某建筑公司總部崗位要求說明書.doc

某建筑公司總部崗位要求說明書管理本部崗位結(jié)構(gòu)圖現(xiàn)金出納銀行出納本部管理成本核算資金管理稅務(wù)管理統(tǒng)計分析經(jīng)理招聘管理培訓(xùn)管理勞資管理事 務(wù)經(jīng)理財務(wù)部計算機管理事務(wù)管理車 隊經(jīng)理人事部行政部副部長部 長行政部崗位說明書行政部經(jīng)理計算機管理車 隊事務(wù)管理一、行政部經(jīng)理1直接上級：管理部部長2崗位職責(zé)（1）全面負(fù)責(zé)行政部工作。（2）策劃、制定、實施行政辦公和后勤管理的規(guī)章制度和重要事宜。（3）閱讀公司所有來文，呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，按簽署意見進(jìn)行辦理、催辦或督辦。（4）對公司所有發(fā)文進(jìn)行審核；起草公司各類行政公文。（5）牽頭管理公司所有辦公和后勤管理事務(wù)。（6）負(fù)責(zé)公司印章、介紹信的保管和使用；負(fù)責(zé)公司宣傳畫冊的編制、修訂及發(fā)放工作。（7）負(fù)責(zé)行政開支計劃及審批。（8）負(fù)責(zé)公司的勞動紀(jì)律管理和公司對外形象管理。（9）負(fù)責(zé)公司各種會議、活動和接待的組織籌備和服務(wù)工作；負(fù)責(zé)與上級公司、政府有關(guān)部門、公安交管等單位建立良好的工作關(guān)系。（10） 負(fù)責(zé)公司所有資產(chǎn)的實物管理，對辦公、通訊、交通、公關(guān)所需的設(shè)備、工具、物品和禮品合理計劃、調(diào)配和利用；負(fù)責(zé)辦公車輛的調(diào)配；全面負(fù)責(zé)物業(yè)管理。（11） 負(fù)責(zé)本部門相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)本部門人員的考核。3崗位任職資格詳見附表（一）。二、網(wǎng) 管1、直接上級：行政部經(jīng)理2、崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司計算機軟件、硬件的全面管理工作。（2）根據(jù)公司管理工作的實際需要，配合各職能部門統(tǒng)籌安排計算機軟件的引進(jìn)工作。（3）負(fù)責(zé)公司計算機和局域網(wǎng)的維修、維護工作，保證正常使用。（4）負(fù)責(zé)制訂計算機消耗用品計劃。（5）做好計算機軟硬件及其相關(guān)設(shè)備的登記臺帳，做到帳物相符。（6）負(fù)責(zé)公司總部信息安全與備份管理工作，建立公司信息目錄。 （7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。3、崗位任職資格詳見附表（一）。三、文 秘1、直接上級：行政部經(jīng)理2、崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)行政公文的起草，呈簽、打印、校對、分發(fā)及文件收發(fā)、呈傳、催辦、存檔。（2）公司文件和資料的控制管理，檔案的保存、管理。（3）歸檔保存各項目竣工資料。（4）公司所有資產(chǎn)的實物統(tǒng)計。（5）各級印章的刻制、留印模、啟用、銷毀等。（6）書籍圖書的分類、登記、借閱、整理、銷毀等。（7）辦公用品的管理、訂購與發(fā)放。（8）負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計考勤和處理各類請假。（9）協(xié)助前臺做好接待工作。3、崗位任職資格詳見附表（一）。四、前 臺1、直接上級：行政部經(jīng)理2、崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)總機電話的接轉(zhuǎn)，電話記錄、通知、預(yù)約、收發(fā)傳真。（2）接待會客、布置會議、活動現(xiàn)場等日常服務(wù)工作。（3）訂水、訂餐、訂票、打字復(fù)印等。（4）印制名片、圖紙復(fù)印等。（5）文件、報刊、圖片及音像等資料的定購、分類、登記、借閱、整理、銷毀等。（6）公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼、資質(zhì)證書、安全許可證、管理體系認(rèn)證書等證件、公司簡介的保管、借閱、建立使用情況登記臺帳。（7）公司領(lǐng)導(dǎo)文件資料的整理以及日程提醒等。3、崗位任職資格詳見附表（一）。五、車隊隊長1、直接上級：行政部經(jīng)理2、崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)管理公司車輛檔案資料，包括汽車的申請購置文件、發(fā)票單據(jù)復(fù)印件、商檢手續(xù)、上牌手續(xù)使用說明書、車底盤編號、引擎編號、行車執(zhí)照、保險單據(jù)、駕駛證復(fù)印件等。（2）管理及購置油票。（3）行車公里數(shù)、用油量等數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。（4）公司車輛技術(shù)狀況的定期檢查，組織司機開展車輛維修、保養(yǎng)及衛(wèi)生等工作。3、崗位任職資格詳見附表（一）。六、總 務(wù)1、直接上級：行政部經(jīng)理2、崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼的年檢、變更。（2）負(fù)責(zé)車輛購置的咨詢、商檢、上牌、年審、年檢、駕駛執(zhí)照及行駛執(zhí)照的年檢手續(xù)和繳納工作。（3）負(fù)責(zé)公司總部安全檢查工作。（4）負(fù)責(zé)與車管所、交管部門、內(nèi)保、安委會保持良好的關(guān)系。（5）負(fù)責(zé)公司勞動保護，對員工進(jìn)行定期體檢。（6）辦理物業(yè)的具體事宜。3崗位任職資格詳見附表（一）。七、專職司機1直接上級：行政部經(jīng)理2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對分管車輛的維修、保養(yǎng)與衛(wèi)生工作，做到辦公出車及時、安全。3崗位任職資格詳見附表（一）。八、衛(wèi)生員1、直接上級：行政部經(jīng)理2、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司辦公場所和寫字樓的衛(wèi)生維護工作。3崗位任職資格詳見附表（一）。九、值班人員1、直接上級：行政部經(jīng)理2、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)整個寫字樓的夜間保衛(wèi)、安全。3、崗位任職資格 詳見附表（一）。