在選派優(yōu)秀干部到企業(yè)掛職會議上的講話(審定稿).doc

在選派干部到企業(yè)掛職鍛煉動員會上的講話 同志們：根據(jù)市委安排，我市開展了從市直機關單位選派優(yōu)秀干部到企業(yè)掛職鍛煉工作。經(jīng)過大量的前期工作，選派人員和接受單位已經(jīng)確定，大家即將奔赴新的工作崗位。今天，我們召開這次會議，主要任務是對選派干部到企業(yè)掛職鍛煉工作作出具體部署，動員大家進一步統(tǒng)一思想認識，明確工作任務，切實開展好這次掛職鍛煉工作，圓滿完成市委安排的各項任務。下面，我講幾點意見。一、充分認識選派干部到企業(yè)掛職鍛煉的重要意義選派優(yōu)秀干部到企業(yè)掛職鍛煉，是市委在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中作出的一項重大決定，對于推進“工業(yè)優(yōu)先、富民強市”戰(zhàn)略、加強企業(yè)黨建工作、推進干部隊伍建設，都有著重要的意義。第一，選派優(yōu)秀干部到企業(yè)掛職鍛煉，是深入推進“工業(yè)優(yōu)先、富民強市”戰(zhàn)略，加快XXX發(fā)展的重大舉措。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，市委立足XXX發(fā)展的階段性特征和加快發(fā)展著力點，實施了“工業(yè)優(yōu)先、富民強市”戰(zhàn)略。近年來，在市委的正確領導下，我市工業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)了持續(xù)快速發(fā)展，成為XXX經(jīng)濟的最快增長極和最大動力。當前，我市正處于工業(yè)化加速發(fā)展的關鍵時期，很多企業(yè)正處在創(chuàng)業(yè)發(fā)展的起步階段，迫切需要一大批懂經(jīng)濟、會管理的高素質(zhì)干部直接服務和參與企業(yè)發(fā)展。選派優(yōu)秀干部到企業(yè)掛職鍛煉，就是要組織大家到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的一線去，加強對企業(yè)的服務，幫助企業(yè)解決好創(chuàng)業(yè)發(fā)展中存在的困難和問題，提高經(jīng)營管理水平和應對市場的能力，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦、保駕護航，促進工業(yè)經(jīng)濟更好更快發(fā)展，從而加快我市發(fā)展步伐。第二，選派優(yōu)秀干部到企業(yè)掛職鍛煉，是加強企業(yè)黨建工作，促進企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展的迫切需要。我市非公有制企業(yè)黨建工作起步較晚，一些企業(yè)存在著黨務干部力量還比較薄弱、黨建工作還不夠規(guī)范、黨組織和黨員作用發(fā)揮還不夠突出等問題，有的企業(yè)黨員數(shù)量很少甚至沒有黨員。加強企業(yè)黨建工作，切實發(fā)揮好黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用，團結(jié)凝聚各方面的力量共促企業(yè)發(fā)展，是保障企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展的迫切需要。根據(jù)市委安排，這次選派優(yōu)秀干部到企業(yè)掛職鍛煉，是黨員的選派干部，將擔任企業(yè)的黨建工作指導員，就是要著力加強企業(yè)黨建工作，全面提高我市非公有制企業(yè)黨建工作水平，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。第三，選派優(yōu)秀干部到企業(yè)掛職鍛煉，是培養(yǎng)適應新形勢、新任務需要的高素質(zhì)干部隊伍的重要途徑。在實踐中接受鍛煉，歷來是我們黨培養(yǎng)和造就干部的重要方式，也是干部成長最快捷、最有效的途徑。