農民工勞動合同書(樣本).doc

農民工勞動合同書(參考文本)甲方 乙方 簽訂日期 年 月 日 根據(jù)中華人民共同勞動法、中華人民共和國勞動合同法及有關規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。 第一條 雙方當事人基本情況 甲方 聯(lián)系電話 法定代表人（主要負責人）或委托代理人 注冊地址 乙方 性別 聯(lián)系電話 居民身份證號 現(xiàn)住址 郵政編碼 戶口所在地 ?。ㄊ校?縣（區(qū)） 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 村 第二條 勞動合同期限（固定期限、無固定期限或已完成一定工作任務為期限三種類型由雙方選擇確定） 本合同期限類型為 期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中：試用期（有、無）自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 天。 第三條 工作內容和工作地點 1.甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 崗位(工種)工作,經雙方協(xié)商同意,可以調換乙方的工種或崗位。 2乙方的工作地點為 。 第四條 工作時間和休息休假 1甲方安排乙方執(zhí)行（標準、綜合計算工時、不定時） 工時制度。 執(zhí)行標準工時制度的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周至少保證乙方休息一天。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或不定時工作制度的，應當事先經過勞動行政部門非標準工時制度審批。 2甲方應執(zhí)行國家有關休假規(guī)定，保證乙方的休息休假權利。 第五條 勞動報酬 1乙方在試用期間的月工資標準為 元，試用期滿后月工資標準為 元。雙方約定的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。 2甲方每月 日前以貨幣形式支持乙方工資，并出具工資支付憑證。 3甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按勞動法第四十四條規(guī)定支付乙方加班工資。 4非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支持乙方生活費。 第六條 保險福利 1. 甲乙雙方依照國家和地方有關規(guī)定,參加社會保險,甲方應及時為乙方辦理參保手續(xù),按時足額繳費。 2. 乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇等按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。 第七條 勞動保護和勞動條件 1 甲方必須建立健全勞動安全制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范等內部規(guī)章制度，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛(wèi)生教育。乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業(yè)，須取得相應的操作資格證書方可上崗。 2 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 3 乙方在工作過程中，必須嚴格遵守勞動紀律及安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。 第八條 勞動合同的解除與終止 甲乙雙方解除、終止勞動合同應按照中華人民共和國勞動合同法及有關規(guī)定執(zhí)行，甲方應為乙方出具解除、終止勞動合同的通知書或相關證明。 第九條 雙方約定的其它事項 （不得違反國家有關法律、法規(guī)） 第十條 勞動爭議處理 雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，不愿調解、調解不成或達成協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，申請仲裁的時效期為一年。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。 第十一條 本