人事部崗位說明書經(jīng)理人事部培訓(xùn)管理勞資管理事 務(wù)招聘管理一、人力資源部經(jīng)理1、直接上級： 管理部部長2、崗位職責(zé)：（1） 負(fù)責(zé)建立健全公司人力資源開發(fā)和管理體系，掌握社會人力資源發(fā)展動態(tài)，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。（2） 負(fù)責(zé)部門年度工作計劃的編制，審核公司員工年度培訓(xùn)計劃、年度招聘計劃、職工費用年度預(yù)算，并對實施情況給予指導(dǎo)和監(jiān)督。（3） 負(fù)責(zé)組織公司崗位職務(wù)分析，編制崗位說明書，明確員工崗位職責(zé)，為員工招聘、考核、培訓(xùn)、調(diào)配、晉升等提供參考依據(jù)。（4） 負(fù)責(zé)組織公司總部定崗定編工作，參與公司項目經(jīng)理部組織機構(gòu)建立工作。（5） 負(fù)責(zé)建立和完善公司員工薪酬福利制度，設(shè)計合理的薪酬福利體系；審核公司員工月度工資發(fā)放表及月度福利發(fā)放表。（6） 負(fù)責(zé)建立健全公司員工績效管理制度，編制員工年度績效考核方案，并組織實施。（7） 負(fù)責(zé)公司總部員工績效獎金方案的編制工作，參與項目員工績效獎金方案的編制工作。（8） 負(fù)責(zé)組織公司年度優(yōu)秀員工的評選工作。（9） 負(fù)責(zé)建立健全員工培訓(xùn)制度，監(jiān)督和指導(dǎo)培訓(xùn)工作的實施。（10） 負(fù)責(zé)建立健全員工招聘及錄用管理制度，參加新員工招聘面試及定崗定薪工作。（11） 負(fù)責(zé)建立健全員工晉升、調(diào)配及流動管理制度，組織員工的晉升、調(diào)配及離職管理等工作。（12） 負(fù)責(zé)組織公司人力資源開發(fā)和管理的統(tǒng)計、分析及研究改進(jìn)工作。（13） 負(fù)責(zé)本部門相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)本部門人員的考核。3、崗位任職資格 詳見附表（一）。二、招聘主管1、直接上級：人力資源部經(jīng)理2、崗位職責(zé)：（1） 負(fù)責(zé)公司員工年度招聘計劃的編制及實施工作。（2） 負(fù)責(zé)編制并實施所在崗位的月度工作計劃。（3） 負(fù)責(zé)實施公司員工招聘、調(diào)配及離職等管理工作，負(fù)責(zé)招聘渠道的建立，組織應(yīng)聘員工簡歷的篩選，組織進(jìn)行應(yīng)聘員工面試等工作；負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配及員工離職面談等工作。 （4） 負(fù)責(zé)公司員工的檔案管理，及時辦理員工正式檔案的調(diào)入及調(diào)出等工作。（5） 負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同管理工作，及時編制及修訂公司員工勞動合同范本，組織員工勞動合同的簽訂，做好員工勞動合同的動態(tài)管理工作。（6） 負(fù)責(zé)公司人事月報編制工作；負(fù)責(zé)公司員工誤餐費、勞保費、通訊費、過節(jié)費和制裝費等福利報表編制工作。 （7） 負(fù)責(zé)人力資源分類統(tǒng)計工作，并參與人力資源的分析及研究工作。（8） 負(fù)責(zé)所在崗位工作流程的細(xì)化和修訂，參與人力資源管理制度的制訂和修訂工作。3、崗位任職資格 詳見附表（一）。三、培訓(xùn)主管1、直接上級：人力資源部經(jīng)理2、崗位職責(zé)：（1） 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)管理體系的建立及完善工作。（2） 組織公司年度培訓(xùn)需求計劃的編制工作，負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的編制及實施工作。（3） 負(fù)責(zé)編制并實施所在崗位的月度工作計劃。（4） 負(fù)責(zé)公司員工的資質(zhì)管理，組織員工資質(zhì)培訓(xùn)、取證、復(fù)查及繼續(xù)教育等工作。（5） 負(fù)責(zé)公司員工的職稱管理，組織員工職稱申報等工作。（6） 所在崗位工作流程的細(xì)化和修訂，參與人力資源管理制度的制訂和修訂工作。3、崗位任職資格 詳見附表（一）。四、勞資主管1、直接上級：人力資源部經(jīng)理2、崗位職責(zé)：（1） 負(fù)責(zé)建筑行業(yè)市場薪酬的調(diào)研及分析工作，為公司薪酬福利政策提供依據(jù)。（2） 負(fù)責(zé)公司年度職工預(yù)算的編制工作。（3） 負(fù)責(zé)公司員工社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險的辦理工作。（4） 負(fù)責(zé)公司員工住房公積金的辦理工作。（5） 負(fù)責(zé)公司員工月度工資報表的編制工作。（6） 負(fù)責(zé)公司員工個人所得稅的網(wǎng)上申報工作。（7） 負(fù)責(zé)公司員工薪酬福利的統(tǒng)計及分析工作。（8） 所在崗位工作流程的細(xì)化和修訂，參與人力資源管理制度的制訂和修訂工作。3、崗位任職資格 詳見附表（一）。五、人力資源助理1、直接上級：人力資源部經(jīng)理2、崗位職責(zé)：（1） 負(fù)責(zé)公司人力資源庫建設(shè)，及時存儲及提供公司所需的人力資源信息。（2） 負(fù)責(zé)公司員工簡易檔案的建立及更新，以便于員工的日常管理工作。（3） 負(fù)責(zé)部門文件的管理工作。（4） 負(fù)責(zé)公司員工各類證書的統(tǒng)計、整理及保管工作。（5） 負(fù)責(zé)辦理新員工報到、內(nèi)部員工調(diào)轉(zhuǎn)及離職等各項手續(xù)。（6） 完成部門交辦的各項工作。3、崗位任職資格 詳見附表（一）。財務(wù)部崗位說明書財務(wù)部經(jīng)理現(xiàn)金出納銀行出納本部管理成本核算資金管理稅務(wù)管理統(tǒng)計分析一、財務(wù)部經(jīng)理1、直接上級崗位：管理部部長2、崗位職責(zé)（1）組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財會法規(guī)。（2）組織設(shè)計公司各項財會制度，并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。（3）組織編制公司及各部門年度預(yù)算計劃，監(jiān)督、檢查和分析財務(wù)預(yù)算計劃執(zhí)行情況。（4）組織編制會計決算，開展會計分析和檢查。（5）組織進(jìn)行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，建立項目成本利潤、公司經(jīng)營指標(biāo)、財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫。（6）審核財務(wù)報表、統(tǒng)計報表，組織編制公司內(nèi)部財務(wù)管理報表。