陳德銘講話.doc

全面加強青年工作培養(yǎng)合格的商務事業(yè)接班人陳德銘部長在商務部青年工作會議上的講話節(jié)選（2009年5月4日）同志們，青年朋友們：今天是“五四”青年節(jié)，是青年人的節(jié)日。我首先代表部黨組，向商務部廣大青年致以節(jié)日問候和美好祝愿！向剛剛受到表彰的各位杰出青年和優(yōu)秀青年，表示熱烈的祝賀！偉大的“五四”運動已經(jīng)整整90周年了。胡錦濤總書記在與中國農(nóng)業(yè)大學師生共迎“五四”青年節(jié)時發(fā)表重要講話，號召當代青年不負重托、不辱使命，讓偉大的“五四”精神在振興中華新的實踐中放射出更加奪目的時代光芒。胡總書記強調(diào)，當代青年對五四運動最好的紀念、對五四先驅(qū)最好的告慰，就是要在黨的領(lǐng)導下，以執(zhí)著的信念、優(yōu)良的品德、豐富的知識、過硬的本領(lǐng)，勇敢地擔負起歷史重任，同廣大人民群眾一道，奮力開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面。我們選擇今天這個特殊的日子召開商務部青年工作會議，就是要認真貫徹落實胡總書記的要求，結(jié)合商務系統(tǒng)青年特點和商務工作實際，研究如何把商務部青年工作擺到關(guān)系商務工作全局和戰(zhàn)略的高度，以改革創(chuàng)新精神加強青年工作，努力培養(yǎng)造就一支真正擁有“執(zhí)著的信念、優(yōu)良的品德、豐富的知識、過硬的本領(lǐng)”、能夠擔負起歷史重任的商務青年隊伍。黨組把加強和改進青年工作作為我部鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的一個重要載體，作為抓黨建、帶隊伍、謀發(fā)展的一項重要舉措。這也是貫徹落實全國培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會精神的實際行動，更是推動商務事業(yè)科學發(fā)展、培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)商務干部隊伍的迫切要求。 下面，我代表黨組講三個問題。一、商務事業(yè)發(fā)展對青年工作提出新要求我部青年干部從事的工作涉及面廣，關(guān)系到宏觀調(diào)控、對外開放和國計民生，對業(yè)務能力和綜合素質(zhì)的要求比較高。從隊伍結(jié)構(gòu)看，當前我部青年干部具有以下三個主要特點：一是在全體干部中所占比例大。我部在京所屬單位青年干部占全體干部職工41.7%。部機關(guān)青年干部比例更高，占45.6%。部機關(guān)干部平均年齡為38.7歲，是一支非常年輕化的隊伍。二是政治素質(zhì)好、綜合能力強。部機關(guān)青年黨員占在職青年總數(shù)的97.5%。有171名35歲以下青年干部擔任部機關(guān)處級領(lǐng)導職務，8位40歲以下的年輕同志走上副司級領(lǐng)導崗位。三是文化水平和專業(yè)素養(yǎng)高。部機關(guān)35歲以下青年干部，全部擁有大學本科以上學歷。其中碩士研究生以上的青年干部占全體青年干部的52.6%。從所發(fā)揮的實際作用看，也體現(xiàn)出三個突出特點：一是青年干部已經(jīng)成為商務工作的主力軍。青年干部在各個崗位上承擔著商務管理和政務運行的大量具體工作。很多年輕同志在重大工作中擔當業(yè)務骨干，有的參與起草、擬訂重大政策法規(guī)，有的參與多雙邊談判。當然，更多年輕同志在幕后做了大量卓有成效的工作。二是優(yōu)秀青年干部成為商務青年的學習榜樣。包括這次會議表彰的商務部“十大杰出青年”，“五一”之前表彰的“崗位建功標兵”和“巾幗建功標兵”，我部每年都有一批優(yōu)秀青年干部立功受獎，得到中央國家機關(guān)和我部黨群組織的各種表彰獎勵。剛才發(fā)言的三位杰出青年以及剛剛獲得中央國家機關(guān)“五一勞動獎章”的外貿(mào)司王偉同志，都是這方面的代表。我部還有很多這樣優(yōu)秀的同志，兢兢業(yè)業(yè)履行職責，為祖國的商務事業(yè)默默奉獻著自己的青春、才華和力量。三是青年干部為商務工作注入了巨大的活力。