天津師范大學(xué)績效津貼實施辦法.doc

天 津 師 范 大 學(xué) 文 件師大人200913號關(guān)于修訂天津師范大學(xué)績效津貼實施辦法的通知各學(xué)院，機關(guān)各部、處（室），各業(yè)務(wù)服務(wù)單位： 天津師范大學(xué)績效津貼實施辦法已經(jīng)57次校長辦公會討論修訂，現(xiàn)印發(fā)給你們，請貫徹執(zhí)行。二九年六月九日主題詞：教育 學(xué)校 績效津貼 辦法 通知 （共印15份）天津師范大學(xué)辦公室 2009年6月11日印發(fā)天津師范大學(xué)績效津貼實施辦法（2009年5月修訂）為進一步做好2007年9月2011年8月聘期的崗位聘任工作，建立行之有效的激勵機制，特制定本辦法。一、績效津貼是指在教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)等崗位上高水平完成任務(wù)，并取得突出成績而獲得的一次性獎勵津貼。管理崗位績效津貼實施辦法另定。二、我校在職教職工和博士后流動站工作人員，以天津師范大學(xué)名義取得的突出成果，均可申請績效津貼。三、對于科研立項，國家級重大項目和重點項目的子項目視同國家級項目，上述子項目必須是由學(xué)校職能部門在申報時簽署意見，加蓋公章，項目下達（任務(wù)）書或批文中明確注明我校為合作（參加）單位，子項目須有相應(yīng)的項目（課題）編號，并且有相應(yīng)的項目經(jīng)費入學(xué)校賬戶。凡以個人名義參加或經(jīng)費未到賬者，不在享受績效津貼范圍。四、對于因科研立項科研成果享受的績效津貼，按現(xiàn)金獎勵并一次性發(fā)放。項目配套經(jīng)費只能用于項目研究，不能領(lǐng)取現(xiàn)金，在立項和按期結(jié)項后分兩次劃撥（各為50%）。五、對于天津師范大學(xué)作為合作單位之一形成的國家級獎勵成果,按天津師范大學(xué)在成果中的署名順序依照下面的比例發(fā)放津貼：第一署名單位100%，第二署名單位75%，第三及以后署名單位50%。六、在同一年內(nèi)以同一內(nèi)容享受績效津貼時不能兼得，只享受最高額度的績效津貼。七、在聘期內(nèi)做出突出貢獻者所應(yīng)享受的績效津貼隨時兌現(xiàn)。八、獲得獎勵的成果一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有剽竊、抄襲或弄虛作假行為，除按有關(guān)規(guī)定進行處理外，全額追回該成果所獲得的獎金。 九、各單位要及時將符合本文規(guī)定的績效津貼范圍的成果報相關(guān)職能部門，年末由職能部門分別匯總造冊報人事處，再由財務(wù)部門發(fā)放。十、績效津貼的具體標準分三類管理。（一）學(xué)科建設(shè)類 1.取得國家級重點學(xué)科的學(xué)科組享受績效津貼20萬元（其中學(xué)科帶頭人不低于30%），并獎勵該學(xué)科所在學(xué)院5萬元；取得國家級重點實驗室的實驗室成員享受績效津貼20萬元（其中實驗室主任不低于30%），并獎勵該實驗室所在學(xué)院5萬元。2.取得一級學(xué)科博士授權(quán)點、博士后流動站、國家基礎(chǔ)科學(xué)人才培養(yǎng)基地、國家理科基礎(chǔ)科學(xué)研究和教學(xué)人才培養(yǎng)基地、教育部人文社會科學(xué)重點研究基地、市級重點學(xué)科的學(xué)科組享受績效津貼10萬元（其中學(xué)科帶頭人不低于30%），并獎勵該學(xué)科所在學(xué)院5萬元。3.