（7）編制和執(zhí)行信貸計劃，擬定資金籌措和使用方案，有效使用資金。（8）組織進(jìn)行公司整體稅務(wù)籌劃，合理避稅、節(jié)稅。（9）集中管理調(diào)度流動資金，安排資金收付計劃，監(jiān)控公司現(xiàn)金流量。（10）組織實施對分公司的檢查與審計。（11）建立與公司外部業(yè)務(wù)往來單位的良好合作關(guān)系。（12） 負(fù)責(zé)本部門人員的考核。3、崗位任職資格詳見附表（一）。二、財務(wù)部副經(jīng)理1、直接上級：財務(wù)部經(jīng)理2、崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)管理公司財務(wù)電算系統(tǒng)，指導(dǎo)分公司建立統(tǒng)一電算系統(tǒng)。（2）負(fù)責(zé)管理公司會計業(yè)務(wù)，指導(dǎo)分公司進(jìn)行統(tǒng)一會計業(yè)務(wù)處理。（3）負(fù)責(zé)復(fù)核財務(wù)報表。（4）負(fù)責(zé)審核會計憑證。（5）協(xié)助建立項目成本利潤、公司經(jīng)營指標(biāo)、財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫。（6）協(xié)助完善公司財務(wù)管理系統(tǒng)。（7）組織實施本部門員工培訓(xùn)。（8）協(xié)助上級完成其它管理工作。3、崗位任職資格詳見附表（一）。三、統(tǒng)計分析會計1、直接上級：財務(wù)部經(jīng)理2、崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)編制所有對內(nèi)、對外財務(wù)統(tǒng)計報表并進(jìn)行統(tǒng)一管理。（2）負(fù)責(zé)收取、檢查分公司報送財務(wù)報表。（3）組織其它會計崗進(jìn)行成本、資金與統(tǒng)計報表相互核對。（4）協(xié)助上級編制公司內(nèi)部財務(wù)管理與分析報表。（5）協(xié)助建立項目成本利潤、公司經(jīng)營指標(biāo)、財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫。（6）協(xié)助管理財務(wù)電算系統(tǒng)。（7）上級交待的其他任務(wù)。3、崗位任職資格詳見附表（一）。四、稅務(wù)管理會計1、直接上級：財務(wù)部經(jīng)理2、崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)稅務(wù)核算、上報及繳納業(yè)務(wù)。（2）負(fù)責(zé)管理和開具發(fā)票、完稅證，并編制相關(guān)臺賬。（3）負(fù)責(zé)收集、報告最新國家稅收政策及各項目所在地稅收政策。（4）負(fù)責(zé)檢查、核對分公司及外地項目的稅務(wù)核算及繳納業(yè)務(wù)。（5）協(xié)助上級進(jìn)行公司整體稅收籌劃工作。（6）負(fù)責(zé)保管合同并編制檔案，定期與相關(guān)部門進(jìn)行核對。（7）上級交待的其他任務(wù)。3、崗位任職資格詳見附表（一）。五、資金管理會計1直接上級：財務(wù)部經(jīng)理2崗位職責(zé)（1）審核貨幣資金日報表。（2）編制承兌匯票、保函臺賬及其它與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)檔案。（3）匯總編制資金計劃書并監(jiān)督實施。（4）辦理外幣兌換、對外支付等業(yè)務(wù)。（5）銀行及其它與資金相關(guān)檔案的管理。（6）網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)管理與實施。（7）負(fù)責(zé)往來帳的核算與清理，定期提供余額報告。（8）負(fù)責(zé)清理與項目無關(guān)的債權(quán)、債務(wù)，督促有關(guān)經(jīng)管人員及時清賬。（9）上級交代的其他任務(wù)。3、崗位任職資格詳見附表（一）。六、成本核算會計1、直接上級：財務(wù)部經(jīng)理2、崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)項目合同收入、成本的確認(rèn)與核算工作。（2）負(fù)責(zé)項目成本費用的審核與核算。（3）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、核對項目部報送的財務(wù)月報。（4）負(fù)責(zé)編制、填報項目財務(wù)管理報表。（5）負(fù)責(zé)收集項目合同收入變更、結(jié)算資料。（6）建立、管理竣工項目結(jié)算檔案。（7）匯同其他部門進(jìn)行材料、設(shè)備盤點與清查。（8）協(xié)助建立項目成本利潤、公司經(jīng)營指標(biāo)、財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫。（9）上級交代的其他任務(wù)。3、崗位任職資格詳見附表（一）。七、本部管理會計1直接上級：財務(wù)部經(jīng)理2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)審核管理費用報銷憑單。（2）負(fù)責(zé)管理費用核算。（3）編制管理費用預(yù)算執(zhí)行與分析報表。（4）負(fù)責(zé)與固定資產(chǎn)有關(guān)的會計核算及清查工作，編制低值辦公設(shè)備臺帳。（5）負(fù)責(zé)保管和管理憑證、賬簿、證照、內(nèi)外往來文件、資料，并編制相應(yīng)臺賬。（6）財務(wù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)文件管理。（7）上級交待的其他任務(wù)。3、崗位任職資格詳見附表（一）。八、銀行出納1直接上級：財務(wù)部經(jīng)理2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)現(xiàn)金收入業(yè)務(wù)、銀行存款收付業(yè)務(wù)，登記銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)。（2）保管庫存現(xiàn)金、空白支票及重要憑證，管理公司信用卡。（3）編制貨幣資金日報表。（4）編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。（5）按時編制備用金余額報告，并負(fù)責(zé)通知使用人。（6）配合成本管理會計填報、核對有關(guān)項目資金收支的報表。（7）上級交待的其他任務(wù)。3、崗位任職資格詳見附表（一）。九、現(xiàn)金出納1直接上級：財務(wù)部經(jīng)理2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付，登記現(xiàn)金日記帳，做到日清月結(jié)。