寫好求職信的9大戒律.doc

寫好求職信的9大戒律目錄第一篇：成功戒律9條第二篇：求職信寫作戒律第三篇：寫好自薦信的九大成功戒律第四篇：寫好簡歷9大黃金法則第五篇：談?wù)撔匠甑?0大戒律 正文第一篇：成功戒律9條成功戒律九條一、你必須每天辛勤工作,視若你的生命，安全緊系于此，人并非為了終生的懶散而生于世，日落而息，立吃地陷,坐吃山空，沒有一個漫不經(jīng)心的工匠會完成一個巍峨的宮殿，永遠做的比要求于你的更多,你的報酬終必來臨。二、 你必須知道只要有耐心，你便能控制自己的命運，切記：耐心越大，報酬越大，沒有一項偉大的成就，不是由耐心的工作和等待造成的,沒有耐心,任何智者開給希望成功者所比備的珍貴良方也將一無用處.勇而不能思常能致命,空有報復(fù)不能思長摧毀最有前途的生涯。追求財富不能思，將使你不能確?，F(xiàn)有的微小的錢袋。想要堅持不能思，必?zé)o可能。耐心就是力量，用他來支撐你的精神，改善你的脾氣，平息你的憤怒，埋葬你的艷羨，掏你的驕矜，勒緊你的口齒，限制你的拳腳，當(dāng)時機成熟時，送你完美的攀登成功之階，因為你已經(jīng)值得享有最后的成功。三、你必須謹慎擬訂你的前途，否則你將終生遺憾有些人干起工作勤勤懇懇，而且還富有耐心，但為什么他不能迅速成功呢？每天都在忙忙碌碌，但始終不能脫穎而出呢？因為他沒有一個完整的、細致的、可行的奮斗目標，也就是沒有一個長遠的計劃，沒有一艘拋錨揚帆的船，沒有目的地，沒有一支出發(fā)做戰(zhàn)的軍隊，沒有制勝的計劃。沒有一個家庭在建立的初期，整天吃喝玩樂，而沒有想到傳宗接代，延續(xù)煙火，給祖先一個交待，給后人一個說法。你究竟何所求于你的一生？凡是都三思而行，三思實際就是計劃的一個主要部分，財富、地位、溫暖的家庭，心靈的平靜，無論你想所求于什么，只要你把它放在心上，永不放棄，你就可能得到，但是大家庭也必須要記住，人生并不公平，并不是每位認真工作、有耐心、有奮斗目標的人都能如愿，因為這個社會太復(fù)雜，就拿人民幣的價值而言，你每月收入12千元，但是你的生活水平跟一位市長、一位局長、一位科長去比能一樣嗎？因為同樣的2020元，它的含金量會隨著你的地位的不同而不同，會隨著地位的變化而變化，無需考證，這一點也正是我們所要追求的，好，那么你就給你的人生確立一個目標去拼搏吧，即使你暫時沒有達到，至少你在嘗試，你在努力，蒼天不負有心人。四、未雨先稠，在順境里為逆境做好準備要知道沒有一種狀況是永恒不變的，人的一生就象大自然一樣，也有季節(jié)性的變化，過去有這么一句話，人無千日好，花無百日紅，可憐那些有錢人，坐在成就的頂端，志得意滿，可以說是要風(fēng)得風(fēng)，要雨得雨，馬放南山，刀槍入庫，每天都在歡樂和享受之中，他們的耳中聽不到大海的浪潮在拍打著大地的沿岸，因為大海有漲潮同時也落潮，他們眼里看不到有日出還有日落，沒有日落哪有日出，他們腦海里已不存在這個世界上還有貧窮，即使還有窮人，那決不會是我及我的家人，貧窮那是別人的事，已與我無關(guān)，迄不知，那些聽不到，看不到，想不到的每股力量，都有其得勢支配你人生的時刻?？蓱z那些窮人在失敗又失敗，悲痛更悲痛的低沉暗潮里，簡直拾不起頭來，最后終于放棄了嘗試與堅持，可惜、可悲、可嘆！因為什么，因為你要大膽、堅持、積極去面對，努力工作，對你不利的那股潮流已改變方向，成功正展開雙臂在迎接你，三十年前有這么一句話：“堅持數(shù)年，必有好處?！边@句話早已深深印在我的心底，三十年后實在折服，永不放棄，永遠都要有信心，情況必然會改變，雖然你心情沉重、創(chuàng)傷累累，寂寞無歡，要咬緊牙關(guān)，正如同你知道，太陽定然要重新升起，天生我才必有用，不幸與不利于你的時刻即將過去。過去如此，將來也必然如此。漫漫黑夜終有時，光明就在黑夜的盡頭。