我部青年人熱情奔放，思維敏捷，積極性高，不僅體現(xiàn)在工作上，也體現(xiàn)在機關(guān)建設的各個方面。在紀念改革開放30周年歌詠比賽、“火紅青春、艱苦體驗”主題實踐活動、演講賽、辯論會以及各種體育比賽中，青年人展露才華的同時，體現(xiàn)出強烈的團隊精神。在先進性教育和學習實踐科學發(fā)展觀活動中，青年黨團員積極投入，踴躍建言獻策，表現(xiàn)出積極的政治態(tài)度和集體責任感。我們深切感到，我部青年干部隊伍專業(yè)水平高，整體素質(zhì)好，朝氣蓬勃，積極向上，勤奮敬業(yè)，作風頑強，堪當重任，是商務事業(yè)的未來和希望。當然，我部青年干部隊伍建設也存在一些差距和不足，必須根據(jù)中央關(guān)于加強和改進青年工作的指導原則和工作要求進一步加以改進。全國培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會明確指出，“抓緊培養(yǎng)選拔年輕干部，不僅是一項重大的戰(zhàn)略任務，也是緊迫的現(xiàn)實任務”。中央提出，培養(yǎng)選拔年輕干部一要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，二要堅持重在實踐鍛煉的培養(yǎng)方針，三要堅持重視基層的干部導向，四要堅持重在培養(yǎng)的工作思路，五要堅持從嚴要求的管理原則，六要遵循年輕干部的成長規(guī)律。要以改革創(chuàng)新精神抓好培養(yǎng)選拔年輕干部工作，尤其要突出加強年輕干部的理想信念教育，提高年輕干部思想政治素質(zhì)；加強年輕干部黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)年輕干部良好作風；加強年輕干部實踐鍛煉，全面提高年輕干部的德才素質(zhì)。這些都是我部青年干部隊伍建設必須嚴格遵循的方向。新時期商務事業(yè)的發(fā)展也對商務青年干部隊伍建設提出了新要求。當前，穩(wěn)外貿(mào)、擴內(nèi)需、保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)的任務十分繁重，要求廣大商務青年干部必須提高解決實際問題和駕馭復雜局面的能力，提高統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個大局和開拓創(chuàng)新的能力，提高戰(zhàn)略思維和快速綜合決策的應變能力。二、青年同志要志存高遠、腳踏實地，不辜負組織的信任和重托實踐證明，青年干部健康成長成才，關(guān)鍵是自身要努力。黨組對青年同志的期望是：把高尚的思想政治品格作為安身立命之本，把艱苦的實踐鍛煉作為成長成才途徑。希望我部每一個青年同志，都從以下五個方面嚴格要求自己，不斷完善自己，增長才干，立志成才。一是堅定理想信念，端正世界觀、人生觀、價值觀。中央強調(diào)，選拔使用干部必須堅持德才兼?zhèn)?、以德為先。德的核心是黨性，是堅定的理想信念。我們正處在一個改革開放的偉大時代，成長中的年輕人要掌握正確的理論武器和思想方法。要經(jīng)常提醒自己正確地觀察世界、正確地認識人生、正確地對待事業(yè)，端正個人品行和道德操守。要有志于在振興中華的偉大實踐中升華自己，在推動商務事業(yè)發(fā)展的大局中充實自己。 二是堅持把握國情，強化愛國情懷。今年是建國60周年，曾經(jīng)貧窮落后的中國已經(jīng)發(fā)生天翻地覆的變化。我部年輕人多數(shù)都接受了良好教育，但有的青年朋友并不真正了解中國的歷史和現(xiàn)實，不了解改革的長期性、艱巨性和復雜性，也不了解工人、農(nóng)民特別是落后地區(qū)百姓的艱辛。每一個商務青年都應該深刻了解近百年來中華民族坎坷悲壯的歷史，深刻認識在中國建設社會主義的必然規(guī)律，深刻體會實現(xiàn)科學發(fā)展構(gòu)建和諧社會的重大理論和現(xiàn)實意義。希望大家自覺地接觸社會、參加實踐、走進基層、貼近群眾，不斷強化自己的報國之情、愛國之志、強國之心。三是堅持艱苦奮斗，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神。