（2）保管庫存現(xiàn)金、支票印鑒。（3）按時編制備用金余額報告，并負(fù)責(zé)通知使用人。（4）編制貨幣資金日報表。（5）收納、整理報銷憑證。（6）配合成本管理會計填報、核對有關(guān)項目資金收支的報表。（7）負(fù)責(zé)打印、整理、裝訂會計憑證、賬簿。（8）上級交待的其他任務(wù)。3、崗位任職資格詳見附表（一）。建筑本部崗位結(jié)構(gòu)圖計劃采購成本管理經(jīng)理分包招投標(biāo)管理成本管理合同管理經(jīng)理安全管理物資部合約部經(jīng)理安監(jiān)部經(jīng)理工程技術(shù)部保修結(jié)算資料管理土木業(yè)務(wù)體系運行工程保修計劃統(tǒng)計質(zhì)量管理技術(shù)管理副部長部長工程技術(shù)部崗位說明書保修結(jié)算資料管理土木業(yè)務(wù)體系運行工程保修計劃統(tǒng)計質(zhì)量管理技術(shù)管理經(jīng)理工程技術(shù)部一、崗位名稱：工程技術(shù)經(jīng)理1、直接上級：建筑部部長2、崗位職責(zé)：（1） 負(fù)責(zé)年度生產(chǎn)、技術(shù)工作計劃、工程創(chuàng)優(yōu)計劃、管理費需求計劃、本部門培訓(xùn)需求計劃的編制和實施。（2） 對本部門主控及相關(guān)技術(shù)、質(zhì)量過程負(fù)責(zé)，監(jiān)督協(xié)調(diào)工程進(jìn)度。（3） 負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量事故的調(diào)查、處理和報告；配合政府主管部門做好重大事故的調(diào)查和處理。（4） 參與管理評審、合同評審、分包方評估、項目部組建、項目經(jīng)理考核。（5） 協(xié)助協(xié)調(diào)工程總包、分包、監(jiān)理、設(shè)計之間的關(guān)系，協(xié)助項目部解決施工中出現(xiàn)的問題。（6） 負(fù)責(zé)工程竣工預(yù)檢、項目保修方案和回訪計劃的審批及監(jiān)督執(zhí)行。（7） 參與工程項目工程款的審核，參與工程項目結(jié)算，參與已完工程成本分析，參與工程尾款的追繳工作。（8） 組織召開并主持公司生產(chǎn)例會、部門例會。（9） 負(fù)責(zé)公司合作項目施工過程的管理。（10） 負(fù)責(zé)新員工相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及本部門員工考核。（11） 組織、協(xié)調(diào)工程保修的實施及顧客投訴的處理、反饋。（12） 了解與工程有關(guān)的新動態(tài)，并及時反饋各方用于指導(dǎo)工作。（13） 負(fù)責(zé)組織對已完工程進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)及積累相關(guān)資料。（14） 負(fù)責(zé)組織對分包商的使用進(jìn)行評估。（15） 負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計、施工方案的管理工作。（16） 負(fù)責(zé)組織四新技術(shù)引進(jìn)、推廣和總結(jié)。（17） 負(fù)責(zé)組織解決項目施工中的技術(shù)難題，指導(dǎo)和檢查項目部的實施情況。（18） 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事故技術(shù)處理方案的編制和執(zhí)行。（19） 負(fù)責(zé)組織重大保修方案的編制。（20） 負(fù)責(zé)設(shè)計開發(fā)的管理工作。（21） 負(fù)責(zé)組織公司施工用標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程及圖集等的獲取、識別與動態(tài)更新工作。（22） 對項目技術(shù)管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)；負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)施工中潛在不合格的預(yù)防工作。（23） 監(jiān)督指導(dǎo)項目經(jīng)理部進(jìn)行施工技術(shù)資料的編制和管理；審查項目工程竣工資料。（24） 參與項目管理目標(biāo)責(zé)任書的編制和項目考核工作。（25） 根據(jù)公司CI管理方案，監(jiān)督落實項目實施。3、崗位任職資格詳見附表（一）。 二、崗位名稱：技術(shù)管理1、直接上級：工程技術(shù)部經(jīng)理2、崗位職責(zé)：（1） 在工程技術(shù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理工作。（2） 貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其他有關(guān)要求。（3） 負(fù)責(zé)編制年度技術(shù)工作計劃及技術(shù)專業(yè)人員的培訓(xùn)計劃并實施。（4） 針對工程的施工特點引進(jìn)適用的新技術(shù)、新工藝、新材料，并做好總結(jié)和推廣工作。（5） 參與審核項目經(jīng)理部編制的項目施工組織設(shè)計及創(chuàng)優(yōu)項目的單項施工方案，參與特、大、新工程項目施工組織設(shè)計的編制。（6） 協(xié)助部門經(jīng)理完成設(shè)計開發(fā)的管理工作。（7） 負(fù)責(zé)公司施工用法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的獲取、識別與動態(tài)更新工作。（8） 組織質(zhì)量事故技術(shù)處理方案、質(zhì)量通病糾正預(yù)防措施的編制；協(xié)助項目經(jīng)理部解決技術(shù)疑難問題，指導(dǎo)和檢查項目經(jīng)理部的實施情況。（9） 負(fù)責(zé)對項目技術(shù)管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)施工中潛在不合格的預(yù)防工作。（10） 指導(dǎo)項目經(jīng)理部進(jìn)行工程技術(shù)資料（包括竣工備案資料）的編制和管理；審查項目工程竣工資料。（11） 負(fù)責(zé)年度科技進(jìn)步、節(jié)約三材的統(tǒng)計匯總工作。（12） 參與招標(biāo)文件評審、投標(biāo)文件評審、合同評審、分包隊伍使用評估等工作。（13） 負(fù)責(zé)組織新開工項目的施工準(zhǔn)備工作；指導(dǎo)項目經(jīng)理部的項目實施方案的落實，參與擬定工程項目管理目標(biāo)責(zé)任書；及項目考核工作。3、崗位任職資格詳見附表（一）。