工作要有緊迫感.doc

工作要有緊迫感通過對本書的學習，深刻地感受到了緊迫感在工作中的重要性，結(jié)合書的內(nèi)容，淺談自己的幾點感受.一本書分為五個章節(jié)，每個章節(jié)又提出了幾個重點.第一章：沒有百分百的鐵飯碗，只有百分百的緊迫感；第二章：前一秒接到任務，后一秒執(zhí)行；第三章：越是敢到緊張，越是創(chuàng)造奇跡；第四章：合作在緊迫中誕生，業(yè)績在高效中實現(xiàn)；第五章：在成功中預見危機，在危機中尋找機遇.每個章節(jié)中都列舉了許多事例來說明道理，讓我們能直接淺顯地明白作者的意思，對照自己的工作狀態(tài)，找出不足之處，在以后能夠更加高效,完美地完成工作.二世界上每個人在同一時期內(nèi)擁有的時間數(shù)量是相等的，但是人們利用時間所產(chǎn)生的效果往往不相等，這就是在工作中有沒有緊迫感的問題，如果你接到工作后，首先對工作進行分析，合理分配工作于休息時間，你就能更加高效率的在同樣的時間內(nèi)完成工作.這樣不僅能提高工作效率，還能讓我們能節(jié)省下時間來干其他工作，就避免了別人下班了，你還要加班的情況出現(xiàn).三沒有功勞也有苦勞？對于我們工作來說，要的就是那個結(jié)果，就算你花了比別人多的時間精力,最后沒有結(jié)果，就等于你沒有完成這個事情，跟你沒有做事一樣的，所以，我們在做事情的時候一定要考慮到結(jié)果，會是什么樣的結(jié)果，好的還是壞的，如果是壞的，那么在做的過程中怎么樣才能避免這種結(jié)果出現(xiàn)，如果真的出現(xiàn)了，還有沒有什么解決方法,這些都要求我們在工作中要時刻保持緊迫感，不能松懈.不停地結(jié)合事情的發(fā)展狀態(tài)來調(diào)整自己的工作方式等，時刻地想著讓工作朝著我們的目標方向發(fā)展.四在隊伍中不要掉隊我們是生工作在一個集體中的，公司之所以分了那么多部門，就是讓分工明確來提高整體的工作效率.在工作中，肯定是要跟別人合作的，大家各取所長，發(fā)揮自己的作用，這就要求我們要時刻提醒自己跟這個團隊保持一致，發(fā)揮自己的作用，不能拖隊伍后腿，當我們成為這個團隊的短板的時候，就是要被別人補上的時候，因此要不斷的提醒自己，認真緊張的工作，高效地完成自己的部分，為了團隊目標而努力奮斗.五提高危機意識,危機就是危險與機遇，所以我們要重視危機，當我們在工作中遇到危機的時候，就是我們遇見機遇的時候.平常工作的時候如果想著沒有這份工作怎么辦，會讓我們增加緊迫感，更加認真的工作，這就是危機意識帶來的工作緊迫感.同時，在工作中如果真的遇到了危機，如果平常就是帶著緊迫感工作的話，肯定就能夠化危機為轉(zhuǎn)機，幫助我們的工作更上一層樓.通過這本