




已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
農(nóng)民工勞動合同范文 編號_ 農(nóng)民工勞動合同書 甲方(用人單位)名稱_ 性質(zhì)_ 地址_ 乙方(勞動者)姓名_性別_ 出生年月_ 身份證號碼_ 戶口所在地_省_縣(市、區(qū))_鄉(xiāng)_村 根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同期限采取下列第_種形式: 1、有固定期限勞動合同 本合同于_年_月_日生效,于_年_月_日終止。其中試用期自_年_月_日始,至_年_月_日止。 2、無固定期限。其中試用期自_年_月_日始,至_年_月_日止。 3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_年_月_日;以乙方完成_工作(任務(wù))為合同終止時間。 二、工作內(nèi)容和工作時間 3、甲方招用乙方擔(dān)任_崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為_。 三、勞動保護和勞動條件 4、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。 5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工 現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(jgj146XX)。 6、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。 四、工資待遇和保險待遇 7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_元,試用期滿后月工資(或日工資)為_元。 雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。 8、甲方安排乙方加班加點,應(yīng)按照勞動法等規(guī)定支付加班加點工資。 9、甲方應(yīng)在每月_日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認。 甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定_ _ _ 10、甲乙雙方依法參加社會保險。 11、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止 12、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。 13、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同: (一)在試用期內(nèi)的; (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的; (四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。 14、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同: (一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為; (三)嚴重失職或者營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的; (四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的; (五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的; (六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。 15、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前_日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。 16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,本合同即行終止。 六、經(jīng)濟補償和法律責(zé)任 17、因甲方原因解除勞動合同,甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。 18、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 19、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容: _ _ _ _ _ _ _ 八、勞動爭議處理及其它 20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 21、甲方的規(guī)章制度及_作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。 22、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 23、本合同一式二份
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 文化遺產(chǎn)數(shù)字化傳播與社區(qū)記憶研究-洞察及研究
- 廣州高考三模數(shù)學(xué)試卷
- 2025至2030索菲格爾膠囊行業(yè)發(fā)展趨勢分析與未來投資戰(zhàn)略咨詢研究報告
- 2025-2030中國方便的野營冷卻器行業(yè)市場發(fā)展趨勢與前景展望戰(zhàn)略研究報告
- 海如女子中學(xué)數(shù)學(xué)試卷
- 中班健康情緒泡泡課件
- 合肥五十中三模數(shù)學(xué)試卷
- 惠州七年級數(shù)學(xué)試卷
- 2024年濟南市萊蕪技師學(xué)院招聘筆試真題
- 技術(shù)方案交底規(guī)范
- 2025年中國服飾電商市場深度評估及投資方向研究報告
- 江蘇南京金陵中學(xué)2024~2025學(xué)年高二下冊期末考試數(shù)學(xué)試題含解析
- 2026屆高三語文一輪復(fù)習(xí)教學(xué)計劃
- 公司攝影小組活動方案
- 銀行 輿情培訓(xùn) 課件
- 小兒重癥??七M修匯報
- DB14-T 3403-2025 灌木林地造林技術(shù)規(guī)程
- 2025廣西中醫(yī)藥大學(xué)賽恩斯新醫(yī)藥學(xué)院教師招聘考試試題
- 京東居家客服面試題及答案
- 制造業(yè)中數(shù)字孿生技術(shù)的市場推廣策略研究
- JJF(贛) 028-2024 氣相分子吸收光譜儀校準規(guī)范
評論
0/150
提交評論