三、崗位名稱：質(zhì)量管理1、直接上級：工程技術(shù)部經(jīng)理2、崗位職責(zé)：（1） 在工程技術(shù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理工作。（2） 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量法律法規(guī)及其政策，開展質(zhì)量教育工作。（3） 負(fù)責(zé)編制年度質(zhì)量計劃、工程創(chuàng)優(yōu)計劃、質(zhì)量人員的培訓(xùn)需求計劃并實施。（4） 參與公司在施項目質(zhì)量計劃的審核，對工程施工質(zhì)量進(jìn)行計劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查，協(xié)助公司、項目經(jīng)理部開展“三檢制”工作。（5） 定期對所有在施項目進(jìn)行質(zhì)量管理工作的檢查，對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題提出整改意見，并跟蹤落實情況。（6） 負(fù)責(zé)產(chǎn)品監(jiān)視和測量程序的控制。對本部門主控及相關(guān)質(zhì)量過程負(fù)責(zé)，并參與協(xié)調(diào)工程進(jìn)度。（7） 負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量事故的調(diào)查、處理和報告；配合政府主管部門做好重大事故的調(diào)查和處理。（8） 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事故技術(shù)處理方案的執(zhí)行。（9） 參與管理評審、合同評審、分包隊伍使用的評估等工作。（10） 參與項目部組建,擬定工程項目管理目標(biāo)責(zé)任書及項目考核工作.（11） 協(xié)助協(xié)調(diào)工程總包、分包、監(jiān)理、設(shè)計之間的關(guān)系，協(xié)助項目部解決施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題。（12） 參與工程竣工預(yù)檢、驗收工作。（13） 了解與工程質(zhì)量管理有關(guān)的信息，并及時反饋各方用于指導(dǎo)工作。（14） 負(fù)責(zé)組織對已完工程的質(zhì)量管理進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)及積累相關(guān)資料。（15） 協(xié)助創(chuàng)優(yōu)工程的質(zhì)量管理及對外協(xié)調(diào)。（16） 組織、協(xié)調(diào)工程保修的實施及顧客投訴的處理、反饋。3、崗位任職資格詳見附表（一）。四、土木、計劃、體系運行管理1、直接上級：工程技術(shù)部經(jīng)理2、崗位職責(zé)：（1） 按照公司土木領(lǐng)導(dǎo)小組要求具體規(guī)劃、組織、籌辦、開展土木業(yè)務(wù)。（2） 負(fù)責(zé)收集、整理、積累有關(guān)土木工程法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)規(guī)程、各種施工組織設(shè)計等資料，建立土木技術(shù)數(shù)據(jù)庫。（3） 參與具體項目的跟蹤、經(jīng)營工作。（4） 負(fù)責(zé)目標(biāo)項目的策劃和評審，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考信息。（5） 項目招投標(biāo)過程中，編制項目資格預(yù)審文件、投標(biāo)文件。（6） 編制投標(biāo)項目技術(shù)標(biāo)。（7） 參與對總公司的溝通，尋求獲得總公司對具體項目實施的支持。（8） 掌握社會資源，為中標(biāo)項目的經(jīng)理部組建做好準(zhǔn)備工作。（9） 按照領(lǐng)導(dǎo)要求隨時辦理工程部其他專業(yè)工作。（10） 根據(jù)經(jīng)審批的CI管理方案，監(jiān)督指導(dǎo)各項目經(jīng)理部具體實施。3、崗位任職資格詳見附表（一）。五、資料管理1、直接上級：工程技術(shù)部經(jīng)理2、崗位職責(zé)：（1） 協(xié)助部門經(jīng)理和主管工作。（2） 負(fù)責(zé)本部門資料的管理，及協(xié)助其它部門查詢。（3） 負(fù)責(zé)工程部文件的收發(fā)、項目部文件收集，建冊建檔。（4） 負(fù)責(zé)工程會議通知、文件的分發(fā)和記錄。（5） 負(fù)責(zé)建立各類臺賬（在施工程臺賬、檢測測量儀器臺賬、工程竣工保修臺賬、分包商臺帳等）。（6） 負(fù)責(zé)局域網(wǎng)上本部門共享文檔的維護、更新。（7） 負(fù)責(zé)項目部工程月報催繳，上報、匯總。（8） 負(fù)責(zé)收集整理各類工程資料，如法律法規(guī)、行業(yè)管理文件等，建冊建檔，以供查詢。（9） 負(fù)責(zé)總部封存儀器設(shè)備的保管、領(lǐng)用。（10） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。3、崗位任職資格詳見附表（一）。六、保修結(jié)算1、直接上級：工程技術(shù)部經(jīng)理2、崗位職責(zé)： 本崗主要為項目竣工后人員過渡所設(shè)。主要職責(zé)一方面是做好項目保修、結(jié)算等善后工作，另一方面完成部門經(jīng)理安排的有關(guān)工作。合約部合約部崗位說明書經(jīng)理成本管理合同管理分包招投標(biāo)管理一、合約部經(jīng)理1、直接上級職務(wù)：建筑部部長2、崗位職責(zé)：（1） 貫徹執(zhí)行國家、地方和上級頒布的有關(guān)招投標(biāo)管理、概算結(jié)算、合同等方面的法律、法規(guī)和規(guī)定。（2） 負(fù)責(zé)合約部年度工作計劃、管理費需求計劃、用工、培訓(xùn)需求計劃的編制和實施。（3） 負(fù)責(zé)進(jìn)行本部門工作總結(jié)。（4） 負(fù)責(zé)本部門崗位職責(zé)劃分及進(jìn)行上崗考核。（5） 負(fù)責(zé)督促、檢查本部門各崗位的工作，并及時溝通、對崗位情況做出調(diào)整。（6） 負(fù)責(zé)組織公司中標(biāo)工程的分包招標(biāo)工作。（7） 負(fù)責(zé)編制工程項目實施方案，組織制定項目管理目標(biāo)責(zé)任，編制項目管理目標(biāo)責(zé)任書。（8） 組織實施項目成本管理工作。（9） 負(fù)責(zé)公司工程總包、分包合同的擬訂、談判、評審、簽訂、書面交底及履約過程的監(jiān)控、修訂與變更工作。（10） 負(fù)責(zé)工程結(jié)算管理工作。