護(hù)士獎(jiǎng)懲制度.doc

護(hù)理工作獎(jiǎng)懲制度一、獎(jiǎng)勵(lì)制度：1、助人為樂(lè)，在社會(huì)上受到好評(píng)，為醫(yī)院贏得榮譽(yù)。2、見(jiàn)義勇為，為保護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)、病區(qū)安全及患者安全做出貢獻(xiàn)。3、服務(wù)態(tài)度好，經(jīng)常受到患者、家屬、周?chē)炯邦I(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有效地杜絕差錯(cuò)、事故、護(hù)理并發(fā)癥及護(hù)理糾紛的發(fā)生。5、認(rèn)真帶教，同學(xué)普遍反映好的。6、帶病堅(jiān)持工作，主動(dòng)加班加點(diǎn)，積極想辦法為患者解決實(shí)際困難。7、全年全勤，全年上夜班多于1天。8、每年在正式期刊、報(bào)紙上發(fā)表專(zhuān)業(yè)文章，積極參與科研、著書(shū)成績(jī)顯著。9、為醫(yī)院或科室發(fā)展提出合理化建議，并采納后產(chǎn)生一定效果的。10、在縣級(jí)以上單位活動(dòng)中，團(tuán)隊(duì)精神好，為醫(yī)院贏得榮譽(yù)者。11、護(hù)理質(zhì)量檢查每月獎(jiǎng)勵(lì)病區(qū)第一名50元。年終護(hù)理部對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行一次全面的檢查和評(píng)價(jià)。病區(qū)系統(tǒng)分別對(duì)前三名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，第一名獎(jiǎng)勵(lì)500元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)400元，第三名獎(jiǎng)勵(lì)300元。病區(qū)外系統(tǒng)（急診室、手術(shù)室、供應(yīng)室、產(chǎn)房）第一名獎(jiǎng)勵(lì)400元。二、懲戒制度（分為勸導(dǎo)、警告、停職、免職、經(jīng)濟(jì)處罰）：1、有下列情況之一者給予勸導(dǎo)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰（元）（1）上班濃妝艷抹、佩戴醒目首飾。（2）違反護(hù)士?jī)x表規(guī)范。（3）在病房中扎堆聊天、大聲說(shuō)笑；工作時(shí)間干私活、看小說(shuō)、睡覺(jué)；長(zhǎng)時(shí)間打私人電話(huà)、聊天；遲到、早退、無(wú)故不按時(shí)交接班；上班使用電腦玩游戲。（4）穿工作服到院外、食堂、會(huì)議室。（5）對(duì)意外事故或重大事件未及時(shí)報(bào)告。（6）在醫(yī)院內(nèi)喧吵或辱罵，干擾醫(yī)院正常秩序。2、有下列情況之一者給予警告處分：（1）未經(jīng)許可在工作時(shí)間內(nèi)擅離職守。（2）散播錯(cuò)誤的、惡意的信息或謠言。（3）未按請(qǐng)假規(guī)定無(wú)故缺勤。（4）違反公共道德或禮儀標(biāo)準(zhǔn)。（5）護(hù)理人員在進(jìn)行護(hù)理操作過(guò)程中違反操作規(guī)程。（6）不服從調(diào)配。（7）不能完成正常工作任務(wù)。（8）臨時(shí)送假條，致使護(hù)士長(zhǎng)無(wú)法調(diào)班。（9）不虛心接受批評(píng)、檢查、指導(dǎo)。（10）對(duì)上級(jí)交待的工作任務(wù)不按時(shí)完成。3、有下列情況之一者給予停職檢查處分：（1）由于工作疏忽、責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)、糾紛、護(hù)理并發(fā)癥（缺陷）及發(fā)生上述情況后隱瞞不報(bào)。（2）在護(hù)理操作過(guò)程中違反操作規(guī)程，給病人帶來(lái)痛苦，給醫(yī)院造成不良影響者。4、有下列情況之一者給予免職處分：（1）偽造醫(yī)療護(hù)理記錄且情節(jié)嚴(yán)重；或私自將病歷記錄內(nèi)容的信息透露給他人，造成不良后果。（2）偷竊或有意毀損醫(yī)院或他人的財(cái)物。（3）工作期間自行注射麻醉藥物或非法倒賣(mài)毒、麻、限、劇藥。