。為此，學(xué)校決定對新任教師作專門的培訓(xùn)，通過多條途徑、靈活的方式、具體的措施來培訓(xùn)新任教師。實現(xiàn)“一年上好研究課，二年教學(xué)、班主任工作雙過關(guān)，三到五年成為區(qū)市級骨干教師”的奮斗目標(biāo)。一、培訓(xùn)內(nèi)容：德能兼?zhèn)湮倚π氯谓處煹呐嘤?xùn)立足于全面性、綜合性。包括師德培訓(xùn)、師能培訓(xùn)（教育理念、專業(yè)技能、教育科研、專業(yè)知識等）。（一）師德培訓(xùn)師德是作為一名教師必備的先決條件。一名教師具備良好的師德，既能以內(nèi)在因素促使提高教育教學(xué)工作，又能以其人格力量影響、感染學(xué)生，這是不可忽視的教育因素。我校采用“動之以情、曉之以理、導(dǎo)之以行”的工作思路進行培訓(xùn)。一方面，組織新任教師學(xué)習(xí)中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、中華人民共和國教育法、中華人民共和國教師法、未成年人保護法等有關(guān)教育政策法規(guī)，讓新任教師從理論上認(rèn)識到教師的“身正是范”的形象。另一方面，進行四愛教育：愛事業(yè)、愛學(xué)校、愛學(xué)科、愛學(xué)生。要求做到：全身心的投入教育事業(yè)，無怨無悔，以校為家，校興我榮，校衰我恥；時刻想到所教學(xué)科的地位和作用，身懷學(xué)科一絕；愛生如子，做學(xué)生的知心朋友。（二）師能培訓(xùn)1、組織新任教師認(rèn)真地學(xué)習(xí)我校有關(guān)教學(xué)常規(guī)，包括制定計劃、教學(xué)案設(shè)計（有效備課）、課堂有效教學(xué)（課堂教學(xué)模式）、有效作業(yè)設(shè)計及作業(yè)的批改輔導(dǎo)等等，使教師明確了當(dāng)好教師的標(biāo)準(zhǔn)和要求，使之有規(guī)可依，有章可循。除此，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)各學(xué)科的新課程標(biāo)準(zhǔn)及解讀等。 2、信息技術(shù)培訓(xùn)：結(jié)合我校的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，結(jié)合教師實際工作的三大需求（一是進修“充電”的需要，二是實施輔助教學(xué)的需要，三是指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)信息技術(shù)的需要），采用 “任務(wù)”主題、學(xué)以致用的培訓(xùn)策略。所謂“任務(wù)”主題就是根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)實際需要，把信息技術(shù)分解為一個個具體的任務(wù)，每次培訓(xùn)目標(biāo)就是完成一項任務(wù)(一項技術(shù))，學(xué)了就用。這樣信息技術(shù)培訓(xùn)一步一個腳印，才能更好的踏踏實實的開展下去，通過培訓(xùn)，使青年教師能運用圖片、實物、音像、投影、計算機等以更直觀、更生動、更形象的方式進行教學(xué)，以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動學(xué)習(xí)積極性和主動性為目的。3、教法培訓(xùn)：我們把“自主、合作、探究”的教學(xué)方法作為新任教師師能培訓(xùn)的重點。支持走出去取經(jīng)。走出去可開闊教學(xué)視野、拓寬知識范圍，為青年教師的“換腦”和“充電”提供條件。學(xué)校要適時分批組織教師外出學(xué)習(xí)，并且定期組織學(xué)科教師到區(qū)里其它學(xué)校觀摩學(xué)習(xí)。通過實施學(xué)習(xí)匯報制度，開辟多種空間，多種渠道對教師進行教學(xué)方法的培訓(xùn)。