假如你的工作，耐心和計劃給你帶來了財富，去尋找那些在低潮中迷茫的人們吧！助他們一臂之力，為你的未來預(yù)做準備，或許有一天別人也會助你，正如你現(xiàn)在助人一樣，世事無常，唯有真愛才值得珍惜。即使你有一天失去了健康和財富，但真愛將長久不移，真愛才是世界唯一的永恒。有朝一日，不知在什么時間，什么地點，什么條件下，你與永恒相聚，那里沒有流轉(zhuǎn)的變化，沒有得意、失意，沒有痛苦、憂傷，真愛他人就是真愛自己，多一點給他人少一點給自己，凡事不要只想自己擁有多少，想成功就是立于不敗之地的秘訣，拿出你的真情去盡量大的幫助別人成功，只有這樣，貧窮、憂傷、困惑，才永遠與你無緣。五、以微笑面對逆境，直至它屈服與你逆境是人生中的甘露，盡管他冷冰、不適，又有敵意，然而正因為有這樣的寒雨，百合、玫瑰、棗椰和石榴才會綻放出艷麗的花朵，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹，飽經(jīng)逆境的煎熬和痛苦之后，才會有你事業(yè)的偉大成就。經(jīng)過無數(shù)次懂得惡戰(zhàn)，活下來才是真正的英雄。逆境是你最好的老師，在平凡的、安逸中你學(xué)不到什么，但是當(dāng)你被推撞、折磨、擊敗，你將獲得極大的知識，因為只有在這個時候，你才能擺脫那些獻媚的蒙蔽，究竟誰是你真正的朋友，只有你陷入逆境時，你才能清點出來。時刻提醒自己：即使最黑暗的時候，所面對的挫折、失敗都只不過是通向成功的墊腳石而已，每一次發(fā)現(xiàn)虛假，都引導(dǎo)自己更接近真理，當(dāng)你期待改變命運時，逆境與失敗可能回吐噬你，對付它們的最佳方法是，伸開雙臂迎接它，正確對它。六、徒有計劃而沒有行動只是空想而已一個人的抱負，若僅僅像螞蟻一樣爬行，而不是大鵬展翅飛翔千里，若總是張煌四顧，左思右盼，而不付諸行動，他的企盼終屬徒勞，必將一事無成，只有行動，才能賦予人生力量，樂趣和意義。世人永遠以你的行動來判斷你的價值，誰能以你的思想、你的感情就肯定你的才華，只能給人們一個想法：你只不過是嘴上的工夫，空想主義者。你的夢想、你的愿望、你的行動計劃沒有人能為你代勞，除外你自己奮斗、拼搏，否則你的各項計劃只不過是夢而已，每一樁介于你的搖籃與墳?zāi)怪g的事情，永遠沒有那么準確，也許疑慮不足掛齒，可以一笑值之，愈多做就愈能做的多，越忙碌就能享受越多的時間，因為你所追求的絕大的空間，而不是眼前都能見到的那點利益，認準了，證實了，論證了，就付諸行動，否則你將受制別人的行動。七、必須先清除蒙在心智上的蜘蛛，以免被它困禁心靈是基本身的主宰，它可以化天堂為地獄，也可以化地獄為天堂。為什么你還留念，那久已失去的愛情？那全是因為你自己的愚蠢和孟浪，今天的留念能助你更舒暢開懷嗎？為什么你仍然為了過去的挫折而悲傷？當(dāng)今天為全家操勞時，難道眼淚呢功能改變你的現(xiàn)實嗎？ 為什么你仍然念念不忘那害人的面孔？難道空想抱負的甜蜜就能使你今晚更能安枕嗎？已經(jīng)死去的朋友，失敗的工作，刺傷你的言辭，無由的怨氣，失去的錢財，心里未曾平伏的創(chuàng)痛，未能達到的目的，破滅了的抱負，冷酷的背叛，凡此種種，為什么你還保存著一長串的恨事，他們有什么價值，為什么你能允許這些罪惡的絲距，充塞在你的心頭，直到幾乎沒有容納，今天快樂思緒的余地？忘記不了你的過去，就沒有你的明天，放棄不了你的現(xiàn)在就沒有你的未來，簡化你的人生，只有平時的滿足才是你一生的富足。九、時光稍縱即逝，它總是太遲從出生那天起，我們?nèi)紳u漸的死去，死亡這只黑駱駝永遠在你身邊徘徊，如果你要啊今天當(dāng)作你的生命的最后一天，你就盡情的品嘗，每一個新臨日子的甘美，而不在為忙著為那浪漫長夜嘆息。