（4）以任何方式毆打或傷害患者及他人。（5）護(hù)理工作中出現(xiàn)嚴(yán)重過(guò)失，給醫(yī)院造成不良影響或重大經(jīng)濟(jì)損失。（6）拒絕主管及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)或工作安排。（7）值班時(shí)脫崗造成嚴(yán)重后果者。（8）索要、接受患者或家屬財(cái)、物，對(duì)醫(yī)院聲譽(yù)造成不良影響。、有下列情況之一者給予經(jīng)濟(jì)處罰：（1）凡護(hù)理部組織的理論考試，合格分為80分；考試成績(jī)排名前三名分別給予200、100、50元獎(jiǎng)勵(lì)。成績(jī)低于80分高于60分的罰款50元/次，成績(jī)低于60分的罰款100元/次；考試不合格者交出罰款后參加補(bǔ)考（扣款交納護(hù)理部）。操作考核分為85分，獎(jiǎng)懲細(xì)則同理論考試。（2）護(hù)理部質(zhì)量檢查對(duì)個(gè)別質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多，較嚴(yán)重的個(gè)人及科室，按要求作相關(guān)獎(jiǎng)懲，要在護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)上通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期改正。1）、急救藥械急救藥械完好率100%，缺一樣扣5元，藥品過(guò)期扣10元，交接記錄不全或未周查對(duì)扣5元。2）、消毒隔離無(wú)菌物品過(guò)期扣20元，醫(yī)療廢物未分類(lèi)處置扣10元，體溫表少一只扣5元，少一根止血帶扣5元，濕化瓶、吸引器過(guò)期扣5元，拖把未懸掛分室使用扣5元，四種記錄不全各扣3元。3）、病歷書(shū)寫(xiě)檢查達(dá)到病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量檢查考核細(xì)則要求，有一處未做到扣5元。4）、基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量床單元不整潔扣5元，有一條花被子扣5元，未每周更換扣10元，檫拭床頭柜未做到一桌一巾扣5元，病人指甲長(zhǎng)、有一位扣5元，未進(jìn)行入院宣教扣5元，未根據(jù)護(hù)理等級(jí)巡視病房扣5元，健康教育不到位扣5元，未進(jìn)行終末處理扣5元。5）病區(qū)管理質(zhì)量治療室符合規(guī)范，常備藥品有一支過(guò)期、混放扣5元，麻醉藥精神類(lèi)藥品未上鎖扣10元，10%氯化鉀、10%氯化鈉未分別放置扣10元，大型輸液未現(xiàn)配現(xiàn)用扣10元，胰島素未封口扣10元，加藥后注射器未及時(shí)處理扣5元，輸液未封口扣10元，少一個(gè)人或少簽一個(gè)巡視卡各扣5元。治療車(chē)用物少一樣扣5元，護(hù)理櫥物品放置不規(guī)范扣5元，有生活用品扣5元，冰箱有非治療用物扣5元。病房、辦公室、治療室、浴室、廁所等不整潔扣5元，病房有一只電飯鍋扣5元，停止使用后儀器仍在病房（備用除外）扣5元。6）護(hù)理人員行為規(guī)范有一人儀表不整齊扣10元，一人操作未戴口罩扣10元，上班吃東西扣5元。值班不巡視扣10元，睡覺(jué)扣10元，不在崗位扣10元，因態(tài)度不好、工作不到位被病人投訴扣20元，由此引發(fā)糾紛按院部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（）發(fā)現(xiàn)一例嚴(yán)重差錯(cuò)，罰款根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按比例確定，并寫(xiě)出書(shū)面檢查交護(hù)理部，全院護(hù)士例會(huì)上通報(bào)批評(píng)，一般差錯(cuò)扣元，缺點(diǎn)扣元。（5）護(hù)士無(wú)任何理由克扣病人藥品，發(fā)現(xiàn)一次，視情節(jié)輕重罰款100-200元，并上報(bào)院降職降級(jí)使用，據(jù)態(tài)度次數(shù)嚴(yán)肅批評(píng)，對(duì)履行不該者，開(kāi)除護(hù)理隊(duì)伍。（6）不允許醫(yī)務(wù)人員及外來(lái)人員在治療室及護(hù)士辦公室掛液體，發(fā)