二、培訓(xùn)方式：由扶到放培訓(xùn)方式：“導(dǎo)師帶教行動研討活動促進”“導(dǎo)師帶教”即新老教師結(jié)對子。師傅認(rèn)真細(xì)致地為徒弟講解教材的重點和難點，指導(dǎo)徒弟學(xué)會說課、備課、上課、評課、問題會診、教學(xué)反思等，指導(dǎo)徒弟參與課題研討、課堂教學(xué)改革；徒弟也虛心向師傅求教，按課表跟蹤聽師傅的課，熟悉教學(xué)流程，領(lǐng)悟教改真諦，把自己放在一個骨干教師的位置上培養(yǎng)自己。這種一對一、手牽手的定人培訓(xùn)，形成了我校在競爭環(huán)境下師師合作的純正校風(fēng)，以達到優(yōu)勢互補，形成合力的教學(xué)境界。 “行動研究”教師真正的成長不在于崗前培訓(xùn)，也不在于過程中的脫產(chǎn)培訓(xùn)，教師能力的顯著提高是在教學(xué)實踐中。新的教育思想，必然在教育教學(xué)改革的實踐中產(chǎn)生；新的教育觀念，也只有在教育教學(xué)實驗的探索之中逐步確立。因而，我們的做法是：1、師徒共上一節(jié)課，發(fā)揮骨干教師的帶頭與指導(dǎo)作用。師傅上示范課，有目的、有重點地從教材處理、教學(xué)方法、教學(xué)模式、教學(xué)手段等方面給予示范，使新任教師從這些較高層次的課堂教學(xué)中得到啟發(fā)。然后徒弟再上同一節(jié)課。指導(dǎo)教師針對這兩節(jié)課進行分條縷析的評講，使教師從各個角度認(rèn)識自己的授課優(yōu)劣情況。2、跟蹤聽課指導(dǎo)，指導(dǎo)教師最有效的方法是跟蹤聽課，作好詳實記錄，針對課堂教學(xué)中教師的教學(xué)行為和遇到的現(xiàn)實問題進行集中培訓(xùn)。3、邊上課邊指導(dǎo)，師傅或培訓(xùn)者為新任教師邊上課邊指導(dǎo)，是我校在行動研究中的亮點做法。通過以上3點“行動研究”的做法，使教師的培訓(xùn)做到了理念與實踐的緊密結(jié)合，分散培訓(xùn)與集體培訓(xùn)的緊密結(jié)合，相得益彰。這種邊教學(xué)邊培訓(xùn)的做法，為我校新教師的培訓(xùn)開創(chuàng)一條新思路。新教師培訓(xùn)配當(dāng)2010.9培訓(xùn)教師學(xué)科培訓(xùn)內(nèi)容時間地點負(fù)責(zé)人孔麗娟周欣欣許媛媛孟娟余華榮孫芹芹曲紅穎王玉婷（去年調(diào)入新教師）孫英娜曲小歡物理化學(xué)語文數(shù)學(xué)英語音樂體育1、學(xué)校教學(xué)、教研計劃；2、教材、教法；3、有效備課的基本要求；4、“教學(xué)案一體化”設(shè)計；5、學(xué)習(xí)我校優(yōu)秀教學(xué)案、觀看我校優(yōu)秀錄像課；6、“生命化”課堂教學(xué)模式；7、生命化課堂相關(guān)資料；8、教學(xué)是一種精細(xì)化服務(wù)；9、課后作業(yè)的設(shè)計、布置、批改與評價；10、教育教學(xué)理論；11、培養(yǎng)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣每周四活動課教師閱覽室畢秋錦彭青孫寶勝各主任各組長中學(xué)新教師校本培訓(xùn)方案一、指導(dǎo)思想新教師培訓(xùn)是我校教師培訓(xùn)中的一個重要環(huán)節(jié)，根據(jù)我校校本理論培訓(xùn)的理念和設(shè)計，新教師的培訓(xùn)也應(yīng)從學(xué)校規(guī)范化項目培訓(xùn)、傳統(tǒng)優(yōu)勢項目培訓(xùn)和重點項目培訓(xùn)三個方面入手，根據(jù)剛畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生以及從其他省市、學(xué)校調(diào)入我校的已從事過教師工作，有一定工作經(jīng)歷的準(zhǔn)“新”教師這兩類不同的教師類型，根據(jù)其不同的特點，所采取培訓(xùn)的指導(dǎo)思想和培訓(xùn)的側(cè)重點也應(yīng)有所區(qū)別。