從人才的成長規(guī)律來看，環(huán)境對人才成長的影響非常重要，到基層去、到群眾中去，到豐富生動的社會實踐中去經(jīng)受磨練和考驗，是一個干部全面健康成長的必要條件，對磨練干部意志、鍛煉干部品質(zhì)、積累實踐經(jīng)驗、增長工作才干、提高能力水平都是至關重要的。在我市推進“工業(yè)優(yōu)先、富民強市”的歷史進程中，特別需要一大批懂得工業(yè)經(jīng)濟、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、能夠擔當推進新型工業(yè)化建設重任的優(yōu)秀干部。這次選派優(yōu)秀干部到企業(yè)掛職，重要任務之一就是要在工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的實踐中培養(yǎng)鍛煉干部，不斷提高干部隊伍把握市場經(jīng)濟規(guī)律，謀劃、推進、服務新型工業(yè)化建設的能力和水平。二、以奮發(fā)有為、創(chuàng)先爭優(yōu)的精神履行好工作職責這次到企業(yè)掛職的人員，是市委從各單位選派的業(yè)務骨干，市委對大家寄予厚望，企業(yè)也對大家充滿期望。每一名掛職干部都要倍加珍惜這次難得的機會，在工作中一定不能滿足于一般性要求，要以奮發(fā)有為、創(chuàng)先爭優(yōu)的精神，投入新的崗位，高標準高質(zhì)量地做好各項工作。一是要發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。要協(xié)助處理好企業(yè)與各方面的關系，為企業(yè)發(fā)展營造良好的外部環(huán)境。對于企業(yè)需要提供的幫助，只要符合政策，只要有利于企業(yè)發(fā)展，都要努力去做。做到能夠解決的，要馬上幫助解決；暫時不能解決的，要積極想辦法，爭取得到解決；對不能解決的，要及時向企業(yè)負責同志說明情況，做到件件有回音，事事有交待。要積極主動地為企業(yè)項目申報、新產(chǎn)品開發(fā)、技術改造、人才引進等工作牽線搭橋，努力爭取各方面的支持，促進企業(yè)各項發(fā)展規(guī)劃的順利實施，為企業(yè)發(fā)展不斷增添新的生機與活力。二是要協(xié)助企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營。掛職干部到任后，要自覺融入企業(yè)，樹立“企興我榮、企衰我恥”的意識，以企業(yè)發(fā)展為己任。要與企業(yè)負責人商量，根據(jù)企業(yè)的實際，擬定近期要做的具體工作，迅速進入工作角色，盡快打開工作局面。要積極主動地完成企業(yè)安排的工作任務，創(chuàng)造性地開展工作，努力為企業(yè)發(fā)展多做貢獻。要當好企業(yè)負責人的參謀和助手，協(xié)助企業(yè)科學制定和實施發(fā)展規(guī)劃，推進企業(yè)制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，努力提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。要深入了解和認真分析企業(yè)面臨的困難和問題，積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，排憂解難。三是要履行好黨建工作指導員職責。要把加強企業(yè)黨建作為一項重要職責，要以創(chuàng)先爭優(yōu)，勇于變革的精神，樹立創(chuàng)新求實新理念，積極配合基層黨委和企業(yè)黨組織，切實做好企業(yè)黨建工作。要協(xié)助企業(yè)黨組織健全完善制度機制，促進企業(yè)黨建活動正常開展，提高企業(yè)黨建工作規(guī)范化水平；做好發(fā)展黨員工作，壯大企業(yè)黨的組織；結(jié)合企業(yè)實際，科學謀劃和切實抓好黨建活動載體，切實發(fā)揮好黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用；著力推進以“黨員創(chuàng)業(yè)工程”為載體的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在企業(yè)黨員和職工中掀起創(chuàng)業(yè)發(fā)展的熱潮；抓好企業(yè)文化建設和職工隊伍建設，加強企業(yè)思想政治工作，努力解決職工反映的實際問題，協(xié)調(diào)好勞資關系，為企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定、團結(jié)進取的內(nèi)部環(huán)境。