2011年小橋辦事處黨風廉政建設責任制工作意見.doc

2011年小橋辦事處黨風廉政建設責任制工作意見為深入貫徹黨的十七屆五中全會、中央紀委十七屆六次全會、省紀委八屆六次全會和市紀委、區(qū)紀委二屆六次全會精神，全面貫徹落實中央關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，確?！笆濉币?guī)劃良好開局，實現(xiàn)我區(qū)科學發(fā)展，跨越發(fā)展總目標，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，現(xiàn)就2011年度小橋辦事處黨風廉政建設責任制工作提出如下意見。一、增強責任意識，切實履行政治責任2010年11月，黨中央、國務院印發(fā)了新修訂的關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定（以下簡稱規(guī)定），進一步明確和強化了領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在黨風廉政建設中的責任。各單位各部門要認真學習貫徹規(guī)定精神，進一步強化領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的相關(guān)責任，切實做到職責劃分清晰、任務分工具體、工作要求明確、保障措施有力。各單位主要負責同志要認真履行第一責任人職責，負總責、親自抓、管好班子、帶好隊伍，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。領(lǐng)導班子其他成員要根據(jù)任務分工，認真履行“一崗雙責”，抓好職責范圍內(nèi)的反腐倡廉工作。要繼續(xù)落實黨政一把手帶頭講廉政黨課制度和節(jié)前廉政談話制度，深入開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育。要堅持黨風廉政建設責任制“一把手”匯報制度，認真落實各鄉(xiāng)、辦事處及區(qū)直單位向區(qū)紀委全會報告落實黨風廉政建設責任制度工作暫行辦法，單位主要負責人年度內(nèi)至少要主持兩次專題會議，聽取領(lǐng)導班子其他成員落實黨風廉政建設的情況報告，切實擔負起本部門加強反腐倡廉建設的政治責任。二、科學分解任務，明確年度責任目標要按照中央關(guān)于黨風廉政建設責任制的有關(guān)規(guī)定以及中央、省、市、區(qū)紀委工作部署，以貫徹落實規(guī)定為重點，結(jié)合工作實際，對2011年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行責任分解，明確領(lǐng)導班子成員的黨風廉政建設崗位職責和責任目標，做到職責劃分清晰、責任要求明確。突出黨政“一把手”的領(lǐng)導責任，明確“一把手”是完成責任目標的第一負責人，對班子內(nèi)部及所轄范圍的黨風廉政建設負總責。突出責任目標的可操作性，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解細化成明確具體、便于操作、盡可能量化的目標；突出針對性，圍繞各單位的工作實際，制定出制約、規(guī)范權(quán)力運行和防止權(quán)力濫用的具體責任目標，做到源頭治腐；突出科學性，通過責任目標分解和逐級遞交黨風廉政建設保證書或簽訂目標責任書，形成班子成員個個有任務、人人有擔子的責任目標管理體系。三、突出部門責任，形成整體合力要按照區(qū)紀委二屆六次全會對2011年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的分工要求，把分工負責的反腐倡廉工作任務作為今年工作的重中之重，列入黨風廉政建設責任目標，將所承擔的工作任務細化分解，逐一落實到班子成員為相關(guān)負責人，切實做到分解到位、責任到位、工作措施落實到位。要把反腐倡廉工作列入黨風廉政建設責任目標，納入整體工作部署，融入部門業(yè)務職能；要針對業(yè)務工作中容易發(fā)生腐敗問題的重點部門和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建章立制，堵塞漏洞，從源頭上預防和治理腐敗。四、強化督導考核，注重結(jié)果分析運用要加大監(jiān)督檢查力度，及時準確的掌握領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制和貫徹落實廉政準則及其實施辦法等各項規(guī)定的情況。黨風廉政建設責任制領(lǐng)導小組要加大對責任制工作日常督導和管理力度，采取聽取匯報、召開座談會、個別訪談、問卷調(diào)查等形式對黨風廉政建設責任制落實情況進行監(jiān)督檢查。責任制領(lǐng)導小組辦公室要建立和完善工作臺賬，對本單位落實黨風廉政建設責任制工作情況實行量化管理。要進一步完善責任考核與監(jiān)督檢查機制，以改革創(chuàng)新的精神，圍繞考核的內(nèi)容、方法和程序，建立適合單位特點的考核評價機制，優(yōu)化評價標準、改進指標體系。要結(jié)合實際，不斷完善黨風廉政建設社會評價機制，動員和組織人民群眾有序參與，廣泛接受群眾監(jiān)督。要繼續(xù)堅持黨政領(lǐng)導干部帶隊對落實黨風廉政建設責任制情況年中督導、年底考核等做法，充分發(fā)揮督導考核的導向作用。要加強對考核結(jié)果的分析運用，針對督導考核中發(fā)現(xiàn)的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，責成有關(guān)單位深入剖析，限期整改。完善考核結(jié)果運用制度，擴大考核結(jié)果公開范圍，切實將考核評價結(jié)果運用于干部綜合評定、獎勵懲處和選拔任用工作中。五、嚴格責任追究，嚴肅查處失職案件實施責任追究是落實黨風廉政建設責任制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要按照有關(guān)規(guī)定，堅持是事實求是、客觀公正、嚴格執(zhí)紀、違紀必究、教育與懲處相結(jié)合的原則，嚴格實施責任追究。對黨風廉政建設領(lǐng)導不力，職責范圍內(nèi)命令禁止的不正之風得不到有效治理，以致造成不良影響的，對本單位，本部門發(fā)現(xiàn)的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查