取得二級學(xué)科博士授權(quán)點的學(xué)科組享受績效津貼8萬元（其中學(xué)科帶頭人不低于30），并獎勵該學(xué)科所在學(xué)院5萬元。4.取得一級學(xué)科碩士授權(quán)點的學(xué)科組享受績效津貼4萬元（其中學(xué)科帶頭人不低于30），并獎勵該學(xué)科所在學(xué)院2萬元；取得市級重點實驗室的實驗室成員享受績效津貼4萬元（其中實驗室主任不低于30%），并獎勵該實驗室所在學(xué)院2萬元。5.取得二級學(xué)科碩士授權(quán)點的學(xué)科組享受績效津貼2萬元（其中學(xué)科帶頭人不低于30），并獎勵該學(xué)科所在學(xué)院1萬元。6.博士研究生學(xué)位論文被評為“全國優(yōu)秀博士學(xué)位論文”，其指導(dǎo)教師享受績效津貼4萬元；被評為“天津市優(yōu)秀博士學(xué)位論文”，其指導(dǎo)教師享受績效津貼1萬元。7.碩士研究生學(xué)位論文獲市級優(yōu)秀論文，其指導(dǎo)教師享受績效津貼0.5萬元。8.碩士、博士研究生以第一作者公開發(fā)表的學(xué)科級期刊（不含國際檢索系統(tǒng)收錄）、核心期刊論文（學(xué)校為第一署名單位并有指導(dǎo)教師署名或為通訊作者，博士研究生核心期刊論文從第二篇算起）,指導(dǎo)教師享受績效津貼0.2萬元、0.1萬元。（二）教學(xué)類1.獲國家級教學(xué)成果獎特、一、二等獎分別享受績效津貼10萬元、6萬元、4萬元。2.獲天津市教學(xué)成果獎一、二等獎分別享受績效津貼2萬元、1萬元。3.學(xué)生參加學(xué)科競賽獲得國家級一、二、三等獎，其指導(dǎo)教師（組）分別享受績效津貼1萬元、0.6萬元、0.4萬元；學(xué)生參加學(xué)科競賽獲得省部級一、二等獎，其指導(dǎo)教師分別享受績效津貼0.4萬元、0.2萬元。4.指導(dǎo)我校學(xué)生或代表隊在體育、藝術(shù)比賽中獲獎,其指導(dǎo)教師享受績效津貼標準的實施意見另定。5.在市級青年教師教學(xué)基本功大賽中獲一、二、三等獎的教師分別享受績效津貼0.3萬元、0.2萬元、0.1萬元。獲教育部“精彩一課”稱號，每節(jié)課獎勵0.2萬元。6.本科生在學(xué)科級（不含國際檢索系統(tǒng)收錄）刊物、核心刊物、一般刊物上以第一作者發(fā)表論文并有教師署名的，其指導(dǎo)教師分別享受績效津貼0.2萬元、0.1萬元、0.05萬元；被評為學(xué)校優(yōu)秀畢業(yè)論文的，其指導(dǎo)教師享受績效津貼0.03萬元。7.被評為國家級教學(xué)名師，享受績效津貼4萬元。被評為天津市教學(xué)名師，享受績效津貼1萬元。被評為校級教學(xué)名師，在任期內(nèi)享受績效津貼0.4萬元/年。8.被評為國家級本科教學(xué)精品課程，享受績效津貼2萬元(其中主持人不少于30%)。被評為天津市本科教學(xué)精品課程，享受績效津貼0.8萬元（其中主持人不少于30%）。被評為校級本科教學(xué)精品課程，享受績效津貼0.4萬元（其中主持人不少于30%）。9.獲教育部、天津市高等學(xué)校特色專業(yè)建設(shè)點，該專業(yè)享受績效津貼分別為5萬元、2萬元。10.獲國家級、市級實驗教學(xué)示范中心，該實驗中心分別享受績效津貼10萬元、3萬元。獎勵中心所在學(xué)院分別為3萬元、1萬元。11.獲國家級、市級教學(xué)團隊，該團隊分別享受績效津貼10萬元、3萬元。獎勵團隊所在單位分別為3萬元、1萬元。12.獲國家人才培養(yǎng)創(chuàng)新實驗區(qū)，該實驗區(qū)享受績效津貼5萬元。