1、對于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，其培訓(xùn)的重點應(yīng)放在對其進行學(xué)校規(guī)范化項目的職初培訓(xùn)上，由于他們從未從事過教師這個工作，因此培訓(xùn)應(yīng)使其盡快實現(xiàn)從學(xué)生到教師的角色轉(zhuǎn)變，盡快熟悉教育教學(xué)的常規(guī)要求、基本規(guī)范，并能基本掌握教育教學(xué)的一般規(guī)律。同時培訓(xùn)也應(yīng)結(jié)合我校校本課程體系的特色，對其進行必要的學(xué)校優(yōu)勢項目和重點項目的培訓(xùn)。由于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生幾乎沒有從事教師這一工作的經(jīng)驗（盡管在大學(xué)最后一年有過教育實習(xí)，但由于時間限制，大學(xué)生不可能對如何做一名教師，如何從事教育教學(xué)有系統(tǒng)的、全面的認(rèn)識和實踐），他們對于教育教學(xué)的感知更多的是來自于大學(xué)課程中的教育學(xué)理論、心理學(xué)知識等等，這些理論在他們的腦海中應(yīng)該是“新鮮出爐”，記憶猶新的。因此培訓(xùn)還應(yīng)結(jié)合這一特點，充分地做好理論和實踐的結(jié)合工作，用理論指導(dǎo)實踐，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，不斷反思，再從理論中尋求支持，找尋解決問題的方案。2、對從外省市、其他學(xué)校調(diào)入我校的已有一定教學(xué)經(jīng)歷和經(jīng)驗的新教師，這個“新”其實只是意味著他們到了一個新環(huán)境，并非教育教學(xué)生涯的新開始。因此，對這部分教師的培訓(xùn)其重心應(yīng)放在傳統(tǒng)優(yōu)勢項目的培訓(xùn)和重點項目的培訓(xùn)上。通過培訓(xùn)課程，使這些教師盡快了解、熟悉宜川中學(xué)教育教學(xué)的特點、風(fēng)格、特色，盡快地適應(yīng)宜川中學(xué)的教育教學(xué)環(huán)境，及早融入宜川中學(xué)這個集體之中。二、培訓(xùn)目的1、對于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的新教師，通過學(xué)校規(guī)范化項目的培訓(xùn)課程，應(yīng)使其做或?qū)崿F(xiàn)以下幾點：（1） 從了解到基本熟悉教學(xué)的環(huán)節(jié)、常規(guī)要求和做法，如怎樣備課，教案應(yīng)如何書寫，應(yīng)注意些什么，上課時如何調(diào)控課堂秩序和教學(xué)進度，習(xí)題、測驗安排的量及難易程度，如何上復(fù)習(xí)課等等。通過系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)，每位新教師都應(yīng)基本熟知并能實際操作和完成教學(xué)的常規(guī)要求和基本環(huán)節(jié)。（2） 教書育人，德育工作也是每位新教師都面臨的又一項重要任務(wù)。盡管有的新教師這一學(xué)年并不擔(dān)任班主任工作，但學(xué)習(xí)德育的一般規(guī)律，學(xué)習(xí)如何應(yīng)對班級紛繁復(fù)雜的工作，如何做好班級的常規(guī)管理，抓好班風(fēng)建設(shè)，如何做學(xué)生細(xì)致的思想工作，如何培養(yǎng)班干部隊伍等等這些對于每位新教師而言，其意義和重要性并不亞于教學(xué)。通過培訓(xùn)，每位新教師都應(yīng)對如何塑造班集體從理論上更明晰，并能將學(xué)的理論、原則和其他教師的成功經(jīng)驗付諸于實踐，在實踐中更深刻地理解和感知教育的基本原則，能夠按照學(xué)校德育工作的要求做好和完成班級的管理。