（11） 負(fù)責(zé)本部門主控及相關(guān)質(zhì)量要素、環(huán)境要素、職業(yè)健康安全要素。（12） 負(fù)責(zé)對本部門報出的統(tǒng)計材料進(jìn)行審核。（13） 負(fù)責(zé)對本部門員工的培訓(xùn)和考核。（14） 負(fù)責(zé)分承包方資格預(yù)審、選擇評價及評估考核。（15） 參與管理評審、投標(biāo)文件會簽、項目經(jīng)理考核、工程項目用款的審核。3、崗位任職資格詳見附表（一）。二、合同管理1、直接上級職務(wù)：合約部經(jīng)理2、崗位職責(zé)：（1） 負(fù)責(zé)起草和修改總承包合同、主分包合同以及各類協(xié)議，組織和參與合同的談判，辦理總承包合同的備案手續(xù)。（2） 負(fù)責(zé)審核項目經(jīng)理部起草的分包合同和物資采購合同，修改完成后報部門經(jīng)理審核。（3） 負(fù)責(zé)項目所有合同的臺帳登記、保管和統(tǒng)計，及時為公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供合同簽訂和執(zhí)行情況。（4） 負(fù)責(zé)審核項目經(jīng)理部編制的合同月報。（5） 負(fù)責(zé)組織合同評審和合同交底，并做好相應(yīng)記錄。（6） 協(xié)助部門經(jīng)理組織對合同履行過程中的重大索賠事件的談判及處理工作。（7） 負(fù)責(zé)辦理項目合同終止備案手續(xù)。（8） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。3、崗位任職資格詳見附表（一）。三、成本和結(jié)算1、直接上級職務(wù)：合約部經(jīng)理2、崗位職責(zé)：（1） 負(fù)責(zé)按照項目實施方案進(jìn)行項目成本目標(biāo)測算及調(diào)整。（2） 負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)項目經(jīng)理部編制成本計劃，并進(jìn)行審核后報部門經(jīng)理。（3） 負(fù)責(zé)檢查項目成本控制實施情況，核實成本計劃完成情況，與項目經(jīng)理部溝通，制定和實施糾偏措施。（4） 負(fù)責(zé)成本分析工作，定期將成本分析結(jié)果和成本目標(biāo)控制情況寫成書面文件報部門經(jīng)理。（5） 督促、指導(dǎo)項目經(jīng)理部及時辦理結(jié)算，審核結(jié)算書。組織結(jié)算談判工作。（6） 編制結(jié)算臺帳，及時為公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門提供相關(guān)數(shù)據(jù)。（7） 參與項目考核工作。（8） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。3、崗位任職資格詳見附表（一）。四、分包招投標(biāo)管理1、直接上級職務(wù)：合約部經(jīng)理2、崗位職責(zé)：（1） 貫徹執(zhí)行國家、地方和上級頒布的有關(guān)分包招投標(biāo)管理方面及其它相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)定，并及時向項目及有關(guān)部門傳達(dá)。（2） 及時與北京市建設(shè)工程專業(yè)與勞務(wù)發(fā)包承包交易中心進(jìn)行溝通，及時在網(wǎng)上填報分包招投標(biāo)有關(guān)備案資料。（3） 負(fù)責(zé)專業(yè)和勞務(wù)工程分包的招投標(biāo)事宜。審核分包方資質(zhì)、編制資格預(yù)審文件、招標(biāo)文件等，組織開標(biāo)、評標(biāo)，填寫各種相關(guān)表格，做評標(biāo)報告，并按北京市有關(guān)規(guī)定，及時向北京市專業(yè)勞務(wù)承發(fā)包交易中心報送各種備案資料。 （4） 執(zhí)行公司項目管理手冊文件中有關(guān)項目分包招投標(biāo)管理的規(guī)定，整理分包招標(biāo)方面的各種資料，并及時向有關(guān)部門移交分包方資質(zhì)等資料。（5） 按照授權(quán)范圍，協(xié)助項目進(jìn)行內(nèi)部招投標(biāo)（不需要在二級市場招標(biāo)的分包工程），并對各種資料進(jìn)行備案。（6） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。3、崗位任職資格詳見附表（一）。物資部經(jīng)理物資部崗位說明書成本管理計劃采購一、物資部經(jīng)理1、直接上級職務(wù)：建筑部部長2、崗位職責(zé)：（1） 負(fù)責(zé)建立健全公司物資管理制度體系，掌握市場價格動態(tài)，制定部門發(fā)展規(guī)劃。（2） 負(fù)責(zé)部門年度工作計劃、物資采供計劃、管理費需求計劃、年度培訓(xùn)需求計劃編制和實施。（3） 負(fù)責(zé)物資部文件的編制、審批與管理。（4） 負(fù)責(zé)審核項目部物資需用計劃及追加計劃，并依據(jù)該計劃審核公司月度采購計劃及采購資金計劃，報董事長審批實施采購，或協(xié)助項目部采購物資，保證施工生產(chǎn)供應(yīng)。（5） 負(fù)責(zé)組織與供應(yīng)商進(jìn)行合約談判，起草合同文本，呈報主管副總經(jīng)理審批，簽字。（6） 負(fù)責(zé)審核項目部材料/租賃付款及結(jié)算事宜。（7） 負(fù)責(zé)審核項目部采購/租賃合同，提供相應(yīng)的合同樣本。（8） 負(fù)責(zé)供應(yīng)商資質(zhì)資格預(yù)審（包括文件材料審核及實地考察）和供應(yīng)商評估、選擇，編制更新合格供應(yīng)商名冊。（9） 參與管理評審、合同評審。（10） 負(fù)責(zé)進(jìn)場物資（包括顧客提供物資）的嚴(yán)正、標(biāo)識、搬運和儲存等監(jiān)督管理工作。（11） 負(fù)責(zé)公司施工機械設(shè)備的采購、租賃、調(diào)配及維護保養(yǎng)工作。（12） 負(fù)責(zé)對項目部材料員業(yè)務(wù)的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、管理工作，協(xié)助項目部解決物資采購工作問題。（13） 參加公司工程質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等貫標(biāo)的內(nèi)審和外審工作。（14） 負(fù)責(zé)本部門相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及本部門人員的考核。（15） 及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦各項臨時工作。3、崗位任職資格詳見附表（一）。