獎勵試驗區(qū)所在學(xué)院2萬元。13.由教育部正式行文推薦的高等教育（含繼續(xù)教育）教材（包括電子教材）享受績效津貼的標準如下：經(jīng)教育部正式行文推薦或評審后立項的教材享受績效津貼0.4萬元。獲教育部優(yōu)秀教材一、二、三等獎的分別享受績效津貼1萬元、0.8萬元、0.6萬元。（三）科研類1.取得國家級自然科學(xué)項目，按實際到校經(jīng)費的10%享受績效津貼，同時按25%給予配套經(jīng)費。2.取得國家級社會科學(xué)項目，按實際到校經(jīng)費的15%享受績效津貼，同時按20%給予配套經(jīng)費。3.取得省部級自然科學(xué)項目，按實際到校經(jīng)費的10%享受績效津貼。4.取得省部級社會科學(xué)項目，按實際到校經(jīng)費的15%享受績效津貼。5.取得相當于國家級、省部級的橫向科研項目的績效津貼參照天津師范大學(xué)橫向科研項目管理辦法執(zhí)行。6.獲國家科學(xué)技術(shù)獎（包括國家自然科學(xué)獎、國家科技進步獎、國家技術(shù)發(fā)明獎）一、二、三等獎分別享受績效津貼50萬元、30萬元、15萬元（其中課題組負責(zé)人不少于30）。7.獲國家社會科學(xué)基金項目優(yōu)秀成果獎一、二、三等獎分別享受績效津貼10萬元、6萬元、4萬元（其中課題組負責(zé)人不少于30）。8.獲教育部科學(xué)技術(shù)獎和社會科學(xué)獎一、二、三等獎分別享受績效津貼4萬元、3萬元、2萬元（其中課題組負責(zé)人不少于30）。9.獲省級科學(xué)技術(shù)獎一、二、三等獎分別享受績效津貼3萬元、2萬元、1萬元（其中課題組負責(zé)人不少于30）。10.獲省級社會科學(xué)獎一、二、三等獎分別享受績效津貼為：著作（論文）1.5(1.2)萬元、1(0.8)萬元、0.7(0.5)萬元（其中課題組負責(zé)人不少于30）。11.在SCIENCE/NATURE上發(fā)表論文享受績效津貼20萬元篇，發(fā)表短訊類文章享受績效津貼10萬元/篇。 12.論文被SCI收錄（第一作者與通訊作者均署名天津師范大學(xué)），依中國科學(xué)院文獻情報中心當年SCI分區(qū)享受相應(yīng)的績效津貼（EI收錄論文按SCI四區(qū)、A&HCI按SCI三區(qū)、SSCI按SCI二區(qū)享受績效津貼）。僅署名天津師范大學(xué)的第一作者或通訊作者按SCI各區(qū)60享受績效津貼。SCI分區(qū)四區(qū)三區(qū)二區(qū)一區(qū)績效津貼（萬元）0.40.61.02.013.在中國社會科學(xué)、中國科學(xué)上發(fā)表學(xué)術(shù)論文，分別享受績效津貼1萬元篇、0.8萬元篇。在其它學(xué)科級刊物（A類）發(fā)表論文或論文被新華文摘（全文）收錄享受績效津貼0.5萬元篇；在學(xué)科級刊物（B類）發(fā)表論文享受績效津貼0.3萬元/篇。學(xué)科級刊物（中外文版論文按一篇計算）進入SCI等檢索系統(tǒng)的，就高享受績效津貼。14.出版學(xué)術(shù)專著（在公開發(fā)行的學(xué)術(shù)性刊物上發(fā)表論文5篇以上，其中至少有一篇屬于學(xué)科級刊物或2篇屬于全國性核心刊物）的第一作者，享受績效津貼如下：等級學(xué)術(shù)著作中的論文要求績效津貼標準（萬元）論文總數(shù)其中重要期刊數(shù)151篇學(xué)科級刊物+2篇核心期刊1254篇核心期刊或1篇學(xué)科級刊物0.8353篇核心期刊0.6452篇核心期刊0.