（3）通過培訓(xùn)，每位新教師還應(yīng)全面、系統(tǒng)地了解學(xué)校，了解學(xué)校在具體的教育教學(xué)工作中的要求和規(guī)范，使自己能盡快勝任我校的教育教學(xué)工作。2、對于從外省市、學(xué)校調(diào)入我校的準(zhǔn)“新”教師而言，培訓(xùn)的目的在于加快其“宜川化”的進程。通過一系列培訓(xùn)課程，使其了解、熟悉我校教育教學(xué)工作的思路、原則、基本要求和做法，使自己的工作和學(xué)校的要求相一致。更重要的是，通過重點的我校傳統(tǒng)優(yōu)勢項目和重點項目的培訓(xùn)，使這些有一定教學(xué)經(jīng)驗的教師了解我校教育教學(xué)工作的風(fēng)格、特色，縮短適應(yīng)期，提前成熟期，形成對學(xué)校的認(rèn)同感和歸屬感，使自己的教學(xué)更快地融入“主體研究式”教學(xué)模式的探索與實踐，使自己的教育盡快地適應(yīng)我校 “以人為本，和諧發(fā)展”，“揚美求是，以美輔德”的教育特色，成為學(xué)校教育教學(xué)的又一批中堅力量。三、培訓(xùn)形式新教師培訓(xùn)不同于其他培訓(xùn)，學(xué)校要根據(jù)本校的實際情況自行安排，并沒有指定的教材可用。由于培訓(xùn)的最終目的是使新教師盡快適應(yīng)我校的教育教學(xué)環(huán)境，幫助新教師盡快上崗，因此培訓(xùn)擬采用以下幾種形式進行：（1） 聽一定數(shù)量和質(zhì)量的專題報告：A、專家的理論指導(dǎo)性報告（包括教育與教學(xué)）B、我校有一定教育教學(xué)經(jīng)驗的老教師的實踐指導(dǎo)性報告（2） 一定規(guī)模的聽課、評課活動（包括我校名師工作室教師、中高級教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師以及師德標(biāo)兵的教學(xué)隨堂課、教學(xué)公開課、主題班會等，也包括新教師自己上的教育教學(xué)課）（3） 安排新教師在學(xué)習(xí)了有關(guān)理論和經(jīng)驗，觀摩了一些實踐的課堂教育教學(xué)活動以后進行交流心得、互談感受的活動。（4） 充分發(fā)揮我校優(yōu)秀教師的人力資源，通過“師徒結(jié)對”、“互幫互助”、“名師指路”等形式，形成各種有針對性的培養(yǎng)途徑，加速新教師的成長。A、“師徒結(jié)對”。這種方式主要針對于剛畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生。各教研組和年級組可根據(jù)自己的實際，設(shè)計“師徒帶教”方案。老教師豐富的教學(xué)經(jīng)驗和新教師敢做敢當(dāng)先的青春活力，是師資隊伍優(yōu)化的得天獨厚的條件，他們的互補效應(yīng)可形成教學(xué)的巨大能量。B、“互幫互助”。這種方式既適用于剛畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生，也適用于從外省市學(xué)校掉入我校的“準(zhǔn)”新教師。教師之間開放合作的備課，開放合作的研討，可以實現(xiàn)教學(xué)經(jīng)驗和資源的共享，有利于教師之間互相取長補短，可以很大地促進教師的個人專業(yè)成長。C、“名師指路”。依托我校趙林林老師的“名師工作室”以及我校的特級教師、一大批中高級教師、學(xué)科帶頭人和骨干教師等，積極發(fā)揮名師的輻射示范作用。四 、培訓(xùn)項目1、對于新畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，其培訓(xùn)的重點在于學(xué)校規(guī)范化項目的培訓(xùn)上。