如果我們把稱之為今天虛度而不是充實，那么這一天就永遠的消失了，必須牢記，所謂的今天，正是我們想要安排很多重要事的明天，不要忘記，這寶貴的今天，稍縱即逝，很快就會變成明天，一年究竟有多少天，又紅又專休日104天，節(jié)假日，法定日7天，再加上其它彈性假日，一年的今天不足365天的3/4。第二篇：求職信寫作戒律1.戒長篇大論 內(nèi)容以簡潔為原則，雇主日理萬機，不會有時間看冗長的求職信，所以求職信應(yīng)盡量在一頁紙內(nèi)完成，兩頁為上限。首兩段就要提出重點，說明為何會對該項工作有興趣及憑什么覺得自己會是適當(dāng)人選。只寫與應(yīng)征職位有關(guān)的工作經(jīng)驗或資歷，其它人生經(jīng)驗如何豐富，都與你的未來雇主無關(guān)。2.戒羅嗦重復(fù)每段寫一個重點，不要反復(fù)講述同一論點。求職信是與簡歷相輔相承，而不是段落形式的簡歷，因此你可以提及一些簡歷上的重點，例如你在該行業(yè)的突出成就，但切勿全盤重復(fù)簡歷上的項目。3.戒華而不實外觀格式要整潔，給人一目了然的感覺。除非所申請的是設(shè)計、廣告等講求創(chuàng)意的工作，否則版面不宜設(shè)計得太過繽紛花巧，最重要是內(nèi)容充實到題。4.戒流水作業(yè)公式化，千篇一律的求職信不足以吸引雇主，所以求職信的范例只是讓你參考，而非抄襲。細讀招聘廣告，了解雇主的需要，針對性地指出自己能勝任該職位的理由。但切忌試圖表現(xiàn)自己很熟悉該公司，因為讀信的人一定比你更清楚。5.戒對象模糊留意招聘廣告，或打電話到該公司，找出收信的人是誰，在上款寫上收信人的姓名稱謂，如陳經(jīng)理、馬主任，會比稱收信人為執(zhí)事先生優(yōu)勝。如真的不知道收信人姓名，也應(yīng)以人事部經(jīng)理、編輯先生等代替攏統(tǒng)的執(zhí)事先生。6.戒自以為是不宜用太多艱深的生字，這不是表現(xiàn)你語文能力的正確方法。你以前可能有很多豐功偉積，但不宜附寄一大疊你以前做過的報告或計劃書，因為雇主根本不會有時間和心思一一細看。7.戒粗心大意要重復(fù)翻看，避免錯字和語法錯誤。資料要齊全，嘗試切身處地考慮讀信者能否從求職信中得到他需要的資料。切記要寫上一個辦工時間內(nèi)聯(lián)絡(luò)得上你的電話號碼。8.戒不留后著每封寄出的求職信都應(yīng)保留一份副本，以作日后獲面試機會時參考。9.戒條理不明如招聘廣告上附有參考編號，最好在信首和信封面上都列明，這樣可以方便和縮短對方處理你的信件的時間，那你便可以更快獲得回復(fù)。第三篇：寫好自薦信的九大成功戒律1.戒長篇大論內(nèi)容以簡潔為原則，雇主日理萬機，不會有時間看冗長的自薦信，所以自薦信應(yīng)盡量在一頁紙內(nèi)完成，兩頁為上限。首兩段就要提出重點，說明為何會對該項工作有興趣及憑什么覺得自己會是適當(dāng)人選。只寫與應(yīng)征職位有關(guān)的工作經(jīng)驗或資歷，其它人生經(jīng)驗如何豐富，都與你的未來雇主無關(guān)。2.戒羅嗦重復(fù)每段寫一個重點，不要反復(fù)講述同一論點。求職信是與履歷相輔相承，而不是段落形式的履歷，因此你可以提及一些履歷上的重點，例如你在該行業(yè)的突出成就，但切勿全盤重復(fù)履歷上的項目。3.戒華而不實外觀格式要整潔，給人一目了然的感覺。除非所申請的是設(shè)計、廣告等講求創(chuàng)意的工作，否則版面不宜設(shè)計得太過繽紛花巧，最重要是內(nèi)容充實到題。4.戒流水作業(yè)公式化，千篇一律的自薦信不足以吸引雇主，所以自薦信的范例只是讓你參考，而非抄襲。細讀招聘廣告，了解雇主的需要，針對性地指出自己能勝任該職位的理由。但切忌試圖表現(xiàn)自己很熟悉該公司，因為讀信的人一定比你更清楚。