艱苦奮斗是中華民族的精神財富、是共產(chǎn)黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)、是科學發(fā)展的精神狀態(tài)、也是執(zhí)政興國的基本規(guī)律。堅持艱苦奮斗，就要求我們在生活態(tài)度上要勤儉自律，在工作作風上要拼搏進取。鄧小平同志曾指出:“艱苦奮斗,是我們的傳統(tǒng),艱苦樸素的教育今后要抓緊,一直要抓六十至七十年。我們的國家越發(fā)展,越要抓艱苦創(chuàng)業(yè)”。在當前全球經(jīng)濟衰退，外需萎縮、內(nèi)需待振的嚴峻形勢下，商務部青年干部應該發(fā)揚新時代的艱苦奮斗精神，提高工作效率，降低行政成本；堅持科學發(fā)展，切實改善民生；把穩(wěn)外貿(mào)、保增長與擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)有機結(jié)合，創(chuàng)造性地推進商務工作。四是應該注重實踐，腳踏實地干事業(yè)。實踐出真知，實踐出人才。正如胡錦濤總書記所指出的：“凡是在各種領(lǐng)導崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的。這已經(jīng)成為一種規(guī)律性的現(xiàn)象”。青年人只有投身基層，加強實踐鍛煉，才能豐富閱歷，勝任更重要的工作。基層實踐鍛煉已經(jīng)成為我部青年干部成長成才行之有效的方法，希望大家勇于到基層去磨煉自己，增加才干。五是堅持反腐倡廉，恪守廉潔奉公。反腐倡廉的道理并不復雜，是否廉潔的界限十分清楚。關(guān)鍵是自己是否具備自律的精神。嚴格自律的要求必須貫穿人生的始終，青年干部要遵紀守法，珍惜青春和前途。尤其要耐得住寂寞、守得住清貧、經(jīng)得起誘惑、管得住自己。希望商務部的年輕人都能老老實實做事，干干凈凈做人。三、以改革創(chuàng)新精神改進和加強青年工作各單位領(lǐng)導班子要把青年工作列入重要議事日程，健全工作機制，抓好組織落實，以實際行動關(guān)心愛護青年、教育培養(yǎng)青年，確保商務事業(yè)后繼有人、蓬勃發(fā)展。一是各級領(lǐng)導必須落實青年工作責任制。部黨組已決定成立商務部青年工作領(lǐng)導小組，作為部黨組領(lǐng)導下的青年工作議事、協(xié)調(diào)和指導機構(gòu)。各單位要根據(jù)實際，建立相應的青年工作領(lǐng)導機制，強化司局級干部做好青年工作的責任，切實加強對青年工作的領(lǐng)導。一方面，要對青年人重教育，嚴要求。要從青年人入部開始就嚴格要求；用身邊的典型案例教育青年筑牢思想道德防線；建立青年干部思想動態(tài)的定期分析制度；嚴格落實領(lǐng)導與青年談心制度，及時進行誡勉提醒。另一方面，要關(guān)心青年成長，解決實際問題。對于青年同志學習提高、成長進步、工作生活所遇到的問題，有關(guān)部門要積極研究，在政策允許的范圍內(nèi)盡力解決，讓青年放下包袱、輕裝上陣。二是要加強青年干部實踐鍛煉和輪崗交流。要注重在基層一線培養(yǎng)鍛煉青年干部。統(tǒng)籌安排所有缺乏基層經(jīng)歷的年輕干部接受基層鍛煉，嚴格落實提拔擔任領(lǐng)導干部必須具備基層工作經(jīng)歷的各種規(guī)定。要注重多崗位培養(yǎng)鍛煉青年干部。在繼續(xù)做好干部調(diào)任、輪崗、掛職鍛煉等工作的基礎(chǔ)上，拓寬交流渠道，豐富交流內(nèi)容。要注重在重大工作中培養(yǎng)鍛煉青年干部。鼓勵青年同志勇于打頭陣、挑大梁，在攻堅克難的實戰(zhàn)中鍛煉自己。三是要為優(yōu)秀青年干部脫穎而出提供制度保證。要按照中央要求，制定商務部培養(yǎng)青年干部的近期計劃和中長期規(guī)劃，并落實相應的組織保障措施。要以提升學習、實踐、創(chuàng)新和協(xié)調(diào)服務能力為重點，增強培訓的針對性，不斷提高我部青年的業(yè)務水平。要按照中央要求做好年輕干部的選拔任用，優(yōu)化各單位領(lǐng)導班子年齡結(jié)構(gòu)的梯次配備。對在本職崗位上表現(xiàn)特別突出的青年干部，要在競聘中予以適當傾斜。四是加強對共青團工作的領(lǐng)導。各單位黨政領(lǐng)導都要高度重視共青團工作，加強對共青團和青年工作的具體領(lǐng)導和指導。堅持“黨建帶團建”，支持團組織開展工作。要