二、成本、計劃管理1、直接上級：物資部經(jīng)理2、崗位職責(zé)：（1） 根據(jù)項目部物資需用計劃，編制公司月度采購計劃及資金計劃，報物資部經(jīng)理審核。（2） 建立物資材料采購計劃明細(xì)帳，建立各類臺帳，做到明、準(zhǔn)、細(xì)。（3） 負(fù)責(zé)編制建立供應(yīng)商檔案，編制更新合格供應(yīng)商名冊。（4） 負(fù)責(zé)收集、整理并及時更新建筑材料市場信息庫，為公司投標(biāo)報價提供信息。（5） 負(fù)責(zé)物資部各類文件、合同、檔案的管理工作。（6） 負(fù)責(zé)根據(jù)采購合同，布置采購供應(yīng)工作，進(jìn)行采購工作交底，提醒注意事項。（7） 負(fù)責(zé)通知項目材料員安排公司采購物資報驗、進(jìn)場、入庫等工作。（8） 負(fù)責(zé)物資部質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全貫標(biāo)資料的收集、匯總、建檔管理工作。3、崗位任職資格詳見附表（一）。營業(yè)本部崗位結(jié)構(gòu)圖技術(shù)方案設(shè) 計預(yù)算管理水暖預(yù)算管理電氣預(yù)算管理土建經(jīng)理報價部經(jīng)理技術(shù)方案部經(jīng)營經(jīng)理經(jīng)營管理經(jīng)理經(jīng)營部副部長部長經(jīng)營部崗位說明書經(jīng) 營 部經(jīng)理經(jīng)營經(jīng)理經(jīng)營管理一、經(jīng)營部經(jīng)理 1、直接上級：營業(yè)部部長2、崗位職責(zé)：（1） 負(fù)責(zé)部門年度工作計劃、管理費需求計劃、年度培訓(xùn)需求計劃編制、審核及實施。（2） 負(fù)責(zé)組織工程項目信息的收集整理，配合領(lǐng)導(dǎo)審核工程信息并決定是否進(jìn)一步跟蹤。（3） 配合經(jīng)營人員組織項目跟蹤、前期經(jīng)營洽商。（4） 負(fù)責(zé)組織對外宣傳企業(yè)形象，企業(yè)文化，樹立企業(yè)品牌，組織安排業(yè)主考察，加深業(yè)主對公司的了解和信任。（5） 負(fù)責(zé)與經(jīng)營有關(guān)的政府部門和顧客的公關(guān)工作。（6） 負(fù)責(zé)與經(jīng)營部有關(guān)的項目資格預(yù)審和投標(biāo)工作。（7） 負(fù)責(zé)經(jīng)營部與公司其他部門的協(xié)調(diào)工作。（8） 負(fù)責(zé)對本部門報出的統(tǒng)計材料進(jìn)行審核。（9） 負(fù)責(zé)對本部門員工的加班統(tǒng)計和每月考核。（10） 負(fù)責(zé)本部門人員的業(yè)務(wù)考核及相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)工作。（11） 負(fù)責(zé)經(jīng)營部全面管理工作。3、崗位任職資格詳見附表（一）。二、經(jīng)營經(jīng)理1、直接上級：經(jīng)營部經(jīng)理2、崗位職責(zé)：（1） 負(fù)責(zé)工程項目信息的收集整理。（2） 負(fù)責(zé)收集招投標(biāo)相關(guān)的法律法規(guī)文件。（3） 關(guān)注市場投資傾向及相關(guān)經(jīng)營信息，并負(fù)責(zé)收集有關(guān)資料。（4） 負(fù)責(zé)分管項目跟蹤，前期經(jīng)營洽商。（5） 負(fù)責(zé)對外宣傳企業(yè)形象，企業(yè)文化，樹立企業(yè)品牌，組織安排業(yè)主考察，加深業(yè)主對公司的了解和信任。（6） 負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研，拓寬信息渠道，提供工程項目經(jīng)營建議，為完成年度經(jīng)營計劃提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。（7） 負(fù)責(zé)資格預(yù)審文件的審核工作。（8） 負(fù)責(zé)投標(biāo)文件中商務(wù)標(biāo)的審核工作。（9） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù)。3、崗位任職資格詳見附表（一）。三、經(jīng)營管理(一)1、直接上級：經(jīng)營經(jīng)理2、崗位職責(zé)：（1） 負(fù)責(zé)收集招投標(biāo)相關(guān)的法律法規(guī)文件。（2） 負(fù)責(zé)具體到建委、標(biāo)辦辦理各種投標(biāo)手續(xù)。（3） 負(fù)責(zé)項目前期的投標(biāo)報名。（4） 負(fù)責(zé)報送資格預(yù)審文件。（5） 負(fù)責(zé)領(lǐng)取招標(biāo)文件、圖紙和退還招標(biāo)文件、圖紙的工作。（6） 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)投標(biāo)人員參加答疑會議及踏勘現(xiàn)場。（7） 負(fù)責(zé)組織參加開標(biāo)會議。（8） 負(fù)責(zé)組織招標(biāo)文件的評審工作，并做好評審記錄。（9） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù)。3、崗位任職資格詳見附表（一）。四、經(jīng)營管理(二)1、直接上級：經(jīng)營經(jīng)理 2、崗位職責(zé)：（1） 負(fù)責(zé)經(jīng)營部往來文件的收發(fā)、登記、建檔、保管。（2） 負(fù)責(zé)經(jīng)營部數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，編制統(tǒng)計報表。（3） 負(fù)責(zé)經(jīng)營部內(nèi)部資料的收集、整理、建檔、保管工作。（4） 負(fù)責(zé)編制并裝訂經(jīng)營資料所需文件。（5） 負(fù)責(zé)編制并裝訂資格預(yù)審文件。（6） 負(fù)責(zé)編制并裝訂投標(biāo)文件中的商務(wù)標(biāo)。（7） 協(xié)助經(jīng)營經(jīng)理工作。（8） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù)。3、崗位任職資格詳見附表（一）。報價部崗位說明書報價部經(jīng)理預(yù)算管理電氣預(yù)算管理土建預(yù)算管理水暖一、報價部經(jīng)理1、直接上級：營業(yè)部部長2、崗位職責(zé)：（1） 貫徹執(zhí)行國家、地方和上級頒布的有關(guān)招投標(biāo)管理、預(yù)結(jié)算等方面的法律、法 規(guī)和規(guī)定；（2） 負(fù)責(zé)組織本部門的投標(biāo)報價工作及投標(biāo)報價工作的審核。