5.戒對象模糊留意招聘廣告，或打電話到該公司，找出收信的人是誰，在上款寫上收信人的姓名稱謂，如陳經(jīng)理、馬主任，會比稱收信人為執(zhí)事先生優(yōu)勝。如真的不知道收信人姓名，也應(yīng)以人事部經(jīng)理、編輯先生等代替攏統(tǒng)的執(zhí)事先生。6.戒自以為是不宜用太多艱深的生字，這不是表現(xiàn)你語文能力的正確方法。你以前可能有很多豐功偉積，但不宜附寄一大疊你以前做過的報告或計劃書，因為雇主根本不會有時間和心思一一細看。7.戒粗心大意要重復(fù)翻看，避免錯字和語法錯誤。資料要齊全，嘗試切身處地考慮讀信者能否從自薦信中得到他需要的資料。切記要寫上一個辦工時間內(nèi)聯(lián)絡(luò)得上你的電話號碼。8.戒不留后著每封寄出的求職信都應(yīng)保留一份副本，以作日后獲面試機會時參考。9.戒條理不明如招聘廣告上附有參考編號，最好在信首和信封面上都列明，這樣可以方便和縮短對方處理你的信件的時間，那你便可以更快獲得回復(fù)。第四篇：寫好簡歷9大黃金法則巧用用9招寫好簡歷1、展現(xiàn)簡歷的亮點，抓住的注意力。最關(guān)注和職位相匹配的能力關(guān)鍵詞。簡歷的亮點就是用最簡潔的語言描述你有什么特質(zhì)符合這個崗位，并用數(shù)字和實例舉例。比如銷售類職位，關(guān)注你有什么溝通技能，銷售經(jīng)驗和抗壓能力，并且最好附上你的實習(xí)的例子。2、掌握作好不對口專業(yè)的簡歷要點。以國際貿(mào)易學(xué)專業(yè)的學(xué)生想申請行政管理的崗位為例，如果從能力的角度來說，行政管理需要至少有行政管理的相關(guān)專業(yè)知識，同時有基本的i操作能力，公文寫作，還有溝通和執(zhí)行技能，認真和耐心的才干和團隊合作。對于這個崗位，專業(yè)知識的門檻要求其實不高，關(guān)鍵是需要相關(guān)的技能和才干。這就需要去快速了解行政管理相關(guān)專業(yè)的知識，需要一些實踐經(jīng)歷去證明你會有i和公文寫作技能，以及什么樣的經(jīng)歷去證明你的溝通和執(zhí)行技能，如：班干部或者助管，最后就是在團隊中認真和耐心的完勝任務(wù)的才干。這些都要在簡歷中加以突出。3、把握照片和自我評價在簡歷的作用。照片的原則就是你長的好看，能加分就可以了。對于一些和人打交道的崗位，比如銷售類，行政類和管理類，需要一張能體現(xiàn)你氣質(zhì)的照片，但不要修飾過渡。而技術(shù)型崗位，其實無所謂。自我評價需要和崗位相符，如：應(yīng)聘計算機類職位，自我評價就不能多提文藝范兒，要凸顯科研成果和成績，這在技術(shù)性崗位中很重要，但在其他對專業(yè)要求不嚴格的崗位，如：銷售等，則無所謂?？傊磵徫灰蟛拍艽_定。4、缺少實習(xí)經(jīng)歷的簡歷制作技巧。需積極找相關(guān)的實踐經(jīng)歷補足，實習(xí)經(jīng)歷是證明你這方面經(jīng)歷所代表的能力恰好和崗位匹配，所以如果沒有實習(xí)經(jīng)歷，舉一個相關(guān)的故事證明也可以。關(guān)鍵是突出和崗位能力，如果都沒有，那就只能讓別人看你的人品了。5、簡歷最好用，2020版本最佳，文件的標題最好是某某某應(yīng)聘某某崗位的文件名。同時，正文中可寫入寫字板格式的純文本簡歷排版內(nèi)容。6、你關(guān)注：)拒絕使用“萬能簡歷”，和永動機一樣，理論上存在，現(xiàn)實上沒有操作性。7、分析崗位標準，把特長和自我評價符合這個崗位核心要素。8、巧妙彌補個人不足之處。例如：社會實踐少，沒有特長方面的，巧婦人難為無米之炊，如果沒有社會實踐還真沒法寫，如果對方不要求社會實踐個特長，我們也沒必要寫。