它包括以下三個方面的內(nèi)容：A、學(xué)校發(fā)展項目培訓(xùn)（包括學(xué)校發(fā)展的歷史與傳統(tǒng)、學(xué)校辦學(xué)的思想與理念、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃等）這部分內(nèi)容可請學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行介紹和培訓(xùn)。B、師德規(guī)范項目培訓(xùn)（包括教師職業(yè)道德規(guī)范、教師職業(yè)行為規(guī)范、優(yōu)秀教師案例培訓(xùn)等）這部分內(nèi)容可請有關(guān)專家、學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)以及我校部分優(yōu)秀教師以做報告或講座的形式進行培訓(xùn)。C、教育教學(xué)規(guī)范項目培訓(xùn)（包括學(xué)校制度培訓(xùn)、教學(xué)規(guī)范培訓(xùn)、德育工作規(guī)范培訓(xùn)等），其中教育和教學(xué)又是教師每日工作的核心及重心，其涉及的內(nèi)容紛繁廣泛，重要性不言而喻。就教育和教學(xué)的具體環(huán)節(jié)操作的培訓(xùn)，又可分為以下內(nèi)容：（1）、教學(xué)方面：a) 如何備課（備教材、備學(xué)生）b) 教案的正確、合理地書寫c) 如何有效調(diào)控課堂秩序和教學(xué)進度d) 正確、適宜地安排習(xí)題量和測驗e) 如何幫助學(xué)生有效地復(fù)習(xí)f) 對于學(xué)習(xí)能力較強和較弱的學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)g) 課堂教學(xué)藝術(shù)探究這里，可充分地發(fā)揮我校名師工作室以及特級教師、中高級教師、學(xué)科帶頭人的作用。（2）、教育方面：a) 如何進行學(xué)生行為規(guī)范的教育及班級日常事務(wù)的管理b) 在形成良好班風(fēng)和學(xué)風(fēng)的過程中，班主任應(yīng)著重做些什么c) 如何培養(yǎng)和鍛煉班干部隊伍d) 對不同性格學(xué)生的教育，班主任應(yīng)注意和掌握的原則及策略e) 如何充分發(fā)揮家庭的教育作用，形成學(xué)校和家庭的教育合力f) 如何發(fā)現(xiàn)和幫助學(xué)生解決心理上的困惑g) 如何發(fā)揮學(xué)生特長，形成班級特色德育工作較之教學(xué)工作而言，其可操作的規(guī)范和要求較為靈活和機動，因此對從未獨立做過德育工作的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，首先進行必要的與實際有聯(lián)系的理論指導(dǎo)是十分必要和重要的。可請一些市、區(qū)德育工作的專家做一些專題講座，進行理論構(gòu)建。同時，德育工作又重在實踐，在這方面，我校班主任工作有特色的老師很多，他們是新教師學(xué)習(xí)最鮮活的榜樣和例子，可充分發(fā)揮他們的力量和作用，進行實踐方面最直接有效的指導(dǎo)，也可通過講座的形式進行，同時可按照年級組的安排，組成新老教師的結(jié)對拜師活動，以幫助新教師在實踐中盡快成長2、對從外省市、學(xué)校調(diào)入我校的準(zhǔn)“新”教師而言，培訓(xùn)的重心應(yīng)放在我校傳統(tǒng)項目和重點項目的培訓(xùn)上：（1）、傳統(tǒng)項目培訓(xùn) ： 這是讓這些準(zhǔn)“新”教師了解宜川、融入宜川的一個很好的載體。宜川中學(xué)在47年的發(fā)展歷程中形成了許多傳統(tǒng)和優(yōu)勢，這些學(xué)校發(fā)展過程中的財富，需要宜川人共同繼承和發(fā)揚。目前，我校傳統(tǒng)優(yōu)勢項目的培訓(xùn)主要開展的是美育工作的相關(guān)培訓(xùn)。A. 首先，進行理念的學(xué)習(xí)和構(gòu)建?？