天津師范大學績效津貼實施辦法.doc

天 津 師 范 大 學 文 件師大人200913號關于修訂天津師范大學績效津貼實施辦法的通知各學院，機關各部、處（室），各業(yè)務服務單位： 天津師范大學績效津貼實施辦法已經(jīng)57次校長辦公會討論修訂，現(xiàn)印發(fā)給你們，請貫徹執(zhí)行。二九年六月九日主題詞：教育 學校 績效津貼 辦法 通知 （共印15份）天津師范大學辦公室 2009年6月11日印發(fā)天津師范大學績效津貼實施辦法（2009年5月修訂）為進一步做好2007年9月2011年8月聘期的崗位聘任工作，建立行之有效的激勵機制，特制定本辦法。一、績效津貼是指在教學、科研、學科建設等崗位上高水平完成任務，并取得突出成績而獲得的一次性獎勵津貼。管理崗位績效津貼實施辦法另定。二、我校在職教職工和博士后流動站工作人員，以天津師范大學名義取得的突出成果，均可申請績效津貼。三、對于科研立項，國家級重大項目和重點項目的子項目視同國家級項目，上述子項目必須是由學校職能部門在申報時簽署意見，加蓋公章，項目下達（任務）書或批文中明確注明我校為合作（參加）單位，子項目須有相應的項目（課題）編號，并且有相應的項目經(jīng)費入學校賬戶。凡以個人名義參加或經(jīng)費未到賬者，不在享受績效津貼范圍。四、對于因科研立項科研成果享受的績效津貼，按現(xiàn)金獎勵并一次性發(fā)放。項目配套經(jīng)費只能用于項目研究，不能領取現(xiàn)金，在立項和按期結項后分兩次劃撥（各為50%）。五、對于天津師范大學作為合作單位之一形成的國家級獎勵成果,按天津師范大學在成果中的署名順序依照下面的比例發(fā)放津貼：第一署名單位100%，第二署名單位75%，第三及以后署名單位50%。六、在同一年內(nèi)以同一內(nèi)容享受績效津貼時不能兼得，只享受最高額度的績效津貼。七、在聘期內(nèi)做出突出貢獻者所應享受的績效津貼隨時兌現(xiàn)。八、獲得獎勵的成果一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有剽竊、抄襲或弄虛作假行為，除按有關規(guī)定進行處理外，全額追回該成果所獲得的獎金。 九、各單位要及時將符合本文規(guī)定的績效津貼范圍的成果報相關職能部門，年末由職能部門分別匯總造冊報人事處，再由財務部門發(fā)放。十、績效津貼的具體標準分三類管理。（一）學科建設類 1.取得國家級重點學科的學科組享受績效津貼20萬元（其中學科帶頭人不低于30%），并獎勵該學科所在學院5萬元；取得國家級重點實驗室的實驗室成員享受績效津貼20萬元（其中實驗室主任不低于30%），并獎勵該實驗室所在學院5萬元。2.取得一級學科博士授權點、博士后流動站、國家基礎科學人才培養(yǎng)基地、國家理科基礎科學研究和教學人才培養(yǎng)基地、教育部人文社會科學重點研究基地、市級重點學科的學科組享受績效津貼10萬元（其中學科帶頭人不低于30%），并獎勵該學科所在學院5萬元。3.取得二級學科博士授權點的學科組享受績效津貼8萬元（其中學科帶頭人不低于30），并獎勵該學科所在學院5萬元。4.取得一級學科碩士授權點的學科組享受績效津貼4萬元（其中學科帶頭人不低于30），并獎勵該學科所在學院2萬元；取得市級重點實驗室的實驗室成員享受績效津貼4萬元（其中實驗室主任不低于30%），并獎勵該實驗室所在學院2萬元。5.取得二級學科碩士授權點的學科組享受績效津貼2萬元（其中學科帶頭人不低于30），并獎勵該學科所在學院1萬元。6.博士研究生學位論文被評為“全國優(yōu)秀博士學位論文”，其指導教師享受績效津貼4萬元；被評為“天津市優(yōu)秀博士學位論文”，其指導教師享受績效津貼1萬元。7.碩士研究生學位論文獲市級優(yōu)秀論文，其指導教師享受績效津貼0.5萬元。8.碩士、博士研究生以第一作者公開發(fā)表的學科級期刊（不含國際檢索系統(tǒng)收錄）、核心期刊論文（學校為第一署名單位并有指導教師署名或為通訊作者，博士研究生核心期刊論文從第二篇算起）,指導教師享受績效津貼0.2萬元、0.1萬元。（二）教學類1.獲國家級教學成果獎特、一、二等獎分別享受績效津貼10萬元、6萬元、4萬元。2.獲天津市教學成果獎一、二等獎分別享受績效津貼2萬元、1萬元。3.學生參加學科競賽獲得國家級一、二、三等獎，其指導教師（組）分別享受績效津貼1萬元、0.6萬元、0.4萬元；學生參加學科競賽獲得省部級一、二等獎，其指導教師分別享受績效津貼0.4萬元、0.2萬元。4.指導我校學生或代表隊在體育、藝術比賽中獲獎,其指導教師享受績效津貼標準的實施意見另定。5.