（3） 負(fù)責(zé)報價部年度工作計劃、管理費需求計劃、用工、培訓(xùn)需求計劃的編制和實 施；負(fù)責(zé)進(jìn)行本部門工作總結(jié)。（4） 負(fù)責(zé)設(shè)置本部門崗位并進(jìn)行上崗考核。負(fù)責(zé)督促、檢查本部門各崗位的工作，并及時溝通、對崗位情況做出調(diào)整。（5） 負(fù)責(zé)組織企業(yè)內(nèi)部定額的建立和應(yīng)用。（6） 負(fù)責(zé)本部門主控及相關(guān)質(zhì)量要素、環(huán)境要素、職業(yè)健康安全要素。（7） 負(fù)責(zé)對本部門報出的統(tǒng)計材料進(jìn)行審核。（8） 負(fù)責(zé)對本部門員工的加班統(tǒng)計和每月考核。（9） 參與中標(biāo)項目向相關(guān)部門的合同及報價交底。（10） 參與管理評審、投標(biāo)文件會簽、項目經(jīng)理考核、工程項目用款的審核。（11） 負(fù)責(zé)報價部管理、組織、協(xié)調(diào)、培育、考核工作。3、崗位任職資格詳見附表（一）。二、報價部副經(jīng)理1、 直接上級：報價部經(jīng)理2、 崗位職責(zé)：（1） 配合部門經(jīng)理對報價部進(jìn)行本部門崗位上崗考核，協(xié)調(diào)、督促、檢查本部門各崗位的工作。 （2） 負(fù)責(zé)對各專業(yè)投標(biāo)工作制定投標(biāo)工作計劃，并根據(jù)實際情況作適當(dāng)調(diào)整。（3） 組織完成投標(biāo)報價工作。（4） 負(fù)責(zé)組織收集、整理、統(tǒng)計所有投標(biāo)項目的全部文件資料（招標(biāo)文件、投標(biāo)疑問、答疑等往來文件和公司 所有投標(biāo)文件）。（5） 組織各專業(yè)對工程報價的經(jīng)濟指標(biāo)進(jìn)行整理分析。（6） 按月完成對部門人員加班、請假、休假的記錄統(tǒng)計工作。（7） 負(fù)責(zé)項目投標(biāo)成本的分析工作。（8） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。3、崗位任職資格詳見附表（一）。三、預(yù)算師（土建、水暖、電、翻譯）1、直接上級：報價部經(jīng)理2、崗位職責(zé)：（1） 參與制定本部門的年度工作計劃及部門工作總結(jié)。（2） 參與制定投標(biāo)工作計劃，負(fù)責(zé)本專業(yè)的投標(biāo)報價工作，包括審核、調(diào)整、提出合理化建議。（3） 負(fù)責(zé)統(tǒng)計所有投標(biāo)項目的本專業(yè)技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)，做好本專業(yè)的項目臺帳統(tǒng)計。（4） 負(fù)責(zé)本專業(yè)的設(shè)備、材料、人工市場價格的調(diào)查及收集工作。（5） 負(fù)責(zé)本專業(yè)數(shù)據(jù)庫的建立。（6） 負(fù)責(zé)本專業(yè)工程項目投標(biāo)成本的分析工作。（7） 負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部定額的編制及提出建議。（8） 及時參加公司的培訓(xùn)計劃，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。（9） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。3、崗位任職資格詳見附表（一）。技術(shù)方案部崗位說明書技術(shù)方案部經(jīng)理設(shè) 計技術(shù)方案一、技術(shù)方案部經(jīng)理 1、直接上級：營業(yè)本部部長 2、崗位職責(zé)：（1） 負(fù)責(zé)組織技術(shù)方案部年度工作計劃、管理費需求計劃、培訓(xùn)計劃、工作總結(jié)的編制和實施。（2） 負(fù)責(zé)組織收集相關(guān)的新技術(shù)、新信息。（3） 負(fù)責(zé)本部門崗位職責(zé)劃分及進(jìn)行上崗考核。（4） 負(fù)責(zé)組織編制投標(biāo)施工組織設(shè)計并審核。（5） 參與管理評審。（6） 負(fù)責(zé)本部門員工考核。（7） 負(fù)責(zé)組織工程中標(biāo)后投標(biāo)施工組織設(shè)計的交底。（8） 完成公司及營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。3、崗位任職資格詳見附表（一）。二、技術(shù)方案師 1、直接上級：營業(yè)本部部長 2、崗位職責(zé)：（1） 參與制定技術(shù)方案部年度工作計劃、管理費需求計劃、培訓(xùn)計劃、工作總結(jié)的編制和實施。（2） 負(fù)責(zé)編制投標(biāo)施工組織設(shè)計。（3） 負(fù)責(zé)投標(biāo)管理資料的收集、整理、編目歸檔工作。（4） 負(fù)責(zé)工程中標(biāo)后投標(biāo)施工組織設(shè)計的交底。（5） 協(xié)助收集相關(guān)的新技術(shù)、新信息。（6） 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。3、崗位任職資格詳見附表（一）。三、設(shè)計師 1、直接上級：技術(shù)方案部經(jīng)理 2、崗位職責(zé)：（1） 負(fù)責(zé)收集相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范及有關(guān)信息。（2） 負(fù)責(zé)完成投標(biāo)階段的工程設(shè)計。（3） 負(fù)責(zé)上工程中標(biāo)后對投標(biāo)階段的工程設(shè)計的交底。（4） 工程中標(biāo)后，負(fù)責(zé)同設(shè)計院的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。（5） 負(fù)責(zé)設(shè)計資料的收集、整理、編目歸檔工作。3、崗位任職資格詳見附表（一）。企劃部崗位說明書企劃部經(jīng)理體系管理企業(yè)文化事 務(wù)資質(zhì)管理一、企劃部經(jīng)理1、直接上級：董事長、管理者代表2、崗位職責(zé)：（1） 全面負(fù)責(zé)企業(yè)管理部各項管理工作，對企劃部的各項管理工作負(fù)責(zé)。（2） 負(fù)責(zé)企劃部年度工作計劃、管理費預(yù)算、本部門培訓(xùn)需求計劃的編制和實施。（3） 負(fù)責(zé)組織公司發(fā)展戰(zhàn)略的策劃和實施，負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化的策劃和建設(shè)。（4） 負(fù)責(zé)董事會籌備，組織文件的編制、匯總及會議總結(jié)工作。（5） 負(fù)責(zé)組織做好公司辦公例會及企劃部組織會議的召開和總結(jié)工作