同時要協(xié)助企業(yè)黨組織抓好群團組織建設，充分調(diào)動各方面的積極因素促進企業(yè)發(fā)展。對于尚未組建黨組織的企業(yè)，要積極為建立黨組織創(chuàng)造條件。三、嚴格要求，樹立掛職干部的良好形象這次市委大規(guī)模選派干部到企業(yè)掛職鍛煉，涉及全市眾多骨干企業(yè)，涉及面廣、影響較大。被選派的同志一定要嚴格要求自己，遵守掛職紀律，樹立良好形象，不辜負市委的信任和重托。一是要保持謙虛好學的作風。這次市委選派掛職干部的企業(yè)，都是我市規(guī)模以上企業(yè)和正處在良好發(fā)展階段的企業(yè)，企業(yè)本身有著較為嚴格的管理制度和工作秩序，每一個企業(yè)都有自身的發(fā)展模式和專業(yè)技術要求。這次選派的干部，雖然大都是單位的業(yè)務骨干，大部分同志和企業(yè)打過交道，但是，具體參與到企業(yè)的微觀管理，對于絕大多數(shù)同志來說還是一個新的課題。這就要求大家首先要謙虛好學，要抱著學習、鍛煉、服務的態(tài)度去開展工作，擺正位置，放下架子，謙虛謹慎，多向同事請教，多聽取別人的意見，多進行調(diào)查研究，在實踐中學習提高，不斷增強服務企業(yè)發(fā)展的能力。二是要樹立求真務實的形象。在掛職鍛煉期間，要堅決克服“做客”的思想，大力弘揚求真務實的作風，主動融入企業(yè)，自覺開展工作，積極干事創(chuàng)業(yè)，努力在企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。要時時處處嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)、勤奮工作，樂于吃苦、甘于奉獻，樹立掛職干部的良好形象。要時刻維護好企業(yè)形象，為職工作出表率。要以扎實的工作和良好的作風，贏得掛職單位領導和廣大職工的信任。三是要正確處理好各方面的關系。到企業(yè)掛職鍛煉的同志身份比較特殊，市直單位掛職干部掛任時間為兩年，垂管單位掛職干部掛任時間只有一年，從工作時間上來看是暫時的，從工作形式上來看，雖然掛職期間在原則上和原單位業(yè)務脫鉤，但是又不完全是企業(yè)的職工，因此，被選派的同志一定要找準自己的位置，正確處理好各方面的關系。一要處理好與組織的關系。干部到企業(yè)掛職鍛煉是受市委的選派，到企業(yè)幫助工作和學習鍛煉的，在工作中，要切實服從組織的管理，認真完成好組織交給的各項工作任務。二要處理好與單位原來工作的關系。要與單位原來的業(yè)務工作脫鉤，把主要精力投入到企業(yè)的工作中去，積極主動開展工作。三要處理好與企業(yè)的關系。要服從企業(yè)的管理，聽從企業(yè)的安排，完成企業(yè)交辦的任務，做到盡職不越位、幫忙不添亂。四是要嚴格遵守各項規(guī)定。被選派的同志到企業(yè)工作后，要以一名普通員工的身份要求自己，嚴格遵守掛職紀律和企業(yè)各項規(guī)章制度，不干擾企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。要認真執(zhí)行考勤制度，掛職鍛煉期間原則上在掛職崗位工作，不得擅自離開掛職崗位，如遇特殊情況，必須辦理請假手續(xù)。要堅持工作匯報制度，定期總結(jié)個人的學習、生活、工作情況，做到每季度向原單位匯報一次，每半年向市委組織部匯報一次。掛職期間如有違反XXX市選派機關干部到企業(yè)掛職工作實施辦法（試行）和掛職單位管理規(guī)定，造成不良影響的，將按照干部管理權(quán)限進行嚴肅處理。掛職干部鍛煉期間接受企業(yè)績效考核，因工作需要產(chǎn)生的差旅費、通訊費、交通費等相關費用，由企業(yè)按照企業(yè)規(guī)定和標準執(zhí)行。同時，市委組織部將加強掛職干部的日常管理，定期不定期對掛職干部在崗情況和作用發(fā)揮情況進行督察，掌握掛職干部