在市級青年教師教學基本功大賽中獲一、二、三等獎的教師分別享受績效津貼0.3萬元、0.2萬元、0.1萬元。獲教育部“精彩一課”稱號，每節(jié)課獎勵0.2萬元。6.本科生在學科級（不含國際檢索系統(tǒng)收錄）刊物、核心刊物、一般刊物上以第一作者發(fā)表論文并有教師署名的，其指導教師分別享受績效津貼0.2萬元、0.1萬元、0.05萬元；被評為學校優(yōu)秀畢業(yè)論文的，其指導教師享受績效津貼0.03萬元。7.被評為國家級教學名師，享受績效津貼4萬元。被評為天津市教學名師，享受績效津貼1萬元。被評為校級教學名師，在任期內(nèi)享受績效津貼0.4萬元/年。8.被評為國家級本科教學精品課程，享受績效津貼2萬元(其中主持人不少于30%)。被評為天津市本科教學精品課程，享受績效津貼0.8萬元（其中主持人不少于30%）。被評為校級本科教學精品課程，享受績效津貼0.4萬元（其中主持人不少于30%）。9.獲教育部、天津市高等學校特色專業(yè)建設點，該專業(yè)享受績效津貼分別為5萬元、2萬元。10.獲國家級、市級實驗教學示范中心，該實驗中心分別享受績效津貼10萬元、3萬元。獎勵中心所在學院分別為3萬元、1萬元。11.獲國家級、市級教學團隊，該團隊分別享受績效津貼10萬元、3萬元。獎勵團隊所在單位分別為3萬元、1萬元。12.獲國家人才培養(yǎng)創(chuàng)新實驗區(qū)，該實驗區(qū)享受績效津貼5萬元。獎勵試驗區(qū)所在學院2萬元。13.由教育部正式行文推薦的高等教育（含繼續(xù)教育）教材（包括電子教材）享受績效津貼的標準如下：經(jīng)教育部正式行文推薦或評審后立項的教材享受績效津貼0.4萬元。獲教育部優(yōu)秀教材一、二、三等獎的分別享受績效津貼1萬元、0.8萬元、0.6萬元。（三）科研類1.取得國家級自然科學項目，按實際到校經(jīng)費的10%享受績效津貼，同時按25%給予配套經(jīng)費。2.取得國家級社會科學項目，按實際到校經(jīng)費的15%享受績效津貼，同時按20%給予配套經(jīng)費。3.取得省部級自然科學項目，按實際到校經(jīng)費的10%享受績效津貼。4.取得省部級社會科學項目，按實際到校經(jīng)費的15%享受績效津貼。5.取得相當于國家級、省部級的橫向科研項目的績效津貼參照天津師范大學橫向科研項目管理辦法執(zhí)行。6.獲國家科學技術獎（包括國家自然科學獎、國家科技進步獎、國家技術發(fā)明獎）一、二、三等獎分別享受績效津貼50萬元、30萬元、15萬元（其中課題組負責人不少于30）。7.獲國家社會科學基金項目優(yōu)秀成果獎一、二、三等獎分別享受績效津貼10萬元、6萬元、4萬元（其中課題組負責人不少于30）。8.獲教育部科學技術獎和社會科學獎一、二、三等獎分別享受績效津貼4萬元、3萬元、2萬元（其中課題組負責人不少于30）。9.獲省級科學技術獎一、二、三等獎分別享受績效津貼3萬元、2萬元、1萬元（其中課題組負責人不少于30）。10.獲省級社會科學獎一、二、三等獎分別享受績效津貼為：著作（論文）1.5(1.2)萬元、1(0.8)萬元、0.7(0.5)萬元（其中課題組負責人不少于30）。11.在SCIENCE/NATURE上發(fā)表論文享受績效津貼20萬元篇，發(fā)表短訊類文章享受績效津貼10萬元/篇。 12.論文被SCI收錄（第一作者與通訊作者均署名天津師范大學），依中國科學院文獻情報中心當年SCI分區(qū)享受相應的績效津貼（EI收錄論文按SCI四區(qū)、A&HCI按SCI三區(qū)、SSCI按SCI二區(qū)享受績效津貼）。僅署名天津師范大學的第一作者或通訊作者按SCI各區(qū)60享受績效津貼。SCI分區(qū)四區(qū)三區(qū)二區(qū)一區(qū)績效津貼（萬元）0.40.61.02.013.在中國社會科學、中國科學上發(fā)表學術論文，分別享受績效津貼1萬元篇、0.8萬元篇。在其它學科級刊物（A類）發(fā)表論文或論文被新華文摘（全文）收錄享受績效津貼0.5萬元篇；在學科級刊物（B類）發(fā)表論文享受績效津貼0.3萬元/篇。學科級刊物（中外文版論文按一篇計算）進入SCI等檢索系統(tǒng)的，就高享受績效津貼。14.出版學術專著（在公開發(fā)行的學術性刊物上發(fā)表論文5篇以上，其中至少有一篇屬于學科級刊物或2篇屬于全國性核心刊物）的第一作者，享受績效津貼如下：等級學術著作中的論文要求績效津貼標準（萬元）論文總數(shù)其中重要期刊數(shù)151篇學科級刊物+2篇核心期刊1254篇核心期刊或1篇學科級刊物0.8353篇核心期刊0.6452篇核心期刊0.