社會管理創(chuàng)新工作學(xué)習(xí)心得體會

精品文檔社會管理創(chuàng)新工作學(xué)習(xí)心得體會 當(dāng)前，我國正處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期和矛盾凸顯期，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重而艱巨。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，推進(jìn)社會管理創(chuàng)新尤為重要。通過對創(chuàng)新社會管理專題學(xué)習(xí)活動，本人對強(qiáng)化基層組織建設(shè)，推動社會管理創(chuàng)新有了更深的認(rèn)識，受益匪淺。總結(jié)一些學(xué)習(xí)心得和體會如下：一、創(chuàng)新社會管理是科學(xué)發(fā)展的新思考、新探索和新發(fā)展。社會管理理論是科學(xué)發(fā)展觀的一個極其重要內(nèi)容，與時俱進(jìn)創(chuàng)新并自覺踐行社會管理理論是各級黨委、政府必備的基本功。社會管理系統(tǒng)性強(qiáng)、涉及面廣、操作難度大，往往牽一發(fā)而動全身，準(zhǔn)確掌握其目標(biāo)體系、方針原則、方法要求，進(jìn)一步創(chuàng)新社會管理機(jī)制體制，豐富社會管理內(nèi)涵，改善社會管理環(huán)境，改進(jìn)管理模式方法，是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)籌兼顧、把控大局、協(xié)調(diào)發(fā)展、狠抓落實的能力與作風(fēng)的重要標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前我們正處于社會分層日趨多元、利益矛盾愈加復(fù)雜、社會整合和社會控制任務(wù)日益繁重、社會公共產(chǎn)品相對短缺的背景下，以創(chuàng)新求和諧，積極創(chuàng)建社會和諧的新體制已顯得尤其重要。黨中央、國務(wù)院敏銳發(fā)覺社會管理中存在的諸多弊端，適時提出要創(chuàng)新社會管理，正是切中了矛盾要害，扭住了問題關(guān)鍵，必將對我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展產(chǎn)生積極、深遠(yuǎn)影響。因此，我們一定要從政治高度來看待創(chuàng)新社會管理對夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、密切黨群干群關(guān)系、確保黨和國家長治久安的極端重要性，自覺增強(qiáng)社會管理創(chuàng)新的緊迫感和責(zé)任感。二、創(chuàng)新社會管理貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂。社會管理體制的改革是一項綜合的龐大的創(chuàng)新工程，需要經(jīng)過堅持不懈而富有智慧的探索。近年來，在加強(qiáng)社會管理、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定方面做了大量的工作，但隨著改革開放的日益深入和經(jīng)濟(jì)體制、社會結(jié)構(gòu)、利益格局以及人們思想觀念的深刻變化，社會管理滯后，社會管理與經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展不相適應(yīng)的矛盾和問題日益突出，增加了社會管理的難度和復(fù)雜性。我認(rèn)為要做好社會管理工作必須要有針對性，要創(chuàng)新思維，采取規(guī)范管理，依法管理；突出重點，強(qiáng)化服務(wù)；以人為本，強(qiáng)化基層組織建設(shè)；出臺政策，完善信訪體制建設(shè)；創(chuàng)新舉措，加大力度，全面實施社會治安綜合治理。并堅決做到重民生，順民意，解民憂，確保創(chuàng)新社會管理工作取得實效。三、創(chuàng)新社會管理關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，基礎(chǔ)在基層，根本在落實。開展創(chuàng)新社會管理活動，是加強(qiáng)新形勢下群眾工作、促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)好轉(zhuǎn)的一個具體行動。對于進(jìn)一步密切黨群關(guān)系、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、培養(yǎng)鍛煉干部、落實惠民政策、促進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展等都具有十分重要的意義。因此，強(qiáng)化基層組織建設(shè)，推進(jìn)社會管理創(chuàng)新，要切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任，精心規(guī)劃項目，突出實踐特色，狠抓工作落實，務(wù)求取得實效。（一）要在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化責(zé)任上抓落實。要增強(qiáng)大局意識、政治意識和責(zé)任意識，切實把加強(qiáng)組織建設(shè)、創(chuàng)新社會管理擺上重要議事日程，納入鎮(zhèn)黨委、政府總體工作中，做到同謀劃、同部署、同檢查、同落實。一把手應(yīng)擔(dān)負(fù)起組織建設(shè)和社會管理的第一責(zé)任，把任務(wù)分解量化，落實到崗位，量化到人員，并建立健全工作責(zé)任制度和講評考核制度，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。（二）要在整體推進(jìn)、夯實基礎(chǔ)上抓落實。當(dāng)前，既要突出重點，深入推進(jìn)社會管理創(chuàng)新；又要以典型引路，整體推進(jìn)。在推進(jìn)社會管理創(chuàng)新中，要統(tǒng)籌抓好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、維護(hù)社會安全和社會穩(wěn)定、推進(jìn)體制和工作機(jī)制改革等各項工作，推動政法綜治工作整體水平的提高，開創(chuàng)綜治各項工作新局面。（三）要在完善機(jī)制、監(jiān)督考核上抓落實。以完善體制機(jī)制入手，建立健全各項工作制度、規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)、明確達(dá)標(biāo)要求，并將創(chuàng)新社會管理納入班子成員和各單位主要負(fù)責(zé)人的年度考核中，作為社會治安綜合治理責(zé)任制和綜治考評的重要內(nèi)容。同時，綜合運(yùn)用多種督查手段，建立督查、評查機(jī)制。對基層工作的考核，要采取定期督查、隨機(jī)抽查和跟蹤檢查等辦法，通過半年一巡查、一年一考核、日?；W(xué)互促和互查互評等活動，加強(qiáng)對社會管理創(chuàng)新的管理。 （四）要在解決問題、見到成效上抓落實。衡量社會管理創(chuàng)新的成效，關(guān)鍵看維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的能力是否提高，