公司安全生產(chǎn)管理制度.doc

公文寫作/規(guī)章制度 公司安全生產(chǎn)管理制度 1.0總則 為保護(hù)員工在工作過程中的安全和健康，促進(jìn)公司健康發(fā)展，提倡安全第一，預(yù)防為主原則，根據(jù)有關(guān)安全法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。 2.0適用范圍 適用公司所有在冊員工，包括試用期員工。 3.0職責(zé) 3.1全體員工都必須在各自的崗位上，承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)的安全責(zé)任，對自己的行為負(fù)責(zé)，并負(fù)責(zé)此制度的執(zhí)行; 3.2安全監(jiān)督員負(fù)責(zé)安全監(jiān)督、檢查; 3.3公司綜合部負(fù)責(zé)此制度的執(zhí)行; 3.4安全領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督此制度落實、安全管理的培訓(xùn)、事故的調(diào)查和處理。 4.0內(nèi)容 4.1安全事故管理范圍 生產(chǎn)安全(包括特別設(shè)備安全)、用電安全、交通安全、消防安全、廠區(qū)安全及食品安全。 4.1.1生產(chǎn)安全 1)焊接人員進(jìn)入工作操作前，必須佩帶防護(hù)面罩、眼鏡、手套;操作前檢查電源及氧氣瓶閥門;操作結(jié)束后及時關(guān)閉; 2)篩松、混料、投料工作前必須佩戴防塵面罩、手套等防護(hù)用品; 3)叉車司機須持證上崗，嚴(yán)禁在生產(chǎn)區(qū)行駛超過5km/h;嚴(yán)格按照叉車操作規(guī)程工作; 4)使用貨物周轉(zhuǎn)車的跟車人員，必須與車體保持0.5米的車距; 5)酸洗員工在工作前穿戴好防護(hù)圍裙、口罩、手套;女員工長發(fā)隱于帽子內(nèi);使用工具歸位正確、擺放整齊; 6)起料、溢流班組在攀登工作用梯時，嚴(yán)禁漫不經(jīng)心東張西望，應(yīng)手扶穩(wěn)、腳踩正;平臺操作員嚴(yán)禁工作期間倚靠、攀爬鐵欄桿。 7)鍋爐員工須持證上崗，嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程; 8)使用空壓機、水處理加力罐人員嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程; 9)具體崗位安全管理參照本部門的安全生產(chǎn)管理規(guī)定和操作規(guī)程執(zhí)行。 4.1.2用電安全： 1)嚴(yán)禁在車間內(nèi)用生產(chǎn)用電充電動車電池; 2)保持電氣設(shè)備整潔完好，防止受潮，禁止用腳踢開關(guān)或用濕手扳開關(guān); 3)電工持證上崗，變、配電室非工作人員不得入內(nèi); 4)電器設(shè)備維修時，必須嚴(yán)格執(zhí)行停電、送電和驗電操作規(guī)程，未經(jīng)配電室認(rèn)可，一律不準(zhǔn)帶電作業(yè);(特殊情況有可靠的安全保護(hù)措施外) 5)若發(fā)現(xiàn)電路故障(漏電、保險絲熔斷、電線絕緣損壞、控制失靈、電機損壞等)，應(yīng)立即切斷電源通知電工檢修，非電工人員一律不得拆修。 4.1.3交通安全 1)應(yīng)遵守道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定，安全、文明駕駛。不超速、不酒后、不疲勞駕駛; 2)上、班騎摩托車，、電動車的員工必須防護(hù)齊全、戴頭盔; 3)員工上道路行駛前，應(yīng)當(dāng)對摩托車、電動車的安全技術(shù)性能進(jìn)行認(rèn)真檢查;不駕駛有安全隱患的機動車、摩托車、電動車; 4.1.4消防安全 1)嚴(yán)禁在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)吸煙、動用明火及堆放易燃易爆物品; 2)嚴(yán)禁個人使用或破壞各種消防設(shè)備(消防栓、消防箱、滅火器等) 3)熟練掌握各種消防器材和熟知存置位置;根據(jù)火種能明確使用相應(yīng)的器材：油類及化學(xué)物品可干粉、清水泡沫、二氧化碳滅火器;電器類使用二氧化碳、鹵化烷滅火器 文件名稱：安全管理制度 4.1.5廠區(qū)治安安全 1)門衛(wèi)人員嚴(yán)格管理進(jìn)入公司內(nèi)的外來人員、車輛，并進(jìn)行登記在冊;對外出貨廂車輛進(jìn)行清點、檢查; 2)嚴(yán)禁生產(chǎn)場所道路內(nèi)私車行駛、停放; 3)進(jìn)入公司內(nèi)的所有電動、機動車輛限速，不得超過5km/h; 4)嚴(yán)禁員工動用消防設(shè)備及辦公設(shè)施; 4.1.6食品安全 1)購食品時，必須向供貨方索取有關(guān)票證，以確保食品*渠道合法、質(zhì)量安全; 2)嚴(yán)禁使用超過保質(zhì)期、保存期失效的商品; 3)嚴(yán)禁使用不符合衛(wèi)生要求的腐爛變質(zhì)食品。 