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文檔簡介

員工離職流程圖離職類型包括：辭職、合同到期、辭退及退休第一類：辭職類員工離職流程圖正式員工提前一個月、試用期員工提前三天填寫員工辭職申請表部門經(jīng)理與待離職員工進行初步離職面談了解辭職原因，填寫離職面談表待辭職員工用人部門人力資源部提交至部門經(jīng)理審批確定離職。將員工辭職申請表轉(zhuǎn)交人力資源部是否離職取消提交員工辭職申請表給相關(guān)領(lǐng)導審批審批通過后，辦理離職手續(xù)，提供表格1、離職交接表2、工作交接表3、解除（終止）勞動關(guān)系證明4、兌業(yè)限制協(xié)議書辭職工作交接：工作部門/財務(wù)部/資訊中心、行政部/人力資源部部門工作交接：1、工作交接表2、知識產(chǎn)權(quán)落實3、收回電腦財務(wù)工作交接：1、結(jié)清借款2、結(jié)清應(yīng)收票據(jù)3、應(yīng)付賬款確認4、應(yīng)收賬款確認行政部交接：1、收回剩余名片/鑰匙/文具/硬盤/工牌/車輛等資訊中心交接：1、收回VPN的KEY/設(shè)備/軟件2、刪除集團郵箱號/oracle、E商賬戶/手機短號人力資源部交接：1、 工資、補償結(jié)算2、 解除勞動關(guān)系3、 保險、公積金結(jié)轉(zhuǎn)4、 刪除OA賬戶5、 ORCACLE-HR系統(tǒng)/檔案處理6、 兌業(yè)、培訓賠償歸檔第二類：合同到期類員工離職流程圖提前15天與用人部門溝通是否與合同到期員工續(xù)簽合同到期員工用人部門人力資源部流程同辭職類員工離職不同意續(xù)簽。流程同辭退類員工離職同意續(xù)簽是否續(xù)簽否是人力資源部提前7天下發(fā)勞動合同續(xù)簽通知書續(xù)簽勞動合同第三類：辭退類員工離職流程圖用人部門提前一個月（正式員工）、提前三天（試用員工）填寫辭退員工申請書待辭退員工人力資源部用人部門與用人部門溝通確定辭退類型1、試用期不合要求2、不勝任工作3、考核不合格4、崗位撤消5、違犯規(guī)章制度人力資源部與待辭退員工進行溝通，確定是否愿意主動辭職用人部門負責及相關(guān)領(lǐng)導簽批，提至人力資源部是人力資源部下發(fā)辭退通知書，限期工作交接否工作交接。流程同辭職類員工離職流程同辭職類員工離職第四類：退休類員工離職流程圖提前一個月填寫員工退休申請表待退休員工用人部門人力資源部提交至部門經(jīng)理審批簽批退休。將員工退休

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