九型人格心得.doc

_九型人格讀后心得九型人格是一種深層次了解人的方法和學問，它按照人們的思維、情緒和行為，將人分為九種：完美主義者、給予者、實干者、悲情浪漫者、觀察者、懷疑者、享樂主義者、調停者。九型人格系統(tǒng)中的九種性格類型，每種都有特別被突出的注意傾向。1型完美主義者注重評估環(huán)境中的是與非；2型給予者渴望獲得他人的認同；3型實干者希望自己的工作或表現(xiàn)得到積極正面的關注；4型悲情浪漫者注意力在人或物的有用性和無用性間徘徊，關注虛構事物的優(yōu)點和現(xiàn)實事物的缺點；5型觀察者希望保留隱私權，對他人的期待很敏感；6型懷疑論者在環(huán)境中搜尋隱藏著他人意圖的線索；7型享樂主義者注意力集中在快樂的精神聯(lián)系和樂觀的未來計劃上；8型保護者尋找人和與失控有關的暗示；9型調停者企圖決定他人的計劃安排和思想觀點。九型人格是基于九型人格論寫成的一本入門書籍，按他把地球上的所有人類分成了九個類型。我覺得九種性格學希望帶來的正確精神訊息1、認知每種性格的存在2、接受每種性格的存在價值3、尊重每種性格的使命4、協(xié)助每種性格發(fā)揮自己的能力不管你是男是女還是比較另類也好，也不管你是哪個民族國家或者在歷史上扮演過什么角色也好，都逃不過這九種類型?？梢杂脕矸治鲆幌伦约菏鞘裁搭愋?，以便能夠更進一層的了解自己，或者想拿來分析別人也可以，但一定不要光天化日的就指著人家說:“你是第型人，你們這種人怎么怎么樣”。我們可以用他來幫助我們明白該如何對待不同類型的人，以更好的和不同的人相處在一起。所以這本書的宗旨還是服務于大眾，有益于人民的。 兩個天天在一起的人不一定是朋友，可能什么都不是。也許是因為好友里邊基本上都是同齡人，大家都處在自己的這個小社會與將來馬上就要步入的大社會夾縫中。思想正從天真的學生觀念中開始轉變，突然發(fā)現(xiàn)了社會上一些人性的陰暗面有些驚詫與不適。不過我想提醒的是，這種東西還是不要轉的好，因為如果被你的朋友看見會讓他們也情不自禁的想很多，如果讓他由此考慮到你們的友誼的話，那就真的得不償失了。一個人的外在表現(xiàn)最好與他所處環(huán)境中的大多數(shù)人相融洽，智力過低會挨欺；智力過高就會孤僻。其實在大學里不知道這些會更好一點，或者說有些話是只能放在心里卻不能說出來的。單純一點總會贏得更多人的信任。四年的同學，終歸是與單純的朋友不太一樣的。就像九型人格里所要表達的一個思想那樣，九種類型的人并無好壞之分?；蛟S你喜歡其中的一種類型，但你卻并非就是那種類型的人。或者你一直以為自己是屬于第一類型的人，但后來有一天你也許會驚奇的發(fā)現(xiàn)原來自己是第二類型的人。不要太相信自己的感覺與判斷，否則會讓我們失去許多本已擁有的東西，時間才是最可靠的。 一個乞丐與一個富翁，他們可能正是同一個類型的人；一個囚犯與一位法官，他們也可能是同一個類型的人。無論我們是屬于哪種類型的人都無法定格我們的未來。正如一句話所說:一個人來自什么地方并不重要，重要的是他將要去什么地方。這本書還有一點讓我感觸很深，就是它很強調每一個人自己內心的感受。作為性格分析，不能只是分析自己外在的表現(xiàn)，而是要通過觀察現(xiàn)象去發(fā)現(xiàn)本質，成為一個內心的觀察者（self-observation）。因為一件事我們覺得開心，因為另一件事我們覺得痛苦，但不同的性格對相同的事情也會產生不同的反響。套用現(xiàn)在一句很流行的話，“你幸福嗎？”，“你為什么幸福？”究竟你的內心覺得怎樣才算是幸福，需要你去更深一層的挖掘自己的內心世界。我們的性格類型會局限我們的思想和概念，我們的大部分決定和愛好也是基于我們復雜的習性，而并非是建立在完全自由的基礎上的。希望通過這本書，研究每個人的注意力，從而培養(yǎng)起我們的內心觀察能力，去客觀的把握自己的直覺。這時，我們就會發(fā)現(xiàn)，我們的直覺常常在不經意中影響了我們的決定和我們與他人的關系。雖然人們常常把這個當成一個自我表現(xiàn)的延續(xù)，但這里是一種針對性格的高層面的認識，是我們的本質特色的體現(xiàn)，只有當我們改變自身意識的時候才會更清楚的發(fā)現(xiàn)。這也就是我們要通過九型人格理論來培養(yǎng)自己，鍛煉自己看到本質的能力。也許你也會找到那種瞬間感悟自我，發(fā)現(xiàn)人生的感覺。人類本是很完美的團隊，雖然人與人各有不同，但每種性格都有其職位、工作以及重要性，缺一不可。沒有一種性格比其他人好，沒有一種性格比其他人差。這是學九種性格學時最重要的精神。一般人往往希望身邊的人想法、行為、價值觀和自己一樣，每個人都想把自己的價值觀加諸其他人身上。不相信自己信奉的宗教的，便是魔教、異端。這是不正確的觀念，每個人都是一個獨立的個體，每個人都有不同的想法、思想和價值觀。我們不能希望別人變成自己。在工作上，道理亦是一樣。員工在執(zhí)行上級命令的同時更要施展發(fā)揮自己的能力特長，不能只為了迎合老板的心意而去工