關(guān)于員工職務(wù)發(fā)明獎勵辦法.doc

。關(guān)于鼓勵員工合理化建議及申請專利的管理辦法一 目的為鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，提高員工的技術(shù)創(chuàng)新積極性，保障公司的職務(wù)發(fā)明成果及時申報(bào)專利，特制定本辦法。二 適用對象 公司全體正式員工。三 合理化建議及職務(wù)發(fā)明3.1本辦法所指合理化建議是指針對產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品工藝、技術(shù)創(chuàng)新等經(jīng)過一定的研究開發(fā)過程可形成專利的有效建議。3.2職務(wù)發(fā)明，是指員工執(zhí)行本公司所交付的任務(wù)或主要利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。具體包括：（一）員工在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；（二）員工在履行公司交付的本職工作之外的任務(wù)中所作出的發(fā)明創(chuàng)造；（三）主要利用公司的資金、設(shè)備、零部件、原材料或不對外公開的技術(shù)資料所完成的發(fā)明創(chuàng)造；（四）離職、退休或調(diào)動工作后一年內(nèi)作出的、與其在本公司時所承擔(dān)的本職工作或本公司分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。3.3 職務(wù)發(fā)明的專利申請權(quán)及專利權(quán)歸公司所有，發(fā)明人享有署名權(quán)。職務(wù)發(fā)明經(jīng)提出專利申請并由國家知識產(chǎn)權(quán)局正式受理后，公司將對發(fā)明人給予獎勵。四 獎勵辦法4.1 獎勵形式與獎勵額度4.1.1 合理化建議獎勵：符合本辦法3.1所述合理化建議將對提案者給予200元獎勵，經(jīng)評審組認(rèn)定通過后一次性發(fā)放。（本辦法所述以外的合理化建議參照公司合理化建議、持續(xù)創(chuàng)新管理制度給予獎勵）4.1.2 專利申請獎金：專利申請?zhí)岚附?jīng)公司審核通過后正式列為專利申請項(xiàng)目，并經(jīng)國家知識產(chǎn)權(quán)局正式受理后對發(fā)明人進(jìn)行獎勵。獎勵額度如下：（1） 發(fā)明專利：每項(xiàng)給予獎金5000元。獎金的發(fā)放分為兩次：a. 國家知識產(chǎn)權(quán)局正式受理以后進(jìn)行第一次獎勵，獎金為3000元；b. 國家知識產(chǎn)權(quán)局授予專利權(quán)以后進(jìn)行第二次獎勵，獎金為2000元。（2） 實(shí)用新型專利，軟件著作權(quán)：每項(xiàng)給予獎金2000元，在國家知識產(chǎn)權(quán)局正式受理后給予獎勵。（3）外觀設(shè)計(jì)專利：每項(xiàng)給予獎金1000元，在國家知識產(chǎn)權(quán)局正式受理/授權(quán)后給予獎勵。（4） 對技術(shù)上產(chǎn)生重大突破的職務(wù)發(fā)明專利，經(jīng)公司與相關(guān)部門共同認(rèn)定之后，上述獎勵額度可提高到2倍。對形成國家標(biāo)準(zhǔn)或國際標(biāo)準(zhǔn)的核心專利，其獎勵額度可提高到3倍。（5）為體現(xiàn)外觀設(shè)計(jì)的創(chuàng)新價(jià)值，公司鼓勵各部門積極參與國家和國際公認(rèn)的外觀設(shè)計(jì)大賽，涉及公司產(chǎn)品的參賽作品應(yīng)先申請專利，對獲得大獎的參賽作品，專利的獎勵額度將提高至2倍。4.1.3榮譽(yù)獎勵對專利申請和專利推廣運(yùn)用中成績顯著的部門及個人，公司將在全公司范圍內(nèi)公開表彰。4.1.4 若合理化建議提案者同時為專利發(fā)明人，僅按照專利發(fā)明給予獎勵。4.2 獎酬的發(fā)放4.2.1專利申請獎（1） 分配原則a. 獎勵對象以專利正式申請文件中的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人名單為準(zhǔn)，未列為發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的其他人員不在獎勵之列。b.申請專利過程中，發(fā)明人名單由應(yīng)由項(xiàng)目組和總工程師共同確認(rèn)無誤后再提交給公司申請。c. 獎金的分配應(yīng)遵循公開、公平的原則。一項(xiàng)專利有多個發(fā)明人的，應(yīng)依據(jù)各人對該發(fā)明創(chuàng)造的貢獻(xiàn)大小來確定獎金分配方案，對該項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造做出突出貢獻(xiàn)的人員以及申請專利過程中承擔(dān)技術(shù)交底書的主要撰寫任務(wù)的人員應(yīng)從優(yōu)給予獎勵。具體分配明細(xì)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和總工程師共同擬定。4.3 發(fā)放形式經(jīng)總工程師審核后報(bào)董事長批準(zhǔn)，連同專利申請授權(quán)通知書一同交人力資源部以工資形式發(fā)放。本辦法由公司人力資源部監(jiān)督實(shí)施，自簽字之日起生效。 編制： 批準(zhǔn)：日期： 日期：附件 員工職務(wù)發(fā)明獎勵申請表項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職位部門項(xiàng)目名稱專利申請受理通知書專利申請授權(quán)通知書專利類別（ ）發(fā)明專利 （ ）實(shí)用新型 （ ）外觀設(shè)計(jì) （ ）軟件著作權(quán) 項(xiàng)目參與分配說明姓名參與情況項(xiàng)目負(fù)責(zé)人意見： 簽名：總工程師意見： 簽