公司單位 父親節(jié)運動 規(guī)劃 .doc_第1頁
公司單位 父親節(jié)運動 規(guī)劃 .doc_第2頁
公司單位 父親節(jié)運動 規(guī)劃 .doc_第3頁
公司單位 父親節(jié)運動 規(guī)劃 .doc_第4頁
公司單位 父親節(jié)運動 規(guī)劃 .doc_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

公司單位 父親節(jié)運動 規(guī)劃 一、運動 配景 父愛是如此的含蓄,不像母愛來得那么明顯。然而,父愛和母愛一樣,都是那么的偉年夜 。我們用隆重的典禮歡祝母親節(jié)的到來,然則 ,又有若干 人知道是哪一天呢?其實,父親不需要任何花哨的禮品 ,父親只希望自己的孩子能夠長年夜 、成熟。但這并不代表父愛就可以被忽視;在父親節(jié)即將到來的日子里,讓我們用行動來向父親證明自己已經(jīng)長年夜 了,已經(jīng)成熟了,并且 可以用實際行動來感恩父親對我們支付 的種種。二、運動 主題爸爸,您辛苦了!三、運動 目的1、讓公司員工借助父親節(jié)吐露內(nèi)心的真情感言,表達多年對父親的感恩之情。2、加深公司員工對父親的情感 ,在內(nèi)心深處更進一步領(lǐng)悟父愛如山似海的內(nèi)涵,感觸感染 父愛的無私和偉年夜 ,學(xué)會懂得 、關(guān)切父親。在以后的工作生活中,從點滴做起,以實際行動往返 報父親的養(yǎng)育之恩。3、增進員工與公司之間的情感 ,讓員工學(xué)會感恩,學(xué)會以實際行動去報恩。四、運動 對象全體員工五、運動 時間6月1日6月15日六、前期準備1、6月15日下午6點確定好達到 運動 要求標準 的員工名單。2、6月16日收集好優(yōu)秀員工的家庭地址、父親姓名、父親接洽 方法 。3、6月16日購買 好確定的禮品 、卡片。4、6月16日督促表示 優(yōu)秀的員工將想要對父親說的話寫成文(不限字數(shù)),公司對表示 優(yōu)秀的員工的評定寫成文。七、運動 內(nèi)容全體員工配合 介入 此次運動 ,流傳 感恩精力 。這既是公司向員工的父母 表達感激 之情,感激 父母 為企業(yè)培養(yǎng)了優(yōu)秀的人才。也是企業(yè)文化扶植 的新舉措 ,在我們配合 踐行感恩的同時,是我們彼此之間協(xié)調(diào) 的開端 ;公司、員工、親人三者之間的情感濃濃的融合在一起,感恩、懂得 、尊重、責(zé)任這些美好的精力 得以最自然的詮釋,進而激發(fā)的是年夜 愛、博愛 的情懷,企業(yè)文化扶植 隨之升華,每小我 的豪情 也會奔放起來。本次運動 以比賽 的形式開展,公司全體員工介入 ,在運動 期間內(nèi)表示 優(yōu)秀的員工,公司賜與 一定嘉獎 在父親節(jié)前一天以公司名義給優(yōu)秀員工的父親寄送一份節(jié)日禮品 ,附上公司對優(yōu)秀員工的評價以及優(yōu)秀員工想對父親說的話。鑒于各員工的崗?fù)?職責(zé)不合 ,分成兩種評定方法 。1、銷售類優(yōu)秀員工標準 :運動 期間,新增銷售額達3000元,以簽單合同金額為準;注:銷售額標準 待定,定出的標準 要包管 至少有50%的員工能夠達到 。2、職能類優(yōu)秀員工標準 :(待定)八、經(jīng)費預(yù)算(一)單價200元左右的禮品 ,以下僅供參考:1、剃須刀 2、鞋子 3、茶葉 4、茶具 5、豆?jié){ 機至少30個員工:200*30=6000元(二)卡片(至少30張)至少30個員工:5*30=150元(三)總計:6150元九、后期工作1、禮品 郵寄出去之后要把對應(yīng)的禮品 快遞單號記錄 好,以備查詢。2、禮品 郵寄34天之后可德律風(fēng) 跟進禮品

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論