9、“沒有第一也要創(chuàng)造第一”。人們天生對第一有興趣，所以我們可以轉(zhuǎn)換一種說法，把自己的經(jīng)歷說得好看一些。舉例，我曾在全院組織的歌詠比賽中獲得第一名（或許隱含條件是我們那個歌詠比賽參與者可能就十幾個人），我曾經(jīng)作為全校中十名“每月學(xué)生校長助理（當(dāng)年報名的一共就十余人）。這就如：勁霸男裝，入選盧浮宮唯一男裝品牌（因為其他企業(yè)沒交錢參加博覽會）。第五篇：談?wù)撔匠甑?0大戒律談?wù)撔匠甑?0大戒律面試臨近尾聲，雙方感覺都還不錯，但是，老板別有用心地忘記了與你談那個最重要的問題你的薪水?你該怎么辦？大大方方提出來！這是你的正當(dāng)權(quán)利。當(dāng)然這不是單純的討價還價，它是一個特別的商業(yè)談判，有著若干通用的談判規(guī)則。概括為“面談薪酬十戒”。戒律一無準備上陣此番面談不但關(guān)乎你今后薪水薄厚，更可能影響到你是否能到手這份工作如果你的期望值遠遠超過老板心中的標準，或者承受能力，而你又不能切實結(jié)合該企業(yè)的實際情況讓老板給你一個“例外”的理由，那么老板即使很欣賞你也只好對你說抱歉了。所以一開始，需要你做充足的資料準備。戒律二不知道自己到底需要什么面談薪酬終歸還是交易。要想成功，你必須首先考慮好自己最優(yōu)先的需要。你到底想要什么？如果工資低而擁有一定股份你是否滿意？你是否符合拿到獎金的標準？如果收入每年浮動很大，你是不是有能力應(yīng)付？工作的安全感對你重不重要？明確你自己的需要也能幫你決定去何種類型的公司工作。了解到你自己的需求和公司在制度及預(yù)算上的限制，你就能開出最符合你利益的價錢，同時對那些無法提供相應(yīng)條件的公司，你也不必再浪費時間。戒律三獅子大開口工作面談不同于一般“談判”，因為面談結(jié)束后，你可能會和你面談時的“假想敵”一起共事。所以首先你要明確一點，它不是一次性交易，你不能一味地盯著y。更為重要的是，你的事業(yè)成功可能就建立在這次面談上。因此，盡管你想爭取最好的價錢，也要小心謹慎，千萬不要因小失大，破壞了你在對方心目中的形象。戒律四盲目樂/悲觀有時候你也許具備公司非常需要的技能或經(jīng)驗，是通過面試的惟一人選，而且公司正急于雇人。這時你若能適當(dāng)推遲談判的時間，直至公司最后決定你是最佳人選時，你討價還價的優(yōu)勢就非常明顯了?；蛘吣闶枪菊诳紤]的幾個候選人之一，而且其他競爭對手也都非常樂意被雇用。這種時候，你提出的價錢也許會起決定性的作用。認清形勢，摸到其他競爭對手的底，你才能把握進退的時機。也就是說，你要知道彈性應(yīng)變，切忌盲目樂觀或悲觀。戒律五強調(diào)特殊性與其強調(diào)你自己的特殊性，不如在企業(yè)現(xiàn)有的基準之上分析你要求的合理性。如果生活費用在上漲，適當(dāng)提高工資以作補償?shù)囊蟊闶呛侠淼?；如果其他公司的同一職位人員享有公司1%的股份，你提出享有同樣的待遇就不算過分。面談是成是敗，很大程度上決定于你對公平性的了解把握。戒律六泄底如果老板不確定什么價錢能讓你接受，同時你自信他對你感覺還不錯，他的最初報價往往接近他的最高報價。若是你泄露了太多信息，比如說出你原本過低的工資水平、期望值和想要這份工作的迫切心情，他也許就不會開出最好的條件。你可以暗示對方你只是想尋求更好的發(fā)展，說不定對方提供的條件會大大超出你的預(yù)期。戒律七決不讓步對方也許不能答應(yīng)你開的所有條件，但是你要保證爭取到所能爭取到的那部分條件。試著把重心放在總體價值上，尋求達到目的的其他途徑，要樂意為提高總體價值而做讓步，別限死你的“要求”。你可以把你的要求包裝成公司能夠接受的樣子，如果做不到這一點，或者你必須放棄太多的利益