4.2安全培訓(xùn) 員工必須先進(jìn)行崗前的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)合格需簽訂安全責(zé)任書。 4.2.1培訓(xùn)內(nèi)容 4.2.2公司級培訓(xùn) 1)國家安全工作方針、政策、法規(guī)、條例; 2)企業(yè)安全管理制度、守則; 3)安全生產(chǎn)法規(guī)和安全知識; 4.2.3部門級培訓(xùn) 1)崗位安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)定;盛華 文件名稱：安全管理制度 2)生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度;3)安全生產(chǎn)紀(jì)律、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和文明生產(chǎn)要求;4)生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境、工作特點，可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。4.2.4班組培訓(xùn)1)員工從事生產(chǎn)工作的性質(zhì)，必要的安全知識，機器設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用;2)本工種安全操作規(guī)程;3)班組安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)基本要求和勞動紀(jì)律;4)本工種事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞防用品的使用要求。4.2.5培訓(xùn)方式1)崗位培訓(xùn)、會議、報欄、員工手冊;2)班前、班后會，例會、管理會議。4.2.6建立培訓(xùn)檔案1)對培訓(xùn)員工進(jìn)行安全知識考評;2)建立員工安全考評檔案，作為檢查總結(jié)安全工作的依據(jù)。4.3安全生產(chǎn)管理 4.3.1各崗位員工必須熟知崗位操作規(guī)程和安全防范常識方可上崗; 4.3.2員工堅守崗位，禁止擅自把自己的工作交給他人; 4.3.3嚴(yán)禁工作場所打鬧、睡崗、脫崗及做與工作無關(guān)的事情; 文件名稱：安全管理制度 4.3.4嚴(yán)禁酗酒員工進(jìn)入工作崗位; 4.3.5修理機械、電器設(shè)備前，必須在動力開關(guān)前掛上“有人工作，嚴(yán)禁合閘”的警示牌，非工作 人員禁止摘牌合閘(警示牌必須誰掛誰摘)。 4.3.6新安裝設(shè)備、新作業(yè)場所及經(jīng)過大修或改選后的設(shè)施，需經(jīng)安全驗收后，方可進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè); 4.3.7嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和崗位操作規(guī)程，重大安全隱患必須記入值班記錄并上報公司領(lǐng)導(dǎo); 4.2.8員工因工作失誤、失職、違反操作規(guī)程行為造成的安全事故，責(zé)任由員工自行承擔(dān)。 4.3安全生產(chǎn)的獎勵措施 4.3.1公司在安全生產(chǎn)實行“重獎重罰”，對有突出貢獻(xiàn)的班組和個人給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)處理。 4.3.2公司全體員工發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷和隱患，敢于制止違章指揮、作業(yè)，避免設(shè)備和人身事故者，給予獎勵： 1)避免人身死亡和重傷的獎勵10003000元; 2)避免重大設(shè)備事故的獎勵：1000元; 3)避免重大火災(zāi)事故的獎勵：1000xx元。 4.3.3公司設(shè)立安全獎，每個季度對各生產(chǎn)班組實行安全考核。 4.3.4重大安全事故后，公司將根據(jù)事故責(zé)任大小對相關(guān)責(zé)任人做出處罰： 1)公司內(nèi)部通報批評并處以個人200500元的罰款; 2)取消本年度評選先進(jìn)個人(班組)資格; 3)處以班組全體罰款100元。 