山M織這些新教師認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，并開設(shè)專題講座，邀請一些專家名家進行理論輔導(dǎo)，幫助教師理解和提高認(rèn)識，使每一位教師在“沒有美育的教育是不完全的教育”“美育是推進素質(zhì)教育的有效途徑”等問題上逐步形成共識。每一位教師都樹立起“以美啟真，以美引善，以美導(dǎo)行，融美于德”的育人觀念。B. 從大美育觀出發(fā)，采取講座、報告等形式對新教師進行美育知識和美育能力的培訓(xùn)，組織新教師進行美育活動觀摩交流。學(xué)科教師充分發(fā)揮美育的優(yōu)勢，培養(yǎng)學(xué)生的美感和興趣、發(fā)展學(xué)生觀察力、想象力和創(chuàng)造力，激發(fā)學(xué)生的潛能，為終生發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。（2） 進行以“二期課改”為內(nèi)容的重點項目培訓(xùn)。A. 新課程與新標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)。組織教師學(xué)習(xí)“上海市二期課改方案”，準(zhǔn)確理解“以學(xué)生發(fā)展為本”的課程理念，把握二期課改的基本要求；邀請專家做一些理論指導(dǎo)性的報告。通過培訓(xùn)，使教師逐漸認(rèn)同并投身于“二期課改”的改革實踐中，逐漸向課程教材改革的實踐者、開發(fā)者轉(zhuǎn)變。B. 課程實施技術(shù)培訓(xùn)：開展以“主體研究式課堂教學(xué)”為主題，以案例研究為載體的教學(xué)技術(shù)培訓(xùn)，開展主體研究式教學(xué)、課例研究和現(xiàn)代信息技術(shù)等理論培訓(xùn)。進行研究性課程和拓展性課程實施的相關(guān)指導(dǎo)和培訓(xùn)。C. 課程研究技術(shù)培訓(xùn)：聘請課程專家開展校本課程開發(fā)的理論培訓(xùn)，校本教材建設(shè)的理論培訓(xùn)。D. 我校在“揚美求是，以美輔德”的德育工作思想指導(dǎo)下，以美育為契機，形成了宜川獨特的德育工作特色，如學(xué)生自主管理模式的內(nèi)容及操作，學(xué)生社團活動，藝術(shù)與體育特色項目，學(xué)生綜合實踐活動課程的開發(fā)和實施等。五、培訓(xùn)課程1、宜川中學(xué)的歷史、現(xiàn)狀及發(fā)展培訓(xùn)主要內(nèi)容：學(xué)校發(fā)展的歷史與傳統(tǒng)、學(xué)校辦學(xué)的目標(biāo)與理念、學(xué)校發(fā)展的現(xiàn)狀與前景等。主講：現(xiàn)任校領(lǐng)導(dǎo)、歷任校領(lǐng)導(dǎo)2、宜川中學(xué)教師素質(zhì)與師德修養(yǎng)培訓(xùn)主要內(nèi)容：教師職業(yè)道德規(guī)范、教育法律法規(guī)常識和青少年保護條例、我校歷屆市、區(qū)園丁獎獲得者、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀教師先進事跡介紹。主講：黨總支書記、優(yōu)秀教師等3、教學(xué)常規(guī)培訓(xùn) 培訓(xùn)主要內(nèi)容：如何備課（備教材、備學(xué)生）；教案的正確、合理地書寫；如何有效調(diào)控課堂秩序和教學(xué)進度；正確、適宜地安排習(xí)題量和測驗；如何幫助學(xué)生有效地復(fù)習(xí)；對于學(xué)習(xí)能力較強和較弱的學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)；課堂教學(xué)藝術(shù)探究主講：教導(dǎo)主任、教研組長、備課組長、部分中高級教師4、班主任工作培訓(xùn) 培訓(xùn)主要內(nèi)容：如何進行學(xué)生行為規(guī)范