縣衛(wèi)生局政務(wù)公開工作檢查考評辦法.doc

縣衛(wèi)生局政務(wù)公開工作檢查考評辦法第一條 根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步推進政務(wù)公開的意見（中辦發(fā)200512號）和省、市、縣關(guān)于推進政務(wù)公開工作的有關(guān)文件精神，為加強監(jiān)督檢查，嚴格考評，扎實推進全縣衛(wèi)生系統(tǒng)政務(wù)公開工作，特制定本辦法。第二條 政務(wù)公開工作的考核對象是各鎮(zhèn)（區(qū)）衛(wèi)生院、縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位和局機關(guān)各科室。第三條 政務(wù)公開工作考核堅持客觀公正、民主公開、實事求是、注重實效的原則。第四條 政務(wù)公開工作考核實行百分制，考核的主要內(nèi)容和標準為：（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。（20分）1、領(lǐng)導(dǎo)及工作專班落實，政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制健全，工作運轉(zhuǎn)順暢。（4分）2、建立了分工協(xié)作、各負其責的工作責任制并認真落實。（3分）3、制定了政務(wù)公開工作實施方案，具有較強的可操作性。（3分）4、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，及時研究解決問題。（4分）5、認真安排部署本地、本部門的政務(wù)公開工作，進行經(jīng)常性地督促檢查。（3分）6、工作總結(jié)、信息反饋及時、真實。（3分）（二）公開內(nèi)容。（16分）1、政務(wù)公開目錄編制科學(xué)、詳細、清晰。（5分）2、按照XX縣開展政務(wù)公開示范點建設(shè)實施方案(南政辦發(fā)2006108號)要求公開的內(nèi)容和去年編制政務(wù)公開目錄規(guī)定的單位簡介、機構(gòu)職能、行政許可審批、政策法規(guī)、規(guī)劃計劃、業(yè)務(wù)工作、公開指南等內(nèi)容，將應(yīng)公開的內(nèi)容在政府門戶網(wǎng)站公開。（6分）3、依申請公開的事項辦結(jié)率達到95%以上。（5分）（三）公開程序。（16分）1、嚴格按照擬訂的政務(wù)公開方案確定的公開事項、公開形式和審查、公開、反饋、建檔等程序進行主動公開。（8分）2、嚴格按申請、受理、公開、反饋、建檔等程序進行依申請公開，并按照申請人的要求和有關(guān)規(guī)定給予書面答復(fù)或提供服務(wù)。（8分）（四）公開形式。（16分）1、辦事窗口和辦事指南。（8分）2、文件查閱、各類會議、新聞媒體。（4分）3、政務(wù)公開欄、電子觸摸屏或顯示屏、信息公開查閱點等。（4分）（五）公開制度。（16分）1、建立了預(yù)審制度。對公開事項的提出和確定，進行了嚴格的預(yù)審。（2分）2、建立了申請公開制度。依據(jù)群眾的申請公開的政務(wù)信息，經(jīng)審查除按照有關(guān)規(guī)定不能公開以外，予以公開的制度。（2分）3、建立了告示制度。在辦理與人民群眾利益密切相關(guān)的重要事項，或需要人民群眾配合和支持的事項實施以前，向社會進行明確告示。（2分）4、建立了評議制度。積極采取走出去、請進來的辦法，組織人民群眾對政務(wù)公開的內(nèi)容是否真實、準確、全面，時間是否及時，程序是否符合規(guī)定，制度是否落實到位等進行認真評議。（2分）5、建立了投訴制度。對群眾的投訴做到事事有回音、件件有著落。（2分）6、建立了責任追究制度。對推動工作不力，該公開的不公開，或弄虛作假、欺上瞞下、侵犯群眾民主權(quán)利、損害群眾合法利益，造成嚴重后果的，進行了嚴肅查處。（2分）7、注重新情況、新問題的研究，在制度創(chuàng)新方面有新的突破。（1分）8、各項制度落實和執(zhí)行情況較好。（3分）（六）公開效果。（16分）1、較好地落實了人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實保障了人民群眾的民主權(quán)利。（8分）2、政府工作的透明度不斷提高，政府與群眾溝通的渠道更加暢通，干群關(guān)系融洽，社會穩(wěn)定和諧，群眾對政府及部門的工作評價滿意，無重要信訪。（8分）第五條 每年年底對各單位政務(wù)公開工作進行檢查考評，政務(wù)公開工作考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格4個檔次。95分以上為優(yōu)秀，85分-94分為合格，70分-84分為基本合格，69分以下為不合格。考評結(jié)果作為各單位領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核和黨風廉政建設(shè)責任制考核的重要依據(jù)。第六條 對在政務(wù)公開工作過程中推動工作不力、搞形式主義，甚至敷衍塞責、弄虛作假，造成惡劣影響的，依照有關(guān)規(guī)定追究單位主要負責人和直接責任