4.4工傷事故處理規(guī)定 4.4.1工傷認(rèn)定 1)從事本職工作崗位或執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)臨時指派工作，造成負(fù)傷的; 2)在公司區(qū)域內(nèi)工作時，遭到非本人能抗拒的意外傷害，而造成負(fù)傷的; 3)員工在上下班途中(指本人住址到公司距離時間內(nèi))出現(xiàn)的交通意外事故，而造成的傷害; 4)員工受公司指派出差、學(xué)習(xí)、開會、因公外出所出現(xiàn)意外造成的傷害; 4.4.2不認(rèn)定的工傷 1)工作時間內(nèi)因打架斗毆而造成的負(fù)傷; 2)工作前(或工作時間內(nèi))因喝酒造成的負(fù)傷; 3)不服從指揮和明知違反操作規(guī)程，還操作而造成的負(fù)傷; 4)出現(xiàn)事故后，不在24小時之內(nèi)匯報，又沒有人能證明受傷經(jīng)過的; 5)上下班途中違反交通管理條例或交通部門鑒定負(fù)主要責(zé)任的。 4.5工傷處理辦法 4.5.1重傷：達(dá)到勞動保險部門認(rèn)定，并評為傷殘級別的，按工傷保險條例執(zhí)行; 4.5.2員工因工受傷，不夠評定傷殘的，經(jīng)縣級以上醫(yī)院診斷，醫(yī)療期發(fā)內(nèi)100%的基本工資。醫(yī)療期滿后接到公司上班通知仍不上崗的員工，按曠工處理，連續(xù)超過三天曠工者，予以辭退; 4.5.3工傷員工工傷復(fù)發(fā)，經(jīng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)研情況屬實，醫(yī)療期間發(fā)100%基本工資，不進(jìn)行治療只是康復(fù)期發(fā)70%基本工資; 文件名稱：安全管理制度 4.5.4工傷員工受傷，確需到外地治療的，必須有市級以上醫(yī)院轉(zhuǎn)院單，本人申請，經(jīng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可轉(zhuǎn)外地治療; 4.5.5因打架斗毆、喝酒，違反社會治安而造成的傷害，不發(fā)工資，醫(yī)藥費不予報銷; 4.5.6醫(yī)療費：員工受傷后醫(yī)療費由本人墊付，待康復(fù)后根據(jù)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組共同分析事故的責(zé)任，按責(zé)任大小比例給予報銷，特殊情況或緊急情況下公司可以墊付，康復(fù)后按比例報銷后的差額部分從工資中扣除; 4.5.6治療工傷期間，治療工傷以外的疾病所發(fā)生的醫(yī)療費不予報銷; 4.5.7工傷員工到崗后，可根據(jù)本人身體狀況申請或公司安排調(diào)整工作崗位。 4.5.8因違反操作規(guī)程或人為造成傷害的醫(yī)療費用在： 500元以下的罰款100200元; 1000元以下的罰款300500元; xx元以下的罰款500800元; 3000元以下的罰款8001000元; 4.5.9因違反操作規(guī)程，給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，造價賠償。 4.6安全領(lǐng)導(dǎo)工作小組： 組長：陳建華 副組長：任憲軍賀榮坤 組員：陳鐵成王媛鄭文彬陳濤蔣鳳文陳晨田虎魏海英聶敏蔡強 李坤田傳珍劉學(xué)堂劉學(xué)濤李坤(水處理)王廣峰蔣安亮袁玉羅褚菲 孟苗苗吳敏劉兵 4.6.1安全領(lǐng)導(dǎo)工作小組職責(zé) 盛華 文件編號：sh-zh-20xx-02 文件名稱：安全管理制度 1)擬定修改、審批各項安全管理制度、標(biāo)準(zhǔn)及安全措施; 2)定期召開安全生產(chǎn)工作會議，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題; 3)對各部門安全生產(chǎn)進(jìn)行總結(jié)、評比，部署安全生產(chǎn)工作。 4)對重大安全生產(chǎn)事故組織搶救、調(diào)查事故原因，分析事故性質(zhì); 5)對事故責(zé)任者的處理及防止類似事故再發(fā)生所采取措施建議; 6)對在安全生產(chǎn)工作中成績突出的部門和個人實施獎勵，對各類違紀(jì)現(xiàn)象實施處理或處罰。 4.7安全監(jiān)督檢查員 陳濤劉兵 4.7.1安全監(jiān)督檢查員職責(zé) 1)負(fù)責(zé)本公司的日常安全管理工作并對新進(jìn)員工進(jìn)行崗前安全培訓(xùn); 2)指導(dǎo)和督促本公司員工執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度， 3)檢查和維護(hù)本公司的安全設(shè)施，指導(dǎo)員工正確使用個人防護(hù)用品。 4)負(fù)責(zé)建立健全安全臺帳，并負(fù)責(zé)登記工作。 5)組織開展安全生產(chǎn)大檢查，經(jīng)常深入現(xiàn)場指導(dǎo)安全生產(chǎn)，遇有特別緊急不安全情況時，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，消除安全隱患，